20xx年以来，本人在县委政法委、综治办的关心支持下，在街道党工委、办事处的正确领导下，以党的十七大、十七届三中全会为指针，全面贯彻落实科学发展观，深入开展打击“两抢一盗”犯罪专项斗争，在打防盗抢、综合治理、信访稳定、平安创建、读书学习等方面做了大量工作，辖区居民社会治安满意度明显提升，居民群众安全感明显提高。现总结如下：

一、目标任务完成情况

1、完成了街道综治工作中心组建任务，配备专职工作人员5名，固定办公场所3间，完善了各种规章制度。

2、自3月份全县开展打击“两抢一盗”犯罪专项斗争以来，街道先后出动宣传车辆十余次，刷写固定标语21处，悬挂过街条幅53条，印发打击重点及奖惩办法宣传彩页8000份，结合“大走访”、“大回访”活动，发放宣传卡、调查表、举报表、建议表、回访表万余份，收集各类案件线索、意见、建议118件，举办打击“两抢一盗”专场文艺演出4场。

3、组建了街道专职治安巡逻队。在大中专毕业生、复退军人中选拔出12名高素职的治安巡逻队员，配备统一服装，实行全天候不间断巡逻。全街道实行网格化管理，划分为7个巡逻防控区，并配备了专兼职巡逻队，在网格化管理区内推行“治安双保”。

4、全年，处理赴京上访案件5起，赴市上访案件4起，到县接访8次。办事处接待来访群众42批次，481人。调查信访案件15件，结案12件，装订结案归档卷宗12卷。在北京奥运会、残奥会举行期间，不分白天黑夜，倾全办之力，确保大局稳定，为奥运会成功举办做出了应有贡献。

5、坚持每月26号的综治例会，司法所、警务室、各社区治安主任准时参加，上报综治信息8期，矛盾排查表24份。

6、全年无重大刑事案件、没有发生火灾安全事故、无xx传播。在预防青少年犯罪、重点部位治理、流动人口管理、禁毒、反恐、人民防线建设等方面做了大量务实而著有成效的工作。

二、主要做法

（一）领导重视，精心组织，党工委安排部署到位。

根据县委办、政府办《关于建立乡镇（街道）社会治安综合治理工作中心的通知》并结合本地实际，成立了街道综合治理工作中心。纪委书记任中心主任，综治办主任任中心副主任，配齐专职工作人员5名，固定了办公场所，完善了各种规章制度。目前，中心已在指导辖区打防盗抢、平安创建、群众来访接待、矛盾纠纷排查调除等方面，发挥出越来越重要的作用。

（二）干部带头，全民参与，街道宣传发动到位。

通过出动宣传车、悬挂过街条幅、刷写固定标语、居民防范盗窃宣传卡，还重点宣传了紫金街道打击“两抢一盗”工作重点和举报奖励办法，组织了机关干部和居组干部进社区、进居民楼院进行宣传，我们还利用广场文艺汇演拓宽宣传渠道，有奖知识问答丰富宣传内容，曲艺说唱创新宣传载体，通过多种多样、生动活泼的宣传形式，每户都受到了2——3遍的宣传教育，为打击“两抢一盗”犯罪专项活动在全街道深入开展创造良好的舆论氛围。

（三）突出重点，狠抓落实，全力以赴做好辖区信访稳定工作。

百年期盼，百年奥运。为做好奥运会期间的信访稳定工作，我们组织全部力量，开展一次纵到底、横到边、全方位、拉网式的排查，及时、全面、准确地掌握各类不稳定因素。特别是涉及军队退役人员、土地征用、水库移民、涉法涉诉、居组财物等方面的问题，街道做到情况明、底数清，一案一案建立工作台帐，一案一案制定稳控预案和调处措施，一案一案明确包案领导、责任单位和责任人，逐案做到有专人负责、有化解措施、有应急预案，下大力气把矛盾纠纷苗头发现在期层，把矛盾萌芽消化在基层，把群众稳控在基层。自己做为主要稳控责任人，也与部分上访群众交上了朋友。

（四）专兼结合，群防群治，网格化管理见实效。街道按照网格化管理的要求，在辖区内实施网格化治安管理和定范围、定任务、定领导、定人员、定责任、定奖惩“六定”责任制，每个社区网格都有街道包保领导、社区居委会包保责任人名单和联系电话。在组建专职巡逻队进行全天巡逻的基础上，对辖区划分为7个巡逻区，组建了7个巡逻小分队，配合包片民警、巡逻队员开展经常性值勤巡逻。在居民集中的小区，以楼院和单位门卫为主，开展自防自治。值勤人员统一佩戴袖标，昼夜在辖区背街小巷值勤巡逻，盘查进入小区的可疑人员，发现有问题立即与派出所联系，真正建立了“横向到边、纵向到底、全面覆盖”的治安防控格局。

