描述职责和工作成果的述职报告可以展示我们的专业能力，通过写述职报告，我们可以梳理自己的工作思路和方法，下面是28好文网小编为您分享的村全面从严治述职报告参考5篇，感谢您的参阅。
村全面从严治述职报告篇1
按照县直机关工委要求，我局就2019年抓基层建、风廉政建设、意识形态工作情况进行述职，请各位领导和同志们予以评议。
一、建主要工作情况
1.落实责任，扎实开展工作。围绕工委年初下发的工作重点，我先后组织召开了4次员大会、5次支委会研究落实建工作，完善和细化了书记负总责，委员抓具体的责任分工机制。明确职责和任务，将建工作纳入重要议事日程组织落实。一是完善建工作会议制度，每月召开一次小组会、每季度召开一次支委会，每次会议着重解决1-2个问题，并明确分管委员亲自抓落实。
2.狠抓思想、强化作风建设。一是支部多次组织召开支部会议，深入学习领会xxxx有关文件精神，系统学习系列讲话、社会主义理论体系、章和的十八届四中、五中、六中全会、十九大报告及xxx有关文件精神。二是加强作风建设，按照和两学一做的要求，支部认真开展了解放思想、改进服务、提高效率和狠刹吃拿卡要等作风建设自查自纠，发现问题及时整改。
3.狠抓制度建设，确保活动到位。支部把员干部直接联系群众和服务群众做了明确的规定，使员有章可循。参加了社区委联合支部活动，主动到单位所联系的城北社区报到，并积极为城北社区组织建言献策等。
4.存在问题。一是建工作落实的程度不够。存在着重业务、轻建的思想，在工作摆布上还存在着不平衡的现象。针对我个人方面，即使是抓建工作，不同程度存在着抓制度建设多、抓具体工作少的问题，导致抓考核落实的力度不够，二是组织生活比较单调，缺少活力，组织开展的活动内容比较单一、方法陈旧，满足于和一般活动，催交费等，丰富多彩的内活动开展的不够，使局支部的活动对全体员的吸引力不强。三是支部队伍建设有待加强。支部没有专职务工作者，支委都是业务股室的股长兼任，且都是本单位的业务骨干，承担着较重的业务工作，没有把足够的时间和精力放在抓务工作上，使务工作的创新力度和活力没有得到很好的发挥。
5.改进思路措施：切实发挥好员干部带头学习的示范作用，每个月、每个季度都要按照年初学习计划进行学习，规范学习内容，提高学习的针对性、实效性，避免流于形式。加强局文化建设，积极参加健康有关活动，如汽排球、乒乓球，羽毛球比赛等活动，以此激发员干部的活力。
二、风廉政建设工作情况
一是强化，严格遵规守律。扎实开展两学一做，认真学习贯彻中央、自治区、市、县委全会精神和系列重要讲话精神，进行了5个专题学习研讨，查改自身问题，争做好干部、合格员。利用理论学习日、职工大小会等形式，组织学习《中国共产工作机关条例》、《中国共产巡视工作条例》和《中国共产问责条例》等，认真开展解放思想、改进服务、提高效率专题活动。二是狠抓存在问题整改，确保整改落实到位。针对提出在政治纪律和政治规矩、廉洁纪律、组织纪律和群众纪律、工作纪律、生活纪律4个方面问题，逐个分析，制定了整改方案和具体措施，明确责任领导和股室，明确完成时限，做到一抓到底不放松，动真碰硬强落实，每月进行工作进展汇报。目前，所有措施落实到位，工作成效明显，问题整改基本完成。支部根据今年在基层建、风廉政建设、意识形态方面存在的问题，认真制定方案进行整改，不忘初心牢记使命民主生活会提出存在问题按时、按质整改，带头纠正四风，推动员、干部职工作风建设常态化、长效化的情况。存在问题：风廉政建设制度有待进一步完善。如差旅审批、报销、出勤登记等。改进思路措施：用一个月时间完善好相关制度，坚持用制度管人，坚持把开好民主生活会、组织生活会和三会一课的效果作为检查考核建工作的主要内容。从理论学习、作风建设、廉洁自律等方面强化对员的管理。严把学习关、组织生活会的关口，以严肃内政治生活为目的，创新工作方法，提升工作质量，营造一个和谐、舒畅的工作氛围，为各项工作的开展奠定良好的基础。
