负责北京地区银行（工行、建行、北京银行等）、移动、网通，自助终端多媒体机的软硬件升级和测试维护，并在银行科技部门（如工行ecc）做技术支持。定期对各网点终端产品的巡检，包括：基于windows平台的客户端硬件和软件安装和配置，维护，并对其进行压力测试;给相关人员做技术讲解，培训等。并对技术人员操作进行实时指导。20xx/06—20xx/08 吉林长春龙桥培训学校

所属行业：计算机软件

java软件开发软件工程师

主要职责：

参与龙桥培训学校的毕业项目实习，团队设计了百度知道（模拟）系统 java+ jsp+ sqlserver 医院管理系统 java+ jsp+ struts+ sqlserver 开发工具均使用eclipse。20xx/07—20xx/04 吉林建筑工程学院

所属行业：其他行业

计算机学工学生会干部

20xx/07－20xx/04 学生会副主席负责协调学生会各部门的工作以及协助老师处理应届毕业生毕业相关工作。

20xx/07－20xx/06 学生会生活部部长负责学生的日常生活管理、学生助学贷款以及组织学生的课余活动等。

培训

20xx/08—20xx/08

20xx/05—20xx/06

职业技能

外语：英语良好

熟悉java语言,j2ee开发模式.熟练掌握jsp, servlet, java bean开发体系,初步了解struts, hibernate, spring等框架技术。

计算机：能够熟练的eclipse开发工具，能熟练使用windows操作系统及相关的办公自动化,在 windows平台下面能够熟练使用tomcat布署jsp网站程序。熟悉mvc开发模式，能有效的利用和维护sql server, oracal数据库。

证书：

自我评价

对工作认真负责，善于沟通，吃苦耐劳，有良好的团队合作精神具有很强的自学能力和技术钻研能力懂得如何了解客户需求和维护公司利益。

20xx/11全国计算机软件技术资格与水平考试

20xx/10大学英语四级 512

英语良好

吉林建筑工程学院计算机科学与技术本科

吉林省长春市龙桥java培训学校java软件工程师

跨专业简历模板篇2

个人基本简历

姓名： - 国籍：中国

个人照片

目前所在地：广州民族：汉族

户口所在地：广州身材： 163 cm

婚姻状况：未婚年龄： 26 岁

培训认证：诚信徽章：

求职意向及工作经历

人才类型：普通求职

应聘职位：医疗:营养师医院/医疗/护理/美容保健类医学咨询

工作年限： 2 职称：无职称

求职类型：全职可到职- 一个星期

月薪要求： 20xx--3500 希望工作地区：广州

个人工作经历：公司名称：广东省惠州市惠阳区人民医院起止年月：20xx-12 ～ 20xx-04

公司性质：事业单位所属行业：医疗，卫生事业

担任职务：医师

工作描述：先后在内科,外科,妇产科,儿科轮转,熟悉临床各科常见病的诊治,目前在妇产科定向培训,掌握妇产科各种常见病的诊治,积累了一定的临床经验

离职原因：主动离职

公司名称：广州爱丽仕化妆品研究与检测中心起止年月：20xx-09 ～ 20xx-12

公司性质：中外合资所属行业：信息咨询，事务所，人才交流

担任职务：技术员

工作描述：参与化妆品临床检测工作的计划、实施及结果处理

离职原因：主动离职

背景

毕业院校：广州医学院

最高学历：本科获得学位: 学士毕业- 20xx-09-01

所学专业一：临床医学所学专业二：

受培训经历：起始年月终止年月学校(机构) 专业获得证书证书编号

20xx-09 20xx-09 广州医学院临床医学学士学位 10570420xx000286

20xx-09 20xx-12 广州医学院公共营养师三级公共营养师三级 07645

语言能力

外语：英语良好

国语水平：精通粤语水平：精通

工作能力及其他专长

极强的学习能力与接受能力,丰富的临床医学知识,一定的临床经验,良好的环境适应能力,责任心强,有主动工作意识,良好的沟通协调能力.