（五）关注民生，保障民安，走访排查结硕果。街道根据打击“两抢一盗”犯罪专项斗争工作方案，统一安排了矛盾纠纷双排查、“关注民生、保障民安”为主题的“大走访”及“大回访”活动。办事处和居委会干部逐户进行面对面的走访、坐谈，了解真实想法，化解矛盾纠纷，通过“宣传卡、调查表、举报表、建议表、回访表”的发放与收集，引导社会各界和广大群众关心、支持参与到打击“两抢一盗”犯罪专项斗争中，听到群众最想讲的话，了解到群众最关心、最迫切需要解决的问题，通过发放上万份的“一卡四表”，收集到各类线索、意见和建议118件。多数意见、建议得到采纳，线索得到查证落实，进一步理顺了群众情绪，密切了干群关系，多年的上访老户现已停访息诉，呈现出经济发展与社会和谐良性互动的大好局面。

110工作汇报材料篇2

根据中共宜春市委巡察工作领导小组办公室《关于开展四届市委第二轮巡察工作的通知》要求，2014年以来，我办严格遵守组织人事纪律，严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》的各项规定，坚持干部队伍四化方针和德才兼备的原则，无三超、两乱、假履历、假档案、假身份、吃空饷等问题，没有参与跑官要官、拉票、说情、打招呼、党政领导干部兼职任职等问题。现将我办组织人事工作情况汇报如下：一、组织人事工作总体情况(一)人员编制及领导职数配置情况。我办三定方案编制人数13名，实有13人，已满编满员。领导职数配置为党组书记、主任1名，党组成员、副主任2名，科级职数5名，内设四个科室(秘书科、计划财务科、项目管理科、科技宣传科)及机关支部，目前已配置党组书记、主任1名，党组成员、副主任2名，副调研员2名，正科级领导3名，正科级干部1名，副科级领导2名，副主任科员1名，根据三定方案及领导职数配置的相关要求，我办科级职数无超配情况，目前已超配副处级非领导职数1名。(二)干部选拔任用情况。2014年以来，党组提拔任命副科级干部3名，其中副科长2名，副主任科员1名，任职岗位调整1人。即：朱训同志、易建军同志于2016年月分别提拔为科技宣传科副科长、项目管理科副科长;周懿同志于2015年1月转业(副营级)任命为副主任科员;陈琪同志于2016年4月由项目管理科科长重用为秘书科科长。二、贯彻执行干部选拔任用规定情况(一) 落实四项权力，做到选拔任用工作透明公开。在选人用人工作中，我们在认真组织学习的基础上，落实各项监督机制，力求做到选拔任用干部的政策让大家熟悉，干部选拔任用工作的每项程序让大家明白，干部上岗的具体条件和要求让大家掌握，干部的基本情况让大家了解，切实把评价干部的标准和衡量干部工作的尺度交给广大干部职工。一是落实了知情权。坚持把选拔职位及条件公开，让干部职工先知情，再推荐。二是落实了参与权。在推荐工作中，要求全体机关干部职工参加。三是落实了选择权。充分尊重干部职工意愿，把在民主测评中得票数相对较高的干部确定为重点考察对象。四是落实了监督权。在考察阶段，能够认真听取干部职工的意见。(二)把好四个关口，做到选拔任用工作公平、公正。2014年以来，我办选拔任用工作采取了制定方案、申请报名、审查资格、民主测评、考察公示、决定任命等程序，以公开见公平，以监督保公正。在具体工作中，我们严把四个关口。一是严把推荐关。把民主推荐作为干部考察的必经程序。提拔的所有科级干部，都是在民主推荐中得票多、在干部职工中威信比较高、业绩突出的干部。二是严把考察关。在考察过程中对干部的德、能、勤、绩、廉进行了全面考察，做到三查、三谈、三审：三查，即查思想动态、工作业绩、人事档案;三谈，即与单位干部职工、与分管领导、与同科室人员谈; 三审，主动请纪检部门、组织人事部门、综治信访部门审。三是严把讨论决定关。在讨论决定干部任免时，坚决执行《党委(党组)讨论决定干部任免事项守则》的各项要求，做到没有经过组织考察的不上会，未竞争上岗方案的不研究。四是严把公示关。严格执行干部任前公示制，同时把任前公示与任职谈话制度相结合，主要领导和分管纪检工作领导都分别逐一对任职干部进行了任前廉政谈话，并要求其本人就廉洁自律和履行党风廉政建设责任作出承诺，同时，在干部选拔任用过程中，做到了记录完整，考察材料、任免职审批表等资料齐全、规范，归档及时。(三)遵守四个严格，做到选拔任用工作纪律严明。在选拔任用干部时，严格执行了动议、民主推荐、考察、讨论决定等程序，防止了干部带病提拔、带病上岗，使干部选拔任用工作步入了规范化、制度化的轨道。一是严格任职资格。我办坚持凭实绩、重德才、看民意选用干部，并将信念坚定作为选用干部的第一要求，使政治素质好，思想解放，文化程度高，政绩比较突出的年轻干部进入了科级中层干部队伍。二是严格程序。把好了四个关口，即推荐关、考察关、讨论决定关和公示关。三是严格推行竞争上岗。根据中组部、国家人事部《关于党政机关推行竞争上岗的意见》和市委组织部《关于进一步规范市直单位中层干部竞争上岗的实施意见》等文件精神，我办干部选拔任用均实行竞争上岗，没有破格提拔干部的情况。四是严格监督制度。选拔任用前，坚持把选拔职位及条件公开，让干部职工先知情，再推荐。2014年以来，我办在组织人事方面总体情况较好，但是还存在一些差距。一是干部培训及日常管理工作有待进一步加强;二是对《党政领导干部选拔任用工作条例》的学习和宣传力度还需进一步加大;三是人员结构不尽合理，年龄断档情况较严重，专业性人才缺乏;四是领导分工及干部岗位长期没有调整。就以上存在的问题，党组将认真分析和深刻反思，在今后的工作中切实加以改进：一是继续将组织人事工作政策法规列为党组中心组学习的重要内容。继续要求组织人事干部深入学习领会精神，使他们不断提高认识，深化理解，吃透精神，把握本质，对干部工作政策法规了如指掌、熟练运用。进一步重点抓好新走上领导岗位科级干部对《条例》的学习、理解和执行。二是注重从四严入手，进一步规范干部选拔任用工作。严格坚持原则，正确把握干部工作方向，严格执行标准，准确把握选拔任用尺度，严格履行程序，规范选拔任用过程，严格遵守纪律，恪尽职守，公正廉明。三是进一步加强对年轻干部的教育和培养。针对我办干部队伍青黄不接的状况，要对年轻干部进行有针对性的教育培训，给任务压担子，促使他们努力提高思想政治素质，树立正确的世界观、人生观、价值观，提高农发业务技能，增强个人核心竞争力。四是要切实加强对干部和选任工作的监督。从制度上突出对干部的监督和管理，从源头上预防和整治选人用人上的不正之风和违纪违法行为。努力提高选人用人的公信度和干部的满意度，建设一支能够担当农发改革发展重任、勇于战胜艰难险阻、善于处理矛盾纠纷的干部队伍。