三、意识形态和网络意识形态工作情况
一年来，以学习宣传贯彻的十九大及十九届四中全会精神为首要政治任务，精心组织，迅速兴起学习宣传贯彻的十九大及十九届四中全会精神热潮。通过召开支部班子会、员大会学习对十九大及十九届四中全会精神进行学习讨论。制定学习方案、印发资料和学习通知，组织学习系列重要讲话、视察xx重要讲话精神，使广大员干部群众深刻准确地领会十九大及十九届四中全会精神，切实把广大员干部群众的思想和行动统一到的十九大精神上来，把力量凝聚到的十九大确定的目标任务上来。将意识形态和网络意识形态工作作为的建设的重要内容，纳入重要议事日程，纳入支部建工作责任制，纳入支部领导班子、干部职工目标管理。实行意识形态和网络意识形态工作支部书记负责制，认真落实支部书记抓基层建，并进行述职，切实担负起抓意识形态和网络意识形态工作的政治责任和领导责任。存在问题：一是思想观念存在偏差。部分干部职工大局意识、集体观念淡薄，只顾个人眼前利益，不顾集体和长远利益;一些干部职工观念更新慢，对道路运输安全生产工作认识不够，接受新事物积极性不高;部分干部职工满足于现状不思进取等。二是意识形态工存在作一手软现象。思想重视不够，有些人认为意识形态工作是xxxxx的事，离我们距离尚远，无需操心;有些领导干部则强调其他中心任务繁重，忽视了意识形态工作的协调发展，在理论武装、干部、文化建设等方面存在一手软现象;管理不到位，不善于研究解决意识形态领域出现的新问题、新现象，工作安排部署多，检查落实少。改进思路措施：以抓建促发展为根本，正确处理好业务与建的工作关系，使业务工作和建工作协调发展、相互平衡，把服务基层、服务群众作为落脚点，积极开展员争当八桂先锋、争做合格员和旗领航·机关联企助村等活动，使建工作在经济建设中发挥先锋作用。2020年我们将以新时代社会主义思想为指引，坚决彻新时代的建设总要求，以更大力度抓好建工作，不断提高的建设质量。
村全面从严治述职报告篇2
根据会议通知要求，现将2021年度落实全面从严治主体责任情况报告如下：
一、书记抓基层建工作情况
一是织密责任链，落实从严治主体责任。制定全面从严治主体责任落实清单，明确单位主要负责人为落实全面从严治主体责任第一人，领导班子成员根据工作分工，认真履行一岗双责，对职责范围内全面从严治主体责任落实情况负主要领导责任。建立责任传导机制，抓好关键少数、强化检查督促，形成部门主要负责人与领导班子成员、领导班子成员与分管部门负责人定期廉政谈话制度。
二是加强，夯实员思想政治基础。围绕新时代社会主义思想、中央和省市区委重要会议精神制定支部学习计划，建立三个一学习制度，即每次例会安排一次集中学习、每月轮换安排一次领学、每季度安排一次专题课，推进史。定期督促提醒，用好学习强国学习平台，在使用效率和使用效果上提出更高要求。员干部的思想政治素养显著提升。
三是丰富建活动，提升支部建工作成效。在部机关开展四比四看活动，着力建设学习型、创新型、实干型、廉洁型机关，统战工作能力和水平显著提升。深入开展爱国主义活动，前往赣榆抗日山爱国基地，缅怀革命先烈、重温入誓词，以实际行动诠释对忠诚。组织开展廉政警示活动，观看《xx》、参观固园廉政基地，签订廉政承诺责任书，铸牢拒腐防变思想防线。
