这次政府全体（扩大）会议，我想以开展保持共产员先进性活动促进政府职能转变、优化投资环境为讲几点意见。昨天省委召开动员大会，安排部署在全省开展保持共产员先进性活动。省委书记汪啸风同志、中央督导组组长王洪章同志发表了重要讲话。这是根据中央统一部署，省委作出非常重要的在全省全面开展的一项重大活动。我们政府系统应该带头执行省委的决定，所以在今年政府工作当中的一个重点，就是以实践三个代表重要思想为主要内容，共产员的先进性为主线，着眼于提高执政能力，通过从严治、从严执政，促进政府工作人员作风转变，促进政府职能转变，促进优化投资环境，促进各项工作，实现海南经济社会全面发展的目标。

一、把转变政府职能，优化投资环境作为开展政府系统员先进性活动的重要内容和重要举措。

第一，政府的职能和环境建设是新形势下执政能力的重要体现。开展先进性活动，最终目标是要提高的执政能力，巩固的执政基础，完成的执政使命。政府的行政能力建设和投资环境建设，正是的执政能力建设的重要组成部分和重要体现。的执政理论、执政路线、执政方略都要依靠有力的政府行政能力全面、有效的推行。所以在政府系统中深入开展先进性活动，一项重要的任务就是要把政府的职能真正转变到经济调节、市场监管、社会管理和公共服务上来，转到为市场主体服务、提供优良的投资环境上来。

第二，加快政府职能转变、优化投资环境是适应新形势和新任务的内在要求，是政府系统员保持先进性的具体体现。去年我们海南经济社会发展形势非常好。一是国民经济持续加快发展，运行质量明显提高。全省生产总值７９０亿，增长１０４％；全省财政总收入１６２亿元，财政总支出１４２亿元，全省财政总收入与财政总支出相抵，结余结转近２０亿元。这是我们近十几年以来财政形势最好的。财政收入明显高于经济增长速度，反映了经济运行的质量效益。规模以上工业企业利润２８个亿，增长了６５１％。进出口贸易３４亿美元，增长４９４％，是１９９０年以来最好的。二是一批大项目开工投产，经济发展的后劲明显增强。大家都很清楚，经济发展要靠支柱产业来支撑，这个后劲很重要，很关键。三是大型招商活动取得丰硕成果，对外开放水平明显提升。现在海南对外资的吸引力明显增强，境外投资者到海南来投资的势头明显增强，人气旺了。四是政策支持和财政投入力度加大，各项社会事业发展明显加快。去年各项社会事业的投入是多年来最多的，这方面的变化也是最大的。五是城乡居民收入增长较快，生活质量明显改善，不仅体现在收入上，还体现在综合生活质量的改善上。这五个明显实际上是五个突破，五个提高，是近十年来五个最好。是标志海南经济社会发展步入了健康平稳较快发展的新时期。我想海南是处在一个加快发展的关键时期，或者说是处在重要关口上。为什么这么说？我觉得有几个重要特点。

第一个特点是，省委省政府对海南经济社会发展的认识很理性，定位很准。去年我们提出海南是个欠发达地区。今年汪书记在全省经济工作会议上的讲话，把海南三低一小即工业化程度低、城市化程度低、城乡居民收入低和经济总量小，作为海南经济社会一个主要矛盾，阐述得很深刻。我觉得这个认识是理性的，是准确的。我们地处东南沿海，坦率地说我们是东部的西部，跟沿海省份相比，经济社会是相对滞后的。这个理性认识和准确定位是制定政策、确定发展思路的一个基础。

第二个特点是，由于有了理性认识和准确定位，所以发展思路比较清晰，比较稳定。省委提出了打造环境、产业和体制特色，这三个特色很有特点。讲特色，不是跟别人妄比速度，反映的是一种思路、一种政策。海南要跟别人去讲经济总量，讲发展速度，可能会出毛病。但我们讲三大特色，是讲到点子上了。再就是一省两地的产业发展战略。这么多年，虽然当中在某些问题上可能有些不同认识，但到现在，也只是对一省两地总体思路的深化和完善。在这个问题上全省上下认识一致，心比较齐，这个很关键、很重要。举个例子，工业问题，海南要不要发展工业，怎么发展工业，发展什么样的工业？可以说是争论了很长时间。不仅是我们在争论，省外也在议论，到目前为止，外边的认识也还不一致。一说海南要发展工业，有些同志就紧张，说会破坏环境。但我们要求是在三不前提下发展新兴工业，这个定论在省内、省外、高层都是一致的。这就把工业发展和环境治理有效统一起来，把经济发展和社会发展有效统一起来了。干实事，不争论，才能发展。

第三个特点是，现在人气旺了，信心足了。到海南来旅游的人，来投资的人多了，花钱的人多了。人气反映了对政治经济各方面的认可。省内信心足了，外边的人对海南的兴趣浓了。这不可小看，是个很重要的特征。省内是大家渴望发展，支持发展，努力为发展做工作，省外对海南投资的热情空前高涨。

第四个特点是，一批大的项目动工、完工和准备开工，逐步奠定了海南的发展基础。有些事情你不能小看它，我们讲十项工程，比如玻璃和玻璃砂，其突出特点就是依托海南的资源基础。原来就是开采原料，没有玻璃加工，现在福耀、矽比科等大公司都开始在建玻璃厂了，土地已经平整完了。前几天我和许晓明同志接待了中国建材总公司副总，他们看上了玻璃砂和天然气项目，优质的玻璃砂和天然气结合起来便是优质玻璃。还有全省经济工作会议上提到的看起来很渺茫的几个大项目，也开始有了进展。国防科工委来了二个中将，带了二十几个人，对海南卫星发射中心的建设进行后期论证，提出要列入国家十一五规划。李执勇同志从中央开会回来说，交通部张部长说要组建一个一部二省的工作组到海南来研究琼粤大桥问题。也许这些项目十年、十五年后才能建立起来，但是苗头是好的。交通部做了个规划，８?郾５３万公里高速公路，３万个亿投资发展交通。北京到台北的高速公路都要联通了，到海南就不能联通吗？大家要有信心，多做工作。

这几个特点说明去年的经济形势好，不是一个表面现象、暂时现象，它本质上反映海南的经济社会发展进入了一个新的发展时期。我一再说，经过１９９３年、１９９４年的低谷，到２００３年、２００４年已开始爬坡，而且情况相当好，我们用了健康、稳定、较快六个字来判断形势。在这种形势下，转变政府职能、优化投资环境就成了我们加快发展的一个内在要求。现在中央提出开展先进性活动，省委作了具体部署，这是我们省政府促进职能转变、加快海南经济社会发展的一个非常好的时机。

