（一)着力深化开展“不忘初心、牢记使命”，不断加强员思想建设。深入开展学习的十九大和新时代社会主义思想。经过开设学习专栏，设立宣传展板，组织开展相关测试，营造浓厚的氛围。扎实开展“讲忠诚、严纪律、立政德”专题警示。组召开民主生活会，支部召开组织生活会，开展批评和自我批评，引导员干部对照章规纪，运用好“三严三实”和“两学一做”学习成果，以“九聚焦九检查”为主要资料，强化忠诚意识、严守纪律规矩、树立良好政德。为庆祝建98周年，委支部举行了“缅怀革命先烈，重温入誓词”活动，组织机关支部全体员赴×市烈士陵园理解爱国主义。xx月xx日，区×委组织机关干部职工集中收看国庆70年阅兵实况，认真学习领会的重要讲话精神，坚定“改革开放再出发”的信心和“将改革进行到底”的决心。组织学习《支部工作条例(试行）》，把树牢“四个意识”、坚定“四个自信”和坚决做到“两个维护”贯穿于学习全过程，深刻认识《条例》的重大意义，准确把握《条例》的主要资料。

（二）着力推进基层组织标准化建设，不断提升建工作整体水平。认真落实建职责。始终把抓好基层的建设工作作为首要任务，把建工作摆上重要议事日程，纳入年度工作计划，强化对建工作的安排部署及工作指导，及时研究制定区×委建工作计划、制度和措施并组织实施，真正构成了支部书记亲自抓，支部委员配合抓，务工作人员具体干的齐抓共管工作格局。严肃内政治生活。严格规范“三会一课”、员领导干部参加双重组织生活、员活动日、民主评议员等内政治生活制度，并做好相关材料的记录、收集、整理、存档工作。认真组织开展员民主评议活动，评选表彰了×名优秀员。加强务公开，适时更新务公开栏，切实保障广大员的知情权、参与权和监督权，主动理解员干部的监督。抓好员队伍管理。积极做好委机关员发展工作，重点做好入积极分子的培养、、考察工作。及时按照规定调整费缴纳基数，建立完善费收缴台账，严格做好缴费登记工作，保证账目清晰。健全内关怀机制，开展重要节日期间退休老员、困难员的慰问活动。创立建工作品牌。紧盯新时代基层建目标任务，以深入推进“两学一做”常态化制度化为契机，以优服务、稳增长、促转型为，以实施“四送一服”双千工程为抓手，强化员示范引领，积极创立“全面帮扶强建，强化引领促发展”建品牌。经过组织机关员干部走进企业宣传解读新发展理念，实施企业帮扶工程，落实好“一企一策”，经过建工作引领企业转型升级发展。

（三）着力提升机关作风效能建设水平，不断加强风廉政建设工作。开展廉政活动，认真抓好《廉洁自律准则》和《纪律处分条例》的学习贯彻，开展多种形式的正反两方面性风纪，筑牢员干部拒腐防变的思想道德防线。开展廉政风险防控机制建设，严格按照“一岗双责”的要求，不断加大对重点领域、关键岗位和重要环节的风险防控。凡属“三重一大”事项，均由委组会议团体讨论决定，保证了决策过程的科学民主和结果的公正合理，严肃财经纪律，在财务收支管理，财务领报手续上，严格实行财务管理制度。开展“发展环境建设年”活动，切实转变干部队伍异常是员干部队伍的作风观念，着力解决干部队伍作风中存在的迟到早退、请销假不规范等突出问题，建立干部作风建设的长效机制。

（四）着力推进机关各项工作的全面发展，不断加强机关精神礼貌建设。始终坚持把精神礼貌建设作为推进机关建工作的重要抓手。在具体工作中：

一是认真制定创立规划。制定了《区×委2019年精神礼貌建设工作意见》，将创立目标层层分解量化到各科室，构成层层有人管，事事有人抓的工作机制。

二是切实开展创立活动。积极组织开展礼貌单位、礼貌行业和“双拥优秀单位”等创立活动。积极参与争创全国礼貌城市活动。深入进行礼貌道德。开设“道德讲堂”，广泛开展向道德楷模学习活动，大张旗鼓地宣传公民道德建设知识和社会主义核心价值观，弘扬主旋律，传播正能量。

三是开展员志愿服务工作。坚持志愿服务常态化、制度化，把志愿服务活动与创立全国礼貌城市、社区共建、结对帮扶工作结合起来，组织机关员志愿者到社区、到市场、到城区主要路段开展创立宣传和礼貌志愿服务。全体员向所在社区报到并认领了志愿服务岗位，并利用业余时间自觉参与所在社区活动，促进了社区和谐稳定。

四是精心组织基层组织结对共建活动。围绕精准扶贫工作职责目标，积极做好“单位包村、干部包户”定点帮扶工作，统筹协力推进精准扶贫工作。今年以来，共走访慰问困难群众员×余人次，资助联系村资金3万元；为16户包保贫困户发放产业发展补助金×万元。

二、存在的主要问题及20xx年工作打算

一年来，我委建工作虽然取得了必须的成绩，但离区委和区直工委的要求还有必须的差距。异常是在建工作落实、检查、督促指导上做的还不够到位，开展组织生活的频次还不够高，建工作与中心工作结合还不够紧等。20xx年，我们将以更高的标准和要求抓好建工作：

一是进一步加强理论学习。持续深入推进“两学一做”常态化制度化和“不忘初心、牢记使命”，引导员干部时刻加强性修养，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，提高政治敏锐性、政治鉴别力和廉洁自律意识，自觉在政治上思想上行动上与中央坚持高度一致。

二是进一步夯实建基础。认真贯彻落实《支部工作条例（试行）》，着力加强支部标准化、规范化建设。严格执行“三会一课”、民主生活会、组织生活会、谈心谈话、民主评议员等内生活制度，强化建工作职责制的落实，推动机关支部建设各项工作制度化常态化长效化，不断增强支部的创造力、凝聚力和战斗力。深化“全面帮扶强建，强化引领促发展”特色品牌内涵，努力营造有利于先进制造业发展的良好环境，促进全区工业经济高质量发展。

三是进一步加强作风建设。加强机关员干部规纪，强化职责担当，切实抓好风廉政建设工作职责制落实。坚持把纪律挺在前面，持之以恒落实中央和省市区相关规定精神，持续开展员干部作风整顿，严格执行员干部政治纪律，做到头脑清醒，警钟常鸣，营造风清气正、务实高效的工作环境。

