夏季是火灾频发季节，该社区辖区内仓储、餐饮门店较多，工作人员消防意识淡薄，没有经过系统的培训学习，存在消防安全隐患。培训中，米教官通过真实且典型的案例展开警示，让大家认识到火灾的无情及掌握消防安全知识的重要性。随后，米教官从火灾的危险性、预防火灾措施、扑救火灾的方法、消防器材的操作方法四个方面进行授课。采用理论加实践的方法现场教大家如何正确的使用灭火器，牢记使用灭火器的四字口诀“提、拔、瞄、按”，并进行实际操作。针对企业、物业人员，重点讲解发生火灾后怎样疏散人群、怎样避免恐慌、避免造成二次伤害等问题的解决办法。课后，社区工作人员为大家发放了消防安全知识宣传手册，米教官呼吁大家学好消防知识并主动成为消防知识宣传员，减少身边灾害的发生。

安全重于泰山，下一步，该社区将继续加强消防安全宣传，并对辖区企业、门店、小区的消防设施、消防通道等安全问题进行大检查，确保消防通道畅通、消防设施配备齐全，为辖区营造安全环境打下坚实基础，确保人民生命财产安全。

社区培训总结篇2

各级部门的关心和指导下，xxxx镇20xx年的员干部以学习遵守章、贯彻维护章、树立科学发展观和社会主义荣辱观、提高的执政能力和推进社会主义新农村建设为，坚持请进来面授和走出去培训相结合，坚持理论联系实际和注重培训质量相结合，坚持传统和创新形式相结合，努力培养造就一支素质高、作风实、能干事的员干部队伍。xxxx年，我镇各类培训已达62期，培训6753人次，全镇的干部培训取得了一定成效，形成了“人人谋大局、个个思发展”的良好氛围，全镇员干部群众日益增强的自信心和凝聚力已成为加快我镇经济和社会事业发展的强大动力。我镇在加强员干部培训方面做到了以下几点：

一、加强组织领导，落实培训经费，强化阵地建设，为员提供组织保证。

（一）、成立了加强员干部的领导小组，明确了具体责任部门，制定了全年的培训计划，健络，指派联络员到各支部，分解培训任务，明确培训人员，使员培训扎实有序开展。

（二）、制定出台了鼓励员干部接受再的奖励措施，对凡参加本科专科学历的，凭毕业证书，经费由集体负担70%，个人负担30%；对短训经费全由单位负担。极大提高了员干部接受再的积极性和责任感。

（三）、依托镇校，加大投入，加强校的硬件建设，教室里配置了空调，报告厅里配置了多媒体设备，图书室、阅览室、成果展室等，一应俱全，为全镇员干部的培训创造了良好的学习环境。镇我镇以“提高员干部素质，推动基层组织建设”为目标，以“干部经常受，农民长期得实惠”为宗旨，全面开展了农村员干部远程建设工作，到目前为止，全镇有18个远程接收点。

二、突出重点，兼顾全面，做好各个层面各类型的培训工作。

（一）、以提高的执政能力为着眼点，加强委中心组成员的培训。制定下发了《xxxx镇政班子专题学习计划》，明确了学习专题，明确了学习内容，采用请进来面授和领导亲自讲课、集中学习和个人自学、围绕专题大家畅谈、撰写心得会上交流、观看警示片接受等形式，加强了对政班子成员权力观、利益观、地位观、政绩观的。委中心组成员围绕专题、结合实际，每人完成了5篇以上的心得体会和调研文章。

（二）、以提高综合素质为出发点，加强机关干部理论。

1、以创建“学习型支部”为载体，开展了“学习型支部”、“创先争优”的创建活动，开展学章、学计算机操作等培训。机关内掀起了一股人人勤奋学习、个个畅谈体会的学习热潮。

2、以员先进性为契机，做到了规定动作不走样，机关政领导、干部、一般员计48个人每人写5篇以上学习心得，并在机关综合活动室内的学习园地里集中展示，相互学习、交流、竞赛。