110工作汇报材料篇3

根据国务院、省、市保障农民工工资支付工作部署和区委、区政府的工作安排，从11月初开始，区解欠联席办在全区建设领域大刀阔斧地开展了农民工工资清欠工作。根治欠薪的各项工作正有力有效快速推进。

一、工作措施

1、领导高度重视。根据区委主要领导指示批示精神，从11月10日区清欠办即开展新一轮摸排工作；11月20日，在区委中心组理论学习会上区委、区政府主要领导就农民工工资清欠工作进行强调。11月25日，召开了全区农民工工资支付冬季攻坚行动动员部署会，由常务副区长牵头召开，各镇（社管中心）政府主要负责人、区直相关单位主要负责人参会，下发《南谯区农民工工资清欠工作“冬季攻坚行动”实施方案》，明确指导思想、工作目标、重点任务、实施步骤和工作要求，全区迅速掀起了欠薪攻坚活动热潮。

2、加强欠薪摸排。由于谋划早、行动早，到11月中旬基本掌握了全区在建项目情况。全区共66个项目，重点分布在住建、重点工程处、经开区、高教科创城等领域，镇（社管中心）欠薪压力小于区直部门。66个在建项目中政府类项目37个，社会类项目9个，涉及农民工4002人，未支付工资0.81亿元，区解欠办将66个项目分为三个等级：即无欠薪项目、一般欠薪项目和严重欠薪项目。据统计，无欠薪项目是40个，一般欠薪项目26个，严重欠薪项目8个。

3、有力推进工作。一是实行周调度制。在“冬季攻坚行动”后，区解欠办每周召开重点部门、重点单位严重欠薪隐患调度会，一个一个项目分析研判，提出解决问题具体措施；二是周报告制。每周向区效能群发布工作进展、存在问题和销号情况；三是重大隐患协调机制。对可能存在隐患的问题，由政法委牵头，公安、人社、税务、住建等部门参加，集体会商、合力攻坚。专项行动期间，制作“约谈询问笔录”28份，下达“限期整改指令书”和“纳入拖欠农民工工资黑名单事先告知书”3份，对有能力支付而拒不支付工资的，立案侦查2件。

4、形成长效机制。今年相继出台了《南谯区建立治理农民工工资长效机制的通知》、《南谯区保障农民工工资支付考核办法》、《南谯区关于建立企业工资支付监控和隐患排查预警机制的实施办法》等文件，同时将各镇（社管中心）、各部门保障农民工工资支付工作纳入考核，强化各地、各单位责任意识。

