回首一年的工作，繁杂而有序，今年以来，按照上级委关于开展基层组织建设的安排部署，结合常态化疫情防控工作，按照要管、从严治的原则，我认真履行支部书记抓建工作第一责任人的职责，立足基层实际情况，坚持建工作和中心工作一起谋划、一起部署、一起推进，认真做好建工作，确保建工作具体而深入，充分发挥组织和员的先进性，实现了建工作与经济发展互促共赢。下面，我就建工作述职如下：

一、主要工作

（一）严格落实指示，促进疫情防控。按照上级要求，迅速启动新型冠状病毒肺炎防控应急响应工作。通过电话、微信、qq工作群等多种形式，组织各单位、部门深入学习上级关于疫情防控工作的重要指示和疫情防控知识手册。同时购置了口罩2690副、体温测量仪32支、喷雾器10个、回收桶20个，还购买了一定数量的消毒液、医用酒精等医药防护用品。加强对员工的、宣传和引导，不信谣、不传谣，切实做好自我防护和工作场所的消毒工作。

（一）履行主体责任，促进工作落实。不抓建是失职，抓不好建是不称职。作为组织书记，做到重要工作亲自研究、亲自部署、亲自督促落实，成立了由支部书记为组长，支部委员为成员的建工作小组。今年，我们先后召开6次组织座谈会，听取意见，查找不足，找准工作切入点和突破口，统筹推进建工作。

（二）加强班子建设，促进氛围浓厚。班子自身是建工作的一面旗帜、一个标杆，班子的自身建设应该要作为建工作的首要任务来抓。今年以来，不断完善班子的各项规章制度，强化班子的政治理论学习，提升班子成员的思想素质；

要求支部委员定期进行检查调研。作为企业支部书记，我不断加强自身修养，始终告诫自己，要保持廉洁奉公，无私奉献，为职工谋利，深入到车间第一线，亲自示范；

经常与职工交流谈心，虚心听取职工的意见和建议，努力营造民主宽松的氛围；

每月组织1次学习研讨，建立员微信群，通过微信群加强员沟通交流，开展员思想，浓厚良好氛围。

（三）强化员，促进管理监督。一是巩固深化不忘初心、牢记使命成果，采取集中学习、视频学习等方式，以增强性、提高素质为重点，及时传达上级组织的政策、方针和会议精神，保持员队伍的先进性和纯洁性。二是坚持落实三会一课、支部日、组织生活会、民主评议员等内生活制度，发挥员先锋模范作用，不断提升员的政治素养。

（四）践行服务宗旨，促进企业发展。我始终保持同干部群众的血肉联系，以为民办实事好事为目的，坚持从群众中来，到群众中去，改进完善群干群关系，将为群众解决问题作为调研的出发点和落脚点。结合企业实际，大力实施旗帜引领、先锋带动工程，通过开展组织政治引领有方、推动发展有为、服务职工有位、凝聚保障有力，员身边无事故、无次品、无违章、无浪费的四有四无活动，成立了以员为主的技术攻关小组，鼓励员亮身份、讲奉献、作表率，带头完成急难险重的任务。通过不断改进产品质量、强化技能，产品成品率由之前的95%提升至目前的98.87%，产品合格率100%，职工平均工资比去年增长20%，在经济形势下滑的背景下，员群众共同努力把工作认真搞起来，促进公司的发展。

二、存在主要问题及原因

回顾今年以来的工作，我支部建工作取得的成绩是上级组织正确领导的结果，是支部委员会以及广大员干部职工共同努力的结果，是广大人民群众支持的结果，但仍存在不足之处。

（一）员管理有待加强。三会一课制度落实不到位，存在重工作、轻学习的现象，员干部的管理不够严格，管理手段不够完善，建意识不强，各项规章制度还不完备，支部员的积极性不高，员的学习记录不够全面，政治素养和业务能力不高，个别员对政治理论学习还不够深入，未能充分发挥员干部的模范代表作用。

（二）员有待加强。员的思想工作应常抓不懈，虽然支部定期组织员进行思想，但是仍需加强，特别是深入学习新时代社会主义思想和的十九届四中、五中全会精神等方面，应原文原字、原汁原味地学习，并领会贯彻落实。我支部员平时工作在一线，空闲时间较少，学习的时间、次数及深度不够，没有加强对学习情况定期不定期检查，没有有效地确保学习时间、内容、人员、措施、效果五落实，而且员之间的交流与沟通不够紧密，在工作当中存在着思想不统一，行动不一致的问题。

