我们需要一个明确的工作计划来避免任务重叠,我们的工作计划强调创新和持续改进,下面是28好文网小编为您分享的上派挂职工作计划7篇,感谢您的参阅。
上派挂职工作计划篇1
第一点体会,乡镇工作任务真的很多。乡镇工作头绪繁多、事情繁杂,吃喝拉撒睡都可能管,该管的要管,不该管的也要管,真的是“上边千条线,下边一根针”啊,什么事情都会找到乡镇,因为乡镇是最基层的一级政府,但是乡镇其实却没有什么权力,没有多少管理职能,有的只是服务职能,只有以更多的优质服务和少许的社会管理,才能适应现代社会、顺应民情民意。
第二点体会,乡镇工作责任真的很重。乡镇的工作,有的是一票否决的、有的是要考核的、有的是要检查的、有的是要督导的,真的是责任重大。到乡镇工作,我们就经历了瘦肉精事件、低保清查事件、综治半年考核等等,包括安全生产、食品安全、社会治安综合治理、计划生育、信访稳定、招商引资和项目建设等工作,都要我们签订承诺书、保证书或者目标责任书的,出了问题是要问责的,是要被追究的,承担了很多的责任和风险。
第三点体会,乡镇工作压力真的很大。乡镇干部承受了很多压力,工作没规律,休息难保证,批评最多、受气最多,领导给压力,群众给压力,夹在中间艰难工作、透支身体、顶着非议。由于乡镇工作头绪繁多、责任重大,所以我们承受了很多压力,因为我们职能有限、因为我们不够专业、因为我们面对群众、因为我们人员很少,工作不好做,任务不好完,做了很多繁杂的工作,做了很多变通的工作,做了很多群众不理解的工作,做了很多出力受气的工作。基层工作很多时候需要变通,既要依法依纪按政策去开展工作、去群众,也要打破常规对待特殊事情、对待个别人员,按照基层干部说的要能文能武、粗细结合,基层工作很难全部规范,很难步调一致。最典型的就是信访,只要上边登记,就要追究责任,为了让群众息访停诉,会采取很多办法、做很多工作,这样才能满足上访人的一些要求,但是却会造成其他人的效仿和攀比,如果不满足要求的话还是会上访、还是会给你施加压力。信访是基层干部最头疼、最担心,精神压力最大、付出精力最多、成效不够明显的工作,特别是老上访户,事情很难解决,要求无法满足,就会很麻烦、很头疼。
第四点体会,乡镇工作做好真的很难。乡镇工作具有这么多头绪,面临这么多压力,想要做好了真的不易,不仅要付出心血和精力,还要具备一定的智慧和经验,面对具体人、具体事,各种各样的人,各种各样的事,要会变通,要讲灵活,但也不能太上心,既要可控,也不被动,度很难把握,法很难选择,需要智慧,需要经验,更需要责任心、需要一身正气。
第五点体会,乡镇干部队伍整体是好的。乡镇干部不容易,没日没夜的、没职没权的,做了很多事,受了很多气,无法说明白,无法说清楚,待遇低、休息少、压力大。大体上这支队伍是好的,大多数干部是好的,但是也有一些干部对群众没有同情心、对工作没有责任心、对法纪没有敬畏心、对个人没有自信心,得过且过、混日度月,违法乱纪、中饱私囊,这些人没有追求、只有私心,影响了民生工作、败坏了队伍风气、损害了政府形象,不过很多人也受到了追究、得到了报应,被法纪追究、被人民唾弃、被历史抛弃。哪里都有真感情的人,哪里都有负责任的人,哪里都有坚持正义的人,乡镇干部队伍整体上还是好的,主流是好的。
到乡镇工作5个月,经历了不少事情,解决了不少问题,花费了不少心思,开展了不少工作,特别是解决了几个信访问题,印象比较深刻、值得总结得失。我总认为,能力大小、态度要好,真情待人、真心做事,用心琢磨事、干工作,就会取得一定的成效、取得人们的信任,自己也问心无愧、也活得踏实,简单做人、用心做事吧。自己没经验、没能力,只有在实践中不断学习、不断摔打、不断总结,才会不断成长、不断进步的,希望大家多多支持我、指导我、鼓励我!