3、以依法行政为导向，开展了“网上学法”活动，对学法合格者下发合格证书。

（三）、以提高全镇员干部思想素质为立足点，抓好全镇员干部的理论。

1、坚持“送教上门”。校坚持采用多种形式送教上门，为各支部作专题讲座、集中辅导，做员试题，帮助支部完成培训任务。发挥建工作指导员、机关干部联系点管理网络作用，联系各单位每月或每季度的支部活动情况、员干部受情况，及时了解和掌握基层的动态。下发教学资料，坚持每两月编印下发《支部课参考教材》，并为各支部征订学习材料，确保各支部员干部的理论落到实处。

2、实施远程。随着接收站点的建成开通，为全镇员的普及和多样化活动创造了条件。特采取定期交流和不定期培训的方法，借助有线电视、vcd、远程网信息，开展了多种形式的培训和交流活动，充分发挥了远程的作用。

3、坚持“分岗位、分类别”的培训。

（1）根据不同的时间段，组织入积极分子、村委、支委班子成员、务工作者、建联络员等，开展法律法规、务知识培训，更好地适应岗位，尽快进入角色。

（2）重视学历培训。开展本科、专科和中专各种层次的学历培训，提高青年干部的专业水平。

（3）关心后备干部培养。

三、以理论和实践相结合，创新员干部形式。

我镇在加强干部培训中注重理论联系实际，开展了“百名员干部进千户”等活动，听取群众意见，解决实际问题，增进群感情，取得了一定成效。举办各类活动和干部相结合。在加强员干部过程中，推出“十佳员”等，用典型引路、辐射，通过广播橱窗、《xxxx之窗》、图片展览等形式，接受典型，营造员干部学先进比先进超先进的氛围。

总之，通过员干部，正努力建设一支“内有凝聚力、外有亲和力、近有带动力、远有发展力”的结构优化、纪律严明、委满意、群众信任的两级干部队伍，一支适合现代经济发展要求的高素质复合型专业技术人才队伍，一支现代企业经营管理者队伍。健全组织生活、员目标管理、民主评议员、争先创优等员管理制度，并在实践中不断探索、不断完善，从制度上强化了员、管理、监督工作为做好员培训工作提供了有力的保证。

四、存在问题与原因

总体上看，我公司员培训工作，已步入了制度化、规范化的轨道，员工作跃上了一个新台阶，提高到了一个新的水平，但也存在一些不容忽视的问题和薄弱环节。主要表现为学习材料比较少，获取资料的时间总是滞后。

五、下步工作打算

1、以“三个代表”重要思想为主线，全面加强员培训工作。要进一步加强员的理论，以“三个代表”重要思想为主线，用科学的理论武装广大员的头脑，引导大家树立正确的世界观、人生观和价值观，坚定共产主义理想信念，从根本上增强贯彻执行的路线、方针、政策的自觉性和坚定性，使每个员在思想和行动上解决能否代表、如何代表的问题。

2、要丰富员干部培训形式，适应当前形势和发展的需要，准确掌握员的思想动态，改进培训方式，利用丰富多彩、灵活多样的形式，加强员的针对性，增强培训的实效性。

3、树立先进典型，发挥榜样力量。采取以点带面的方法，挖掘先进员的典型，总结典型经验。同时加大宣传力度，宣传先进组织和先进人物的典型事迹，使全体员在典型的带动下奋发工作，锐意进取。

社区培训总结篇3

一、大力开展社区志愿者招募、登记注册工作

按照就近就便原则，通过书面注册、个人注册或集体统一报名等方式，扩大注册志愿者队伍。社区志愿者队伍由20xx年的248人增加到目前的500人，志愿者的平均年龄降低，文化水平大幅度提高。

二、开展形式多样的宣传活动

一是广泛宣传社区志愿服务精神理念、服务知识、服务技巧;

