其实我在学生会已经带了一年半了，从入学就进了学生会一直到现在，从干事到主席助理到办公室主任在到今天的副主席，其实这一路真的很辛苦，当然学到的更多，而带给我的快乐是不言而喻的，不过这么长时间真的发现很多问题，每当到一个学期开始的时候我们从纳新到11月期间应该是学生会最热闹最高潮的阶段，放假之前是中期，而这个时候放假回来就是衰退期，没有积极性，没有主动性感觉就像是迷失在大海里的小船一样，怕风吹，怕浪打，而当领导的我们是最累的，也很苦恼，我们都是用仅存的积极和坚持去按耐他们，努力的用一根线帮我们绑在一起，可是真的很困难，有时候我也会不知所措，当上级和下级衔接不上的时候，当部员低落沉迷的时候，我发现领导真的不好当，尤其是很努力很努力之后却收不到想要的结果的时候，真的会特伤心，特无助……不过我不会放弃会继续努力。

我们开展的每次比赛都很用心，虽然效果不错，可是都有令我不满意的地方，也许着就是经验吧！就像迎新晚会的时候，那是新生刚入学是我们学生会第一次和新成员一起工作，他们都和积极很认真，老师说很满意，可是我偷偷的哭了，因为我总觉得可以做的更好，出现一些失误让我很自责，总觉得如果我在用心一点就不会这样，我们的干事的都特别的开心，当然也特别的累，就因为每个人的看法都不一样，所以他们想要的结果也不会一样，我要求的太高，我不想出现一点瑕疵。

篮球赛的时候，我们整整忙了两个月，从小组赛到循环赛在到决赛，每天我们中午下午一下课我们就要过去，那段时间几乎都没吃饭，从来我都没不去过，因为我是一个领导，我是一个喜欢和他们同进退的领导，他们也一样吃不了饭，一样要在那工作着，而我只需要站在那，有状况的时候处理一下，巡巡场，虽然常让我觉得筋疲力尽，但是他们比我更辛苦，虽然是几个部门一起合作但是最累的是体育部可是他们都没有怨言，他们拼着命的为学生会服务，而我怎么能不和他们共进退呢？我知道我大可以不那么做，因为我是副主席，但是我更希望在他们累的时候看到的不只有自己部里的人，而是有我在陪着他们，让他们有个心理安慰，学生会是无偿服务，我们什么都给不了他们唯一可以的就是关心很温暖。也许我的做法没有一个领导的范但是我知道自己没有错，因为总要有这样的人嘛？

我们每周一次的电影，是生活部的人放弃自己周末休息的时间，当我们都在安排自己周末要怎么过的时候，他们想的却是这周会有多少人看电影，放什么样的电影才会是大家喜欢看的，每次我去电影院的时候都看见他们在那里尽心尽力的为大家服务着，他们要查卫生，要放电影，这种辛苦不去尝试是不会了解的。

在学校里大大小小的`海报都是宣传部一笔一笔勾勒出来的，他们是用自己的笔去让大家看到最新的信息，看到最美的画面。每一次学校的文娱活动，文艺部都付出很多，他们用自己的音乐用自己的肢体去给大家带去愉快的周末，为学校多添一丝活力和青春。每一次我们大小的会议活动纪律部总是站在那里维持纪律，所以我们的活动才能那么顺利的进行下去。当我们有大型活动是办公室总是用最美的语言变成通知发放到各班，用最好的态度去电话通知大家。外联部然没有给我们拉到赞助过，但是他们却是用最真诚的态度，用心的去做。