以上就是一秘为大家带来的5篇《乡镇挂职锻炼工作总结》,希望对您的写作有所帮助。
上派挂职工作计划篇2
非常有幸成为本次常州市局组织的中层干部挂职锻炼的一员,来到常州市北实验初中。这次,得知挂职的第一时刻,我就将挂职学校定在这所梦开始的神秘之地,我想要一探究竟。
一、挂职目标。
怀着对市北实验初中的好奇,更怀着对知识的渴求,我将本次挂职的最大任务定位为学习。以市局的文件精神为指导,以十个一的工作为基本任务,把握在常州市北实验初中的一个半月的时间,了解学校的办学理念,学习先进的科研管理方法,学习常规教研活动的组织和开展;更要走近教师,学习先进的课堂教学思想;还要走近学生,了解学生的在校活动。将常市北实验初中的优良传统学到手,带回家,用先进的管理经验指导今后的学校工作,力争使自己的分管工作更是新台阶,并为学校的有序发展出谋划策。
二、具体工作。
1、加强理论学习。
作为一线教师,从事科研最缺乏的就是教学理论。从事学校管理,更需要先进的管理理念指导工作。平时的课务、管理工作较为繁重,很少有这样静下心来读书、思考的时间,利用这次难得的脱产学习的机会,我要潜心阅读一些管理类的书籍,重视做好读书笔记,并利用空余的时间积极地和一起挂职的老师讨论,虚心向接受单位的领导请教,不断提高自身的管理能力。
2、深入教师、课堂中。
市北实验初中积累了深厚的教学底蕴,培育了一大批名特优教师。作为农村中学的老师,一定珍惜这次机会,深入老师们的课堂,揣摩老师们的教学艺术,虚心向他们学习。不仅要学习老师们对教材的理解,学习老师们对教材的处理,更要学习他们的教学理念。总结基于现代媒体,基于新课程改革背景下的现代课堂的基本模式,总结新课堂中师生之间的互动关系等,使自己的教学理念和水平更上一层楼。
3、开展调查访谈
一所学校一定有她独到的管理经验,有一个强大的管理团队,我此行的最大目标就是学习她的管理。我将深入开展调查访谈,与学校中层管理部门讨论科室工作,学习科室管理尤其是教科室、教导处工作的特色;同时,深入到老师们中间,听听他们对学校科室工作的看法,听听他们口中的常规工作的开展,形成对市北实验初中的整体管理的认识。
4、积极参加活动。
到市北实验初中挂职,我会把自己当做是市北实验初中的一员,积极参加他们组织的各项活动,一起学习,一起讨论,积极参与,展示自我,与市北实验初中老师共同研究,共同进步,在活动中锻炼自己,提高自己。
5、加强总结反思。
(1)锻炼勤快品质。每天撰写札记;阅读专著及时写反思体会;参加支部组织的实践活动及时记录反思。
(2)认真备课评课;每项调研活动都提前准备提纲,调查后及时总结形成文字。
(3)所有组织布置的作业制作电子版。拥护组织上检查。
(4)注重实效。挂职锻炼的收获及时反馈到罗溪中学。
(5)致力谋求的目标:转变观念、提高管理水平、提升专业能力、明晰办学思路、共建友好学校。
(6)写好一份挂职总结,写好一份挂职报告。
上派挂职工作计划篇3
一、指导思想
紧紧围绕学校工作的总体要求,以“运转有序、协调有力、督促有效、服务到位”为目标,抓调研,抓协调,抓督查,抓学习与作风建设。在主管校长的领导下,认真贯彻的方针、政策,遵照上级部门的指示、决定,以为学校、为教师、为学生服务为己任,加强学习,注重细节、提高效率、落实到位。在广大教职工的支持和配合下有目的、有条理、高效率地开展工作,充分发挥办公室的职能,在校领导的统一领导下,脚踏实地,勤奋工作,默默奉献,为学校发展作出应有的贡献!