（三）建工作缺乏创新。一是建工作创新性不足。个别员思想上存在畏惧情绪，被老框框所代替，被旧思想所滞后，照着本本做之，对着样貌画画，认为这样放心保险，不会出差错，不会捅漏子。还有务工作者身兼数职，而本身工作多，想创新，而没有时间去思考，没有精力去探讨，另外，还担心创新不好会弄巧成拙，怕把握不好方向，犯下政治性错误而后悔莫及，如此导致建工作年复一年，日复一日重复着前人做的事情，没有创新，缺乏创新意识。二是员的培训学习形式单一，员干部的学习多以文件下发、学习会议的形式开展，流于形式，不能及时接收到员干部的学习反馈。三是活动载体和组织形式创新不够，不能很好地根据企业组织的特点设计开展一些特色活动，目前的培训形式和内容，不能充分调动员干部学习的积极性和主观能动性，使员学习兴趣不高涨，学习积极性不高。

（四）员服务意识不强。由于员干部的服务意识淡薄，政治业务素质难以适应形势发展需要等客观因素，造成了为员群众服务的潜力不强，本领不大，办法不多，停留于为服务而服务，切入点找不准，引领和带动潜力还不太高，个性化服务不足，和群众联系和沟通还不够紧密，不能充分有效的发挥员的引领带头作用。

（五）人才培养有待加强。支部员缺乏专业化人才，员干部队伍专业化建设还有待提升，创新型人才和高素质技术人才相对缺乏，专业性人才储备不足，科技化水平不高，支部员高素质人才有待培养。

主要原因在于：一是对建工作的重视程度不够，理论基础不扎实，学习不够深入，没有真正树立起抓建促经济的意识。二是缺乏对企业基础建情况的分析，尚未完善和企业情况相符的建制度。三是对建工作的抓责任落实力度和主动性仍不够，建工作常态化机制还不够健全。

三、下步工作思路和主要措施

（一）扛稳建工作责任。一是牢固树立抓建是最大政绩的政绩观，自觉把基层建工作放在首要位置，坚持与企业任务同谋划、同部署、同落实。按照上级组织工作部署，团结支部班子成员，建立健全建工作机制，完善各项规章制度，积极探索员服务群众长效工作机制，作为支部书记，履职尽责，完善问责追究机制，使建工作日常化、常态化，进一步加强员干部队伍和基层组织建设。二是按照x市建工作的相关要求，深入学习贯彻新时代社会主义思想和关于加强基层组织建设有关精神，不断提升基层组织组织力。

（二）提高员政治素养。一是强化理论武装，坚持理论学习，理解、领会上级政策，在今后的建工作中，要不断加强员的政治思想，作为支部书记，要发挥示范带头作用，带头深入学习领会贯彻的各项政策，深入学习十九大精神等会议文件精神，开展员干部理想信念、廉政，不断提高员的政治素养，提高员的业务能力，提升员综合素质。二是认真落实理论学习制度，科学制定并精心安排政治理论学习计划，做到年有部署、月有计划、周有安排。

（三）创新开展建活动。一是支部将围绕学习型、创新型、服务型组织建设，创新开展系列活动，如员知识竞赛、优秀课评比活动等，提高学习再提高的能力。二是深入开展亮身份、勇担当、做表率活动，引导广大员把精力放在干事创业上，主动亮明身份，在政治信念上勇担当，在大事急事面前勇担当，在破解难题中勇担当，争当勤学善思的楷模、遵章守纪的典范、勤政为民的先锋、清正廉洁的表率，并对表现突出的优秀员进行表彰，发挥员先锋模范作用，带动其他干部职工的积极性和主动性。

（四）不断提升服务质量。一是认真贯彻各级关于加强基层服务型组织建设的重大部署，推动建工作融入中心工作，融入服务工作，通过开展一个员一面旗等活动，争创企业员工满意的服务业绩，推进企业文化建设，进一步深化企业理念，弘扬企业精神，塑造一支结构合理的职工队伍，提升企业品牌形象，促进企业的可持续健康发展。二是严格执行章和内政治生活各项制度规定，努力提高的政治生活的原则性、战斗性。三是不断提高组织生活会质量，把批评与自我批评作为完善和提高班子健康发展的有力武器，提升组织的凝聚力和战斗力

作为支部书记，作为带头人，我将在今后加强自身政治素养及业务水平，注意考察项目，引资、引智，发展壮大企业经济，做一个人民群众信得过的支部书记，带领支部开展建工作，使建工作常态化，充分发挥基层支部战斗堡垒作用，为和谐繁荣发展作出更大贡献！

2024企业支部书记述职报告篇2

2021年，在上级委的正确领导下，在公司领导班子和广大员的大力支持下，我同班子成员团结一心，带领和依靠员和全体员工，认真贯彻落实的十七大精神，紧紧围绕公司全年生产经营奋斗目标，充分发挥政治优势，化解矛盾，理顺情绪，凝聚人心，鼓舞干劲，进一步转变了员工思想观念，振兴了员工的二次创业精神，维护了改制第二年安定团结的局面，为公司挖潜增效，抗击金融危机，扭转安全被动局面，加快企业发展提供了有力的保证，现将2021年本人抓建工作述职如下：