其实他们都是很努力的，只是有时候会迷失向，如果和部长沟通多一点，我想一切都可以好的，我相信他们也相信学生会的明天会更好的。当然有很多不足我做如下总结

总结不足如下：

1.每次活动部长都是最累的一个，部长在每个部里应该是带头人物，有活动时他们应该是带头的领袖，但不是说让部长把大部分的活揽在自己的身上，每个部都配齐7到10名的干事，学生会不是只有主席和正副部长的，干事也是我们的一部分，学生会是在培养这些干事，更需要他们的帮助，同时我相信这些干事也是希望可以帮学生会的忙，为学生会付出自己，只不过需要你盯着才可以，也许他们还没有放得开吧，还学要在我们的庇护下成长，我相信他们有一天可以张开翅膀自由飞翔的因为他们都想在这里得到锻炼，当有活动的时候就应该合理的安排好干事的工作，这样才不会有一边倒的状态，工作才能有条不紊。

2.有些部还没有拿出本部的特色，学期的工作上来看，有些部门并没有拿出本部应该有的成果，学生会各部应该开展本部所应该开展的工作，调整每个部的工作将自己的特色发挥出来，从而也能团结本部部员，让他们得到锻炼。

3.学生会上学期做的工作的确很多，如开展篮球赛，象棋比赛，卫生检查，雅士设计大赛，校园十佳歌手大赛等，但是从来没有看到我们为干事办的活动和比赛，学生会应该丰富我们同学的学习生活和课余生活，而不是单一的为大家服务，我们的宗旨是全心全意为同学服务，但是我想也因为为我们的干事办一些活动，所以这个学期，我会尽量的为我们的干事办这样的活动和比赛，让他们在工作累的时候也能体会到我们给他们带来的温暖和快乐。

4.部长对干事了解太少，长是每个部门呢度核心，干事是围绕核心的分支，如果部长对自己的干事都不够了解的话，那工作时候就很难发挥好指导作用，俗话说知己知彼才能百战不殆。

5.生会各个部门之间缺乏充分的交流和沟通，致使学生会的一些大的活动，组织工作不能完全到位，缺乏整体性和连续性。整体学生会成员素质有待进一步提高。

6.主要干部不能从宏观的角度上把握学生会的整体工作，使学生会工作不能统一协调行动。

7.没有完全解决“学生会”的遗留问题。学生会在各年级的影响力很不均匀，年级之间的鸿沟依然存在，这是制约学生会向前发展的一大“顽疾”。

8.学们的意见的收集、处理以及上传，我们还没有一个严密的机制来保证反应的迅速。我们会在这个学期制作一个学生会意见箱，方便了解我们的问题及解决我们和同学之间的存在的问题。

9.我觉得学校对我们的活动还不够支持，不论是经费还是需要的物品。

10.团委、社团和学生会虽然常合作但是也该各司其职，有时候会把工作任务混在一起，应该有一个清晰的任务表，这样就可以减免一些不必要的麻烦。

总之在这个学期我会做好分内的工作，配合团委老师及学生会主席，团结各个部长，争取让学生会在上一个台阶。

相信我们明天会更好。

学生会副主席：孙宇

20xx年2月18日

做一个学期总结篇2

一个学期要过去了，再总结一下。这半年大事较多。结婚了，不过生活真是哪怕一点点都没有改变。世界杯，我看的不是足球，是这个大舞台上的一幕幕戏。同班同学毕业了，送走了他们沉重又轻松。他们都去挣钱了，我也不能只是闷着头前进。动动脑子吧。

科研：

结婚、世界杯、送别同学，就这几件事就占了不少的时间。在我四月份还在苦恼眼看这学期就要颗粒无收的时候，连续几天的埋头苦干为我孕育了甜美的果子。新实验有了好结果，于是我的第二篇论文出来了。紧接着6月初又传来喜讯，第一篇论文也中了。

第一篇是ieee avss20xx，一个ei会议，还凑合了。

第二篇的结果好得出乎我的意料，虽然我自己清楚技术含量并不是特别高，不过也是同类方法中结果最好的了。于是打算冲击一下期刊ijprai，0。66的影响因子不高但是中了的话毕业也足够了。知道前路凶险，这次我却莫名得自信，估计被收录的概率能有50%。

中了一篇，又写了篇不错的。半年有这种收获也算可以接受了。易于满足的我在之后的一个月里过得很懒散，只是修改两篇文章，没有再去做新的研究。懒散至今，以至于我现在有点空虚失落。