四是注重建引领，推动统战工作取得新进展。始终坚持对统一战线集中领导这一原则，围绕区委区政府中心工作，引导外人士发挥智力优势积极建言献策；推进侨务工作进三区，建立x社区侨务工作示范单位、开发区华侨华人创新创业服务中心，为侨服务水平不断提升；加强新阶层人士实践创新基地建设，打造嘉瑞宝同心圆广场，凝心聚力服务社会发展。落实书记项目，指导工商联所属商会组织建设，目前已成立区级商会委1个、基层商会支部8个，实现统战工作向商会有效覆盖。
不足之处：一是对理论学习的应用不自觉、不广泛。学习中存在主动学习少，被动接受多。理论学习和实践运用结合不紧密，对新知识消化吸收不够，不能很好地结合到实践，落实到行动。二是政治规矩意识仍需强化。统战工作面向外群体，做的是凝聚人心的工作。而外群体思想比较活跃，价值追求差异明显，单靠浅学、简做难以满足现实工作需要，必须提高认识、标准，始终保持政治定力、严守政治规矩才能在政治上引领团结外人士。三是组织生活单调缺少活力。支部开展活动内容形式相对单一，没有静下心来思考建工作的新思路、新方法，致使开展的支部活动吸引力不强，管理效果不够明显。
下一步改进措施：一是强化理论武装，增强政治定力。定期组织部机关员干部深入学习新时代社会主义思想、深刻领会关于加强和改进统一战线工作的重要思想、深入研究十九届五中全会会议精神，以政治上的坚定、理论上的清醒，保持政治定力和正确方向。二是强化责任担当，忠诚履职尽责。坚决扛起全面从严治主体责任，切实加强的思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设和反腐败斗争，不断提升建工作质效。紧紧围绕x区十四五规划纲要，引导外人士凝心聚力服务我区高质量发展。三是强化机制创新，过好组织生活。适应新形势，敢于创新，研究新的工作方法和工作规律，增强建工作的吸引力和感召力。创新组织生活形式，着力完善民主集中制，严肃内政治生活，建立健全从严管理监督员干部，民主评议员制度。
二、落实意识形态工作责任制情况
一是强化政治担当，履行主体责任。始终将意识形态工作作为一项重要工作来抓，成立意识形态工作领导小组，明确了领导小组工作职责及工作规则，建立起统战领域意识形态形势定期分析研判机制、督查考核机制、责任追究机制，积极贯彻落实，切实保障意识形态工作的有效运行。
二是加强理论武装，提升干部素质。重视政策理论集中学习培训，围绕关于加强和改进统一战线工作的重要思想，统战工作相关政策法规，面向全区统战系统干部，依托区委校面向中青年干部，开展2次集中培训，不断提升统战干部业务能力水平。在部机关，利用支部三会一课、固定学习日等形式，及时向员干部传达学习关于意识形态工作的重要讲话精神，认真贯彻中央和上级委关于意识形态工作的决策部署。
三是重视政治引领、铸牢思想共识。支持民主派围绕区委区政府中心工作，开展重点考察调研、建言献策等活动，形成政协提案50余份，调研文章20余篇。在民主派、无派人士中持续开展不忘初心、继续携手前行活动，重温多合作光辉历史。加强民营经济人士思想政治建设，深化理想信念，扎实开展以守法诚信经营、坚定发展信心为重点，争做四有新连商为主要内容的各类实践活动。组织新阶层代表人士参与省市区各级开展的思想、理论研讨等培训班活动，统一战线各领域思想建设得到不断巩固和加强。