第三，开展先进性是促进政府职能转变、优化投资环境的一个非常有效的手段。我们省的经济社会发展形势很好，但是深层次矛盾也开始暴露。这些矛盾直接或间接反映了政府职能的错位、机制不顺，还有管理效率问题，投资问题。比如说旅游问题，１２·１事件是表观现象，它实际上是旅游行业发展过程中一系列深层次矛盾的一次大暴露。要解决这些矛盾，难度很大。所以我们要利用这次开展先进性活动的机会，好好理一理，改一改。又比如说，许多政府部门微观权力过大。行政干预微观经济、微观活动的事情较多，公共服务不到位，管了很多不该管也管不好的事，该管的又没有全面正确的履行职能。到基层去慰问困难户，今年省委办公厅提议这件事交给市县委、政府去办，转达省委省政府的慰问，我觉得这种作法很好。还有厅管那么多中学也不是很合理的等等，很多事情值得研究。这不是某个人的问题，是体制问题。如果体制问题不理顺，责任就不清，效率就不高。另外还有诚信问题和作风问题，特别是一些直接为投资者服务的部门和少数政府工作人员，有时为部门甚至个人利益去设置障碍，办事拖拉，消极应付，导致一些十分简单的事情久拖不决，能办的事最后没办成。这些问题如果不通过开展先进性活动加以解决，通过转变政府职能、转变作风加以解决，就很难把已经旺盛起来的人气和投资热情保持下去。即使投资者来了，也会不愉快。

二、把转变政府职能、优化投资环境作为开展先进性活动的重点问题来解决

中央明确指出，这次开展先进性活动的指导思想是，以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，树立和落实科学发展观，紧密联系改革发展稳定的实际和员队伍建设现状，认真解决员和组织在思想、组织、作风以及工作方面存在的突出问题，促进影响本地区、本部门、本单位改革发展稳定、涉及群众切身利益的实际问题的解决。目标要求是提高员素质，加强基层组织，服务人民群众，促进各项工作。通过开展先进性活动，要在解决实际问题上下功夫，把是否解决了群众反映强烈、通过努力能够解决的突出问题和群众是否满意作为衡量先进性活动成效的重要标准。因此，省政府系统开展先进性活动要和投资环境建设年紧密结合起来，从建设服务型政府入手，转变职能，进一步深入倡导执行文化，争取使海南的投资环境得到根本性的转变。

（一）结合集中学习和分析评议，把我省投资环境方面存在的突出问题找准。根据省委的安排，１月２８日至２月２８日为学习动员阶段，３月１日至４月２０日为分析评议阶段。省政府组成部门和直属单位要结合自己的实际，对照中央和省委、省政府的要求，查找思想认识上的差距；对照投资者和老百姓的要求，查找服务不到位的地方；对照国内投资环境最好的地区，查找存在的薄弱环节；对照公务员的岗位职责，查找工作中存在的问题。通过开展批评与自我批评。所有员和员干部都要全面总结自己近年来的思想、工作和作风等方面的情况，重点检查是否存在吃拿卡要、刁难投资者的问题，是否存在不给好处不办事、给了好处乱办事的问题，并写出书面剖析材料。要实行开门评议。投资环境的好坏、政府部门服务水平优劣，要让企业和社会说了算。省政府组成部门和直属单位及其内部业务处室要主动征求服务对象的意见，采取发放表格、上门座谈、征求意见等方式，把企业和群众不满意的地方了解清楚，把企业和群众的要求搞清楚。征求意见要尽可能多一些，注意各方面的代表性，包括全省所有的外商和合资企业、在琼投资的中央企业、省属重点企业、重点民营企业。

（二）抓好整改提高，把投资环境方面存在的突出问题解决好。集中基本结束后，要用一定的时间，切实做好整改工作。对应当解决而没有解决的问题，要集中力量切实解决；对暂时解决不了的问题，要向群众和投资者作出说明；整改效果不好、多数群众不满意的，要重新进行整改。

一是深化行政审批制度改革，努力提供廉洁高效的政务服务。近年来，我省行政审批制度改革取得了很好成效，但投资者仍有不少意见，人民群众有意见，必须进一步加大改革力度。要减少审批事项，简化审批程序。能不审批的坚决不审批，能实行备案制的就决不纳入审批。根据国家产业政策和我省经济发展需要，省发展与改革厅要公布我省投资导向目录和重点招商项目。凡属于我省投资导向目录中鼓励和允许的项目，不需要省和市县财政投入资金，不是污染或高能耗、高水耗的项目，不需立项审批，实行备案制或核准制。简化行政审批程序，建立审批事项的内容、程序、权限、时限、收费、结果等六公开制度。发展与改革厅、建设厅、国土环境资源厅等审批事项较多的部门，要逐步实行集中审批、联合审批、统一审批等审批方式，对投资者因特殊情况需要尽快审批申报文件的，有关部门应及时提供服务，以满足投资者的特殊要求。加强勤政廉政建设。实行政务公开，加强制度建设，严格依法行政。

二是落实和完善优惠政策。政策是投资环境最核心的方面。海南作为中国最大的经济特区，保持着政策的优势，但落实的不够好。要从政府机关做起，推进政府信用建设，凡是国家明文规定的开发园区优惠政策，都要不折不扣地执行；凡是省政府原来承诺的优惠政策，只要不违反现行政策，与现行政策不相悖的要继续执行；根据海南经济特区和少数民族地区的特殊条件，必要时可以制订新的扶持和优惠政策。

三是加大投入和支持力度，完善园区基础设施。坦率说我们硬件方面还有很多不完善的地方，特别是开发区规划相对落后，规划不高，缺乏特色，基础设施建设相对滞后，服务功能不全，办事效率不高。这些情况比较普遍，所以我们在抓紧制定审批开发区规划的同时，按照政府组织、市场运作的模式，重点抓好洋浦、老城开发区等主要工业园区的基础设施建设，统筹规划建设好为企业配套的医院、学校、商业区和住宅小区，为大项目的落户创造条件。

（三）抓好建章立制，建立健全优化投资环境的长效机制。经省委批准，省政府决定建立优化投资环境社会评议制度和行政首长问责制两项基本制度。

一是建立社会评议制度。江苏省组织了万人评议省级机关作风建设活动，群众提出了６９４８条意见、建议，群众不满意或不完全满意的意见主要集中在两点：服务效能不高，清正廉洁不够。借鉴江苏的做法，我省结合开展先进性活动，从今年开始，每年四季度在全省组织企业和社会评议省政府组成部门和直属单位活动，将评议情况向社会公布。连续两年评议中问题反映突出的部门和单位的主要负责人要启动问责制。作出重要贡献的应予以奖励。我们希望通过这一活动，进一步增强省政府组成部门和直属单位建设服务型机关的意识，提高办事效率和服务水平，切实履行机关的廉政承诺。通过学习提高、查找分析，让全省政府系统的广大公务员都真正认识到人人都是投资环境、个个代表海南形象、事事关乎海南发展。