二、主要任务与目标
(一)增强责任意识,协调各职能部门积极做好学校重点工作。
1、协助学校搞好活动的组织安排工作,确保学校工作政令畅通,做到“及时,全面,准确,高效”。协助校长做好学校有关创建工作的文字撰写和资料收集整理工作。
2、整理各分管校长工作要点和各处室工作,提前做好学校一周工作安排,在学校网站上开辟“一周工作”专栏,将每周工作及时发布到学校网站“一周工作”栏,使全体教师明确个人与学校近期的工作和任务。
(二)加强办公室建设,做好协调与服务。
1、争取主动、积极配合、充分协调是学校办公室的主要工作目标。新学期开始,建立办公室定期例会制度,完善内部管理,确定每个岗位、每项工作的标准和责任,坚持从高、从严、从全、从细要求。同时,营造健康的工作环境,自觉维护办公室的整体形象。做好办公室与各科室、年级组、工会等各部门的协调,牢固树立全局观念,强化服务意识。
2、根据学校的实际情况,做好《实验小学制度汇编》,进一步完善《教师年度考核办法》、《校名师评选方案》等管理制度,以管理考核为手段,旨在提高教师的素质,加强我校的教师队伍建设,使优秀的教师通过评比的平台露出头角,满足人才的需求。
3、根据学校整体工作要求,具体协调安排好各种会议、工作,做好会议记录。认真完成校领导交办的工作,注重调查研究,为领导决策提供科学、具体、全面的第一手资料,在求实、务实、落实上下功夫。
4、组织起草学校发展规划、工作要点、工作总结、经验材料及学校领导报告、讲话。提前做好学期结束前的工作安排,根据学校部署及时起草学校工作计划。
5、继续抓好值周值日、教职工考勤工作和文明办公室的建设。
6、创建学习型处室,创设良好的学习氛围,加强办公室工作人员的转自政治业务学习,提高自身素质,为更好的开展工作打好坚实的理论基矗
(三)高质量地完成办公室常规工作。
1、在校领导指导和帮助下,明确任务,各负其责,做好文件的接受、传送、催办及文件管理工作,信息采集、上报的管理工作。对来文的阅批、领导批示的督办、重要文件的核稿、接听电话、打印文件等日常工作,做到严谨有序,不出差错。各项文件材料,力求及时、准确、优质、高效。
2、继续做好宣传工作,以及各种迎检及接待工作。
我校宣传工作包括校外新闻媒体宣传和校内的广播站、板报、橱窗等板块的内容,办公室要继续做好向大众新闻媒体撰写宣传学校教学活动和建设发展成就的稿件。充分发挥好各科室信息员的作用,围绕学校重点工作,以信息为载体,反映学校实力,展示亮点,营造氛围,提升学校的知名度和美誉度。
随着学校的发展,上级检查事宜越来越多,办公室要切实做到三到位,一是接待前到位,根据任务大小,周全考虑,统一部署,细致安排各项接待工作。二是接待中到位,做到态度要和蔼,语言要标准,举止要优雅,接待要得体。三是接待后到位,接待后要及时清理现场,使之恢复清洁,为下一次接待做好准备。
3、继续做好精神文明创建工作,巩固文明创建成果。
省级文明单位为目标,继续坚持不懈地抓好文明创建工作,不断创新精神文明创建的途径,不断丰富精神文明建设的内涵,把精神文明建设与学校教学工作紧密结合起来,以精神文明建设促进学校发展。
4、做好档案管理工作。
做好学校文函档案管理工作,根据档案管理的要求,完善档案管理制度,规范档案管理工作,注意收集整理体现学校办学水平的教学教研材料并归档,使档案管理更科学、规范。符合保密要求,做好档案利用工作,更好地为教学及各项工作服务。