二、工作成效

一是实现农民工工资劳务费专户设立、农民工工资保证金缴纳两个百分百；二是全区范围内在建66个项目，其中有隐患的是26个，到目前为止，一般隐患由18个销号至1个，严重隐患由8个销号至1个，无欠薪比例由“冬季攻坚行动”初期的60.6%提升至97%。两个未销号的项目相继进入司法程序；三是据统计到目前，今年共追缴补发农民工工资9652万元，涉及农民工1652人，尤其是政府类投资项目，实现农民工工资百分百发放到位；四是因农民工工资而引发的越级群访事件基本消除，维护了社会稳定。

三、下步安排

1、加强刚性约束。根据《滁州市建设领域农民工工资管理暂行办法》文件精神，紧盯我区建设领域工程项目，尤其是政府类投资项目，要求施工单位必须按规定办理劳动用工实名制和足额缴纳农民工工资保证金制度；同时要求在项目开工前，项目主管部门必须按合同拨付工程进度款的30%汇入农民工工资专用帐户。

2、加大攻坚力度。20xx年区解欠办将每月对全区在建工程项目进行统计，形成常态化工作机制，做到在建项目数量清、工程造价清、欠薪隐患清。同时，进一步加大执法力度，通过摸排将联合相关责任单位对存在欠薪隐患的用人单位实行约谈制度，对约谈中确定存在欠薪隐患的用人单位先行下达“限期整改指令书”，对限期内拒不改正的用人单位，将依法下达“纳入拖欠工资黑名单事先告知书”。

3、落实相关责任。按照“属地管理、归口管理、分级负责、谁主管谁负责、谁建设谁负责”原则，对存在欠薪隐患的项目，实行责任包保，推动各镇（社管中心）、各主管部门对本地、本行业保障农民工工资支付工作负总责，推动各地、各单位主要领导负总责、亲自抓，分管领导靠前指挥、具体抓，其他领导主动配合的良好格局；区解欠联席会议加强对清欠工作的组织领导，积极发挥组织协调和各部门职能作用，及时研究解决工作中遇到的实际问题。

4、强化督查考核。按照专项行动方案要求，联席会议成员单位组成督查组，对清欠工作落实情况进行督促和检查。畅通举报投诉渠道，充分发挥民工维权热线作用，力争做到及时快速处理。加强对重点部门、重点项目、重点案件的督查力度，依据《南谯区保障农民工工资考核办法》，年后对各镇、社管中心和区直有关部门进行专项考核，并由效能办、解欠办联合通报，同时做好迎接市解欠办的考核工作。

5、维护社会稳定。年后全国“两会”将相继召开，区解欠办将完善应急处置工作机制，明确权限、任务和分工，规范分级响应和处置流程，强化部门联动处置。因拖欠农民工工资引发的突发性、群体性事件时，及时启动应急预案。对企业一时难以解决或企业欠薪逃匿的，及时动用应急周转金、欠薪保证金或通过其他渠道筹措资金，先行垫付部分工资或基本生活费，防止事态升级扩大。对采取非法手段讨薪或以拖欠工资为名讨要工程款，构成违反治安管理有关法规的，依法予以严厉打击；涉嫌犯罪的，依法移送司法机关追究刑事责任，加强对国务院《保障农民工工资支付条例》的宣传力度，以《条例》推动农民工工资清欠工作制度化、规范化。

110工作汇报材料篇4

尤口安置房项目工作汇报材料

尊敬的各位领导、各位同仁：

大家晚上好！我是尤口安置房项目部工程部部长张水发。很高兴能够这次此会议上发言。

在徐总、康总、汪总等公司领导的带领下，尤口项目目前工作情况如下： 1、12#楼共计229根桩于2016年12月14日完成，2017年2月14日静载完成，塔吊已安装到位，先已进入基槽开挖阶段，计划2017年2月24日完成，承台垫层也将同步完成；砖胎膜砌筑准备工作已完成，即将进入砖胎膜砌筑；承台地梁钢筋已经进入加工阶段。 2、11#楼共计111根桩于2016年12月27日完成，2017年2月10日完成静载完成；基槽开挖及承台垫层浇筑完成50%。现存在一个严重阻碍正常施工的问题：由于塔吊距离高压线较近，存在重大安全隐患，导致11#塔吊不得安装，以致后续工序不得开展。是否可以采取其他运输方式作业（起吊、挖机或者人工等运输）争取完成到正负零的节点？ 3、9#楼共222根桩已完成191根，剩余31根计划于2017年2月28日完成，2017年2月10日完成静载完成。计划2016年2月24日由西向东进行基槽开挖等下部工序施工。先存在的问题是，与主楼相连的东边东边地下室还有五个桩未开挖出来，我们一直在跟进这个问题，但一直未得到解决。 4、13#楼共220根桩共计完成182根桩，剩余38根桩，预计2017年2月28日完成；现准备做试验桩桩帽。