一、切实履行第一责任人职责抓好建促经济。

作为合煤公司委书记，我切实履行建工作第一责任人的职责，在工作中坚持带头学习、深入调研，不断增强责任意识并提高工作能力。2021年是我们合煤公司改制的第二年，在上级委的正确领导下，我们坚持以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，深入学习贯彻落实的十七大精神，紧紧围绕公司的生产经营目标,我们根据非公企业的特点，加强的组织建设，转变组织和员的活动方式,充分发挥员骨干的先锋模范作用，紧贴安全生产、经营的实际，使广大员在思想上、行动上适应公司的运行机制，把力量凝聚到实现今年的生产经营目标和各项任务上来。我们按照抓组建、抓规范、抓提高的工作思路，突出工作重点，完善工作程序，努力打牢非公企业建工作的基础。

二、积极探索公司改制后如何加强非公有制企业的组织建设，发挥组织在企业中的战斗堡垒作用和员的先锋模范作用，为公司的改革、发展、稳定提供组织保证。

我们结合企业改制后的内部机构变更情况，加强的组织建设，健全组织，配备组织负责人，在新的子公司成立与企业名称相一致的组织及配备负责人，并对原桂中厂、鑫昌厂、水泥厂、机电总厂等资产对外租赁经营而成立独立法人公司，按__市委要求，下文明确这四个公司组织的主管部门;组建了贵州办事处支部，下发了代管公司派往贵州诚光公司、三联公司的员的有关文件。努力做到哪里有公司单位和部门，哪里就有的工作;哪里有员，哪里就有的组织，扩大的工作覆盖面。坚持一手抓改革，一手抓建，做到企业改制与组织重建同规划、同部署、同实施，相应调整和明确了基层组织的隶属关系和职能。

三、深入调查研究，理清委工作思路。

为了掌握全公司建工作的动态，制定企业改制后建工作的措施和方案。去年3月我带领公司领导和政工部等部门连续到直属的8个生产矿进行调查研究，在掌握全公司建工作的基础上，结合公司的实际，提出了围绕经营目标抓建，推动企业经济发展的公司委工作总思路，实现了建工作围绕中心、贴近实际到融入经济的新突破。一是融入领导体制，实行公司、基层矿、区队三级组织一岗两责，交叉任职的领导体制，避免了过去两张皮的现象，创新了民营企业建工作，为非公经济企业提供了组织领导保证。二是融入企业管理，为同步运行提供保证。我们把建工作长效机制融入到公司推行的现代企业制度，实行一体化管理，使建工作成为企业管理的重要内容，有效地把的政治优势、组织优势、作风优势延伸到企业管理的各个层面。三是融入内活动。为提高企业效益、提高员工收入、提供优势保证。组织始终把企业安全生产和经营工作的重点、难点作为建工作的重点和主攻方向，通过组织开展活动、推动各项工作来保证经营目标的实现。通过这些创新建工作的新举措，既发挥了组织的政治优势，又推动了企业的稳定和谐发展。2021年，在政府为保证大事喜事的正常开展、公司安全状况不佳，停产时间过长的情况下，公司还实现利润2203万元(不含支付改制费用)，员工年收比上年增长22.52%.

四、组织开展解放思想大讨论的活动,促进企业创新发展。

根据上级的部署，去年上半年合煤公司委结合企业由国有企业改制为中外合资企业，企业经营机制，组织活动方式有了更大改变的实际，开展了思想解放大讨论活动。为了把活动引向深入，作为公司委书记，自己亲自到东矿、三矿、六矿、九矿等单位结合实际进行宣讲。通过深入开展讨论，各级管理人员和广大员工树立了效益观念，克服了过去国有企业时存在的等、靠、要的思想，员工责任意识、竞争意识普遍增强。

五、注重加强自身建设，带头执行领导干部廉洁自律的各项规定。

作为委一班人的班长又是企业行政一把手，在领导班子风廉政建设中，自己处于主导和支配地位，一言一行都对班子有很大影响和示范作用。因此，处处注意以身作则，凡是要求班子做到的自己首先做到;凡是要求班子成员不做的，自己首先不做。严格对照领导班干部廉洁自律的规定。例如接待费的登记审批制度，公车燃油消耗由个人包干支出制度等，我都能自觉遵守，因此，制度执行得很好。

六、组织发动员和广大员工向地震灾区捐款献爱心。

七、开展内扶贫帮困活动。

为切实开展好扶贫帮困活动，我们在开展扶贫帮困活动中，坚持把扶贫帮困活动作为关爱、关心员的一项重要工作来抓，针对困难员的实际情况认真选择帮扶对象，坚持对重病员的走访，送去组织温暖。我们制定了具体的帮扶措施，建立生活困难员台账制度，做到了精心组织，积极落实，确保了帮扶活动收到实效。去年七一和春节慰问困难员32人，发放慰问金以及慰问品共计6136元。帮助7名困难员申报并且领到了内互助金，让他们感受到了组织的关爱和温暖。