5、做好单位考勤工作,按月及时公布。
6、管理好单位印章,实事求是地开具各类证明、介绍,慎重使用学校印章,做好印章使用登记。
7、认真做好信访工作。建立老干部档案,按时慰问离退休老教师,关心帮助老教师解决生活中的困难。对到校来访的家长、老教师要耐心接受咨询做好解释工作。对不属于自身职责范围内的事项,应及时引导到相关部门或说明情况、作好记录、转交材料、上报上级领导。采用多种渠道,加强家校联系。
8、完成好校领导交办的其他临时工作任务。
上派挂职工作计划篇4
一、指导思想
以学校__年(下)学校工作计划为指针,从学校后勤工作实际出发,抓好校舍改扩建建设和后勤服务管理,以“后勤服务教学”为宗旨,紧密配合学校其它部门,切实做好教学保障工作。
二、工作目标
配合校长室完成__年校舍改扩建工程,一期项目在9月启用,抓好二期项目的建设,力争__年12月启用全部新校舍。
继续开展创建市、区“平安校园”工作,完善消防安全、校舍建筑安全、学校安全管理等工作的网上填报与信息上报。
规范后勤管理。健全总务后勤档案材料;建立和完善学校各部门购物的申请、批准、购买、建档的程序;师生的饮食和饮水工作力争有较高的满意率。
三、工作措施
做好设施维修工作。加强日常校园巡视,根据各部门和各班网上报修情况,及时做好日常维修工作;根据各部门开展工作的需求,提供必要的准备工作。
2、创建“平安校园”,使我校成为安全、文明的和谐校园。
⑴健全安全管理的队伍,完善安全管理的制度。贯彻《柏庄实验小学突发事件应急预案》,落实安全责任追究制度和考核奖惩制度,促进学校安全管理制度化、长效化。
⑵加强日常学校安全工作。⑴依据《江苏省学校消防安全管理标准》进一步落实消防措施,每月和每季度完善学校消防工作网上填报。教导处将安全知识纳入课程之中。⑵加强体育设施、用电设施、校舍房屋等设施设备的巡查,避免学生活动伤害事故的发生。
⑶加强饮食管理,提高用膳质量,确保师生身体健康。组织食堂工作人员定期学习饮食卫生知识和食堂内部工作条例,严格按照食堂条例开展食堂工作。餐具做到定期消毒,定期开展除“四害”活动。按要求完成饮食、饮水管理台帐资料:按规定采购食堂的米、各种调味品,提高购买质量,做好食堂购物索证、登记工作;健全验收制度,避免变质、劣质菜进入食堂;每天做好48小时食物留样、登记工作,杜绝食物中毒事故的发生;食堂物品专人保管,进库、出库做到手续齐全,帐目清楚;纯净水索证登记和饮水机消毒登记;食堂人员个人卫生检查登记。
⑷加强校园设施安全检查。每月组织相关部门的人员对学校的消防设施、电器设施、运动设施、技放设施进行检查,对出现的问题及时向街道社会事业办汇报,及时组织维修。
落实学校绿化养护单位,美化校园。督促绿化人员及时更换学校的花卉、修剪校园草坪。
4、规范财产管理制度。加强财产管理力度,提高财产管理水平。强化购物申请申报制度,建立借还登记手续、损坏赔偿制度和报废申请和审批制度。
具体安排
九月份
完成学校学生教材的添退工作。
学校保安工作会议。
迎接区级安全卫生检查。
校园安全设施(灭火器、电器线路、运动器械、房屋等设施设备)检查,及时上报安全隐患。
上交街道“学校安全工作月报表”
庆祝国庆活动准备,安排放假期间教师值班,值班安排表交街道和局,并通知到具体教师。
各科(室)固定资产登记汇总。
新教学楼各项设施使用磨合,督促二期项目建设,向分管校长汇报建设情况。
十月分
锡山区“平安校园”台张准备。