一年来，在镇委的正确领导下，我校支部立足学校基层实际，坚持在办学思想上发挥支部的政治核心作用；坚持在教师成长上发挥支部的导向作用；坚持在服务上发挥支部的引领作用；坚持在上发挥支部的示范作用，以扎实开展创先争优活动为载体，积极开展员教师双向承诺兑现活动，在加强和改进的基层组织建设方面迈出了积极的步伐，组织的战斗堡垒作用和员的先锋模范作用进一步加强，为学校的建设和发展提供了强有力的政治保障，出色地完成了上级交给的各项工作任务和学校的年度工作目标。

一、抓队伍建设，充分发挥组织的先锋模范作用

华阳中心学校支部共有员96人，本学年初，在镇委的安排、指导下，成立了中心学校总支，张国平校长为书记，下设四个支部，分别是第一支部（中心学校本部），王长梅为书记；第二支部（白沙片四所学校），朱守富为书记；第三支部（华阳上片四所学校），吴玉琴任书记；第四支部（华阳下片三所学校），方孝祥任书记。组织机构的健全与完善，提高了工作效率，使组织的先锋模范作用更强。

1、重视领导班子建设

学校总支十分注重增强学校领导班子的凝聚力和战斗力，以领导班子创四好活动为载体，认真抓好民主集中制、委中心组学习、民主生活会等制度落实，不断改进思想作风，不断完善领导机制和工作机制，不断改善领导方式和工作方法，正确处理和化解了矛盾，提升了领导班子和员干部的整体素质，不断强化大局意识、责任意识、发展意识、创新意识。

学校总支始终坚持民主集中制的集体领导制度，坚持集思广益，顾全大局，重大事项都要通过校长办公会或行政扩大会集体研究决定，充分发扬民主，不搞一言堂。学校财务、教务、政务、实行三公开的办事制度，虚心接受教师和家长的监督；在学校基础设施建设、大宗物品采购方面一律公开招标，统统透明公开；在教师评优晋级提干、教师招聘等方面始终坚持公平、公正、公开原则；坚持自下而上、自上而下的方式，充分征求意见，民主参与，集体讨论，共同决策，使各项制度更加科学合理，更有利于调动教职工的工作积极性。班子成员同心同德，尽心尽职，把分管工作搞得有声有色，为学校争得了荣誉，为四好班子建设、学校的整体发展作出了突出的贡献。

2、重视基层组织建设

以创先争优活动为载体，学校总支按时召开民主生活会，进一步加强了民主法制建设。学年初，结合员教师双向承诺活动，总支就学校管理与制约学校教学发展等专题，在全学区进行问卷调研。通过教师之间相互提建议等形式征集到涉及教师工作态度、团结协作、教学教研、德育工作、敬业精神等几个方面的意见30多条。针对问卷中所呈现的问题，各支部召开了专题会议，探寻解决的途径与方法，并制定了问题解决台帐，定期销号解决。由于征求意见面深广，反映了各方面对学校师德师风建设方面存在问题的真实看法，为剖析工作打下了坚实的基础。在整个整改过程中，学校依托各类活动进行整改，让广大教师参与其中。12月中旬，针对承诺活动，各支部又召开了承诺满意度测评活动，员教师个人对照年初个人承诺，认真查找个人工作中的不足与存在的问题，认真开展批评与自我批评，组织结合群众评议，进行综合评价，使创先争优活动落到实处，使教师更加珍惜自己的工作，增强了服务意识，增进了爱岗敬业精神。

二、抓制度建设，提高建工作水平

1、为了提高我支部员教师的整体素质，充分发挥员教师在工作中的先锋模范作用，我支部制定了《华阳中心学校总支员教师年度考核办法》，从先锋模范作用、组织观念、工作实绩、激励评价与负激励评价五个方面对员教师的履行职责情况进行考核。考核实行定性与定量相结合、群众与组织相结合、内与外相结合的方式进行，先锋模范作用与组织观念两项，由全体员采用无记名测评的方式进行，工作实绩由总支根据行政提供的材料，进行定量测评。测评等级分为：优秀、合格、基本合格、不合格四个等级，对优秀等级总分前三名者，授予优秀员称号。上级组织评选的优秀员候选人，从考核优秀中按分配的名额从高分到低分推荐。对考核不合格者，组织进行谈话，令其限期改正，不愿改正或连续两次评为不合格者，劝其退。年度考核结果与本人见面，并存入组织档案。

2、完善双向承诺制度，开展年末兑现情况满意度评议工作。各支部举行的员教师述职、团员民主测评等活动，使员教师始终接受教职工的民主监督。并从制度建设入手，落实行风廉政建设责任制、述职制度、报告制度、民主测评制度、校务公开制度，真正做到为主、防患未然。通过不断健全完善双向承诺制度，促进了校务公开、教代会制度的落实，从而保证了班子决策的科学性。

（三）结合学校实际，深入开展创先争优活动，办人民满意

1、抓教学常规管理工作，在夯实基础上创先争优。

加强教学常规过程管理，是完成教学目标，提高质量的基本保证。学期初，我们就狠抓教学常规管理工作，在教学思想，教师素质，计划、备课，上课、作业设计及批改、检测、教研、教学小结等十个方面确立了基本工作目标，引领教师树立目标意识、质量意识。在常规业务方面，除各校每月一次的过程段检外，期中，全学区还举行了备课、计划的阶段性送检，期末，又进行了教学业务专项督查，将教学过程管理落到实处，夯实基础。总体呈现出的情况是：全体教师爱岗敬业，态度端正，工作扎实认真，成效显著。特别是员老师在工作中起到了先锋模范作用，他们主动承担双班主课教学任务，课程多，任务重，但作业批改从不落后，依然及时、认真、仔细。

2、做实校本教研，在教研、教改上创先争优

以研促教，以研兴校是一所学校富有生命力的关键所在。

上好课、评好课是本学年的校本教研。围绕这一，学期初，中心学校教导处就组织开展了评好课专题集学活动，参与学习培训的老师达160余人；第十二周，开展了家长评课议教活动；第十五周，开展了全学区上好课、评好课专题教学研讨，杨湾、雷池等沿江片七所学校都参与了本次活动；第十七周，中心学校教导处对各村小学的校本研修课进行了摸底督查，建立了各校教师校本研修课开课情况台帐，期末，在业务专项检查时结合台帐对人人上一节校本研修课进行了核实，通过多渠道的督导，校本研修课开展落在实处，为教师的快速成长奠定了扎实的基础。

3、重视课题研究工作，在促进教师专业成长上创先争优。

本学期，中心学校所承担的省级课题《农村小学班主任专业化发展的策略研究》，已进行了现状调研、班主任座谈等前期工作，形成了四个调研报告，目前，全体实验教师热情高，信心足，在实验中主动学习，主动实践是每一位课题实验老师所恪守的信条。相信不久的将来，这样课题之花将会接出丰硕的教研成果。