是懒散空虚的报应吗？我刚刚遭遇了一个比较大的挫折。这学期的收获本来我完全可以写得更有豪情的，无奈挫折让我兴致不是很高，到现在都还没有解决好。avss截稿日期那天我才发现会议有个变态的规定—不让我以学生身份注册。这就意味着发表费由之前的450美元涨到了840美元。当我告诉导师的时候，他觉得费用过高让我撤稿。一旦撤稿我的整个计划就被打乱了，第一篇要重投，第二篇没法投。现在他还没给我答复。

所以我决定了即使自己垫390美元也要把这篇发表了。另外的烦恼来自于不平衡的情绪、老师对我不太重视、与他沟通困难。对前途的迷茫。

思考了两天以后，自强，prove it。我想这是唯一的路。

打乒乓球：

勤奋当然是进步所必需的，但是偶尔的休息也是大有裨益的。结婚那段时间两个月没打球，重新拾起来以后发现很多以前的顽疾突然通了。

以前的我好比一块长满了杂草的地，想在上面种庄稼，会很困难，因为草太多种了庄稼就被草挤占。经过一段时间的停顿，草都消失了，种庄稼就容易了。因为错误的旧观念对我的`影响减轻了，学起来新东西就更容易。一个道理。

在前进的道路上走不通的时候就停下休息休息，甚至是往回退退，可能有意外惊喜。

打了几年的野球再去按照正确的姿势和动作改变以前的自己有多么艰辛，只有自己知道。发球和正手攻现在已经都比较稳定了，基本功和实战能力都有了不小提高。

只在校园里打已经满足不了我了。我只能在济南的乒乓球群里向高手学习。我一定会成为出类拔萃的业余高手的，因为我想。不断地在挫折中进步更增强了这种自信。我相信我有这个天赋和能力。

展望：

科研成功之日就是打球进步之时。总地来说这学期打球和科研的进步相当而且都还算令我满意。那点小插曲我应该能应付。

goodbye，this term。

20天的假期后再见。下学期的科研目标是写出质量较高的第三篇论文，第四篇至少也要有眉目。打球嘛，进步是无止境的，能把放松和用腰的发力机制学会就很好了。

加油，男儿当自强！

做一个学期总结篇3

回眸前半学期学校教学工作，教务处全体人员在校长室的领导下，紧紧围绕学期初提出的教学工作目标和教学重点工作，科学支配，扎实工作，大胆创新，充分发挥教务处指导监督、整合推动前进的功能，进一步增加服务意识，深化教学改革，加强师资队伍建设，加强教学检查、规范老师的教学行为，按方案有序的完成学期初制定的各项工作方案。现将前半学期学校教学工作小结如下：

一、校本教研，留意提升内涵

我校的校本教研始终扎实有效地进行，形成了自己的校本教研特色，老师们在校本教研中不断提升自己。前半学期，教务处连续巩固深化校本教研特色，在促进老师专业成长的同时，提升老师专业素养内涵。

1、组织新老师汇报课，引领新老师提升专业素养为了全面了解新支配、新调入老师课堂教学状况，指导新老师尽快站稳讲台，引领新老师提高课堂教学水平和尽快提高专业素养，每位新老师在踏入我校后，在向骨干老师学习的同时，呈现自己的课堂教学。学校建立了新老师汇报课制度，要求每位新老师细心备课，在规定的时间内在本学科组进行一次公开教学，学校领导、骨干老师及各学科教研组长组成评议组进行评议指导。在9月份，教务处组织7为新调入老师进行了汇报课。新老师做到了充分预备，虚心向同学科组老师请教，认真钻研教材，细心备课。同学科组的老师听课相互沟通，即对新老师的课堂教学予以确定，又畅所欲言提出自己的建议，同时毫不保留的向新老师传授自己的教学阅历。新老师虚心接受，在教学中取长补短，不断提高自己的教学水平。新老师做到了上课就有所得，上课就有所提高。