5、地下室共计571根桩已完成342根桩，剩余229根桩，并于2017年2月15日完成桩基静载实验。现已全部完成桩基的区域：a （67根）、b（57根）、c（105根）区，已具备下一道工序施工条件。d（71根）、f（78根）区由于高压线的原因暂时只能完成部分桩基，e区共计92根桩，已完成12根剩余80根，计划2017年3月15日完成。地下室开挖机及底板施工顺序：为由南向北、由东向西（a→b→c→e），以便于土方开挖和回填以及部分外运，a区已开挖部分承台；顶板施工顺序为（a→c→b→e），以便于为9#楼12#楼提供施工场地。 6、8#楼、10#楼、14#楼等待高压线拆除后再做具体打算。

徐三工作汇报

10/2120

1、班组进入了一轮设备设施全面保养工作，在保养同时对年轻

人进行业务讲解与实地培训，班组正开展着。

2、班组继续做好安排人员各类培训工作与审证工作及人员身体

体检。

3、班组做好了外来施工人员到站各项工作，并对现场安全进行

交底，且有记录。同时完成了排水机修队对康健，1#~6#电机的保养与大修工作。工作完毕后组织了成员用食碱进行清除油污与打扫整理工作，现处于现场保持良好状态。

4、班组人员认真贯彻排水公司组织6s，“安康杯”知识竞赛活动。

5、班组按分公司要求组织了正式员工参加了排水公司指定日选

民选举工作，对分公司发出的14张选票，通过投入自身庄严的一票，汇总收到了14张，按时送到指定地点。（漕溪）

6、对班组外借场所进行了不定时的检查，目的确保正常运行。

7、顾戴泵站在分公司相关人员重视下，现对泵室不需物品彻底

清除了，对泵站人员做好日常工作提供了良好的工作环境，班组现要求班班人员做好日常工作，确保整洁整齐规范。

8、目前设备、设施、人员总体处于完好与正常状态。

徐三班组

孙勇芳

向张军副市长汇报城市建设 “三个一”工程进展情况

旅顺口区人民政府常务副区长杨伸

（2009年12月日）

尊敬的张市长，市建委各位领导：

首先，我代表区政府、代表惠区长，对张市长一行到我区检查验收“三个一”工程，表示热烈的欢迎！

今年，在市委市政府的关心与支持下，在市建委等相关部门的帮助和具体指导下，我区紧密结合构建科学发展示范区和全域城市化建设，着眼改善民生，加快解决涉及群众切身利益问题，按照市建委的要求，高标准高质量地完成了一条道路、一个市场、一片旧城区的改造既“三个一”工程，使我区的市容环境和商贸产业的发展又有新的提高。现将有关情况汇报如下：

一、“三个一”工程进展情况

1、“一条道路”改造（即斯大林路的综合改造）。今年，区政府针对群众提出的意见和建议，决定把斯大林路的综合改造列入“三个一”工程，使位于旅顺太阳沟风景名胜区内，被博物园区切断近10年的斯大林路恢复了原有的旅游观光功能。斯大林路综合改造4月开工、 8月竣工，工程总投资1403万元，东起八一街，西至潮海街，全长2.5公里。共完成了道路沥青砼23000平方米，排水管线1000米，边石安装4300米，铺

砌人行彩色步道方砖14000平方米，安装路灯66盏，翻建桥梁1座，道边绿化23000平方米，建筑物立面装饰8000平方米。通过综合改造，极大地提升了路街环境，缓解了交通压力，较好地保留了斯大林路原有的建筑风格，进一步突显了樱花大道的特色，受到社会各界的普遍好评。

我区从2006年开始，先后投资1.4亿元对城区的行车道、人行步道、电线下地以及两侧房屋立面装饰进行了大规模的维修和改造。目前，现已完成长江路、黄河路、九三路、五一路等主要路街改造。今年，除对斯大林路进行综合改造外，区政府还投资2120余万元对太阳沟区域的进步街、民泰街、民主街、五四街、文化街以及斯大林路周边的16条道路及环境进行改造治理，为居民打造了一片最佳生态和生活的环境。

2、“一个集贸市场”改造（即水师营街道人和市场综合改造）。随着旅顺新城区城市建设的逐步推进，水师营街道人和市场现有经营规模和使用功能，已无法达到新城区的发展要求，区政府在经过认真的调查研究和论证之后，决定把水师营人和集贸市场，列入“三个一”工程进行综合改造。水师营街道人和集贸市场6月开工、11月竣工，投资1000万元，新增建筑面积6500平方米，新增摊位200个。目前，主体工程己完工，正在铺设地砖和内部装修，安装消防设备和电梯。建成后的水师营街道人和集贸市场总面积将达到1.94万平方米，摊位总数1200个，为提高我区服务业在三次产业结构中的比重，推进经济结构调整，加快转变经济发展方式，进一步促进新城区的开发与利用奠定了坚