4、扎实开展书香校园的创建工作，在特色亮校上创先争优

创书香校园特色学校，办人民满意是我们追求的目标。本学期，我们开展了第二届教师、学生读书之星评选活动，举行了学生读书心得演讲会，开展了学生手抄报评选活动，班级黑板报评选活动，编辑出版了学生读书心得集，开展了学生特色项目运动会……内容丰富的活动开展，充实了特色创建活动的内涵。

总之，我校在创先争优活动中，抓住以建设高品位的校园文化为切入点，结合师德师风和规范管理等活动，建立长效机制目标，学校的工作达到了一个全新的境界。

（四）加强组织建设，积极稳妥地开展组织发展工作。

学校积极发挥老员的模范引领作用，定期开设课。把培养发展优秀青年教师做为基层建的重要工作目标。在培养入对象中，我们坚持按照员标准严格培养程序，在培养考察过程中公开评议，增加透明度，使建工作扎实开展。

总之，回顾一年来学校建工作，我们所取得的成绩是上级委的正确领导和全体员共同努力的结果。为适应社会发展和改革的形势要求，我们会在今后的工作中，充分发挥组织战斗堡垒 m.huzhidao.com 作用和员先锋模范作用，以开拓进取和奋力拼搏的精神，与时俱进，勇于创新，努力把学校建设成具有一定影响力和鲜明特色、又充满现代气息的学校，办人民满意的。

务工作月总结篇2

2019年，我局机关建工作在局委的领导和区直机关工委的指导下，深入学习贯彻新时代社会主义思想和“的十九大”大精神，坚持从严管治，严肃内政治生活，狠抓新形势下员干部政治思想、纪规和作风建设，提升干部执政本事，为推动财政管理和改革供给更加坚强的思想、政治和组织保证。现将有关情景报告如下：

1、工作开展情景

（一）压实建职责。一是全面落实建职责。坚持把建工作纳入局委工作的总体布局，与财政业务工作同部署、同落实、同考核。制定《2018年机关建工作要点》，细化分解建工作任务，确保职责层层到位、工作层层落实。今年以来，局委专题研究机关建工作3次。二是建立目标考核机制。制定《机关建工作目标考核办法》，将机关建工作纳入对支部目标管理，根据建考核办法，在定期检查工作中，同步对各支部进行督导检查。

（二）抓实。一是强化政治思想。坚持把学习贯彻新时代社会主义思想和“的十九大”大精神，及时传达学习中央、市委和区委重要会议、文件、讲话精神作为员的必修课，完善委中心组、支部和个人自学“三级联动”学习机制。一方面，坚持中心组理论学习制度，制定《委中心组学习计划》，开展中心组学习12次，局领导班子成员每月带头参加支部组织生活，带头上课4次。另一方面，推进日学习。每月20日固定为支部日学习活动日，年初制定学习计划，分月调整完善《支部日学习活动方案》，促进员融入日常、抓在经常、构成常态。今年以来，邀请区纪委领导讲课1次，邀请区纪委领导宣讲习在全国两会期间系列重要的讲话精神1次，开展支部日活动集中学习12次，其中：与x、x、x社区联合开展日学习活动各1次。二是强化意识形态。一方面，加强阵地管理，进取做好宣传思想工作。召开委中心组学习会专题学习市委五届四次全会精神，异常是《关于坚决x的意见》，坚决落实“十破十立”要求。进取做好建宣传，不断传播正能量。另一方面，加强机制落实。及时向上级报告意识形态工作情景并开展好意识形态检查工作。

（三）夯实组织建设。一是注重队伍建设。按要求选派对象参加支部书记、务干部培训，提升务干部政治素质和工作本事。二是注重制度建设。严格内政治生活，落实“三会一课”制度，按时召开支委会、员大会和小组会，班子成员依次上课。加强务公开，制定《务公开实施方案》，编制务公开目录，并按照规定应予公开的务工作资料进行公开公示。三是注重组织生活。严格按照上级文件精神开展落实好2017年度民主生活会、组织生活会和民主评议员工作，组织开展2017年度组织书记述职评议工作。四是注重员发展。加强“12371”平台日常维护和管理，发展员1名，转正员1名。五是注重费收缴。每月开展费收缴工作，各支部无欠缴费问题。六是严格按程序完成离退休支部换届选举工作。七是加强信息报送工作。2018年以来，机关委上报建信息25条。

（四）谋实内活动。一是开展员慰问。局机关委利用春节、“七一”等节日组织慰问财政局、x、x、x老干部、老员以及困难员，并送去慰问金和生活物资。二是组织开展“改革开放四十周年暨学思践悟十九大精神”演讲比赛、参观红色基地、组织开展座谈会等庆“七一”系列活动。三是开展员志愿服务活动。充实“阳光财政志愿者”服务团队，以员自愿服务带动工会、青年、妇女自愿服务，开展社区志愿服务3次、义务植树活动2次。四是进取参与城市建工作。全力配合、进取参与x、x、x共建共治共享，将城市基层建工作落到实处。五是开展在职员到社区双报到活动，建立“工作在单位、服务在社区、奉献双岗位”的员管理新机制。六是其他活动。进取参加协作组活动，完成“五个一”任务，撰写机关建理论调研文章2篇、金牌课2件；开展学习型组织、学习型员创立活动，选树1个学习型支部和3名学习型员。

（五）迈实廉政步子。召开财政系统风廉政建设会议，签订《风廉政建设职责书》和承诺书，增强推进全面从严治的职责感使命感。将风廉政建设和防腐败工作目标任务进行细化分解，明确具体职责，切实推动职责和压力传导到位。加强涉权事项公开工作，管住管好“小微”权力。全面开展廉政谈话，对重点岗位、有问题苗头反映的重点人员进行提示约谈，对岗位职务变动、重大任务交办等实施事先专项预警约谈，让干部职工时刻注意言行，坚持清醒。并利用每月开展日活动，通报全国、全市以及本区域发生的案例，警示广大员干部，让他们随时都绷紧廉洁自律这根弦。

我局的建工作虽然取得了必须成效，但工作中还在一些不足和需要改善的地方：一是有些支部忙以业务工作，不经常组织团体活动；二是有的支部组织理论学习不够深入，形式单一，多为念文件、读本本，学习方式创新不够。对此，我们将高度重视，在今后的工作中认真研究解决。