根据《固定资产登记表》检查各科(室)资产使用情况。
校园消杀四害、检查灭四害药器。
迎接锡山区“平安校园”检查验收。
上交东亭街道《学校安全工作情况汇总表》。
校园安全设施(灭火器、电器线路、运动器械、房屋等设施设备)检查,及时上报安全隐患。
督促二期项目建设,向分管校长汇报建设情况。
十一月份
“消防日”消防安全活动。
学校“安全工作月报表”上交。
校园安全设施(灭火器、电器线路、运动器械、房屋等设施设备)检查,及时上报安全隐患。
督促二期项目建设,向分管校长汇报建设情况。
十二月份
学校“安全工作月报表”上交。
校园安全设施(灭火器、电器线路、运动器械、房屋等设施设备)检查,及时上报安全隐患。
安排元旦放假期间教师值班。
督促二期项目建设,做好使用的准备,向分管校长汇报情况。
上派挂职工作计划篇5
对于即将到来的20--年工作,我确实是做好了准备,这对我的影响是非常的大,现在我也意识到了这这样的环境下面给自己带来的变化,用一个好的状态去迎接这些准是没错的,20--年还是有非常艰巨的工作等着我去做好,现在的我也是非常的激动,这有些时候这确实是应该严肃一点对待,无论是用一个什么样的方式都应该好好的去处理,我也有了一些新的规划。
我会逐步的去提高自身业务水平,我相信未来还会有很多机会等着我,能够在--这里做自己的喜欢的事情,这是非常的不错的,我也鉴定认为这是对自己的能力的一个考验,保持好的装填才能够慢慢的提高自身能力,看到了自身能力的提高这是非常不错的,对于即将到来的20--年,我却是感觉自己增长了很多,用这样的方式逐步的提高自己,这才是关键的,20--年肯定会有很多调整等着我的,我来到--这里两年多的时间,有些时候真的还是需要进一步提高自身的能力,个人的业务水平随着工作经验慢慢增长而增长,我坚定的认为用这样的方式足够让我得到成长跟进步,接下来我一定会让自己工作水平进一步提高,要做好足够的规划,这也是对工作的负责。
来到--这里我知道还是会有我应该去落实好的事情,我应该纠正自己工作的不足之处,其实这些都是非常容易就能够看到的,有很多事情确实还是做的不够好,能力在工作上面是非常重要的,也非常的关键,这一点绝对是不能够马虎的,20--年或许会遇到之前遇到过的工作问题但是我相信我能够从容的应对,一个人的工作水平提高的方式有很多,可是不管在什么时候还是应该用心一点的,我对这即将到来的20--年很是期待,应该虚心一点学习,这是我应该去面对的,总之要给自己留下足够的空间发挥,进步总是在不知不觉之间,感受到这其中的变化无比的关键,想要做的更加到位又是另一说了,所以说我肯定会持续发挥自己很的优点,为公司创造更多的价值,这是一种职责,更加是一名--员工应该有的状态,不知道接下来会发生什么但是我已经是做好了充分的准备,我愿意保持下去,展示自己的价值,未来或许我能够做的更好,20--年一定会尽自己做大的能力,搞好工作,给自己给工作一个交待。
上派挂职工作计划篇6
为全面提升工厂体系制度的建立与维护,结合目前的工作特点,从以下几方面来谈我的20__个人提升计划:
一、自身现状分析
(一)优势分析
熟练精通标准化制定管理体系。
专业,技术能力较强。
遇事积极主动,凡找自身不足,不推诿,有担当。
(二)不足分析
理念宣传不够;
知识培训不够;
标准化体系制度,成本/效率意识推行不够;
忍性不够,自我情绪控制能力不够;
表达能力有待加强;