实的基础。

3、“一片旧城区”改造。

我区确定的旧城区改造工程，选定在旅顺口区向阳街日俄监狱东侧，占地面积6.65万平方米，总建筑面积5.72万平方米。改造前，该区域是一片棚户区，房屋质量差，周边环境脏乱，属于“三无”区域（即无集中供热、无自来水、无排水设施），居民的整体居住条件较差，同时也对日俄监狱旧址和东鸡冠山景区的环境造成严重影响。基于上述原因，区政府决定对该区域进行综合改造，由大连天熙房地产开发有限公司承建，定名为“庭林熙谷”居住小区。该项目投资9600万元，已批建设面积为6.23万平方米，容积率为0.86，主要以改善当地居民居住环境为主，内设一所小学、一所幼儿园，拆迁面积达4万平方米，拆迁比例为57.52%。规划建设16栋住宅楼，建筑面积为6.95万平方米；现有12栋楼开工建设，建筑面积为3.4万平方米。现完成总建筑面积的55.79%，计划年末完成总面积的77.58%。该项目计划于2009年12月底竣工，回迁户将在明年初迁入新居。

此片区域的综合改造，区政府进一步强化了对房地产企业的监管作用，努力打造一片以“魅力旅顺口、生态宜居城”为主题，以“亮、绿、美”为发展方向，以节地、节能、节水、节材和环保为重点，以完善便民商贸、医疗、教育等公共服务体系为关节点的人民群众满意的标准化小区。

二、主要做法

一是加强领导，强化责任。为确保“三个一”工程顺利实施，我区成立了“三个一”工程领导小组，由我任组长，由区规划局、发展改革局、城建局、环保局、房产局、国土资源分局局长和消防大队大队长任成员，规划局局长吕宁任办公室主任。同时明确了工作内容、工作质量、完成时间、责任单位和责任人，做到任务层层分解，责任逐一到人，形成了严格的目标管理责任体系，为“三个一”工程的顺利推进，奠定了坚实的领导和组织基础。

二是科学规划，搞好宣传。为切实把“三个一”工程建成实实在在的惠民工程，我们依照区总体规划的要求，在调查研究、听取群众意见的基础上，认真进行选址，科学论证项目，所有规划方案，均上报“旅顺口区规划专家评审委员会”进行评审，审核通过后，通过电台、电视台、报纸等媒体向社会公示，宣传“三个一”工程的特点和重要意义，鼓励和引导广大市民积极参与，为推动“三个一”工程献计献策。

三是加强管理，搞好服务。我区的“三个一”工程按照审批程序，实行统一规划，统一建设。在建设过程中，我们定期召开联系会议，注重搞好部门协调，开通绿色通道，加快办理有关手续，为项目建设提供了重要保障。同时，我们还完善了集贸市场改造的优惠政策，对水师营街道人和市场改造项目减免了基础配套费；积极与文物保护部门协商沟通，在“一片旧城区”改造项目中，将涉及到文物保护的地块和建筑划出保护界线，确定每个界线的建筑体量，提出相应的规划条件，并与开发单位协商增建一所小学、一所幼儿园、花园和其它配套公建，以适应小区未来的发展需要。我们还将“三个一”工程纳入全区重点项目推进、考核体系，做到同步推进、同步考核，保证了“三个一”工程的顺利实施。

三、明年工作的初步设想

下一阶段，我们将严格按照市政府的要求，进一步加大工程推进力度，继续做好对未完工程的跟踪检查和协调工作，确保“三个一”工程高效、准时、优质完成，使“三个一”工程真正成为惠及百姓的民生工程。重点抓好以下几个关键环节：

一是加大调查研究力度，做到“三个一”工程“调研早开展、规划早启动、项目早确定”。从现在开始，我们就对2010年“三个一”工程开展调研，重点对迎春街道路改造、向阳街市场改造和上林园居住区改造三个项目进行规划论证，使新的“三个一”工程尽早确定。进一步完善社情民意沟通反馈机制，坚持“三个一”工程与社会事业发展相结合、尽力而为与量力而行相结合、政府主导与社会参与相结合，充分尊重民意，把老百姓最需要、最急迫的事办好、办实。

二是加大责任落实力度，真正做到“用情、用心、用力”去抓“三个一”工程。教育和引导干部进一步增强抓好“三个一”工程的责任心和主动性，不断强化“三个一”工程就是民生工程、就是惠民工程的观念，引导广大干部充分认识到“三个一”工程做得越多、做得越好，群众就越满意、民心就越凝聚、社会就更和谐的道理。全面落实“三个一”工程领导负责制，主要领导负总责、分管领导直接抓，一项一项抓好落实，切实抓出成效。