二、2020年工作打算

（一）推进理论武装常态化。一是切实抓好日常学习。采取委中心组示范学、领导干部带头学、专家辅导学、支部组织专题学、个人自学等形式，深入学习领会新时代社会主义思想和“的十九大”大精神。二是扎实开展“不忘初心、牢记使命”。按照上级组织统一部署，开展专题活动，引导员干部悟初心、守初心、践初心。三是加强委中心组学习。科学设置学习资料、认真落实学习任务、丰富完善学习方式、严格学习管理与考勤，不断提高领导班子和领导干部理论水平和解决实际问题的本事。四是严格落实意识形态工作职责制。严格执行意识形态工作职责制，进一步完善员思想政治、阵地管理监督、督查考核问责等具体措施。加强正面宣传和舆论引导。开展革命传统、革命文化，激发宗旨观念和担当精神，始终坚持对绝对忠诚。

（二）推进组织建设规范化。一是推进基层支部规范化建设。进一步规范支部会议制度、日制度、课制度、民主生活会制度、民主评议员制度、报告工作制度等组织生活制度。二是完善建工作职责制。完善组织书记抓建述职评议考核工作，层层传导压力。建立健全建工作职责清单、问题清单、整改清单，定期检查清单落实情景。落实建工作联系制度，加强协助组成员单位间的调研督查、经验交流。三是加强员队伍建设。督促支部担负好直接员、管理员、监督员的职责，引导广大员发挥先锋模范作用。落实个别吸收原则和政治审查制度，注重发展员。四是严格内政治生活。严格落实“三会一课”、员领导干部双重组织生活会、谈心谈话、员性分析等内政治生活制度。

（三）推进风廉政长效化。一是抓细风廉政建设和反腐败工作任务，层层压实职责。二是抓好警示。组织员干部参观廉政基地、观看警示片等，增强反腐倡廉意识。三是抓实机关廉政文化。进取探索廉政与礼貌单位创立的有效结合，以政治理论学习、群众性精神礼貌活动、日活动为抓手，将廉政文化引入到实际工作和生活中，营造机关廉洁从政的文化氛围。

务工作月总结篇3

本人自20xx年7月来到xx社区，在社区务工作者以来，我始终坚持以求真务实，勇于创新，认真负责的精神投身于社区的建工作中，两年来在上级领导与同志们的关心、指导下，在社区广大居民的支持、帮忙下，本人能认真履行职责，安时完成上级交待的各项工作任务。现简单作如下总结：

一、重视理论学习，培养自我良好的政治思想素质。

作为务工作者，必须具备过硬的政治素质和良好思想素质。为了培养自我鲜明的政治立场，优秀的思想品质，在社区工作期间能够严格要求自我，时刻关心国家大事，认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，拥护和执行的路线、方针、政策。坚持用科学的理论武装自我的头脑，用马克思列宁主义的立场、观点和方法分析问题和解决问题。在政治上始终同中央坚持一致，紧紧围绕中心支部的工作，认真联系实际，自觉加强政治学习，积极主动地在中心宣传和贯彻“三个代表”重要思想，时刻以一个共产员的标准严格要求自我，树立了遵纪守法、廉洁自律、热情服务、助人为乐的“为人民服务”的思想，积极参加各种有益的社会活动，并具有强烈的社会职责感。成为支部的成员后，为了配合支部书记更好的开展建工作，我又重新温习了《章》、《员发展手册》等专业务知识，用理论指导实践，在提高自身的政治理论水平、业务素质和政策水平的同时，创新工作，协助社区支部书记组织社区员、社区工作人员学习了“创先争优”等有活动的相关文件精神并组织开展了相关的活动，营造了良好的建工作氛围和积极向上的工作环境。

二、严于律己，率先垂范，在日常生活中坚持了员的优秀品格。

本人自20xx年来到社区侯，能够按照新时期坚持共产员先进性的标准严格要求自我，自觉遵守的纪律，加强道德修养，始终坚持共产员的优秀本色，在任务面前总是冲在最前，勇于应对困难，敢于承担职责，起到带头的作用。在工作中注意方法技巧，顾全大局，善于调动同志们的积极性，构成合力。在生活中，与人为善，坦诚相待，经常和同志们交流思想、畅谈感受，努力营造团结向上的工作氛围，和同志们建立了深厚的感情和友谊，确保了机关工作的不断提高。此外，对领导安排的工作任务，不管是份内的、还是份外的，都乐意接收，认真完成，表现出了一名优秀共产员应有的政治觉悟和优秀品格，发挥了员的先锋模范作用。

三、热爱本职勤奋敬业，树立务工作者的良好形象

我时刻牢记自我是一名共产员，牢记自我是一名务工作者，在平时的工作中，事事、处处、时时都以员的标准来严格要求自我，表现出强烈的事业心和高度政治职责感，在工作中，我积极妥善地协助社区支部书记做好各项支部工作，及时上报社区各种文字性材料和社区基层统计数据，为上级部门供给相关参考依据，根据上级文件精神配合支部书记组织社区员过好组织生活；了解和掌握员的思想状况，协助宣传委员对员进行思想和纪律，收集和整理员的模范事迹，向支委会提出表扬和鼓励的提议；收缴费，定期向员公布费收缴情景；认真开展务公开，加强组织的透明度。于此同时认真完成社区支部书记交办的其他各项零时性工作，用自我的能量照亮社区的一片角落，践行了一个共产员的标准。我主动承担社区相关的业务工作，牢记为人民群众服务的根本宗旨，自觉学习贯彻遵守章，严格遵守纪和法律法规。密切联系群众，积极听取居民群众的意见和提议，深入居民家庭，收集居民意见，并汇总整理，为社区支部整改供给了具体的参考条件。

回顾几年来的工作，有成绩也有不足，如学习还欠深入，知识不够全面；有时工作标准不够高，要求不够严，只求过得去，不求过得硬，缺乏敢做敢为的创新意识等等。这些问题和不足，我决心在今后的工作中认真克服，努力改善。

务工作月总结篇4

的十九大以来，在省局委和市委的正确领导下，x委坚持以新时代社会主义思想为指导，深入贯彻的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，坚持以的政治建设为统领，以“员常态化、员形象旗帜化、务管理标准化、建税收融合化、建工作信息化”为目标，紧紧结合税收中心工作和税务特点，全面落实新时代的建设总要求，不断推进机关的建设高质量发展。现将有关情况报告如下：

（一）突出政治引领，持续深入学习贯彻新时代社会主义思想

以“三会一课”为主要抓手，通过中心组学习、支部集中学习、“真学实做知行合一大课堂”微信群等形式，组织全体员学习新时代社会主义思想、的十九大及列次全会精神、全国两会精神以及关于海南自由贸易港建设和税收工作的重要论述，推进“两学一做”常态化制度化。扎实开展“不忘初心牢记使命”，持续巩固拓展成果，引导税务机关员干部进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。十九大以来，共组织开展委理论学习中心组学习x次，专题学习研讨x次，“真学实做知行合一大课堂”学习x次，日活动x次，专题课x次。