八、加强员的政治理论学习和组织观念，增强员意识，提高员素质。

我们坚持抓好员的学习和工作，加强对员的思想和管理。按照上级组织部门的部署，把新的章发放到每个员的手中，以支部为单位组织员学习新章，并组队参加__市的知识竞赛，并荣获三等奖。

2024企业支部书记述职报告篇3

根据安排，现将我20xx年度抓基层建工作情况述职如下：

一、履职工作情况

(一)健全机制，全面压实管治主体责任

一是健全责任机制。始终坚持以的政治建设为统领，把管治工作与中心工作同部署、同落实、同检查、同考核。牵头制定年度建工作要点，狠抓各项目标任务和重点工作落实。认真履行一岗双责，全年5次召开委会专题研究建工作，4次召开委会专题研究纪检监察工作。坚持民主集中制和三重一大决策制度，全年召开委会25次、总经理办公会37次，对各类重大事项进行决策安排。突出以上率下，委班子成员深入基层调研，让三每成为领导干部的工作常态。二是健全责任体系。坚持把抓好建工作做为最大的政绩，紧扣把政治纪律和政治规矩挺在前面的要求，细化全面从严治两个责任清单，制定全面从严治工作责任考核办法、基层组织建工作责任制实施办法，层层签订责任书，并抓好自查和检查，推动形成上下联动、齐抓共管的建工作格局。三是健全考核评价机制。坚持每半年开展一次建考评、每年开展一次基层建述职评议工作。建考评突出问题导向，针对共性和个性问题，通过分类施策、狠抓整改，有力推动了全面从严治向基层延伸。

(二)多措并举，深入贯彻全国国有企业的建设工作会议精神

一是认真贯彻上级会议精神。分公司委通过组织委理论学习中心组学习(扩大)会议和召开年度的建设暨纪检监察工作会，全面学习贯彻了全国国有企业的建设工作会议精神。二是合力推动落实，保证措施落地。加强的组织体系和工作体系建设，完成建、纪检监察部门机构设置和人员配备;建工作纳入年终战略绩效考核。三是扎实推进两学一做常态化制度化深入开展。注重学、做、改、融、建、领相结合，围绕重点工作及日8个方面指导性，每月开展一次日活动。完成2017年度领导班子民主生活会，坚决肃清孙政才恶劣影响和薄熙来、王立军流毒专题民主生活会以及巡视整改专题民主生活会，民主评议员工作。在分公司委班子民主生活会上，班子成员深入查摆问题、细化整改措施，得到合川片区分公司委充分肯定。

(三)深学践悟，提升员干部政治站位

一是狠抓的十九大精神落地生根。认真制定学习宣传贯彻工作方案，对学习宣传贯彻工作作了全面安排;举办了十九大报告宣讲会，100余名员干部、职工代表参会学习;召开委会、委中心组学习会进行集中研讨;开展了拥抱新时代、践行新思想、实现新作为系列宣传、答题、征文活动。开展进支局、进网点、进班组宣讲，实现宣讲覆盖所有员工及岗位。二是强化思想理论武装。坚持重大节日后委理论学习中心组学习惯例，全年集中学习10次，重点学习了的十八届六中全会精神、的十九大精神、xxx系列重要讲话精神及坚决肃清孙政才恶劣影响和薄熙来、王立军流毒等内容。三是认真组织专题课。委书记在七一专题课中，进一步提出警惕和根除市分公司廖涛书记提炼的混和飘慌四类作风病(混日子、不思进取;和稀泥、不敢担当;作风飘浮、不接地气;本领恐慌，不抓落实)，在广大员干部中引起强烈反响，员自发撰写课学习心得65篇;班子其他成员在分管领域也讲授了课，各支部书记共讲课12次。四是抓好宣传思想和意识形态工作。坚持发出好声音，传递正能量，根据市分公司委《2018年职工思想动态分析工作方案》，按季广泛收集员工思想动态26条。

(四)强根固基，夯实的建设工作基??