不足之处：一是工作层次复杂。统战成员在思想、理论、素质等方面参差不齐，诉求也各不相同。面对庞大的统战工作对象，统战部门在开展具体的意识形态工作时往往只能顾全大局、难以做到人人落实。二是维稳压力较大。统战工作敏感性强、防范化解重大风险、维护社会稳定的压力较大。宗教方面，由于我区地处东部沿海，属于境外传教势力渗透重点。民族方面，我区以城市流动少数民族人口为主，对少数民族的优待政策的贯彻落实受到社会各界的广泛关注。新阶层人士特别是新媒体和网络人士，分布比较分散、人员情况复杂、思想比较活跃，对其思想引导的手段方式比较匮乏。三是宣传手段有限。统战工作的宣传手段相对单一，缺乏主动创新和统筹协调，未能发挥统战工作领导小组成员单位以及各乡街、开发区基层统战工作力量，难以灵活有效适应新时期加强统战领域意识形态工作的要求。
下一步改进措施：一要强化工作载体作用发挥。重视统战工作领导小组办公室统筹协调作用发挥，引导各成员单位合力做好统战领域意识形态工作。二要压实三级网络两级责任制。针对私设聚会点、境外传教组织渗透等重点难点问题，要进一步明确街道、社区（村）责任，加强排查摸底，确保牢牢掌握统战领域意识形态工作领导权。三要创新工作方法。积极改进工作方法，采取调研考察交流、活动开展，联谊交流活动举办等方式，扩大统战领域意识形态工作的覆盖面和影响力。
三、落实风廉政建设责任制情况
一是强化组织领导，落实主体责任。将风廉政建设工作纳入年度工作总体思路、纳入重要议事日程，定期召开部务会议研究分析风廉政建设形势，安排部署风廉政建设工作。落实领导责任，明确责任分工，形成主要领导负总责、副职领导分工协作、齐抓共管的工作格局。
二是强化制度建设，形成长效机制。对部机关工作重要环节、重要科室进行监督制约，开展廉政风险隐患排查，制定防控整改措施，明确责任、监督主体，形成岗位廉政风险防控制度。制定部机关风廉政建设责任制度，完善财务管理、审批、请销假等管理制度，通过制度化规范化建设杜绝违规违纪问题发生。
三是强化服务意识，转变工作作风。提高服务意识，探索建立全区城市少数民族流动人口服务管理体系，精心打造侨之家为侨服务平台，深入民营小微企业考察调研，沟通协调为企业纾困解难，切实维护了基层统战工作对象合法权益。重视基层统战工作开展和理论研究，开展一街一品基层统战工作品牌创建，树立了统战部门在基层良好形象。
不足之处：一方面从严治力度需进一步加大。部机关领导班子成员均能按要求落实抓建责任，积极履行一岗双责。但在落实建责任的质量上、力度上，以及主动性方面离全面从严治责任要求存在一些差距。另一方面廉洁自律的要求需进一步提高。部机关领导班子成员能够严格遵守中央和廉洁自律各项要求，但在坚持抓早抓小，防微杜渐上要进一步下大力气、下狠功夫。
下一步改进措施：一是发挥领导干部带头作用。班子成员要带头贯彻执行中央和实施细则精神，坚决防止各种形式的四风问题反弹回潮，要抓常抓细抓长，坚决反对官僚主义、形式主义。二是配合纪检部部门做好监督执。支持纪检派驻组搞好监督执纪问责，运用好监督执纪四种形态，坚持重遏制、强高压、长震慑，构筑不敢腐、不能腐、不想腐的有效机制。三是开展廉洁自律自查自纠工作。深入查摆在秉公用权、廉洁自律等方面存在的苗头性、倾向性问题，做到自重、自省、自警、自励，树立统战部门清正廉洁的形象。
村全面从严治述职报告篇3
年岁更迭，翻旧出新。2020年洲城村总支始终坚持以新时代社会主义思想为指引，以不忘初心，牢记使命为契机，团结带领广大员干群艰苦奋斗，开拓创新。做到了以建促工作，以工作促建，强化建第一性，推动全村各项事业蓬勃发展。根据安排，现将履行全面从严治主体责任述职如下：
一、履职情况