（二）聚焦固本强基，全面推动组织建设提质增效

在机关支部中持续开展“一支部一品牌”和“机关建示范点”创建活动，推进基层组织“六个标准化”建设，组织进行支部标准化规范化建设考核，督促各支部认真落实“三会一课”、日、谈心谈话等基本组织生活制度。运用“互联网+”理念开发建设集务管理、组织生活、、互动交流等一体化的建工作信息管理平台，引领支部建设标准化工作。

（三）深化建引领，助推各项工作全面发展

在减税降费、组织收入、“放管服”改革、脱贫攻坚、疫情防控等重大任务中及时组建员突击队和员先锋队，积极发挥共青团员的“后备军”力量，在各办税服务厅设立员示范岗，大力推动“青年文明号”创建，通过团带动，引导和激励全体税务干部真抓实干、勇于克难，确保各项工作有力推进。

（四）严明内纪律，驰而不息强化作风建设

定期对机关各支部和员贯彻执行的路线方针政策和决议的情况进行监督检查，开展谈心谈话，加强日常监督执纪，对员、干部的苗头性、倾向性和轻微违纪问题做到早提醒、早。针对当前员干部思想困惑和工作生活压力等问题，开展谈心谈话、走访慰问活动，加强关怀帮扶和心理疏导工作，从思想、工作、生活上关心关爱员干部职工，激发员干部荣誉感、归属感和责任感。

的十九大以来，我局建工作取得了一定成效，但还存在一些问题和不足，主要体现在：

（一）学习贯彻新时代社会主义思想不够深入

一是班子集中学习的深度不够。虽然委班子认真学习贯彻新时代社会主义思想，但是学习中对这一思想的核心要义、理论精髓、丰富内涵领会还不深刻。二是工学矛盾突出。个别班子成员工作学习矛盾突出，存在重工作、轻学习的思想，总是以工作忙、任务重、没时间学为由，不能自觉静下心来学习，导致政治理论学习效果不明显。三是学习形式相对呆板。学习主要还是采用中心组理公号“老秘带你写材料”整理论学习会的方式进行，开会时有时照本宣科，对一些理论文章和政策文件只是泛泛而读，缺乏深层次互动和交流，没有很好的将理论学习与税收重点工作和薄弱环节结合起来，理论联系实际不深、不透。

（二）执行中央决策部署和上级委决议决定不够到位

一是工作标准不高。对上级作出的决策部署能够认真贯彻落实，但结合实际思考研究不多，站的不高，看的不远，工作上还有前松后紧、不够深入扎实细致等问题。深入基层调研次数较少，调研力度不够，存在“走马观花”的现象。二是责任担当意识有待进一步增强。面对繁重的工作任务，有时会有畏难情绪和疲于应付的心态，“涉深水、破坚冰、啃硬骨头”的勇气有所欠缺，对新常态下如何更好地开展工作主动研究不够，措施方法不多，创新意识、进取意识不强。三是落实从严治主体责任仍有差距。虽然我局委对领导班子全面从严治责任进行了细化分解，但有的领导干部对“一岗双责”认识不够到位，对分管单位的风廉政建设重视不够，或当甩手掌柜，或奉行好人主义，监督执纪不够严格。

（三）对员干部管理不够科学有效

一是员队伍理论学习还有差距。在抓员队伍政治理论学习上，虽然采取了一系列行之有效的创新方式助推学习理解，但还存在理论笔记记得不少、心得体会写的不少，但学深悟透、融会贯通不够，理论学习与工作实践结合得不够紧密。二是不系统不深入。个别支部在开展时存在简单化、形式化的问题，如“三会一课”、日活动等形式单调，内容单一，没有进行深入地交流和研讨，员参与的积极性不够高，针对性不够强，效果欠佳。三是奖惩机制不够健全。虽然形成了建工作监督、检查、考评等一系列制度，但在奖优罚劣、鞭策激励等方面还不完善，罚多奖少，激励不够，“你追我赶”抓建的氛围营造得还不够浓厚，影响了做好建工作的积极性和主动性。

（四）基层组织战斗堡垒作用发挥不够全面

一是各基层组织建工作推进不够平衡。市局机关有些支部建工作开展扎实、成效明显、特点突出，但还有一些支部建工作被动、创新不够、成效一般、组织战斗力、凝聚力不够强，未能焕发生机和活力。二是建工作缺乏亮点和特色。在抓建工作过程中，有些支部按文件要求落实的多、照规章制度执行的多，结合实际创新相对少，抓好新时代建工作思路不够开阔、形式不够新颖、特色不够明显，创新制度滞后于实际需求，一定程度上影响了建工作实效。三是落实建制度还够不严格。在落实“三会一课”制度方面，有的支部坚持的不够好，尤其在税收工作任务较为繁重的时期，存在内活动不规范、走形式的问题，建工作和税收业务工作融合程度还不够。四是思想政治工作不深入。对干部职工的思想动态和工作生活状态研判不够，关注不够，尤其是对受到处分处置、思想有波动、群众有反映、生活有困难的员干部关怀和解决实际问题不够，没有经常性开展思想政治工作。

（五）务工作者队伍的素质能力有待加强

一是专职务工作人员数量不足。按照《中国共产和国家机关基层组织工作条例》规定，机关专职务工作人员要占机关工作人员总数的1%至2%，当前我局专职务工作人员不仅数量不足，而且存在身兼数职的问题，工作任务繁重，抓建工作的时间精力无法保证，力不从心。二是务工作者的建业务能力有待进一步提高。一些支部书记虽然有抓建的强烈愿望，但缺乏相应的知识和方法，存在着“不会抓”、“抓不到点子上”的问题，成效不够突出。三是个别支部书记担当精神不强。在工作中不想、不敢、不会创造条件解决难题，遇到困难和问题，总是强调客观因素、政策因素、体制因素，没有认真深入地从主观层面、从自身层面找原因，找差距，破解难题的能力有待进一步提升。

在建工作中出现以上问题，主要有以下几个方面的原因：

一是对建工作的研究部署不够深入。委班子虽然在思想上高度重视建工作，能在重点时段、关键环节上严抓狠抓，但还存在安排部署的多、面上指导的多，扑下身子抓的不够，深入具体研究不够，在抓建的深度、力度上还不够到位。面对建工作的新任务、新要求，研究建工作还没有做到全身心投入，存在工作任务来了就研究，其它时间学习研究不够，对建立健全长效机制以及提高基层组织把方向、谋大局能力方面关注不够。

二是思想不够解放，开展批评与自我批评的自觉性不强。个别班子成员满足于工作现状或过多强调客观因素，认为在工作中已经取得了一定的成绩，保持现状已经不错了，思想观念跟不上新的形势发展需要，创新意识不足，在精益求精上有待进一步提高。有的班子成员之间还存有本位主义思想，工作协调配合不够到位。缺少批评与自我批评的自觉性，有时看到了别人了问题，认为在一起工作，不必要批评别人的缺点，保持“一团和气”。