小组内工作质量有待进一步提升,工作技能提升还需加强。
二、个人能力提升具体实施方案
(一)计划每天花1-2小时学习强化自身专业技能和知识;
(二)加强技术组人员的成本意识,工艺改善培训、加强车板人员极积提前发现并提出反馈问题的能力;
(三)加强自身跟踪车产前办数据收集,并提前解决技术难题的能力;
(四)春节后,待工厂人员稳定后,计划安排1次/半年的ie基本知识,及标准化知识的培训;
(五)极积推广宣传现代化工业技术,运用好模版,专业设备,附加小装置,做到所有活动推行有始有终,各项先进技术发挥到实处;
(六)积极推动ie小组内成员与其他部门在工作协作中得到有效沟通,培训ie小组内人员工作素养和工作技能。
(七)计划购入自控力这本书每天花1至2小时学习提升自我情绪控制能力;
(八)表达能力自我文化水平的提升
① 在工作中积极、主动地多与他人沟通交流;
② 勤学好问,谦虚求教 ;
③ 熟练掌握思维的程序化策略;
④ 在工作生活中,把自己置身于问题之中,善于发现问题,多思考、多总结,多运用;
⑤ 业余时间广泛阅读各类有益书籍,汲取各领域知识,丰富自身知识结构,将工作与思考相结合,尽可能创造性地开展工作。
⑥ 积极收集资料,将好文章或段落抄录下来,不断积累,多思考,多想象,多观察,勤动手,不断提升自身文化修养水平。
总结:为跟上时代的步伐,匹配公司与时俱进的战略思想;为提升公司业绩成长和品牌价值。无论生活与工作中,就必须严格要求自己,发挥自己特长,定期检讨自身不足,不断学习再学习提升个人能力!
上派挂职工作计划篇7
一、管理工作:
保安公司下属各驻勤点分队长负责各自辖区内的所有管理工作,各分队长必须认真贯彻执行驻勤点物业与公司交付的各项工作任务,依照公司的各项规章制度进行全面管理工作,要求队员以公司配发的《保安服务标准工作手册》为工作标准,尽全力的服务驻勤点物业和业主。
二、形象工作:
公司下属各驻勤点所有队员,班、队长必须着装统一,衣帽干净整洁,除请假外出外,严禁着便装,队员不准留长发,染发,佩带奇异装饰,班、队长严格要求队员:服务热情、工作认真、文明礼貌用语,日常培训队员岗容岗姿、标准敬礼、礼貌、热情、周到的服务态度,以的形象去服务于物业和业主。
三、卫生管理工作:
各驻勤点班、队长严格管理队员个人、生活环境、岗亭内外卫生工作,要求队员讲卫生、勤洗手、勤洗澡、勤洗衣物,多晒晾被褥,物品摆放整齐,宿舍内卫生安排队员按照值日表进行清理,注意饮食卫生,以免因生活环境脏、差而引发传染病的发生。
四、安全、突发时间处理工作:
各驻勤班、队长对队员安全负责任,严格依照外出请假,批假制度执行,严禁队员私自外出,以免出现不必要的安全事故。班、队长工作中如遇突发事件,应及时上报物业与公司,班、队长应在第一时间赶赴事发现场,及时控制事态发展,严禁事件扩大化,严禁打架、斗殴,并积极协助物业和公司处理事件。
五、公共物品的管理工作:
各驻勤点班、队长本着对物业和公司负责的态度,要求队员爱护、保护公司和物业的公共物品,班、队长对公共物品不定期进行检查、盘点,对公共物品要登记备案,如出现人为故意破坏公共物品,当事人应照价赔偿。
六、提高服务标准,做好日常培训工作:
各驻勤点队长加大日常培训工作力度,提高岗容、岗姿,日常服务标准,培训队员工作中运用文明礼貌用语,热情周到服务,力争各驻勤点培训出高水平、高标准的队伍。
上派挂职工作计划7篇相关文章:
★ 城管工作计划7篇
★ 工作计划范文7篇