二是建立行政首长问责制。从今年开始，对省政府所属部门和市、县政府行政首长决策失误、违法行政、执行不力和效能低下、疏于管理和处置不当等行为进行问责。省政府常务会议视其情节轻重，对被问责的行政首长分别给予诫勉谈话、通报批评、责令作出检查、责令公开道歉、责令辞职、建议免职等问责处理。在省委常委会议上，汪书记认为实行行政首长问责制很有必要。去年四月份中央电视台报道了屯昌县赌博问题，胡锦涛同志作了严厉的批示。省委发了２７号文件。汪书记说要动用问责制。但是我们没有一个问责的具体规定，问什么人，怎么问，问出什么样的结果，经过什么样的程序来问，没有一个规范的制度。在处理人的问题上一定要很慎重，所以这个文件准备了半年，非常慎重，基本上比较成熟。行政首长问责制就是问责一把手，包括市县长、厅局长。我们在制定这个问题时遇到的最大问题是什么呢？市县长们反映好多决策不是我们作的，书记定了我不干不行，委定了我得执行，这事怎么办。问责制第２１条就是解决这个问题的。它一方面给行政首长划一界限，另一方面也给了一个挡剑牌。你认为这个事情严重违反规定，是不能做的，谁说了你也不能做，否则就找你。这项新制度是试行，不希望一年发生几件。但是谈话、批评、检查是会有的，我们不希望有责令辞职。实行行政首长问责制，是提高政府行政能力的重要措施，是政府执行文化的深化，目的是为了督促全省各级行政机关首长依法正确履行职责，防止和减少行政过错，提高行政效率。

三、加强领导，精心组织，用政府职能转变和投资环境优化的成果来体现保持共产员先进性活动的成效

首先是省政府组和各厅局委要坚决按照省委和省先进性活动领导小组的要求，集中力量开展好先进性活动。要对本系统本单位先进性活动，组要全面负责，主要负责同志要亲自抓落实。要把转变政府职能、优化投资环境纳入到先进性活动当中，作为一个重要内容，同时要制定实施好各项工作方案。

其次是加强政府部门自身的建设。最近在书记办公会上专门研究过一次，就是各个厅局的组会、厅务会和局务会要进一步完善程序、完善制度的问题。各个组会、厅务会都有制度，也都有程序，但是不是都那么健全？我希望通过这次先进性活动和政府职能转变，进一步完善和健全起来。厅组会要有明确的规定，什么事情上会，什么人参加，怎么样作决定。组会和厅局长会不一样，人数不超过半数，不能开会。什么事情上组会，什么事情上厅务会，也要有明确的规定。我看了深圳市政府部门的会议记录，什么会，谁主持，最后结论怎么样，签字，存档，搞得很好。完善程序和制度也是提高效率，避免失误，避免出现其他问题的一个重要措施。所以我希望各厅局要在今年内把这项工作做好。

再就是加强公务员队伍自身建设。我省的公务员队伍总体上是好的，大家是想干事，也想干成事，大多数人是在努力为海南发展动脑子，做工作。但也有少数的公务员不作为、混日子。我们讲公务员的素质，首要的是政治素质。要从发展的大局和改革开放的大局来考虑提高我们干部的政治素质。昨天看了新华社海南内参，黑龙江省一批省级领导干部落马，从委到人大、政府、政协、检察院都有，教训极其深刻。这样的干部在考核时都好得不得了，拥护中央，与中央保持一致，有工作能力，团结同志，联系群众，谈得都好得很，千篇一律没有特色。我认为看一个人的政治素质，重要的是看这个人的人品好不好，办事公道不公道，是不是当面一套背后一套，还要看他是不是真想干事儿，还是在那瞎混。在业务素质方面，有很多同志确实肯学习，肯钻研，也懂学习，懂业务，懂政策。但也有少数人确实不学习。汪书记批评为学不求真，学不求精，学不求用。岂止如此，很多人根本都不学。我跟有的市县领导谈话，他们说省里的文件大部分不看，划个圈就过了，因为一方面文件太多太厚，另一方面有的同志有时间去打麻将、去玩乐，不愿去学习。过去我们检查过一次，省政府的文件发了几个月，下面根本就不知道，甚至主要领导都不清楚，这怎么能干事呢？公务员的政治素质一定要抓好，重点是通过这次先进性活动，树立一个较好风气，能够对不好的作风、不好的思想有所触动，为我们改进工作打下良好的基础。

四、以先进性活动促进当前各项工作

第一，要开好各类会议。春节快到了，这一段时间会议特别多，中央、国务院各个系统都在开会，我们的厅局长们跑北京次数比较多，省里的会也多。年底年初，往往又是总结上一年工作、制定下年的规划很关键的时候。在这种情况下，我们要处理好几个关系。一要把自己本职工作的主要事做好，这个更重要。二要处理好中央部委和省里的关系，我是支持大家多汇报、多沟通、多联系。但是省委、省政府重要的会一定要参加，全省经济工作会议、省政府全会、省政府常务会、省人代会和省委全会都是省一级最重要的会。还有我们平常研究工作的会，会虽多还是要把会开好。今年我们作了个决定，省政府部门的工作会议，省领导原则上不参加。你们自己把会开好。有些重要的事情，开会之前要向主管领导汇报。必要的、特别重要的向我汇报，我们可以谈点意见，通过你们去转达。