一是全面开展基层组织示范点和企业文化示范点建设。按照上级委要求，狠抓支部三会一课、组织生活会、议事规则、日、员亮牌承诺等各项基本工作制度的完善和落实，组织支部4名支部书记参加区委及市分公司委组织的支部书记培训。积极推动组织示范点和企业文化示范点建设。二是扎实开展作风建设专题活动。坚持问题导向，从混和飘慌四个方面入手，委书记直接收集基层单位对部门(单位)意见、建议23条，各部门积极制定整改措施及承诺清单，推动立行立改。三是突出建工作与企业发展同轨并向。牢牢把握全国国有企业的建设工作会议提出的服务生产经营不偏离的要求，积极推进建与生产经营融合发展，以市分公司委廖涛书记提出的时代四问理清发展思路;围绕跨年战役，创新团共建模式开展双亮双比双争活动，成立员先锋队9支、青年突击队9支，共有员59名、团员64名参与;组织开展情系万家之邮件寄递安全整治等专项活动，服务质量显著提升，用户申诉处理满意率居全市前茅;组织开展创新创优劳动竞赛活动，为员工建功立业搭建了广阔舞台。

(五)从严管理，加强干部人才队伍建设

一是认真抓好选人用人工作。按照五好干部标准和xxx对国企领导人员提出的对忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁20字新要求，注重培养选拔优秀年轻干部，建立了优秀年轻干部信息库和管理人才储备库。二是加强干部监督管理。加强对领导人员政治素质、履职情况、能力绩效以及廉洁自律的监督;严格落实组织工作重要事项请示报告制度，进一步强化领导人员组织纪律观念。三是加大干部培训力度。发挥红色革命基地作用，组织员干部参观邱少云烈士陈列馆、长寿区预防职务犯罪警示基地，邀请区纪委领导现场授课的方式，通过现场体验教学，提升培训效果。四是统筹推进人才队伍建设。立足专业人才队伍建设，打造6+2业务发展能手队伍，选拔各类专、兼职业务发展能手14人。

(六)正风肃纪，营造风清气正政治生态

一是加强纪律。将全面从严治重大决策部署、纪法规、违规违纪典型案例通报纳入委理论学习中心组学习内容。开展风廉政宣传月活动，进一步增强纪律规矩意识。二是持续推进巡视整改。围绕中央第二巡视组对集团公司的巡视反馈意见，以《巡视整改持续推进工作任务表》的形式，巩固和拓展巡视整改成果;针对梳理的4个方面，24项整改任务，79项整改措施，目前23项已完成整改、51项阶段性完成整改、5项部分完成整改。三是深入落实中央精神，认真开展整治四风专项治理工作，开展违规公款购买消费高档白酒问题集中排查整治工作，修订完善《中邮铜梁分公司车辆管理办法》，在年节假日前制定正风肃纪通知，提前打好预防针。四是健全廉洁风险防控机制。编制《廉洁风险目录》，查找风险事项、风险点，提出风险防控措施。五是加强执纪问责。严格执行市分公司出台的监督执纪四种形态实施办法，明确四种形态的适用情形、问责方式和工作要点。

(七)凝心聚力，加强企业文化建设和群团工作

一是深入开展企业文化宣贯落地工作。按照企业文化宣贯实施方案，开展企业文化培训3次，企业文化考试2次，做好企业文化理念上墙，以立足岗位争一流、踏马出征展风采演讲比赛等载体，抓好宣贯落地。二是大力推行双关心工作。坚持以人为本，大力推行双关心工作(企业关心员工成长，员工关心企业发展)，扎实开展职工小家建设、暖冬计划、特殊困难员工帮扶计划等为员工办好事实事项目10余项。三是认真做好和的群团工作。扎实开展学习讲话做合格共青团员实践;组织开展喜迎十九大看成就展览答题活动和离退休干部畅谈十八大变化、展望十九大胜利召开正能量活动，得到退休职工积极参与及响应。

二、存在的主要问题及原因

(一)存在的主要问题：一是从严治要求落实不够，以至于出现了个别员干部违纪违规的问题;二是干部队伍及班子建设还有待于加强;三是抓建工作的思路不开阔、方法不灵活，创新意识不强，载体活动针对性不强。

(二)原因分析：一是对加强风廉洁建设重要性的认识还不够到位。比较重视业务知识培训，对政治思想抓得相对薄弱，没有形成全面系统加强风廉治建设的工作体系，思想认识上出现了偏差。二是对建章立制规范权力运行上还不够到位。对民主集中制的理解过于片面，对维护班子团结的理解过于片面，过份强调让班子成员在分管领域有职有权、放开手脚抓发展。权力运行缺乏监督制约，这就容易给个别意志不坚、经不住诱惑的人员留下权力寻租的空间。三是对强化惩处抓早抓小抓苗头的日常工作还不够到位。对干部日常管理失之于宽、失之于软，以致个别心存侥幸的人员对纪国法缺乏应有的敬畏。

三、下步工作思路及主要打算

(一)在加强学习提高认识上下功夫，坚决筑牢拒腐防变的思想道德防线。要把加强学习，提高认识，增强广大干部职工遵章守纪、遵纪守法的思想自觉和行动自觉摆上重要议事日程、作为头等大事来抓。

(二)在规范行为建章立制上下功夫，坚决把权力关进制度的笼子。要进一步建立和完善规范各项日常工作的管理制度，防微杜渐，扎紧约束权力的笼子，彻底铲除腐败滋生蔓延的土壤，让权力在阳光下运行。