2、欣赏骨干示范课，充分发挥骨干辐射作用

我校的17名骨干老师，有的在提高同学成果方面有自己的独特做法，有的在课堂教学方面课堂教学效率高，教务处结合校本教研做好学校骨干老师的培训工作，缔造机会给他们压任务，让他们挑担子，使他们在工作中得到熬炼，在教学中充分发挥带动、辐射作用。十月份，我校开展为期三周的骨干老师会课研讨活动。这次研讨活动由17名区、市、县级骨干老师参预，涉及语文、数学、计算机、心理健康四种学科。骨干老师以课程改革的先进理念为指导，以主动探究的精神、认真争论的态度，分别为我们呈现了各具风格的课堂教学。教务处组织全校老师参预了此次教研活动，在活动中组织大家品尝教学亮点，学习骨干老师钻研教材的精神、处理教材的独到之处及教学机智等，相互沟通提高教学质量的阅历。骨干老师的示范课，对老师们的影响是潜移默化的。

3、落实“人人一课”，实现课堂教学人人达标各种形式的教学公开课对提升老师的专业素养起着主动的作用，但仅仅靠一节、两节的教学公开课、观摩课、研讨课是远远不够的，而且绝大部分老师没有上公开课的机会，因此关注老师平常的每一堂课——常态课显得尤为重要。本学期学校教务处以“二期课堂质量工程”达标复验为抓手，把课堂教学的优化作为主攻方向，以“达标”促课堂教学水平的提高，以教研推“工程”，全面提高课堂教学效益。结合县教研室进行的课堂教学达标活动，教务处组织进行了“每人一课”质量工程达标课复验工作。教务处依据学科特点组成八个评价小组，该项活动从十月下旬开头，十一月中旬结束，全校每一位老师参预个人作课以及评课活动，通过此项活动的开展，促进了老师教学争论力气，课堂教学技能的提高。

4、校领导听推门课，深入到到课堂，现场指导。前半学期，在分管教学副校长刘校长的带领下，教务处全体人员随时抽出时间深入到到课堂听推门课：事先不通知老师，听课后将看法反馈给老师，和上课的老师们一起探讨新教法，有时三言两语，有时细细推敲，有时网上相互沟通，促进了老师课堂教学力气的提高。

5、以点带面，开展好小专题研讨课活动。

前半学期各学科组依据本学科组开学初确定的小专题，主动组织老师上好研讨课。讲课前依据小专题内容确定授课课型，本学科老师集体备课，由一名老师执教上课，课后授课老师说课，本学科全体老师听课评课，确定优点大家共同学习，找出不足大家共同克服，尤其针对本组老师在课堂教学中消逝的热点、难点、重点问题进行专题研讨，鼓舞老师谈自己的思想和见解，在相互沟通中求同，求提高，达到“以点带面，逐步提高”的目的。

6、城乡训练教学结对活动，呈现课堂亮点

与灵沙中心学校建立教研活动结对，以我校青年老师送课下乡、农村老师来我校“一日生活体验”等多种途径的相互沟通促进双边互帮互学。10月11日，灵沙中心学校领导带领8名老师到平罗县城关回小深入到到课堂进行听课，与老师相互沟通、座谈，看作业批改、老师的教案、班级管理，学习她们先进的训练理念、独特的教学风格力争把先进的训练理念更好的运用到自己的教学实践中，努力提高训练教学质量。

10月21日，我校六名老师分别为灵沙老师呈现了二班级、六班级的语文、五班级的英语课、三、四班级的数学、一班级音乐共六节课。老师们精致的课堂教学设计、奇异迅速而灵敏的教学方法、精确精练地讲解、互动式的教学方式、优雅的教态和良好的课堂组织力气受得了灵沙中心学校的老师全都赞誉。