三是加大项目实施力度，确保“三个一”工程“当年建成、当年使用、当年见效”。把“三个一”工程纳入政府民生工程，与民生工程同时启动、同步推进，借鉴推广民生工程“分级调度、挂牌督办、限期推进”等好的制度和做法，对“三个一”工程项目进展情况实行一周一报制度，推动“三个一”工程加快实施。健全和完善运行维护管理制度，确保“三个一”工程能持久发挥作用，让人民群众及时方便地享受到惠民政策，真正把“三个一”工程建设成为人民群众满意的暖心工程。

四是加大资金保障力度，确保“三个一”工程“资金安排、资金拨付、资金管理”落到实处。把保障“三个一”工程资金摆上优先位置，实现由“事等钱”到“钱等事”的转变，为“三个一”工程顺利实施提供资金支持。落实“三个一”工程资金“绿色通道”，做到资金及时申请、及时拨付，为“三个一”工程顺利实施提供资金保证。加强对“三个一”工程资金使用监管，充分发挥资金的使用效益。积极拓宽筹资渠道，通过政策体制创新，形成多元化的“三个一”工程投入机制。

五是加大督查监察力度，确保“三个一”工程“视察督查、工作推动、考核兑现”到位。把“三个一”工程纳入人大、政协、政府和群众的督查审计范围，严格工作纪律、严格奖惩兑现、严格责任追究，组织好对“三个一”工程的综合督查和年终考核，提高督查考核效果，确保各个环节置于有效监督之下，形成全社会关心支持的良好氛围。

110工作汇报材料篇5

半年来，我校牢固树立“安全第一”的思想，居安思危、警钟长鸣。学校安全工作做到制度化、经常化、科学化。进一步完善了安全工作制度，确保了学校财产和师生生命安全，学校财产万无一失，两千余名学生和100多名教职员工平平安安。下面将所做的工作总结如下：

一、进一步完善制度确保安全措施落实到位

我们建立了在校长直接领导下，以专职安全员为轴心，以学校各部门为主线，横向到边，纵向到底的安全工作网络，对学校安全工作实行全员、全方位、全过程的安全管理，做到责任层层落实，信息及时互通反馈。认真制定学校安全工作计划，三月份设立了x市实验学校警务室。制定岗位安全责任制，并将岗位责任制悬挂到各岗位办公室，实行安全工作与岗位工作月考核并举。从而使安全这根弦在每个教职工心中都始终绷紧。

二、认真做好各种值班工作切实抓好学校安全防范

认真制定各种值班的制度与职责，严格值班纪律，采取双管齐下和多管齐下的安全管理措施，如：节假日值班有门卫值班、后勤值班、领导值班、夜巡逻值班。平时值班有各年级教师值班，学校行政值班和学生值勤。各种值班均有记载，发现问题，及时处理解决，有些萌发性的问题，我们及时利用晨会时行教育，把问题处理在萌发阶段。值周教师每天早上6点钟前到岗，晚上21点后离岗，跟踪掌握学校的教育教学情况和学生的学习活动情况。学校的安全管理达到一环扣一环，环环紧扣。

学生的安全教育做到有的放矢，学校的安全检查和食堂食品卫生督查做到常抓不懈。我们多次召开临时工会议，使他们提高安全防范意识。多次召开食品从业人员会议，做到警钟长鸣，严格要求。

对食品加工和食堂采购建立了一套规范的管理制度，以《食品卫生法》为依据，要求认真做好食堂内的环境卫生，严格食品卫生制度，切实执行《学校食堂与学生集体用餐卫生管理》，炊事人员做到分工明确，责任到人，严格采购、贮存、保管和消毒制度，严格实行生熟食分开，切实保证食品卫生，严防食物中毒。要求教师常学习勤检查，始终绷紧安全这根弦，切实做到安全工作时时讲、处处讲、人人讲。我们还制定了各类安全工作预案，确保各类灾害事故处理在第一时间。

三、强化教育，增强防范意识

1、对上级有关安全方面的文件和会议精神，能做到及时地贯彻和学习，并根据其精神结合学校工作的实际，认真组织检查落实，提出一些防范的具体措施和要求，将各个环节的责任落实到人。