2024企业支部书记述职报告篇4

我作为公司支部书记和副经理能够认真贯彻落实集团公司年初和年中工作会议精神，落实董事会的决议，努力学习、扎实工作，围绕公司中心工作和规范化支部要求开展工作，使支部工作与公司各项工作紧密结合起来，团结和带动全体员工和员干部，认真贯彻执行的方针、政策和集团公司、政安排的各项工作任务，积极引导和激发全体职工的工作积极性和工作热情，有效地促进了公司的各项工作。

一、思想学习情况

我能够紧密结合形势和实际工作需要学习，今年重点学习的内容有的十七届五中全会公报、国民经济和社会发展第十__个五年规划纲要、章、国有企业领导人廉洁从业若干规定、中国共产纪律处分条例等。努力把学习当作提高个人性修养、掌握的路线方针政策、寻找切入点、构思企业发展思路、提高工作质量和效能的有效手段，并且把学习理论与理解落实集团公司委各项重大决策相结合，增强自身的使命感、紧迫感和责任感;坚持理论联系实际，学以致用的原则，把学习理论与公司中心工作结合起来，并加以运用，为公司的生产经营的发展，找出理论依据、政策支持，并努力查找制约公司发展的突出问题，谋求解决之道，从而提高工作成效。

二、工作情况

对于集团公司行政、委、纪委、工会、共青团组织的各项活动，能够积极主动、认真对待，牵头组织参加，对于班子分工范围和会议决定由自己负责的工作，认真负责，能够想方设法积极开展，主要有：

(一)、支部工作方面：

1、坚持执行三会一课制度等，按照规范化支部的要求正常开展了支部组织生活。

2、组织学习与培训。组织支部全体员参加了集团公司业余校的学习，我本人参加了省公司的支部书记学习班。公司为每一位员工配发了图书《你在为谁工作》，本人审阅了每一位的读后感，选出优秀的文章，公开展示。

3、完成了支部的换届选举工作

4、完成了员民主评议工作。

5、开展争先创优活动，按委统一部署推进。

6、帮助工会公司分会做了三件事：一是组织举行了一次职工趣味运动会，组织职工参加集团公司组织的爬山和羽毛球比赛，二是开展职工小家建设，三是开展创星级标准化班组活动，检查督促做好各项记录。

7、指导帮助公司团支部开展了师徒带徒弟，一帮一结对活动，共八个青年员工找到师傅，建立了师徒关系。这一活动的开展，对于青年员工加强业务学习，促进岗位成才，起到了积极的作用。

(二)、经营管理方面：

1、按照国家电网公司的要求，配合省公司进行集体企业及集体职工基本情况调研完成了调研报告。

2、对劳司的收支情况进行了审核;对20__年的收支做了预算安排。

3、本年度办理了三名集体职工的退休手续。

4、完成了集体职工社保缴费20__年审核工作，20__年新标准的调整，协调解决了费用来源。

5、对集体职工退休人员的情况做了调研，获得集团公司的支持，有望解决集体职工退休人员的管理问题。

(三)、安全管理方面：

1、亲自草拟，健全了安全管理文件、台账、会议记录、检查记录;在集团公司例行检查之后，能够对于所提出的改进意见，及时整改。

2、从4月开始恢复安全月报表上报。

3、组织公司有关专、兼职安全员，定期与不定期对本部、宾馆、以及火电公司的施工现场进行安全检查。特别是对于会议中心地下室的情况很不放心，频繁检查。

(四)、开展活动方面：

首先制定了公司依法治企活动计划，进行了自查，排查出法律风险点，对管理制度和业务流程进行了梳理，完成了管理制度的废、改、立工作，和业务流程的修订工作，使得公司的内控制度更加科学合理、适用，业务流程更加规范、顺畅。很多工作由本人亲自动手，尤其是在业务流程的编制中，花费了很多精力。

(五)、管理与服务方面：

1、在对四个子分公司充分调研的基础上，主持完成了三年发展规划的编制工作。

2、与同事们一道走访资深人士，查阅资料，进行调研，策划新宾馆定位、功能板块设计、可行性分析。亲自编撰了新宾馆可行性研究报告.