三是考核机制不够科学，激励约束作用没有充分发挥。考核指标设置不够合理，考核方式主要以查看台账、听取汇报为主，对过程性监管考核较少，对建工作的质量和效果考核较少，考核结果难以拉开档次，不能如实、明晰反映被考核单位的工作开展情况和成效。考核结果缺乏刚性转化，没有真正落实到职务晋升、干部使用、责任追究等关系干部切身利益的层面，对员干部起不到普遍激励和约束惩戒的作用，未能形成“抓、促、改”的长效机制。

下一步，市局委将以新时代社会主义思想为指导，贯彻落实全面从严治要求，深刻总结和反思建工作中存在的问题和原因，对照委全面从严治主体责任清单，认真落实建主体责任；创新方式方法，着力加强和改进的建设，切实发挥组织战斗堡垒作用和员先锋模范作用；结合税收工作中的突出矛盾和难点问题，研究制定推动建和业务深度融合、相互促进的有效措施，推动建发挥服务中心工作职能，促进税收工作高质量发展；深化运用监督执纪“四种形态”，持之以恒正风肃纪，着力营造真抓实干的浓厚氛围，为推进税收事业现代化作贡献。

务工作月总结篇5

xx新区xx街道xx社区有常住居民xx人，外来流动人口多人，总支有在册员336人，进入社区机关在职员41人。下设6个支部(包括两新支部)。在开展的务公开活动中，从内容到形式，从方法到途径，都因地制宜，采取新举措，进行新探索，取得了较好的成效。

一是公开内容真实。社区将务公开内容细化为社区组织基本情况及社区工作者分工、社区组织和居民委员会工作目标、为居民办实事项目、员发展公示、费收缴、员和班子成员年度民主评议结果、员建议办理、员活动开展和内重大决定等内容，做到公开内容真实可靠，经得起社区居民推敲。

二是公开范围广泛。公开的范围与居民密切相关，社区除了将组织基本情况等必须公开项目进行公开之外，还对社区使用经费、低保审核监管、入积极分子、挂职干部表现等敏感问题及时公开。内重大决定、员和班子成员年度民主评议结果以及居民关心和需要了解的焦点、热点问题即时公开。对员活动开展情况、费收缴情况等内容定期公开。

三是公开程序严肃。社区还建立了务公开内容审批制度，分管工作责任人把公开材料整理好，经过社区务公开监督小组进行严格审核，由社区总支会审定后予以公布。在公开过程中，结合员大会、居民代表大会、四方联席会、妇女议事会、圆桌会等形式开展民主监督。对员居民反映的问题及咨询都耐心做好登记，能解答的问题当场答复，不能解答的，给予解释，并告知答复时间，事后将其反映的问题由社区协商后，给予回复。20xx年办理57起。

四是公开形式实效。社区根据群众意愿，动态更新公开栏目和内容，增设务公开意见栏和联系箱。在每一栏公开内容后，附加群众意见栏，在务公开栏旁设立群众联系箱，还利用社区网站、qq群、触摸屏、电子屏、《社区文化报》等，在网站开辟社区务公开网页，专栏进行宣传，并坚持做到经常性工作定期公开、阶段性工作逐段公开、临时性工作随时公开。务公开的基本内容原则上双月调整一次，一些临时性工作内容，根据实际情况随时调整并公开。

五是公开组织全面。成立了社区务公开工作领导小组和工作组，根据社区各类单位不同情况，按照不同分工，加强领导和指导，宣传和协调，社区还明确专人负责，同时设立社区务公开工作监督小组，保证了社区务公开领导有责，进展有序。

xx社区实行务公开以来，员的各项权利得到了更好的落实，群干群关系更加密切，社区组织各项工作更加规范。今年，组织收到员群众提出意见和建议达多条，建立社区援手志愿者服务站，注册志愿者xx23人，多人次员援手志愿者每周、每月开展为民服务活动，员志愿领取公益性岗位达82个。社区总支、居委会、志愿者与社区23名独居老人结对已4年。上半年，根据组织建设年要求，社区总支编印了《迎接的，创先争优做表率》深入开展基层组织建设活动制度汇编，使社区务公开制度更加规范、完善，有效地推进了的各项工作规范化建设。

务工作月总结篇6

为深入推进我区的务公开工作，南明区认真按照中央、省、市务公开工作的有关要求，坚持围绕中心、服务大局，要管、从严治，始终坚持把务公开作为加强内民主监督，推进内民主建设的重要内容，通过精心组织、规范运作，扎实抓好我区务公开的各项工作，全面提高务公开工作水平，增强了务公开的实效性，扩大了员的知情权、参与权和

监督权，密切了群干群关系，为纵深推进我区的生态文明城区建设做出了积极贡献。

一、打牢“三项基础”，不断夯实务公开工作基石

区委高度重视务公开工作，切实做好“组织领导、制度建设、宣传动员”三项基础性工作，不断夯实务公开工作基础，为务公开工作的深入开展提供了有力保障。

1、加强组织领导。为加强对全区务公开工作的组织领导，区委成立了由区委书记、区长担任组长，区委有关领导任副组长的区委务公开工作领导小组。同时，各乡、街道（工）委，区直各部门组织及社区（村）组织也相应调整了务公开工作领导小组和办事机构，做到了领导、机构、人员“三到位”，形成了区、乡（办）、社区（村）三级联动的务公开工作网络和“上下联动，条块结合”的运行机制。同时，将委公开工作纳入年度风廉政建设考核内容，明确工作任务，落实工作责任，做到一级抓一级，层层抓落实，确保了务公开工作的有序开展。

2、加强制度建设。为促进务公开工作的规范化发展，我区出台了《中共南明区委关于推进务公开的实施意见（试行）》，在全区务公开工作中建立健全务公开责任制度、依申请公开制度、务公开审批制度、务公开监督员制度、务公开检查考核制度、务公开意见收集处理反馈制度、务公开责任追究制度、务公开资料归档制度等八项制度，使各项制度贯穿于公开前、公开中、公开后的全过程，不断提高我区务公开的规范化水平。同时，区直各部门组织，各乡、街道（工）委也结合自身实际，进一步修订完善了务公开的规章制度，为我区的务公开工作提供了有力的制度保障。