7、重视青年老师培育，鼓舞支持崭露头角

我校青年老师比重很大，培育青年老师，使之快速成长成为了学校一项重要工作。开学伊始，教务处便制定了青年老师培育方案，给青年老师供应学习、呈现的平台，关怀他们提高。令人可喜的是，我校青年老师成长快速，青年老师在各项工作中成果突出。由教务处关心，县教研室在我校举办了“二期课堂教学质量工程观摩”活动，在活动中由我校青年老师王亦东老师担当的观摩课受到听课者的好评。

8、开展家长开放日活动，探讨亮点

为了能让家长更好地了解新课程背景下学校训练教学的先进理念，了解学校的训练教学方法，从而让家长更好地协作学校训练，促进孩子健康欢快成长，9月29日——9月30日，教务处组织了以“与孩子共享课堂”为的一、二班级家长课堂开放日活动。课堂上精彩的课件、老师们生动的语言、亲切的教态、迅速而灵敏多样的教学方法不仅牢牢地抓住孩子们的心，而且深深地吸引着家长们。有了家长在听课，孩子们特殊兴奋；看到课堂上孩子们主动学习的状态，家长们脸上掩饰不住内心的喜悦。老师和同学们都精神饱满，课堂上不时地传来朗朗的读书声和喧闹的掌声。家长开放日活动，家长们既了解了孩子在校状况，体验了老师的训练教学行为，还熟识到了学校训练是一项全面的.训练。家长对学校的训练教学工作赐予了充分的确定，高度评价；对老师的辛勤劳动表示由衷的感谢。同时，老师们也趁家长开放日，同上一课，探讨教学亮点，把家长开放当作一次教学争论的过程。

9、落实“青蓝工程”，促进老师主动进展

前半学期，学校教务处连续开展校际“青蓝结对”活动。在9月份，学校开展新一轮的“青蓝结对”活动，组织新调入和转学科老师“结对子”，新老师虚心求学，主动与老老师或骨干老师“结对子”。本学期有9对老师申报实施“青蓝结对”活动。教务处制定对子学习与培育方案，“青蓝“双方互签协议明确的责任和义务，努力实施，形成以老带新、以新促老的教研氛围。教务处通过访问同学、查看听课记录等方式督导“对子”老师落实状况。在实施“青蓝工程”结对共研的活动中，老师们都做到主动进展，在加强学习和争论的同时，不断深化课堂教学改革，不断提高理论素养和实践力气，达到互帮互学、教学相长、共同成长的目的，促进各科老师的专业化进展。

10、网络教研活动开展，延长校本教研的空间

前半学期教务处鼓舞老师们主动参预网络教研。两位微机老师对全体老师进行网络教研培训。教务处认真组织老师网络集体备课。在集体备课时，老师可以登录网站去查看相关的教学资料，教学后可以将自己的看法、具体的做法、教学反思，心得，发到网上去与同行们切磋研讨。教研组组织老师们就身边的优秀老师课堂教学中存在的细节问题进行了网上相互沟通探讨，在网络的引领下，老师们不断反思教学，将网络中吸取的精华延长运用在日常教学实践中，提高了课堂教学水平。

11、细心组织策划教研组活动，共商亮点

教研组活动是校本教研活动的主要形式，而教研组长自主组织教研活动是学校校本教研比较有优势的地方。开学初，教务处召开教研组长会议，商讨本学期的校本教研活动，充分发挥教研组长潜在的才智，一学期开展的教研活动除数量上的保证外，更要有质量上的保证。组织策划好有的教研组活动，发挥同伴力气，共商教学亮点。11月上旬，教务处组织了由教研组长参赛的“教研研修活动”，要求各学科教研组长独立策划一次有特色研修的校本教研活动，先设计活动方案，再依据活动方案在本组进行教研活动并现场录像参赛。各教研组长细心预备，或针对教学中存在的问题集体会诊，或对老师课堂教学课例进行剖析，或寻求解决某一教学疑难群策群力……这样的校本研讨活动的成效是显而易见的，对今后老师们的课堂教学起到了很好的借鉴作用。