3、帮助火电公司外出投标。

(六)、思想政治工作方面：

自己能够努力维护班子的团结，倾听职工的意见，同公司班子成员以及公司中层干部和职工及时沟通，取长补短，在工作中既分工负责，又密切配合，凡事讲原则，办事守制度;能够关心职工生活，了解职工思想动态，积极主动找职工谈心沟通，听取他们的意见和建议，不断改进工作上的失误和不足;努力帮助职工解决困难，对职工的喜、病、丧事宜及时组织慰问、探视，努力营造和谐向上的氛围和良好环境，让职工切实感受到组织的关心关爱，努力建立健康、透明、纯洁的企业人际关系和人际环境，以提高职工热爱企业的自豪感、荣誉感，实现企业和员工的共同进步，为公司的发展营造良好的人际环境;在工作中自己能够对自己进行准确定位，客观公正地对待一切人和事，学习其他领导工作、学习、为人等方面的长处，既促进了各方面的工作，也使自己在各方面得到了提高。

三、风廉政和作风建设情况

自己作为公司风廉政建设第一责任人，能够认真落实风廉政建设责任制，对公司各级领导实行一岗双责，以《公司关于划分领导班子成员风廉政建设责任区的通知》，对于公司领导班子成员、各部门负责人、各子分公司领导班子的责任区做了明确划分，提出责任目标，即责任区内做到四不发生，并明确了职责和工作程序。一年来，公司各级领导能够履行一岗双责、开展五个一活动，对各自责任区内的风廉政建设进行认真研究、部署和落实，做到了制度完善、警钟长鸣，防微杜渐。公司领导班子坚决贯彻执行公司委的决策和工作部署，围绕公司中心工作，严格执行三重一大集体决策制度。今年，在依法治企活动中，结合本单位实际情况，对公司三重一大集体决策制度进行了修订，议事有规则，决策有记录。公司整体全年没有发生违法违纪现象，未发生违法乱纪事件和损害职工利益的事件。

自己能认真执行风廉政责任制的各项要求，并严格要求自己，始终牢记的纪律、以及国有企业领导人员廉洁从业若干规定有关要求，带头践行干事干净的廉政理念，能严格要求自己、家人和分管部门的人员，时刻提醒自己，不论是在做任何事情、在任何情况下，都要做到谦虚谨慎，戒骄戒躁，勤俭节约，艰苦奋斗，自觉抵御各种腐朽思想的侵蚀，能保持清醒的头脑。自己奉行勿以善小而不为，勿以恶小而为之，积极转变工作作风，虚心听取群众的批评意见，自觉接受和群众的监督，始终保持共产员的蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气。在生活中，注重提高自身修养，做到生活正派、情趣健康。在日常工作中，对自己分管的工作能够严格遵守法律、法规，能够严格按照有关规章制度办事，无论事大事小，每个工作环节都实行阳光操作、透明处理，做到廉洁自律、奉公守法。全年无不廉洁情况。全面完成了公司年度风廉政建设责任目标。

四、存在的不足

一年来，虽然做了一些的工作，但与领导和职工的期望还有差距，还存在一些不足，一是主动学习抓的不紧，二是工作中创新意识不强。本人决心在今后的工作中不断改进、总结和提高，努力把工作做得更好。

2024企业支部书记述职报告篇5

各位领导，同志们：

大家好！

根据团委安排，现将本人2020年度抓建工作情况报告如下，请大家评议。

一、履职情况

作为xx社区总支书记，我能始终把建工作放在各项工作首位，通过团结带领班子成员共同努力，突破了建工作薄弱环节，推动了各项工作顺利进行。

（一）抓好，增强责任意识

一是抓好平时。坚持三会一课制度，在学习政工办、纪委编印的学习资料和规定篇目同时，加强与社区工作有关的课题学习。结合学习，制订了建三张清单和各项规章制度。

二是扎实开展四强专题活动。带头学习，认真组织，员干部都按要求撰写了读书笔记、心得体会及专题发言材料，认真筹备并召开了专题组织生活，结合班子梳理的20个问题，个人梳理的15个问题，制订了切实可行的整改措施。通过学习，强化了个人及班子成员抓建责任意识。

（二）抓好组织建设，夯实建基??

社区共有在职和居民员x名，为便于管理和组织开展活动，我们细化了组织设置，按照地缘、业缘、岁缘、趣缘划分，在总支下设了x个支部，x个小组。形成了总支统一领导、支部分片管理，小组包干楼栋，员示范引领，社会广泛参与的建工作格局。

（三）抓好阵地建设，推进建工作

在团委大力支持和政工办细心指导下，新建了组织活动阵地、群服务中心、员服务站、先锋长廊、廉政长廊、文化长廊等建阵地，营造了浓厚的建氛围。

（四）抓好工作创新，提升服务水平

一是成立了建联席会，统筹协调驻区单位组织力量，共同参与社区建设和管理。

二是成立了员服务站，搭建了员为民服务平台。

三是拓宽弱势群体帮扶措施，通过社区组织、驻区单位支部、员组团式帮扶，使辖区内x个困难家庭实现了帮扶全覆盖；通过开展点亮微心愿、共筑中国梦活动，实现了x个困难家庭的微心愿；通过开展先锋代办活动，义务为困难群体代办各项事务xx次；通过开设六点半课堂，使小学生家长减少了后顾之忧。