跨专业简历模板篇3

?范例一】

头脑冷静，有较强的分析能力，能理性、客观看问题并解决问题；能为领导出谋划策，团队意识强，沟通良好，并有一定的领导和组织能力。

?范例二】

较强的组织协调能力、沟通能力；较强的责任心与执行力；较强的条理性与逻辑能力；具备高压力高强度环境下的工作能力。

?范例三】

能熟练独立编写ctd，dmf，edmf等各式向fda或其它药政机构提交的药政文件。向中国企业提供报批相关的技术支持，gmp支持，质量支持,能熟练处理国际药政相关事务。

?范例四】

工作认真细致，具有团队合作精神，积极乐观向上，善于自我激励和承受压力，有优秀的沟通及语言表达能力，诚实，敬业，有较强的责任心。不同的专业背景使我思维开阔敏捷，分析能力强，勇于创新。有很强的学习能力，善于接受新事物。

?范例五】

开朗、热情、有团队精神

跨专业简历模板篇4

yjbys

性别：男

民族：汉族年龄： 31

婚姻状况：保密专业名称：人力资源管理

主修专业：管理类政治面貌：群众

毕业院校：闽西职业技术学院毕业时间： 20xx年6 月

最高学历：大专电脑水平：精通

工作经验：五年以上身高： 170 cm 体重：59公斤

现所在地：新罗区户籍：长汀县

求职意向

期望从事职业：人力资源经理，行政经理，人事行政经理，人力行政主管，人力资源主管期望薪水：面议

期望工作地区：新罗区长汀县期望工作性质：全职

最快到岗时间：面谈需提供住房：需要

工作经验

公司名称：福建溪石股份有限公司 ( 20xx年9月 - 至今 )

所属行业：石化·化工·采掘·冶炼·矿产公司性质：股份制企业

公司规模： 1000人以上工作地点：南安市水头镇

职位名称：招聘培训主管

工作描述：直接上级：集团人力行政经理

职责描述：招聘模块：

1、根据人力资源规划和人员需求情况，编制人力资源年度招聘计划，并逐级上报审批。

2、评估、维护和完善网络、校园招聘、猎头等招聘渠道。

3、负责集团总部、股份管理职能岗位的招聘活动的实施，组织面试，以及各分子公司主管级(含)以上管理岗位、财务岗位的简历甄选和电话面试。

4、员工劳动合同的签订与续签。

5、人才简历库的建立和完善。

6、外部薪酬调查，为公司制定科学合理的薪酬政策提供依据。

7、指导及协助招聘专员开展生产普工类招聘。

培训模块：

1、调查、汇总和分析各部门年度培训需求计划，编制公司年度培训计划及预算，并逐级上报审批。

2、完善公司培训制度与流程，建立讲师体系和课程体系，协助人力行政经理搭建企业大学框架。

3、组织培训的实施。

4、推荐内部讲师人选，充实及完善内部讲师队伍。

5、组织年度优秀讲师评选。

6、完成人力行政经理交办的其他事项。

其他模块及工作概述：负责劳动关系管理，以及协助人力行政经理开展部分行政后勤工作。

离职原因：回龙岩发展

公司名称：福建福马食品集团有限公司 ( 20xx年3月 - 20xx年9月 )

所属行业：快速消费品(食品·饮料·粮油·日化·烟酒…) 公司性质：股份制企业

公司规模： 1000人以上工作地点：晋江市

职位名称：招聘培训主管

工作描述：直接上级：集团人力资源部经理

招聘模块：

1、根据人力资源规划和人员需求情况，编制人力资源年度招聘计划，并逐级上报审批。

2、评估、维护和完善招聘渠道。

3、负责招聘活动的实施，组织面试，完善结构化面试题目及招聘流程。

4、员工劳动合同的签订与续签。

6、人才简历库的建立和完善。

7、外部薪酬调查，为公司制定科学合理的薪酬政策提供依据。

培训模块：

1、调查、汇总和分析各部门年度培训需求计划，编制公司年度培训计划及预算，并逐级上报审批。

2、完善公司培训制度与流程。

3、组织培训的实施，并对培训效果进行评估。

4、主持内部讲师评审委员会会议。

5、推荐内部讲师人选，组织内部讲师综合评估，充实及完善内部讲师队伍。

6、组织年度优秀讲师评选。

7、完成人力资源经理交办的其他事项。

其他模块：负责劳动管理管理，协助人力资源部经理开展绩效管理等工作，配合薪酬绩效专员完善薪酬、绩效方案。

公司名称：星泉(福建)鞋塑有限公司 ( 20xx年3月 - 20xx年2月 )