12、认真撰写教学亮点欣赏，反思亮点

老师课后反思自己教学中的亮点，或者欣赏别人教学中的亮点，然后再实践，再反思，循环反复，不断完善教学过程，形成自己的教学亮点。每节课后，要养成静思的习惯，在教案上准时写上所思所得，一个月后，把所思所得撰写成文，发表在老师office空间上，与大家共享相互沟通。教务处在开学初规定了老师每月上传教学反思的篇数，半学期下来，每位老师至少上传反思3篇，多的6篇，内容有教学反思，有训练案例，有教学随笔，也有工作杂感等。许多老师已经养成时常阅读其他老师博文的习惯，并留言发表看法，有话则长，无话则短，形成健康、良好的相互沟通氛围。

13、重视老师培育，鼓舞、支持老师外出观摩学习。为了适应训练改革的新形势，使老师不断地更新教学理念，不断提高老师教学业务水平，教务处想方设法为老师们缔造了各种学习机会，支持各科老师到市、区及外校去观摩学习，前半学期外出学习的老师达30多人次。在参预每次的校外教研活动后，教务处都要组织相关老师撰写体会，支配参预活动的老师将自己学习或听课后的感想心得、接受的新理念与大家共享。在相互沟通中，大家都能毫无保留地说出自己的见解，使好的教法、做法能为我所用，同时避开在今后教学工作中少出教学误点。

二、强化常规工作过程管理，提高训练教学质量

1、落实常规检查制度

前半学期在严格执行课程方案，开齐课程开足课时的同时，坚持教学常规规范化、制度化。在开学初，教务处组织全体老师对《平罗县中学校教学常规管理细则》进行了重新10 / 15的学习，使每一位老师对备课、上课、作业的布置与批改、同学的辅导、同学的考核等五个教学基本环节做到要求明确，行有准则。训练处将常规教学检查融入到平常的教学过程之中，特别留意抓好老师的备课，课堂教学、作业批改、课外辅导工作、考查等几个基本环节。前半学期教务处共组织了三次教学常规检查，普查老师的教案和同学的作业，以此来监督和促进老师在备课，批改两方面的工作。教务处每次将检查结果进行了准时的总结和反馈，对于存在问题，有的进行个别相互沟通指导，有的通过班级进行指导并限期改正，有效地促进了青年老师教学业务的成长。而各科组也能依据学校教务处要求做到备课检查常规化，如每周一次教案检查签阅，准时检查，查漏补缺，做到检查有登记，有问题必订正。

2、认真组织期中教学质量检测活动，开好质量分析会前半期，教务处重点抓好上学期质量通测的卷面分析和期中教学质量检测及分析，严峻考试纪律，认真做到考试分析，要求老师把分析的重点放在对同学学习质量的分析上，组织老师探寻出制约教学质量提高的缘由，指导老师选择实行有效措施，不断提高教学调控力气，促进同学在不同基础上都得到进展。

3、留意老师的学习与业务力气的提高。

前半学期中，教务处连续把课改理论作为老师业务学习的主要内容，关怀老师把握课改精神，增加课程改革的紧迫性和责任感。进一步利用分散与集中的学习方式，重点学习课改理论，让每位老师从贯彻训练方向的高度熟识课改的价值和意义，转变教学观念，更新教学理念。

4、坚持每天检查《教室日志》

?教室日志》不仅能反映同学的出勤状况，同时也能反映出老师教学的基本状况，是教学质量监控体系中收集教学信息的组成部分，因此，教务处特别重视教室日志填写工作，加强日志填写的监督管理工作。每天检查《教室日志》，通过《教室日志》了解“教与学”状况，认真做好收发及记录登记，保证学校课堂教学的正常有序开展。