二、存在问题及原因

一是对小区支部建设抓的不实，致使三个小区支部没有发挥应有作用。

二是对居民员管理不到位，导致部分员先锋模范作用没有很好发挥。

三是员志愿服务活动不够扎实，服务形式单一，效果不甚理想。

产生以上问题的原因：一是对建的重要性认识不足，总认为搞好服务即可高枕无忧，忽视了建的根本和主体责任。二是x难点问题方法不多，面对困难有畏难情绪，攻坚克难力度不大。三是对新形势、新情况、新问题估计不足、研究不深，缺乏创新。

三、下步工作思路和主要措施

（一）进一步健全和落实建工作机制

一要抓好在职员进社区报到工作，落实双岗双责，把三个小区支部建设抓实，解决员怎么管的问题。二要制订并落实好建三张清单，明确员干部职责分工，解决怎么干的问题。三要抓好支部堡垒指数、员先锋指数考核管理，解决怎样干得更好的问题。四要严格内组织生活，有效落实三会一课和民主评议等制度，从根本上解决认识不足问题。

（二）扎实推进服务型组织建设

一要不断完善社区一站式服务功能，围绕居民群众生活需要，加强工作人员服务能力建设，积极提供各类服务。二要加强员服务站建设，用活用好建经费，抓好员志愿服务活动，把设置的服务项目抓实抓好，切实解决居民的实际困难。

（三）推进区域化建和共驻共建工作

强化社区组织、小区支部、楼栋小组、员中心户建设，实施组织网格化管理。建立区域内组织之间联建、联动、联系机制，发挥好建联席会作用，牵头商议社区事务，共同开展社区服务，构建区域化建新格局。

（四）抓好内关爱和弱势群体帮扶

老员过生日时，为每人送一个生日蛋糕，生病住院时，至少看望慰问一次。对辖区内贫困员和困难居民，有针对性的帮扶。今年春节期间，已看望慰问包括员在内困难户x户。

（五）做好居民创业帮扶工作

利用社区空置门面房多现实，为居民提供各类信息和服务，鼓励居民租用开店，创业增收。

2024企业支部书记述职报告篇6

一年来，在局委的正确领导下，我坚持以新时代社会主议思想作为指导，与全体支部委员团结一心，围绕贯彻落实区委、区政府和**委的要求，把建工作贯穿于业务发展与经营管理全过程，推进公司在实现高质量发展上不断取得新成果。现就本人履行抓基层建职责情况报告如下：

（一）围绕区**局工作方案3个方面12项措施要求切实开展不忘初心、牢记使命。各支部以学习贯彻新时代社会主义思想为主线，通过三会一课、日活动、组织生活会的方式，落实七个一规定动作。据统计，在中，各支部书记讲专题课7次；组织员进行交流学习体会6次；开展志愿服务为身边群众办实事好事6次；组织到各基地进行革命传统41人次。组织员围绕章规找差距，通过深刻的反思，自我完善和提高。各支部通过发放征求意见表等方式广泛征求员群众的意见建议，自我检视存在问题，剖析根源，并制定整改措施逐一落实整改。通过系列的，真正做到转作风、树形象、促发展。

（二）总支部与企业所在的**街工委建立建工作联席会议制度，共同构建共治共享社会治理格局。提供场地与***社区委共同建设金升大厦群服务站，坚持每周二对外开放，为社区组织和员群众提供服务。积极推进在职员回社区报到并开展服务，围绕扶贫助困、洁净家园、建活动等项目参与社区服务，今年在职员回社区开展服务共32人次，实现资源、管理、服务企业和社区共享。

（三）加强和规范支部和员的组织管理，严格按照《中国共产支部工作条例（试行）》的程序和标准，规范做好**公司支部的换届改选以及**公司预备员转正工作。落实三会一课制度，以创新方式开展日活动：总支部组织属下各支部员参加广州农讲所新时代红色文化讲习活动，瞻仰革命史迹、观看红色文化展演等，传承红色基因和革命精神。4月3日和7月5日分别以英雄影像和迎七一旗红为举办在区群活动室红色剧场举办摄影培训，以照片为媒介，展现当代先进人物的境界风采和平凡人物的闪光亮点，传播时代正能量，激发广大员干部不忘初心，牢记使命，不断前进。

（四）发挥组织战斗堡垒和员先锋模范作用，推进企业中心工作和重点项目建设。员作为国有企业的骨干和中坚力量，充分发挥先锋模范作用，带动广大员工落实完成企业的重点项目建设，把的政治优势转化为企业的凝聚力，提升国有企业核心竞争力。

国有企业是共和国的长子，发展和壮大国有经济，实现国有资产保值增值，是我们义不容辞的责任和义务。作为一名建工作者，我将时刻满怀信心，为企业发展而尽职尽责，守初心、担使命，推动国企改革发展迈上新台阶。

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