第二，要总结好去年，谋划好今年的工作。省政府常务会议已经发出通知，要求各厅局向省政府报送今年的工作计划和重点。我特别提出来只要报二、三页纸就行，正常工作可以不写。就写今年你这个系统、部门最重要、最突出、最能推动发展的几项工作。比如说水务局，平常的管理工作很多。我就希望把两三件突出的事抓好。一是对全省的排灌系统进行一次深入系统的调研，然后给省委、省政府提出一个报告。我要求你实际去调查抽样，然后根据调研的结果，向省政府提出一些建议。二是全省的小水电计划报省政府常务会议审查批准，把全省的小水电发展起来。三是大广坝二期。国务院办公厅给总理的报告讲得非常明白，水利部同意立项，发改委也同意立项，而且同意在资金上给予一定的支持，温总理已经看了这个报告。这件事情可以说基本上大功告成。那什么时候立项？怎样个立法？所以我们要抓具体工作。不能因为我们的工作把这个事搞砸了。农业标准化问题年年喊，还可以再喊个十年?选能不能集中资金今年在标准化问题上突破一下。我前天看电视深有感触，山东农产品出口８０亿美元。重点是抓标准化。过去每年投入２０００万、３０００万，现在每年投入一个亿。出口的农产品在美国、欧洲、韩国和日本是免检的，达到了人家的标准。没有这种标准，吃一口苦瓜，拉一天肚子，谁敢要你的东西。你一年突破一二件事，集中力量干，把钱集中，精力集中，就可以干成事。如果你不下决心去做，就是年年喊，就干不成事。省政府领导，包括我在内，也要跟踪一批重要项目。我希望从省领导开始，到每个厅局，要每年干成那么二三件事，重要的二三件事。如果大家每年都干二三件，这四、五年不得了。

第三，做好接待工作。春节前后，到我们这里度假的，考察的，开会的各部门的领导特别多。海南这个地方有人来是好事情。希望各个厅局热情做好接待，做好服务，适时地反映一些问题，争取支持。

第四，切实关心群众生活。这个事情要真正做好，要真正是带着深厚的感情，深入基层深入群众，切实帮助群众解决突出问题。更多是帮助市县、督促市县真正做好这个工作。说实在的省里去看一两户困难户，拿点钱容易，但是更重要是市县一定要把优抚对象、劳动模范、农村五保户、先进工作者的问题解决好。要认真落实对义务兵家庭的优待工作，做好转业军人退伍兵的安置工作，做好两个确保工作。特别是过年的时候，一定要做出最大的努力使广大老百姓过一个安乐祥和的春节。

第五，加强廉政建设。我们一定要把廉政建设作为政府最重要的工作时时刻刻地抓好。首先把自己抓好，有很多事情根本就不仅仅是的问题，是基本的素质、基本的政治品质问题，一定要自己把握好。任何现金和贵重的东西不能收，这是一条死线。我很担心这些问题，一方面我们海南省有些坏风气，一到提拔干部、换届的时候状纸满天飞，有很多是不实的；另外一方面也确实有人自己把握不住。所以要坚决贯彻中纪委五次全会和锦涛同志的讲话。锦涛同志这次的讲话讲了怎么预防腐败，怎么从源头上治理，要用改革统领廉政建设，这一条很重要。

2023年员工作总结篇2

20__年，在县委的坚强领导下，司法局支部以提高员业务能力、保持员先进性为，以努力践行科学发展观，深入开展全面从严治为载体，不断加强员培训的力度。

一、加强领导与加强引导同步

1、由支部书记亲自挂帅任组长，同时，制定培训计划，明确具体责任部门，指派务干部，分解培训任务，以强有力的领导保障员培训工作有序开展。

2、召开员培训大会、座谈会议，宣讲员培训的重要性和必要性，讨论员培训开展的心得与体会，引导广大员对培训工作产生重视与依赖感。

二、理论与实践学习结合

结合“两学一做”常态化制度化，根据每个时间段的理论热点与理论难点制定培训内容和学习计划，并及时员干部学习，提高广大员学习内容的时效性和适用性，保证广大员能够随时掌握和国家理念、政策、方针的动向。全年共计开展培训5次，累计达30余学时。

三、内容与受众相宜

结合每位员的岗位与既有能力，采取因材施教与因岗施教的方式，突出对各类员的培训重点。对于班子成员，以提高执政能力和领导能力为培训着眼点;对于一般员干部，以提升综合素质和服务意识为培训出发点;以增强思想素质与政治素养为培训立足点，以专业技术指导为培训深入点。

四、传统方式与创新举措共用

1、充分发挥传统培训方式的功效。严格落实“三会一课”、严格要求生活、积极开展主体实践和集中等活动，积极督促做好学习笔记、学习心得、工作日志等材料;认真贯彻民主评议、民主生活会、中心组学习等环节。

2、合理运用现代通讯工具对提高培训质量的作用。充分发挥手机短信、互联网等现代通讯工具传递信息及时有效的功能，既能降低培训成本，又能提高学习效率与质量，还能增强员之间的联系，丰富员业余生活。

五、存在的不足及原因

1、就整体员培训状况而言，存在以下问题：培训中呈现出“传话效应”。因为目前的员都是利用课时间偏多，在这一系列的理论与知识传递过程中，由于“受者”成为“授者”，就会存在因素养与基础不同，对传递的理论与知识产生理解偏差。

2、就各个员群体而言，也存在机关员因工作繁忙下乡，有时难以协调接受培训的时间的问题。

六、下一步打算

1、逐渐改革员培训模式，打破员培训行政层级制度，加大普通员参加高级别培训的比例;同时，每年由上级行政单位聘请一批专业培训人员深入基层进行教授与讲学。

2、加大调研力度，准确掌握各个员群体的基本情况与需求多样化特性，建立资料库，进行统筹与协调，分重点分阶段、分领域的开展培训。

2023年员工作总结篇3

根据组织部通知精神，镇委及时对我镇近年来员培训工作进行了认真地回顾总结，具体状况如下：

一、强化领导，建立健全完善的培训机制

近年来，镇委始终把员培训工作纳入到农组建设三级联创活动之列，明确了镇、村组织主要领导是员培训工作的直接职责人的职责，强化了委书记、村组织书记对员培训工作的领导，为全面做好全镇的员培训工作夯实了基础。同时在开展员培训工作中，镇委从建立健全和完善机制入手，认真制定了20---20--年员培训工作五年规划及其每年度的培训计划，做到长规划、短安排，既明确了员培训工作的思路，又突出了不一样阶段培训工作的重点，从机制上使员培训工作得到了落实。为确保员培训工作质量，提高整体水平，镇委在不断加强培训基地建设的同时，不断规范完善了村员活动室、电教室的建设，以及农组示范服务基地建设，不但为员培训工作带给了良好的学习环境，而且又使农村员培训工作实现了课堂教与现场学的结合，既保证了员思想政治素质的不断提高，又增强了员科技致富、带领群众共同致富的潜力。