5、准时做好外出老师的调课工作，保证节节有老师进课堂上课。

三、前半学期教学工作的不足与下半学期工作的设想。

1、本期教学工作中的不足

在前半学期的教学工作中，虽然我们尽力做到最好，也取得了显著的成果。但是，总还有一些不尽人意之处：

（1）在老师业务学习方面，由于检查督促力度不够，至使一些老师学习主动性不高，学习流于形式而不能深入到到，这样就会制约教学理论水平和业务力气的快速提高。

（2）对教学常规的检查集中性的检查过少，就自然会对有些问题不能准时的发觉与弥补。

（3）由于早读时间过短，原定的经典诵读的内容不能按方案完成。

（4）“青蓝结对”工作还浮在表面，缺少有效的监督机制，实效性没有充分发挥出来。

（5）组内研讨课质量不高，研讨氛围不浓，还需在原有的基础上不断挖掘潜力，提升组内研讨课的功效。

（6）如何发挥教研组长的主观能动性，能有创意地组织教研组活动，也是教务处要重点思索的方面。只有教研组工作做好了，学校的校本教研活动才有生气，有成效。

2、后半学期学校教学工作的设想

针对前半学期的工作状况，教务处在后半学期中提出以下设想

（1）教学常规管理要精细化，常规化，科学化。

（2）教学的业务学习要形式多样化，督导时常化。

（3）连续加强对年轻老师的培育。更多关注中年老师的培训工作，给他们也缔造更多的外出活动的机会、呈现力气的机会。

（4）加强教研组的建设，教学争论工作要扎实、深入到到培育老师的团队精神。

（5）关注校级兴趣小组的活动成效，鼓舞出成果。在后半学期中，教务处仍把全面提高教学质量作为学校生存与进展的首要工作，靠管理求生存，靠改革求进展，力争使教务处的各项工作更上层次！

做一个学期总结篇4

本学期我担任初x(11-14班)历史教学任务，由于本人勤勤恳恳，兢兢业业的工作，使教学工作有计划、有组织、有步骤地开展。现就本学期教学工作总结如下，希望能发扬优点、克服不足，以促进自身综合水平的提高。

一、注重研究中学教学理论，认真搞好教学工作。

我积极参加学校组织的各种教研活动，如“阳光师训”和骨干教师观摩课课，从中吸取教学经验，取长补短，提高自己的教学的业务水平。每节课都以最佳的精神状态站在教坛，以和蔼、轻松、认真的形象去面对学生。《按照初中历史新课程标准》进行施教，让学生掌握好知识的同时，对学生进行道德，使学生德、智、体、美、劳全面发展。

二、注重教学的整个过程。

认真备课，不但备学生而且备教材备教法，根据教材内容及学生的实际，设计课的类型，拟定采用的教学方法，认真写好教案，特别注重知识的系统化和条理化。在授课中，采用各种各样的教学方式，提高学生的学习兴趣，并让学生每节课都在书上画好初三相关考点，做好考点笔记认真记诵。课后及时对该课作出总结，写好教学后记，并及时进行查漏补缺。

三、积极推进素质。

目前的考试模式仍然比较传统，这决定了教师的教学模式要停留在应试的层次上，为此，在教学工作中注意了学生能力的培养，把传授知识、技能和发展智力、能力结合起来，在知识层面上注入了思想情感的因素，发挥学生的创新意识和创新能力。让学生的各种素质都得到有效的发展和培养。

四、狠抓学风。

我所教的4个班，学生比较喜爱该科，上课的时候比较认真，大部分学生都能专心听讲，后也能认真完成作业。但有为数不少的学生，不注重知识的`记诵。为此，我利用一切能利用的时间，认真做好学生的盯背工作。虽然大部分同学对该课很感兴趣，学习劲头也浓，只是差生面太大了，后进生基础太差，考试成绩很难提高。有些是没有努力去学，我提出批评以后再加以鼓励，并为他们定下学习目标，时时督促他们、帮助他们。一些学生基础太差，抱着破罐子破摔的态度，或过分自卑，考试怯场等，我就帮助他们找出适合自己的学习方法，分析原因，及时改进。

五、抓好课后复习。

我利用课余时间对学生进行辅导，不明白的耐心讲解，教给他们好的记忆方法，好的学习习惯，做到对所学知识巩固复习，及时查缺补漏。并与家长联系、及时沟通情况，使家长了解情况，以便在家里对孩子进行必要的监督。