1.永葆先进，强抓建第一性；洲城村在建工作上能够始终坚持有的放矢、一丝不苟，根据年初制定的建工作计划等，对照清单，及时查摆问题。在组织工作落实上，严格按照上级要求完成各项工作，做好资料的收集汇总、上传留档；在员工作部署上，通过日开展、带头领学、志愿活动等形式，充分调动全体员的干事热情，激发员内生动力，投身村庄各项基础事业中去；对照要求，我村一名员按期转正，目前预备员1名，培养入积极分子2人；此外，在村集体经济壮大上始终保持建引领，采用村企合一的方式，以建引资源，以资源反哺村庄发展，壮大集体经济的同时带来劳动岗位，真正让百姓的口袋富起来。
2.筑牢班子，着眼队伍凝聚力；这一年里，洲城村不断加强员干部思想政治素质，努力提高班子整体水平，村总支一是坚持三会一课、民主评议员、村干部述职报告制度，进一步规范员之家学习阵地建设；二是加强员、干部队伍管理建设，注重后备干部培养工作。村两委班子成员带头学习十九大和新时代社会主义思想，切实增强四个意识，树牢四个自信。同时，以不忘初心、牢记使命实践活动为契机，强化学习主动性，固化学习积极性，把、调查研究、查摆问题、整改落实贯穿全过程，以推动各项工作取得新的更大进展。
3.务实求新，关注百姓幸福感；在提升百姓幸福感上，洲城村以建指导为统领，始终坚持全心全意为人民服务的意识，以广大人民群众的根本利益为出发点和落脚点，努力做好各项民生工作。回望过去，我们积极探索、稳步落实，加促村庄各项工作得到稳步落实。完成村庄道路亮化全覆盖，新添置路灯95盏；完成8组通庄路，（1、3、4、5、9、10）组一事一议道路建设；做好沈马路沿线平坟迁坟工作，累计迁移44座，新增公墓近200穴；此外对原村部进行翻新改造，强化村委为民服务能力；协助做好s353征地补偿和即征即保相关事宜，响应上级各项号召；对高速出口两处鱼塘组织发包，切实增加集体收入；持续跟进村庄环境长效管护和信访维稳、零违建巡查工作；落实好河长制职责，做好长效监管工作，聚焦圩堤扒翻种植清理。
4.对标找差，查漏补缺再提升；通过对去年的情况进行回顾，洲城村在相关问题的改进上取得了显著进步。一方面切实增强责任意识，强化学习。真正把建工作摆上首要位置。联动员，进一步提升两委成员的思想政治水平。另一方面，不断丰富运行载体，在创新建工作上，完善建工作机制，用制度来为村庄建发展保驾护航。最后，切实筑牢思想壁垒，锐意向前。在更深层发挥建作用上，洲城村密切联系群众、服务群众，始终保持一颗热心肠，为村民办放心事，认真落实要从严治要求，强化举措，深刻领会为民建、建为民的深刻内涵。
5.注重宣传，文明建设常态化；乡村的发展不仅靠政府牵头，更需要村民的积极配合。2020年洲城村深知文明建设的重要性，在村文明建设上集思广益、多方合力。一是发挥乡贤的集群效应，定期组织乡贤返乡交流，鼓励号召乡贤能人发挥带头作用，为村庄的发展献言献策。未来还将开展最美乡贤评选等系列活动，让乡贤们充分发挥集体智慧，齐心协力加速推进洲城村乡村精神文明建设。二是完善基础设施建设，村庄通过文化墙打造进一步强化氛围宣传，将邻里和睦、尊老爱幼、乡风文明等传统思想更直观的展现给百姓；此外，发动村民组成村民议事会、道德评议会等村民组织，引领文明xx乡风；最后，洲城村持续开展各类评比活动，如美丽庭院、最美儿媳、十星文明户等。深层次调动百姓的积极性，未来还将组织这类先进村民进行经验分享，强化宣传。
6.恪守廉洁，聚焦风廉政性；村委会根据上级风廉政工作要求，时刻紧抓风廉政建设。一方面，由村纪检委员牵头，村监督委员会负责对村两委及其他班子成员进行常态监督，针对日常行为规范、工作情况、村庄理财等；另一方面，创新形式、强化学习，开展形式多样的反腐倡廉宣传活动，村委班子带头认真学习上级风廉政建设有关文件和有关会议精神。通过学习村两委及村干部基能够做到立办公、执政为民。