2、以“安全教育周”为契机，加强安全教育。为提高安全教育周的实效，我们专门成立了组织领导机构，制定了安全教育周活动的实施方案，开展了以下内容的活动：

①开展以逃生避险为主题的安全演练日活动。请柯城消防大队的消防官兵给师生宣讲消防知识和实地演练，使师生掌握了消防的一些基本知识和技能。

②邀请下街派出所给学生作以“防拐骗、敲诈、绑架”为主题的安全知识讲座。

③全校各班开展一次以安全为主题的大讨论，主题围绕：a、寻找身边的不安全因素。b、每个同学应该怎样自我保护。c、每个同学应该怎样提高自救自护能力。

④每班刊出一期以“安全教育”为主题的黑板报。

⑤每班召开一次以“安全教育”为主题的班队会，组织学生学习《x市学校安全工作手册》。

⑥组织学生观看vcd安全教育碟片。

⑦邀请市防疫站专家进行“食品卫生”知识讲座。

⑧开展自护、自救安全知识竞赛。在安全教育周期间做到每天有教育活动，形式多样、丰富多彩，收到良好的效果。

四、毒品预防教育富有成效

我校在市教育局、市禁毒办的关怀指导下，在预防毒品教育方面取得了一定的成绩。我们的做法是：

1、健全组织，加强领导。

根据工作需要，我们学校组建了禁毒教育工作领导小组，聘请市禁毒队x为顾问，x校长担任领导小组组长，副组长由分管校长担任，组员由学生管理处负责人、安全保卫处负责人、团队负责人、年级组长和担任禁毒教育教学工作的老师担任，学校禁毒教育工作在组织上得到了有力的保证。学校非常重视禁毒教育工作，把禁毒教育工作列入整体教育范畴，把禁毒教育工作列入学校的重要议事日程，多次召开工作会议，研究禁毒教育计划、方案、措施等，并保持与市禁毒办、教育局禁毒办的联系，培训担任禁毒教育教学任务的教师，选派人员外出学习、观摩禁毒教育示范课，参观禁毒教育基地，提高师资队伍的素质，做到人员落实，队伍稳定。学校划拨经费，购买有关图书资料等物品，做到经费有保障。

2、提高认识，落实责任。

我们组织教职工学习有关禁毒教育方面的法律法规和条例、学习国家禁毒委等四委办《关于进一步加强中小学生毒品预防教育的通知》，是加强未成年人思想道德建设的重要组成部分，是极大限度的预防青少年犯罪，保护青少年健康成长的重要措施。我们将每年国际禁毒日6月26日所在的星期确立为我校禁毒教育周，使禁毒教育工作做到常规化、制度化，我们建立健全中小学生毒品预防教育责任制，学校领导充分履行毒品预防教育工作第一责任人的职责，继学校与市教育局禁毒办签定了《创建无毒校区目标责任书》，学校禁毒领导小组分别与全校8个年级47个班级签订了《创建无毒班级目标责任书》，将禁毒教育列入年级、班级考核内容和衡量班级工作的标准，作为考核评比、晋级的条件之一，全面完成责任目标方可参加先进班级评比，创建未达标的班级班主任要以书面形式说明原因，并给予通报批评，限期整改。

3、寓教于乐，知法守法。

根据中小学生生理、心理特点和课业安排，针对不同年龄段青少年的不同特点，我们开展有所侧重、分层次的禁毒教育活动。坚持从小抓，重在防，把普法教育与禁毒教育有机地结合起来，利用现有的普法教育阵地，强化禁毒法制教育。加强对弱势学生群体、特殊儿童、学困生、困难家庭子女的帮教工作，使他们健康快乐成长。充分发挥课堂教学主泄道作用，安排好课堂教学，增强教育的针对性、科学性和时效性。密切学校与禁毒、公安部门的联系，互通情报，共商对策，保证教育的具体性和社会性。开展教育实践活动，调动青少年拒绝毒品的自主性和积极性，让广大青少年充分认识到禁绝毒品是每个公民义不容辞的责任，积极主动的参与禁毒斗争。

我们还充分发挥学校青少年教育活动阵地作用，开展“六个一”活动，即阅读一本禁毒教育书籍、撰写一篇禁毒教育心得体会、观看一部禁毒防毒影视片、编制一分禁毒小报、书写一封禁毒防毒宣传信、进行一次禁毒实践活动。4月16日，学校组织学生参观禁毒教育基地和禁毒图片展，举办禁毒征文比赛和演讲比赛，寓禁毒教育于丰富多彩的活动中，通过各种形式的宣传教育和社会实践活动，使学生在喜闻乐、富教于乐的课外和校外活动中接受毒品预防教育，了解毒品危害，掌握预防毒品的基本知识及禁毒政策与法律法规，帮助学生知法守法，确立“珍爱生命，拒绝毒品意识，掌握拒绝毒品的方法和技能，养成健康文明的生活方式。6月3日，全市禁毒教育现场会在我校召开，我校作为浙江省禁毒教育示范学校在现场会上作经验介绍并上示范课。

禁毒教育关系千秋万代，绝非朝夕之事，禁毒教育任重道远，我们将把过去取得的成绩当作今后工作的基础，向兄弟学校学习，与兄弟学校探讨，不断积累经验，忠诚实效搞好禁毒教育。

学校的安全工作方方面面，涉及面广。我们将不断研究新情况、新问题，探索新方法，从讲政治的高度，以对党对人民高度负责的态度，警钟长鸣，常抓不懈，把学校的安全工作做得更好。

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