六、认真学习，调整教学方法。

由于传统教学只注重教师讲授，忽略了学生技能的培养。为此我校教师专赴宜川中学，学习学生自主探究的教学方法，并在实践教学中加以应用和总结，从而更加提高学生的自主探究能力。

总之，通过本学期的认真学习，我顺利完成各种教学工作，有辛勤的付出，但也取得丰硕的成果，从而坚信了自己终身的观念。

做一个学期总结篇5

一、教学工作完成情况

1、教学成绩

本学期我担任高一年段四个班的地理科任老师，其中2个文科班2个理科班。课堂上落实学生做好笔记，养成认真听讲等良好的学习习惯。经过一段时间的养成习惯的培养，学生形成了浓厚的学习气氛。大多数同学对地理基础知识掌握很好，成绩较为优秀。

2、课堂教学情况

只有学生处于积极主动状态，经过认真的分析、思考，才能体会教材中蕴含的知识，产生探索地理世界的兴趣，理解所学的地理知识，获得相应的能力。在本学期的教学中我注重培养了学生的学习兴趣和愿望，鼓励他们发现问题和提出问题，指导他们学会适宜的学习方法，为学生的终身学习打下良好的基础。同时教学时尽量采用多种教学手段和方法来激发学生兴趣。

了解学生的知识基础，从实际出发进行。同时注意因材施教，针对不同的学生提出不同的要求，对学习困难的学生，针对他们的具体情况给予了耐心帮助，鼓励他们通过一系列的'探索活动去发现结论，如地理名称、概念、事实、原理等，使他们基本达到教学要求。对学有余力的学生，采取研究性学习等多种方式，培养他们的创造和探索能力。如涉及学生解决地理问题的技能、方法策略的形成，即地理知识产生和发展的过程等，收到了良好的教学效果。

积极创设学生的求知情境，要求所有的学生都参加学习过程，并且注意将知识内化为不同的层次，使每个学生都有机会取得成功。同时，鼓励学生自由想象，提出各种假设和预见，充分尊重他们的思想观点，使学生敢想敢干，富有创新精神。高中地理教学要以读图、分析为基础。引导学生联系身边的实际进行分析，能够使学生对地理事实获得具体的、明确的认识。通过一学期教学，使学生的各方面素质都有了很大的提高。尤其是思考能力、识图能力、分析和解决问题的能力等方面提高迅速。

3、作业完成情况

大多数学生能够及时按质按量按时完成老师所布置的作业，也存在个别学生作业按时完成作业，甚至抄袭作业现象。今后应注重思想，加强辅导，端正部分学生的学习态度。

二、主要教学心得

1、教学中注重方法的传授。地理概念和规律是地理知识的核心内容，培养学生关注地理现象，引导其从现象的观察、分析中形成地理概念，学习地理规律。既而对规律的发现过程产生兴趣，避免靠单纯机械记忆的方式学习地理，在教学中要注意培养学生的分析概括能力，对重点的概念和规律要使学生学的更好一些，并且充分发挥他们在发展智力、培养能力方面的作用。但是，知识的理解、能力的培养都需要一个过程，不可急于求成、走捷径。

2、重视地理知识的应用

教学中应注意与学生生活实际联系。帮助学生通过熟悉的现象理解所学地理知识。让学生知道地理知识在生活、生产和科学试验中的广泛应用，增强学习地理的兴趣和信心。

3、应通过读图、学生练习和课堂讨论等方式培养学生应用地理知识解决简单问题的能力。在讨论中，教师要做必要的讲解。做练习时，要求学生弄清地理事实，独立思考，自己提出解决问题的办法，并能对所得结果进行分析、判断。

4、小测是教学中不可缺少的环节，是检查教学质量的重要手段，能激发学生的主动性、创造性。在重视考试的同时也要形成对学生多方面的评价而不是仅停留在成绩上。

总之，在今后教学中仍然要不断改进工作方法，更好的完成地理教学工作。总结经验，查找不足，争取在新的一年，取得更好的成绩。

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