3、加强宣传动员。为确保我区务公开工作的迅速开展、深入推进，区务公开领导小组及时召开务公开工作会议，下发推进务公开工作的通知，对全区务公开工作进行安排部署，进一步加大督促检查力度，确保务公开工作切实落到实处。加强对务公开工作的宣传力度，不断加深广大基层员对务公开的认识，为推进务公开工作创造良好的工作氛围。同时，在全区广泛开展务公开示范点创建活动，不断加强务公开示范点的软、硬件建设，努力在全区创建一批规范化的基层组织务公开示范点，通过开展示范点创建活动，以点带面，带动全区务公开工作的深入推进。

二、抓好“三项规范”，积极推进务公开有序运行

我区在务公开工作中认真按照务公开工作的要求，不断规范务公开的内容、时限和程序，积极推行“阳光务”建设，努力推进务公开工作规范化建设。

1、规范公开内容。坚持把员、群众关注的热点、焦点、难点问题作为公开的重点，明确对不涉及和国家秘密的工作进行公开，根据工作实际将务公开分为固定公开、定期公开、逐段公开、及时公开、依申请公开等5个方面的内容。一是确定组织的组织设置和领导分工、组织的议事规则、决策程序，领导班子及成员年度工作、任期目标完成情况等为固定公开内容，长期向员群众公开。二确定组织的理论学习、民主生活会情况，领导班子及成员年终评议、实绩考核情况，员民主评议、风廉政建设、费收缴情况等为定期公开内容，分季度向员群众公开。三是确定员、发展、管理情况，领导干部选拔、任用情况，听取和采纳员、群众意见、建议情况等为逐段公开的内容，分阶段向员群众公开。四是确定对上级组织的工作部署的贯彻落实情况，组织重要会议精神，组织的重大决策部署、重要政策措施、重要人事变动、大额资金安排使用情况，处理违纪员情况，开展经济责任审计情况等为及时公开内容，及时向员群众公开。五是确定不涉及和国家秘密，按有关保密规定可以公开的内事务为依申请公开内容，按照申请程序向员群众公开。

2、规范公开时限。按照固定公开与逐段公开相结合，定期公开与及时公开相结合的原则确定公开时限，确保务公开的实效性和长效性。坚持固定公开内容长期公开、定期公开内容一季度更新一次、逐段公开内容分阶段公开、及时公开内容及时进行公开。坚持在公开后，认真听取群众意见，对群众提出的合理化建议要积极采纳，对群众反映的合理诉求问题及时予以协调解决。

3、规范公开程序。严格规范务公开程序，对需进行公开的事项按照提出方案、审核内容、实施公开、反馈意见、归档管理的程序实施，明确各级组织主要负责人是务公开的第一责任人，负责对务公开内容进行审核，涉及区重要工程、重大事项、群众关心重大事件等公开内容，须报区委审核后再进行公开。公开期间，明确专人负责筛选、整理群众通过各种渠道反映的意见和要求，及时将处理和落实情况予以公开，接受群众监督。对务公开的内容和员、群众的意见、建议及处理落实情况，及时整理，分类归档。

三、突出“两个环节”，确保务公开工作取得实效

为

确保务公开工作取得实实在在的效果，我区突出抓好“创新务公开形式，加强监督检查”两个关键环节，不断提高务公开工作水平，切实增强务公开的工作实效。

1、创新公开形式。针对不同的内容确定公开的形式和公开的层次，按照先内、后外的顺序实施公开，不断创新公开形式，努力增强务公开效果。一是在区委办公楼大门设置区委务公开专栏，在办公大楼大厅内设置电子公告栏，滚动播出各类务公开信息，方便群众及时了解最新工作信息。二是在互联网依托南明建网开辟南明区务公开网页，将区委领导分工、区委各部委工作职责、区委工作动态、干部工作、监督电话等内容在网上公布，方便群众查询。同时，建立了“书记区长百姓交流平台”，群众可以通过“交流平台”对我区的工作提出意见和建议，搭建了群众与政府的互动交流平台，切实保障了群众的监督权和建议权。三是区直各部门和各乡、街道（工）委、各社区（村）组织设立务公开栏，及时将各级组织的班子情况、发展员情况、干部工作情况、风廉政建设情况等务工作向员群众公开，主动接受群众监督。四是在村（社区）推行“点题式”公开，由原来的“村（社区）公开什么群众就看什么”转变为“群众想了解什么就公开什么”，进一步创新和规范了公开工作，让员群众直接参与管理村（社区）级事务，充分调动了广大员群众管理村（社区）级事务的积极性，进一步加强了基层民主政治建设。

2、强化监督检查。一是聘请务公开监督员。区务公开领导小组从全区老同志中聘任了5名区委务公开监督员，负责对全区务公开工作进行监督检查。同时，各基层组织都相应从老干部、人大代表、政协委员、员代表中聘请务公开监督员，对务公开工作进行全程监督。二是强化监督考核。区务公开领导小组加强对各基层组织务公开工作的日常性督促指导和定期性检查考核，xx年8月对部分区直部门和乡、街道办事处的务公开工作进行监督检查，总结和推广好的经验和做法，督促存在问题的单位进行整改，确保务公开工作顺利开展。三是建立务公开责任追究制度。出台了《务公开责任追究制度》，规定对务公开措施不到位、弄虚作假、工作效果不明显、群众意见较大的，将严肃追究有关责任人责任。四是拓展监督渠道。在全区开展务公开民主评议工作，每季度召开一次由普通员代表、群众代表、务公开监督员参加的务公开民主评议座谈会，对本季度务公开工作进行民主评议，并对评议意见进行梳理，认真开展整改落实，主动接受群众监督，有力促进务公开工作的规范有序开展。

今年上半年，依照市委务公开工作领导小组的要求。市委群工部切实把务公开工作作为一项重要的政治任务来抓，遵循注重实效、突出重点、积极稳妥的基本方针，注重科学布置，规范操作，有序推进，努力实现认识到位、领导到位、措施到位、落实到位，着力提高思想认识和制度创新机制，积极探索新形势下务公开工作的途径和方法，现就半年来开展的工作总结如下：

一、深入宣传发动，加强组织领导。确保务公开工作有序、有效开展

市委群工部支部把务公开工作列入今年及今后一段时期支部重要工作内容之一。为确保务公开工作的顺利进行。

群工部副部长cccc为副组长，一是切实加强对务公开工作的组织领导。成立了由市委副秘书长、群工部部长ccc为组长。机关中层干部为成员的市委群工部支部务公开工作领导小组，务公开工作在上级部门的统一领导下进行。

统一思想，二是深入开展了学习活动。积极组织群工部员、干部认真学习开展务公开工作的精神和工作要求。大家对务公开工作的重要性和必要性有了新的认识。

二、切实增强务公开工作的针对性

结合群工部工作实际，依照市务公开工作领导小组对务公开工作的具体布置。征求意见的基础上，开展具体实施务公开工作：

突出了公开内容上的最大化。确定了领导班子建设、干部管理、基层组织建设、风廉政建设、重大事项通报、以及其他需要公开的事项（包括解决群众关注的热点难点问题情况、群众来信来访接待和处置情况等）等方面内容。一是公开内容上。