7.事无巨细，安全生产永警惕。安全生产无小事，抓好安全是百姓安居乐业的根本。2020年洲城村结合上级要求，始终将安全生产记挂在心。由村安全网格员牵头定期对村各方面安全情况进行巡查，尤其是工厂、小卖部等，叮嘱店户常备安全意识做好安全防范，并做好记录。在每周工作例会上，各网格小组组长汇报本网格的安全工作情况，由安全员进行汇总，及时发现苗头，整合辖区安全生产形势进行分析。此外，安全管理员牵头及时做好安全台账的记载工作，细化条目，规范记载，每进行一次巡查，就留一次痕，对各企业主进行安全教导。
二、存在问题及主要原因
2020年即将过去，洲城村将不断总结、细细谋划，以更加矫健的步伐迈向2021年。虽然近年来在村庄发展上取得了一些成就，但较之百姓期待还有差距。究其原因，总结如下：
一是创新思路不够多，经济发展乏力。执行从严治责任的自觉性、主动性还有待提高，抓经济发展与的建设有效结合还不够，发展壮大村集体经济缺少思路，如怎样依托建壮大本土特色资源仍就没有头绪。
二是组织战斗力不够强，缺乏造血功能。员年龄结构老化现象明显，在外流动员较多，接近支部员总数的30%；
三是责任落实不到位，思想意识还需加强。村居的日常监督管理不严格，部分员参加组织活动积极性不高，组织生活会活动中，互评效果未能完全体现。
究其原因，一是基层工作千头万绪，对建工作投入不能全面兼顾。二是系统思考不足，工作中重点强调村庄发展、民生改进，对建责任的落实和建业务的研究还不够。三是性锤炼还要加强，在自我完善、自我革新、自我提高方面不能放松，工作难点和推进需要更多创新方式的研究。
三、下一步打算
2020已近尾声，也将迎来第十二届村委会换届选举，未来的道路任重道远，我们拟计划从以下三个方面着手。
一是全面落实管治责任。建立"一岗双责机制,定期向镇挂联领导和各指导员汇报建工作，持续开展好谈心谈话、月晒季评年考工作等活动，提高组织生活含金量，力促建工作高质量。
二是全面加强干部队伍建设。强化村两委在产业发展、环境整治、精神文明建设等工作上的磨炼。花力气打造村级后备力量，有意识地将年轻干部安排到吃劲岗位锻炼打磨，不断提高统筹协调和综合服务能力。
三是全面开展实干作为。针对前期整合的村居五年发展规划，有目的性的开展活动，确保完成一个就是一个。以实干作为强化建在产业发展等方面的核心领导力，加促村庄各项事业的蓬勃发展。
虽然前期的支部工作取得了一定的成效，也得了组织及群众的认可，但与乡村振兴的总蓝图还有较大差距。路漫漫其修远昔，吾将上下而求索。在下阶段工作中我们将继续强化思想和理论学习，切实的提高全体干群的综合素质，有的放矢、果断前进。积极改善工作中的不足，从而更好地为百姓服务，为加速乡村振兴奉献洲城力量。
村全面从严治述职报告篇4
按照会议要求，现就履行全面从严治责任和抓建工作情况报告如下。
一、履职情况
（一）落实管治责任情况。今年以来，我始终牢记并认真履行支部书记第一责任人职责，以新时代社会主义思想和的十九大精神为指导，认真落实集团委的各项部署和要求，牢牢抓住全面从严治、落实抓建工作主体责任这条主线，以打造过硬支部为目标，突出政治建设、思想建设、廉政建设、队伍建设等重点工作，深入开展员、政治理论学习、发展员、批评与自我批评活动，逐步夯实建工作基础。
（二）加强政治建设情况。我支部始终把政治理论学习摆在突出位置，一年来，紧扣不忘初心、牢记使命、灯塔-建在线、大学习、大调研、大改进、三照三转三改三推等活动，采取带头自学+集中研学的模式，全面深入学习了新时代社会主义思想、的十九大精神和新修订的章、宪法、纪律处分条例，认真落实各级委重大决策部署，持续强化思想政治建设。同时，坚持以大学习促学懂，以大调研促弄通，以大改进促做实，组织学习了关于安全生产的系列讲话精神，实地调研了东客站及东风新村等十村城中村改造安置房工程的安全文明施工情况，以学与做并行，推动员思想解放、工作提升。