二、勇于创新，着力开拓培训新模式

员培训工作中，镇委在认真坚持员正常的三会一课制度的基础上，针对新形势下新农村建设工作的需要，着力开拓员培训工作的新模式，以便使广大农村员及时得到充电、提高和发展。一是认真落实了送寄学制度。例如在近年来先后开展的--重要思想和--年农村员活动中，为确保员的参学率和受率，采取了对外出流动员寄学，老弱病残行动不便员送学的方法，及时进行培训，使这部分员离乡不离组织，行动不便不错过的需要。为扎实做好培训工作，每年初各村组织都专门召开一次员培训咨询会，广泛征求广大员要求学什么?需要充实活动的资料是什么专题会议，在综合梳理归纳后根据员的意愿，由委政府统一部署安排，实行订单培训，有效发挥了广大员人尽其才，学以致用的模范作用。三是建立员科技示范岗带培制，由各村的员示范户进行传授技艺，增强致富本领培训活动，有效开辟了农村员不出村门就能理解培训的新途径。四是组织由涉农单位科技人员建立科技服务小分队，适时深入到集贸市场，村组和田间地头进行流动培训，及时为广大员群众充电。五是开展广播培训，镇农组办把有关科技实用知识制成磁带，在广播上滚动播放，既保证了员的培训参学率，又有促进了农民群众学科技，用科技的用心性，推进了涉农科技业的快速发展。

2023年员工作总结篇4

20__年，市粮食局委按照《20__年全市员培训工作重点任务安排》要求，以“两学一做”为抓手，以性和理想信念为主线，以提高员干部素质，增强基层组织的凝聚力、战斗力，发挥好组织和员干部作用为目的，将员抓在平常、融入经常，积极开展形式多样的培训活动，使全系统员干部培训工作，取得了较好的效果，现将培训工作总结如下。

一、基本情况

市粮食局委所属总支2个、支部7个，现有员64名，其中女员21名，在岗员57名，离退休员2名，其他员5名。

今年以来，结合“两学一做”，局委不断加大对员的管理力度，在员干部中相继开展了“学章规、学系列讲话，坚定理想信念和增强“四种意识”等活动，建立健全了的组织生活制度、三会一课制度、员干部理论学习制度，并将员的培训纳入建目标责任制，使全局员管理基本步入了制度化、规范化的轨道，为发挥员的先锋模范作用，推动粮食事业持续快速发展提供了坚强的组织保证。

二、主要做法

(一)领导重视，措施得力。局委把加强员的培训工作，当作加强干部队伍建设、提高部队伍素质的一个重要环节来抓，做到措施有力，工作到位。一是制定详细的培训计划。年初，针对全局的实际情况，以加强十八届三中、四中、五中、六中全会精神和习系列重要讲话的学习为首要任务，着眼于员的性、能力培训和知识更新，制订了学习计划。在组织学习时结合工作实际对学习的内容、形式、时间等及时进行充实和调整，保证了员的培训工作既落到实处又贴近员的思想、工作实际。二是发挥员领导干部带头作用。局委主要负责人按要求参加了市委组织部举办的委书记、务工作者培训班，认真学习了习系列重要讲话精神，章、的基本知识和内有关纪律规定等务知识，并及时对系统内员进行了传达。6月份，结合“两学一做”，对所属7个支部的支部书记进行了专职培训。

(二)上好“课”，增强性意识。我们始终把提高员的性意识和政治素质、政治纪律作为委的重要工作列入议事日程，纳入建工作责任制。认真落实“三会一课”制度，把组织员上课作为加强员管理的治本之策，长久之计，认真抓好落实。特别是“两学一做”以来，领导班子成员上专题课和开展专题研讨的范围覆盖到全体员，全年，组织全系统讲课13次，听课人数235人(次)。

(三)丰富学习内容，提高员素质。为了保证员的培训效果，培训员的学习能力，提高员的综合素质，市粮食局委采取形式多样，内容丰富的活动。一是狠抓委中心组学习，着力建设学习型委。制定了《粮食局委中心组20_年学习计划》，5名县级领导干部参加局委中心组学习讨论11次，每次时间不少于2小时。二是狠抓中层员干部的学习，把学习与促进粮食改革发展稳定紧密结合起来，与推动粮食工作紧密结合起来，增强了粮食系统各级领导干部谋划发展、统筹发展、优化发展、推动发展的本领。三是狠抓基层支部的学习，坚持周五学习制度，按照把全体员干部变成学习型员干部的具体目标，营造了自觉学习、刻苦学习、持续学习、终身学习的浓厚氛围，树立了真学、真懂、真信、真用的良好学风。全年组织集中学习101次，组织集中讨论24次。四是充分利用网络学习阵地，按照干什么学什么、缺什么补什么的原则，组织员干部理论学习和网络在线学习，机关干部人均学习分数80分以上。五是组织开展了建95周年的纪念活动，在全系统举办了“我是一名共产员”演讲比赛，表彰了12名优秀务工作者和优秀员，重温了入誓词，开展了的知识竞答等活动，使员接受了一次思想洗礼。

(四)落实建责任，强化管理职责。我们把加强领导作为员管理工作的关键，认真贯彻“要管”和“从严治”的方针。一是落实建及员管理责任制。经常研究并督促检查，随时掌握员思想状况，有针对性地做好思想政治工作，将员管理常抓不懈、持之以恒，避免时紧时松的现象;二是强化管理。在对员管理中，严格制度，在明确对象、时间、内容的同时，建立健全组织生活、员目标管理、民主评议员等员管理制度，并在实践中不断探索、不断完善，从制度上强化了员、管理、监督工作，为做好员培训管理工作提供了有力的保证。

三、存在问题

我局的员培训工作，总体上看，已步入了制度化、规范化的轨道，但也存在一些不容忽视的问题和薄弱环节。一是一些员参加理论学习不积极，有被动应付的现象。二是员管理的实效性和针对性不强，形式还不够灵活。三是学用结合不够。在今后的员培训工作中，我们要做到以下几个方面：一是要进一步加强员的理论，以的十八大精神和习的重要讲话精神为主线，用科学的理论武装广大员的头脑，引导他们树立正确的世界观、人生观和价值观，坚定共产主义理想信念，从根本上增强贯彻执行的路线、方针、政策的自觉性和坚定性。二是加强章和性风纪。把章作为加强性修养的根本标准和必修课，深入开展章和的基本知识、_国史、的优良传统和作风，引导员坚持的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验、基本要求。三是加强的路线方针政策和形势任务培训。围绕中央重大决策部署、重要会议、重大活动，及时开展形势政策，深入解读国家重大方针政策，针对社会普遍关注的热点难点问题解疑释惑、传递正能量，引导员把思想和行动统一到中央精神上来，立足本职岗位作贡献。