注重了公开方式方法的多样化。坚持因地、因时、因事制宜，二是公开形式上。灵活多样，本着“规范、实用、明了方便”原则，针对不同内容确定公开形式。主要采取以下形式：

注重实效。1设置公开栏：设置“务公开栏”将长期的顺序性的公开内容与动态的阶段性的公开内容有机结合起来。

2会议、文件：采取召开全体人员会议、支部生活会等会议形式公开；运用文件、通报、简报、电子政务网络、宣传资料等载体公开。

实行定期与不定期相结合。公开的时间与公开的内容相适应，三是公开时限上。充分体现公开的经常性、动态性、及时性：

办事机构及职能等具有临时性、稳定性的内容。如遇修订、调整，1临时公开：主要公开班子任期及班子成员分工职责及联系方式。及时更新。

包括政策措施、文件规定、管理制度等。2定期公开：主要公开一定时期内相对稳定的常态性工作。

如为民办实事项目、重大项目建设情况等。3逐段公开：主要公开动态性、阶段性的工作。

如干部考察预告、任前公示、入积极分子公示、预备员转正公示、帮扶救助等内容，4临时公开：主要公开临时性、应急性工作。预留一定的机动板块，根据情况及时进行公开。

力求规范、有序、位。即按照“提出方案、组织审定、实施公布、反馈信息、立卷归档”顺序，四是公开顺序上。注重落实员群众的知情权、参与权和监督权，推进决策民主化、监督规范化。

三、推动各项工作，公开效果明显。充分显示务公开工作的效果性

从运行的情况看，市委群工部务公开工作开展以来。初步显示出效果，使员干部的作风得到有效转变：

务公开把对员的评议、职责履行等情况在群众中公开亮相，1务公开激发了员作用发挥的活力。务公开能更真切地使员置于群众和社会的监督之下。对表现优秀的员、干部的惩处。有效保证了员的知情权、参与权和监督权等民主权利，使员对内事务有了更多的解和参与，形成了员干部人人谋发展、议发展、求发展的良好氛围。

吸取群众的营养，2务公开拓宽了群众民主管理、民主监督渠道。能广开渠道听取群众的合理化意见、建议。使各项工作开展具有了更广泛的群众基础，也具有了更多的合理性。务公开使组织的目标更为明确，责任更为清楚，工作更加有效。

推行员发展、干部推荐、先进评比等方面的事前公示，3务公开促进了内决策处事的公正性。实行务公开。促使组织及其成员从心、民心、公心动身，公正议事处事。通过务公开，达到公开促公正，公正出人才的良好效果。

通过务公开工作的开展，半年来。促进了群工部务工作的有效开展，有利于加强的自身建设，提高领导水平和执政能力；有利于优化发展环境，有利于强化内监督，积极有效地预防腐败，促进内民主和团结统一；有利于进一步密切群、干群关系，增强组织的凝聚力、号召力和战斗力。

务工作月总结篇7

本学期，x小学支部根据局委的部署，在各项工作中发挥员先锋模范作用，认真开展“两学一做”活动，不断加强风廉政建设，取得了必须成绩。

一、加强干部队伍建设

支部按照局委的要求，紧密结合学校实际，以“两学一做”实践活动为依托，把员先进性活动作为领导班子和领导干部提高工作效能的突破口，全面推动支部工作。

1.增强素质，树好形象

员干部在政治理论学习中结合我校“两学一做”活动方案，认真学习章规及系列讲话;结合学校教师对学校工作的合理化提议，拟订整改措施。员干部深入年级，深入教学第一线，把教学的效果与干部工作实绩的考核联系在一齐，增强了领导干部的自觉性与主动性，改善了工作作风。

2.围绕中心，转变职能

走内涵发展之路，促进教学质量的提高，实现办人民满意学校的目标，是新学期的中心工作。围绕这一中心，对领导班子的实绩在学期末进行述职和测评，由此促进了干部作风的转变。

二、认真落实“两学一做”

我校支部把“两学一做”做为“员先进性行动”的，并经过各种形式来落实活动资料，收到了很好的效果。

10月份我校“以学促知以知促行学做结合知行合一”为的“两学一做”活动材料在局以展板形式展出。

1.强化学习，广泛宣传，构成浓烈的舆论气氛。把“学章规、学系列讲话、做合格员”做为师德和德育工作的重点。经过开展《章》学习活动，“三个为什么大讨论”活动，“员晒家风活动”，“学师德模范，做四有教师”专题学习月等系列活动，让学校文化阵地发挥作用。紧密结合学习贯彻《章》，在员中提出“讲性、重品行、作表率、树形象”的具体要求。

2.抓典型，树榜样，不断推动实践活动

结合区委要求我校支部组织教师团体学习《永远在路上》《榜样》专题片，组织教师在身边寻找先进典型教师，并利用员活动日组织教师学习《师表风采录》以及校内优秀员教师的先进事迹，和引导广大员、教师自觉提升职业道德素养，强化锤炼弘扬高尚师德师风的内生动力和自觉行动，重师德、强师风、铸师魂，以此推动了“两学一做”实践活动的全面铺开。

3.围绕先进性基本要求，结合岗位实际，开展实践活动

为着力提升员的思想素质和业务水平，发挥员教师的先锋模范作用。我校支部大力开展“日”活动即“员亮岗课”活动。活动中，每一位员教师课前为了如何上好这节“亮岗课”进行了精心的准备，反复研磨教学设计的每一环节，并在教研组的团体备课中进行了充分地研讨交流。课后，各学科分组进行了说课、评课，及时反思课堂教学的得与失。这样的“亮岗课”受到了全校师生的一致好评，既增强组织凝聚力和战斗力，又能有效发挥组织和员的模范带头作用，在学校群众教师中掀起教学评比的热潮。

三、加强风廉政建设

1.本学期，学校总支继续抓好员教师的风廉政建设，把组织员学习贯彻《章》作为一项重要任务，开展了“做合格员”课活动，提高了员干部遵守规法的自觉性。

2.总支安排全体员干部认真学习和贯彻落实风廉正建设职责制，每位员签订“风廉政建设承诺书”，稳定了教学秩序，提高了学校在社会的良好信誉。

3.坚持了员干部民主评议和民主测评制度，坚持了员民主生活会制度。

总之，本学期我校支部围绕学校中心工作，发挥了政治核心作用，取得必须成效。今后，我们将继续按照先进支部的标准，努力工作，全面加强的建设，推动学校各项工作更快更好发展。

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