（三）抓建工作情况。一是认真落实三会一课、民主评议员、谈心谈话等制度。全年共召开员大会21次、支委会9次、带头上课4次。同时，先后开展了参观宪法公园、进社区宣传轨道交通建设等多次日活动。二是搭建员责任区。围绕部门工作，分别建立以建立健全安全质量管理体系，为地铁建设保驾护航和深入现场，排查隐患，建设安全地铁、品质地铁为目标的两个员责任区，使员充分发挥先锋模范作用。三是把好发展员关。加强员发展工作的管理，对递交入申请书的同志跟踪考察和培养，确保员队伍的先进性和纯洁性。今年共发展入积极分子2人。
（四）风廉政建设情况。作为风廉政建设第一责任人，我始终把抓好廉政风险防控工作作为重点，努力营造风清气正的氛围。一是严格落实风廉政建设责任。对职责范围内的风廉政建设定期部署、定期检查，紧盯关键领域，针对易滋生问题的岗位和环节，强化警示，切实加强廉政风险防控。二是持续强化作风建设。以讲课形式带领全体员认真学习《条例》和《准则》，增强自律意识、标杆意识、表率意识，严格按法律规章说话办事。此外，积极组织员工参加集团廉政文化作品征集活动，并制定了十不准制度。通过一系列措施，不断夯实廉洁从业的思想基础，筑牢拒腐防变的思想防线。
（五）落实意识形态工作责任制和思想政治工作情况。一是严守政治纪律。引导部门员职工自觉遵守和维护在意识形态领域的各项要求，自觉做到四个服从，在思想上、政治上、行动上与中央保持高度一致。二是当好践行表率。自觉加强学习研究，定期讲好课，主动把握部门员职工的思想动态，有针对性地做好思想政治工作。三是管好文化宣传阵地。创建员活动室，打造建工作新阵地，悬挂建工作相关制度及宣传栏，安排专人及时更新相关内容，并在活动室增设图书角，丰富员精神文化生活。
二、存在的主要问题及原因
存在问题主要表现如下：一是对建工作缺少深刻的思考和谋划，被动应付多，主动谋划少。二是在开展工作的过程中，有畏手畏脚情况，满足于完成就好，大胆改革创新力度不够，工作亮点和特色不突出。三是平时多忙于业务性工作，谈心谈话、调查研究、联创共建活动开展较少。产生这些问题的主要原因，一是用建引领发展的意识不充分，不能做到统筹兼顾，用建推动各项工作。二是工作创新不够，不善于用新方法、新思想解决新问题。三是内政治生活欠严谨，制度不健全。
三、下步工作打算
（一）主动履职，由被动抓向主动抓转变。今后，我将不断强化管治意识，坚决落实第一责任人职责，把抓好建工作作为首要任务，强化主角意识和主动精神，坚持建与业务两手抓、两不误，同谋划、同部署。
（二）系统推进，由动态抓向常态抓转变。改变过去推一推、动一动的被动式抓建做法，促进建工作常态化、制度化、特色化。围绕从严治，严格落实三会一课等内生活制度，把新常态下从严治要求落实到制度中，并推进工作创新，进一步提高建工作的针对性与实效性。
（三）传导压力，由个人抓向大家抓转变。把建工作责任落实到每个支委会成员、每名基层员。发挥支委会成员的示范带头作用、支部战斗堡垒作用和员的先锋模范作用，努力构建众人合力抓建，抓好建促管理的良好格局，形成建工作新常态，提升建工作质量。
村全面从严治述职报告篇5
一、履职情况
（一）落实管治责任。坚持把管治作为最根本的政治责任，带头履职尽责，履行全面从严治第一责任人职责，对中央和省委等部门关于全面从严治的决策部署和政策要求，第一时间传达学习，研究落实。组织召开小组会议，统筹推进建重点工作。注重传导压力，借助三会一课、当日等机会，督促各员做好建工作，自觉扛起管治责任。