2023年员工作总结篇5

社区在上级部门的正确领导和精心指导下，坚持以科学发展观、邓小平理论、三个代表重要思想和科学发展观为指导，认真贯彻的xx大、xx届四中全会精神，坚持宣传和贯彻的基本路线服务，为提高员素质和加强基层组织建设服务的正确方向。坚持对上出经验，对下求实效，抢抓机遇，强化措施，克服困难，整体推进的原则抓好远教工作，积极探索让干部经常受,让居民长期得实惠的长效机制，加强了新时期下科学发展观的宣传和社区员实用技术，并取得了初步的成效，在科学发展观活动和社会主义建设中，充分发挥了其重要作用，取得了较为明显的成效。现将201x年度年员工作总结如下：

一、切实加强对员的管理工作

建立健全员领导小组，为工作的顺利实施，提供组织保障，全面负责，落实的各项工作，成立了由社区支部书记任组长，由社区居委会主任任副组长，社区建站工作人员为小组成员。在区委、街道办事处的正确领导下，在社区支部、居委会的带领下，服从大局，积极配合，根据街道办事处领导的具体要求，并结合社区的实际情况，有条不紊、循序渐进地开展员的各项工作。

二、明确了教学管理职责

1、按照上级要求，建立员广播。

2、重点围绕群众、生产中心工作发展经济中心为群众服务。

3、做好信息、记录、收集、认真总结经验及时，汇报情况。

三、建立完善了教学管理制度

1、将员工作纳入议事工作日程。

2、认真组织员干部、群众学校、贯彻落实的路线、方针、政策、科学技术。做好信息的收集和反馈工作，认真做好学习培训台帐，如实记录学习讨论情况，了解学习需要，及时向办公室汇报效果和学习建议。

3、由专人负责管理，对设备勤保养，器材管理建好档案。

虽然我们在工作中，取得了一定的成绩，但是离上级领导和居民群众的要求还有一定的差距。因此，我们要总结经验，吸取教训，进一步加大宣传社区员的作用和意义，在全社区倡导终生学习的理念。二十一世纪是信息的社会，知识的社会，更是人才的社会。我社区将以学习和实践科学发展观为契机，变压力为动力，全面推进社区的员工作建设，以此来促进社区各方面协调发展，巩固已有的成果，不断推进社区的全面建设进程。

2023年员工作总结篇6

根据《20__-20__年全国员培训工作规划》要求，西岗子镇委认真贯彻落实，加强领导，制定方案，结合当地实际，根据需要，创新形式，丰富内容，以多种多样的形式开展培训活动。

一、重视要位，加强组织保障

组织领导到位。镇委高度重视员干部培训工作，研究制定了活动方案，成立了活动领导小组，广泛动员，确定专人抓落实，确保学习培训活动有计划、有步骤地扎实开展。建立镇办校1个、员活动场所11个，全面加强员培训阵地建设。贯彻落实到位。由群办牵头抓总，政府办、农技站、畜牧服务中心、财政所配合发挥职责，确保人员到位、责任到位、工作到位、经费到位。到20_年底我镇共有员333名，从《规划》实施以来共培训员2150人次。其中培训农村员1350人次，机关员430人，国有企事业单位员320人次，“两新”组织员50人次，发放员辅助教材453册，共投入培训经费18800元。

二、多举并措，拓宽培训方式

在和引导员干部积极开展自学的基础上，因村而异、因人而异，积极探索符合各村员干部需求的培训方式，确保培训的效果。充分利用和发挥农业科普之冬下乡讲座和村级组织活动场所等主阵地作用，依托农村员干部远程网，采取集中培训、座谈讨论、专题讲座等多种形式，有针对性地开展集中学习培训。

(一)镇办校集中培训。镇委按照《规划》要求，采用分散式集中，即集中一天时间由科级干部分别深入基层支部开展进站点讲课活动，组织员干部深入系统地学习的路线、方针、政策，_等内容，建立健全员集中轮训制度和员领导干部讲课制度。这种培训形式即充分发挥村级组织活动场所的职能，又因地制宜地解决了人员多，地方小不利于全镇集中培训的现实问题。通过镇办校每年举办一次新员培训班和重点发展对象培训班，每两年举办一次入积极分子培训班。从20__年开始，共举办新员和重点发展对象培训班4次，参加培训的新员32人、重点发展对象45人;共举办入积极份子培训班2次，参加培训90人次，加强新员、重点发展对象和入积极分子的培养力度。每年利用农闲时间以会带训、依托镇办校对村组织书记进行集中培训。20__年在完成村级组织换届选举工作以后，于20_年对村支部书记，特别是新上任的村支部书记，进行了一次专题培训，提升了基层员干部队伍整体素质。

(二)邀请专家分类培训。镇委组织部门与农业、科技、人力资源社会保障等部门密切配合，邀请专家来我镇深入村屯进行培训，培训根据不同员不同需求，有针对性的开展所在地发展急需、干部急用的发展现代农业、家务服务、专业技术等方面的实用技能技术培训，特别是农民工、退伍转业军人员的培训，满足员干部多层次、专业化、多样化的学习需求，为员创业就业搭建一个平台。从20__年开始共组织4次培训，参加学习240人次，使他们掌握1门以上技术技能，切实提高创业就业本领。

(三)远程异地培训。利用员干部现代远程网络以集中学习与自学相结合的方式在网上广泛参加学习活动，并积极参加的十八大知识答题等网上答题活动。通过开展形式多样的学习活动，在广大员干部中形成领导班子带头学，员干部比着学，干部群众跟着学的良好的学习氛围，员干部的思想政治建设不断加强。

三、取得的成效

一是有效提高了员的思想素质。

二是切实增强了员干部和群众的政策法律知识。

三是丰富了文化生活，开拓了农村员干部的视野。

四是有力促进了经济的发展。

五是充分发挥了村级组织活动场所和现代远程站点的作用，农村员干部的参与意识大大增强。

四、存在的问题

(一)农村员文化程度普遍偏低，影响着员整体素质的提高。

(二)年轻的、有文化的、有技术的人员大部分外出务工。

(三)部分农村员思想认识不到位，认识不到员培训工作的重要性，参加学习培训的积极性不高。

五、下一步工作打算

(一)进一步加强对农村员工作的领导和指导，充分发挥委书记、村支部书记第一责任人和具体责任人的作用。

(二)加大员培训重要性的宣传，在培训中做好服务，激发员参加培训的主动性、积极性。

(三)因地制宜，因材施教，围绕广大员最关心，最需要的进行培训。继续加强对务工作者的业务培训，提高业务水平。

2023年员工作总结篇7

市民政局坚持以员为本，以创新发展的理念，积极探索员管理新模式，促进了民政事业健康可持续发展。

一、夯实支部建设，充分发挥战斗堡垒作用

我局以凸显支部的战斗堡垒作用为目标，加大整合力度，创新活动模式，使支部真正“活”起来。

加强支部建设，做到了哪里有员，哪里就有的组织，使每一个员都能感受到组织的关怀和温暖。每年对支部进行一次全面分析，严格按《章》规定，选好配强政治素质高，综合协调能力强，务工作熟，勤政廉洁的支部织负责人。