所属行业：生产·制造·加工(金属·建材·塑胶·玻璃·陶瓷…) 公司性质：外商独资.外企办事处

公司规模： 1000人以上工作地点：晋江市陈埭镇

职位名称：人力行政主管

工作描述：直接上级：公司常务副总

1、主持行政部的人力资源管理和行政后勤工作，带领部门人员完成本职工作。

2、负责招聘渠道的开发维护，面试的组织安排，试用期跟踪等。

3、制定及完善公司人事、行政规章制度，并组织做好公司管理制度、流程的培训和监督执行。

4、审核员工录用、晋升、调配、辞退、培训、奖惩意见。

5、根据培训需求制定年度培训计划，并组织实施。

6、公司车辆调派。

7、负责公司尾牙、运动会、中秋博饼、厂庆等活动的组织策划。

8、厂区安保、保洁、消防管理。

9、工伤事故、打架斗殴等突发事件的处理。

10、协助副总、厂长、各车间主任完成各车间sop和各型体sop的改造和编制。

11、其他日常会务、监察、企业文化、劳动关系等人力行政工作。

12、负责公司“6s”稽核，并提出整改建议及处理意见。

13、副总交办的其他事项。

自我评价

自我评价： 1、09年人力资源管理专业毕业，且一直从事人力资源管理及行政管理工作(7年人力资源管理工作，其中3年行政管理工作，3年综合人力资源管理工作，4年人力资源招聘培训模块管理工作)，熟悉人力资源管理各大模块和行政管理工作，擅长招聘培训模块。

2、工作细心，学习能力强，能归纳和总结工作任务，寻找问题和解决方法;

3、有亲和力和良好的协调能力，能独当一面;

4、为人诚恳可靠，有团队意识和责任感;

5、具备管理统筹能力，协助负责人开展工作，参与到决策环节的讨论，给出积极的建议，并得到团队的'认可。意向岗位：人力资源经理或行政经理，或大型集团公司人力资源管理模块岗位。目前已离职，平时在龙岩或长汀，到岗时间另议。

语言能力

语种名称掌握程度

英语良好

普通话良好

拓展阅读：简历的制作与投递事业的敲门砖

一般来说投递个人简历是一种比较简便的求职方式，投递的方法也有很多种，目前比较常用的有邮寄方式和电子邮箱的方式，还会有一些用人单位习惯求职者当面填写个人简历。不管是什么样的方式，都要掌握一定的技巧，在制作简历的时候也要充分展现出自我价值，获得用人单位的认可，才能获得就业机会。

制作简历的技巧

投其所好根据用人单位的需求制作个人简历，另外制作过程中个人简历写作方面的误区要尽量避免，可以根据招聘信息，或者从网上论坛了解用人单位的需求，然后根据用人单位的需求制作个人简历，在学历和经历方面尽量多些一些与应征职位相关的经历，用优秀的相关经历，突出自身的价值，以及能够胜任应征的工作，这样就能够获得用人单位的青睐，增加面试的机会。

投递时的注意事项

个人简历制作完成之后就要投递，一般情况下电子邮箱的方式比较快捷，所以在一些用人单位发出急招的信息时，可以选用电子邮箱的方式，或者直接见面投递。如果不是急招信息，而是常年招聘的话，就可以采用邮寄的方式。还有一些需用应征者直接面试的单位，这种情况也需要应征者提前做好准备，因为这种单位都需要应征者当面填写个人简历，不会有太多的思考时间，所以提前做好准备才能够保证不会出现因为不够了解用人单位而失去就业机会。

跨专业简历模板篇5

个人信息

姓名：xx

目前所在：中山

年龄：38

联系方式：xxxx

求职意向

人才类型：普通求职

应聘职位：技术研发经理/主管：工程师(航空部颁发）

工作年限：18

职称：中级

求职类型：均可