（二）加强政治建设情况。巩固深化、落实不忘初心、牢记使命成果，坚持目标导向、群众导向，引导全体员干部同向发力、同频共振。对支部员学习、贯彻、落实提出具体要求，对于学习质量进行当场考核，推动会议精神、员学习质量、理论水平等落地落实，保障支部成员的思想建设不落伍、政治理论素养不掉队。
（三）加强思想建设情况。2020年以支部为单位先后开展疫情防控、慰问困难老员员干部上课等实践活动12次，利用三会一课等形式组织员干部重读入志愿、重温入誓词，不断加强性锤炼、坚定政治信仰。
（四）加强组织建设情况。狠抓队伍建设，定好风向标。以的政治建设为统领，突出政治标准选人用人。年以来，为1名组织书记建立了完善的档案；严格员发展审查流程，接收预备员1名，为组织选拔1名员，确定1名入积极分子，在组织队伍建设上做出一定成绩。
（五）加强作风建设情况。建立一套科学、民主的决策程序，坚持四议两公开制度不动摇，做好基层员带头作用，切实加强员的作风建设，以点带面，树立榜样，建立了一支作风优良的员队伍，始终保持队伍的纯洁性，树立好在人民群众中的正面形象。
（六）加强纪律建设情况。加强纪律控制建设，对组织成员的纪律行为进行规范，运用思想的手段，把本组织纪律规范的内容和价值向组织成员灌注，严格遵守宪法、严格遵守《中国共产纪律处分条例》，立好规矩坚持纪在法前、纪严于法，有效运用监督执纪的四种形态，始终保持惩治腐败的高压态势，对群众身边的腐败问题有案必查，有腐必反，推进全面从严治走向深入。
（七）巡视巡察、审计等监督发现问题整改情况。2020年街道办事处到我村进行巡视巡察，发现村建存在问题，我村积极组织员进行整改，规定工作时间内完成整改，随后对建工作全面审查，杜绝此类问题的再次发生。
二、存在问题
一是管治认识还有差距。没有完全把"抓好建就是最大政绩"的理念内化于心、外化于行，对建工作谋划不深，对建奖惩考核机制缺乏深入地研究和创新，开会部署多,真正靠上抓落实少;面上督导多，针对具体问题坐下来分析研究对策少。
二是对主体责任落实的日常监督有差距。没有建立起常态化的督导、检查、提醒制度,对各员落实主体责任，缺乏经常性监督，缺乏严抓、常抓、细抓的韧劲，导致有的员仍有违规违纪现象。
三是管治的长效机制建设有差距。有的员落实全面从严治责任方法比较单一,还停留在开会、表态等形式上，缺乏行之有效的工作方法和长效管用的制度机制，存在以文件落实责任等问题。
三、下步打算
一要强化制度治。坚持制度治是全面从严治的根本之道,深入抓好的十九届四中、五中全会精神学习贯彻落实，建立健全不忘初心、牢记使命制度,健全完善全面从严治的的体制机制，推动全面从严治持续向纵深推进,切实把全面从严治主体责任落细落实落效。
二要强化日常监管。加强政治队伍建设，认真落实三会一课、组织生活会等制度，深入开展政治理论学习，抓好政治，把学习贯彻新时代社会主义思想作为首要政治任务，引导机关干部树牢四个意识，坚定四个自信、做到两个维护。
三要强化作风转变。坚持作风建设永远在路上,借鉴作风建设的典型经验做法，在落实精神，持续转变作风建设上再下功夫，建立科学的监督措施，把转变作风、优质服务变成员干部的习惯性行为。建设一支讲政治、守纪律、懂务的员队伍，不断增强全体各员同志的政治功能和组织力。
四要强化廉洁自律。支部书记带头坚持用崇高的理想、坚定的信念、牢固的宗旨、严明的纪律等培育内先进政治文化,校正政治心态拧紧世界观、人生观、价值观这个总开关。
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