大力推行规范化建设，促进支部“活”起来。认真按照《支部工作手册》规定的程序、要求，规范化建设基层支部，把组织对行政工作的监督、员对行政工作的评议、外群众对组织工作的评议以制度的形式纳入到基层组织的规范化建设之中，扎实开展支部工作和员活动，推动基层组织努力做到“有一个好班子、一套好制度、一个好机制、一支好队伍”。建立和完善建工作目标考核制度，将基层组织的“三会一课”、民主评议、发展员、活动等纳入目标考评，使建工作在基层得到落实和规范。

加大发展员工作力度，不断壮大的队伍。抓好入积极分子队伍建设，加强了对工作骨干、年轻同志、妇女同志的培养和，引导他们积极向组织靠拢。严格程序，坚持标准，认真支部报上来的发展员材料，确保发展员工作规范化。

二、创新形式，不断提高员素质

紧密联系员思想实际，有针对性地开展活动，为全局工作的顺利开展奠定了坚实的基础。

开展红色活动，坚持把红色作为保持共产员先进性的生动教材，在革命烈士陵园创建了员基地，利用清明节开展员思想政治活动。通过组织员干部上课、观看革命影片、到青岛史纪念馆参观等形式缅怀先烈的丰功伟绩，洗刷思想，净化心灵，激发为做好工作的热情。特别是青年员坚定理想信念，学习先烈献身精神，努力进取，勤政为民。开展警示活动，在对员干部上坚持正面和警示相结合，运用正面宣传引导，反面典型作为警示，使广大员干部始终绷紧拒腐防变这根弦。组织系统全体员到北墅监狱、青岛市反腐倡廉基地接受警示。同时，组织员观看警示片等，进一步增强了员干部廉洁勤政的自觉性。开展“爱心飞扬”服务品牌创建活动。通过开展经验交流、走访慰问、结对帮扶、演讲、有奖征文等活动，将员品牌创建工作与机关建设、业务工作等有机结合起来，相互促进，工作质量和效率不断提高。

三、抓好制度建设，建立长效机制

“不以规矩，无以成方圆”，的各项规章制度是每个员行动的准则和依据。的先进性很大程度上体现在制度的先进性。市民政局委充分地认识到这一点，始终坚持把制度建设作为员管理工作的重要途径和内容，努力建设科学配套、完善合理的制度体系，构建长效机制，进一步形成了用制度管权、按制度办事，靠制度管人的机制。

抓好学习制度。局委进一步改进和完善了《市民政局理论学习制度》、《市民政局中心组学习制度》等已有的制度，加强了对学习制度执行情况的监督检查，要求员、干部要做到时间、内容、人员、效果的“四落实”，学习要有笔记，每次集中学习要签到，要求领导干部每年要撰写至少一篇学习心得，并把学习掌握理论特别是运用理论解决实际问题的情况，作为评价和使用干部的重要依据之一。

完善员队伍建设工作体制。从组织上管好基层员队伍的“入口”和“出口”，从根本上提高基层员队伍的整体素质，纯洁的队伍。局委一方面积极稳妥地做好新形势下发展员的工作;另一方面，坚持和完善了《领导干部谈话制度》、《诫勉制度》、《民主生活会制度》等，切实加强对员领导干部的日常监督和管理，对那些不能发挥应有作用的员，特别是对员队伍中的违法乱纪者，给予相应的组织处分，激励先进，鞭策后进。

建立健全员密切联系群众的服务机制。局委一方面坚持和完善员实践活动制度，努力把优秀的实践活动经常化、制度化，进一步增强各基层组织的责任感和使命感，增强他们的服务意识，另一方面建立健全《组织和领导干部定期征求群众意见制度》、《员联系群众制度》，积极畅通民意表达途径，及时了解基层群众所需、所急、所忧、所盼，为他们排忧解难，扶贫济困，同时不断改进领导机关、领导干部的作风和部门的行风，为员加强性锻炼、发挥先锋模范作用创造条件，增强他们对人民群众的感情和对工作的激情，进一步密切群、干群关系。

推行目标管理机制。积极推进支部建设目标管理，全局各支部同员签订目标管理责任状，把支部建设目标量化到对员的具体要求上，把一般号召变成要求明确，任务到人，使员明确了自身的责任和要求，基层支部对员的要求和管理得到了明显的增强，给支部强化对员的管理，实行必要的监控提供了有力措施。

强日常管理。坚持民主评议员，坚持以考核员的先进性为重点，加强对员的民主评议，制定具体的评议实施意见，确保评议的效果质量。几年来我局员参评比例都达到95%左右，通过评议，有效的保证了员队伍整体素质和纯洁性。

2023年员工作总结篇8

市委组织部：

截止xx年底，商务系统共有组织37个（其中委5家，总支家，支部3家），员483人。

员培训工作是的建设的一项基础性工程，是的xx大提出的重要战略任务。商务系统认真贯彻落实中办发xx23号及xx委办xx97号文，积极推进员培训十百千万工程，现总结如下：

一、xx年员主要工作

（一）深入开展创先争优活动，加强员思想建设。

根据创先争优活动节点安排，我们深入开展普遍点评、公开承诺、推进窗口单位和服务行业为民服务创先争优活动、开展深入基层大走访、推动务公开工作、开展群众评议活动。活动注重结合思想政整理文章由治建设，切实加强以人为本、执政为民、商务为民，提升员素质，特别是增强员的群众意识和以人为本、执政为民的服务意识，增强员领导干部贯彻执行群众路线的自觉性和坚定性，始终坚持权为民所用、情为民所系、利为民所谋。引导和员领导干部继承发扬的优良传统和作风，维护的政治纪律，不断增强的宗旨意识和群众观点，把提高履行职责能力和增强服务群众能力统一起来。整理文章：

（二）利用建九十周年，广泛开展革命传统和爱国主义，提高员性。

结合建90周年，注重加强社会主义核心价值观和革命传统，开展重温史.牢记宗旨，组织系统员干部观看《史纪要通鉴》，学习史简明读本和史知识900题，举办系统史知识竞赛，有6支代表队参加，还组队参加全市电视大奖赛复赛，利用网站、宣传栏、宣传画册等形式，宣传展示的丰功伟绩。局机关、供销社集团公司、经贸集团、中航技公司委、中烟福建公司、厦茶公司、食品协会支部组织员干部赴井冈山、闽东参观新四军第六团北上抗日出发地和纪念碑，接受革命，组织参观特区改革开放30周年成就展。发挥先进典型模范作用，深入开展向杨善洲、文建明、郑大观、李林森等先进典型学习活动。注重归纳总结提升，在中烟福建公司建立勤文化区级员培训示范基地。员素质不断提高，在建九十周年表彰活动中，系统有2个组织被评为省市先进基层组织，共有23名员被评为省、市、系统优秀共产员和优秀务工作者

(三)做好基础性工作，切实推进员全覆盖和经常性。

一是定期开展的路线方针政策、国家法律法令、时事政治、商务重大举措、商贸实务等方面内容的学习活动。深入开展形势政策，学习的xx大、xx届五中、六中全会精神，深入学习实践科学发展观，学习国务院关于海峡西岸经济区建设的意见，学习省市委xx规划和国家商务工作规划，落实转方式、调结构、稳增长的工作思路。三、坚持组织机关人员每月晚上利用2个小时时间进行一次集中学习，聘请专家开设关于学习胡同志重要讲话、市xx规划、市第十一次代会等专题辅导及观看专题片，创新集中学习方式，开设机关论坛5次，有35名干部上台演讲，对获奖人员奖励购书卷，组织深入学习《胡致厦门经注特区建设30周年的贺信》、《贺国强同志在厦门经经济特区建设30周年庆祝大会上的讲话》，全体员也形成了终身学习的观念；三是征订学习资料，系统xx年共征订报刊计4种492份，共7090.4元；组还拨专款为机关全体员干部征订《安邦经济参考》（日刊），让员干部扩大视野，随时掌握重大的经济脉动；每月征订课教材；根据形势需要，征订《国务院关于支持福建省加快海峡西岸建设的若干意见》、《xx届七中全会决议》等单行本；四是因岗因才培训，按照利用5年时间对各级各类干部遍轮训一遍以及每年抽调五分之一在职干部参加各类培训的要求，推进学习型机关建设，组织名干部参加国家行政学院和市委校干部培训。有3名同志完成学历，分别获得博士研究生、硕士研究生和本科学历。对离退休员，则以不定期组织他们听取工作汇报，支部集中学习等形式，开展活动。

（四）以增强员意识、发挥模范作用为目标，全力推进入积极分子和新员培训重点工程。

xx年，系统共发展3名入积极分子，发展7名新员。供销社集团公司、中航技公司、北方公司、中烟厦门公司、五矿公司等认真组织本单位入积极分子上课，在此基础上，局直属委组织了3名入积极分子进行为期一周的集中培训，开设了《的性质、宗旨、指导思想的最终目标和现阶段任务》、《的纪律和的优良作风》、《端正入动机、以实际行动争取早日入》等课程，培训期间，严抓考勤纪律、要求学员认真做好笔记，并在培训结束时考试，培训取得良好效果。对新员，主要是通过集中学习、课、座谈研讨、活动、观看电教片等方式，加强培训，使每名新员在入后一年内至少参加一次集中培训，培训时间不少于24学时。

（四）结合应对欧债危机、宏观调控和本单位中心工作，注重加强对员的形势任务。

局组坚持每周通气会、每月组扩大会（局务办公会）、每季度中心组学习会、每半年务虚会制度，在各种会议上，及时通报最新国际经济贸易大势和国家宏观调控政策，注重研判形势，并以会议纪要、oa公告等形式，向机关员干部通报会议精神。聘请专家学者讲授国家、省、市xx规划、代会精神、城市发展和对台经贸形势。供销社集团公司、北方公司、中航技公司等委书记6人次都分别为本单位的员至少上一次课，内容包括打造全产业链食品企业、提升5种意识，打造5种能力和两融、三新、五化、万亿发展战略等，促使员增强责任意识，牢记使命，践行宗旨，迎难而（上。形势取得较好成果，xx年围绕转方式、调结构、稳增长的目标，商务工作取得显着成效：全市进出口总额突破700亿美元，达70亿美元，增长22.9％。全市社会消费品零售总额首次突破800亿元，达80.7亿元，增长6.4％，增幅超出年度计划0.4个百分点；商贸业实现gdp增加值340亿元，增长4.6％，高出第三产业增加值增幅.8个百分点，占第三产业比重也提高.2个百分点至30.8％。

二、推进员培训的做法

（一）组高度重视，制定培训计划。

系统成立了以局长熊衍良同志为组长的人才强商工作领导小组，由政治处负责具体工作，把员培训纳入建工作责任制，列入重要议事日程，切实加强领导，做到有组织、有计划、有分工；同时，把员和业务培训结合起来，根据增强性、以人为本、统筹协调、注重实效的员总体方略，形成了《实施人才强商工程，加强人才队伍建设》的工作意见，召开系统人才强商工作协调会，制定了计划。

（二）完善学习制度，落实经费保障。

进一步修订了《关于进一步健全各级组织中心组制度的意见》、《厦门市商务局局机关工作学习会议制度》和《市商务局机关干部在职参加学历（学位）管理实施细则》等，建立了较完善的学习制度。为确保学习制度的落实，一是建立学习考勤制度，组织学习实行签到制，提高参学率；二是设立固定学习场所，每个支部都设立专门的集中学习场所，并尽量与办公场所错开，确保学习质量；三是落实补课制度，对学习中因公缺课的同志，要求各支部专门落实组织集中补课；四是进行不定期抽查活动，五是结合商贸实际，注重实效。

根据不同类型、不同层次、不同岗位员的实际需求，我们提出了商贸行业培训计划，共分法规、外经、外贸、国内贸易、酒类、综服、会展、岗位技能、其他等八大类二十四个培训项目。按照这一计划，有步骤、有重点地组织开展员培训，选派相关岗位的员同志到中央校、商务部、省经贸委、市委校，接受如科学发展观、xx届四中全会决议解读、金融工具、出口保险、反倾销及技术性贸易壁垒、企业社会责任等热点问题的培训，取得了实效，推动相关业务工作的开展。

三、xx年员工作思路

?继续深入开展创先争优活动，加强员思想政治。

2、认真落实《贸发系统贯彻落实〈xx-xx年全国员培训工作规划〉的实施意见》，加强员日常普遍，提升性修养。

3、利用迎接十八大胜利召开的有利契机，注重加强形势，使系统员和中央保持高度一致。

4、认真抓好新社会组织员、新员和入积极分子的。

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