二是大力宣传在社区志愿服务中做出突出贡献的先进单位和个人，使社区志愿服务行为及时得到社会的肯定;

三是回顾与总结社区志愿服务工作历程。认真梳理社区志愿服务工作的发展历程、取得的主要成绩和值得借鉴的实践经验，为进一步推动全市社区志愿服务工作提供精神动力和舆论支持;

四是宣传历届“社区服务志愿者之星”。宣传他们在社区志愿服务实践中的典型事迹，弘扬社区志愿服务精神;

五是宣传全国和谐社区建设工作会议精神。充分认识社区志愿服务工作在和谐社区建设中的重要作用，把推动社区志愿服务与推进和谐社区建设紧密结合，进一步推动和谐社区建设又好又快发展。

三、在社区内组织开展形式多样、内容丰富的社区志愿服务活动

维护社会的稳定，是社区工作的重点，壮大志愿者队伍，开展群防群治工作。深入开展了义务巡逻等安全保卫服务活动，今年组建了4支志愿者服务队，共计67名志愿者参与义务巡逻，共计750余人次，人均义务执勤60小时。在国庆平安行动中实现了“大事不出、小事减少、管理严格、秩序良好”目标，为更有效的`维护辖区治安稳定发挥作用。

开展真情真心定向志愿服务活动，充分发挥社区志愿者的资源优势，采取“一对一”、“多对一”、“一对多”等方式，积极开展真情真心助困、助残、助老、助孤、助学定向志愿服务活动，千方百计地为社区服务的重点对象(老年人、未成年人、外来务工人员、下岗失业人员、残疾人和低收入家庭)排忧解难，使他们在受助的同时感受到和政府的关怀、人与人之间的关爱和社会主义大家庭的温暖，共享改革发展的成果。

社区志愿者队伍是社区工作的有利助手，是社区群众的知心朋友，是政府群众性工作的基石。加强对社区志愿者的和指导仍然是社区工作的重点，更大程度的提高志愿者的热情，保护志愿者的合法权益仍然是社区志愿者工作探索的方向。

20xx年，社区将继续发挥志愿者的作用，为社区的各项工作服务，无社区的群众开展各种各样的志愿者服务活动。

社区培训总结篇4

本专题的目的

一、主要是介绍服务过程中可能会遇到的心理问题

二、学习心理自护知识

专题分为四讲

第一讲：心理健康重要性，

通过采访时勘教授的形式简述，内容有：

1、如何看待志愿者。

2志愿者的心理健康的.重要性。

3志愿者可能遇到的问题。

4从“身心灵”三方面讲述如何提高心理素质。

第二讲：服务过程中志愿者常有的心理问题

(1)通过采访北京奥运会志愿者、广州亚运志愿者队长李森，北京奥运会志愿者袁宙的形式简述。

内容有：

1讲述他们的个人志愿者服务经历，志愿者可能遇到的问题心理问题，及他们如何对待、解决心理问题。

2、如何调适心理问题，解决问题的途径。

3、对志愿者的建议。

(2)讲师龚会简述：

1服务过程中志愿者常见的心理问题：

a、紧张和焦虑

b、消极心态

c、工作倦怠和疲倦

d、不能有效平衡日常生活。

2.、解释上述心理问题的原因及如何调整

第三讲：志愿者健康调适自我保护知识

讲述如何克服调整遇到的心理问题

1、志愿者管理者方面通过志愿者的工作的设置调整、对志愿者的培养来帮助志愿者

2、团队互动的调适：团队的持续沟通、积极赋义法、按摩阵线联盟法

3、自愿者自身的自我调适：

(1)如何克服紧张：a改变思想法 b、简单地放松技术(呼吸放松法、肌肉放松法、冥想放松法)c、敢于行动 d、信念和自信 e、其他减缓方法：听音乐、聊天、看书、散步、运动

(2)如何应对工作倦怠的方法

(3)如何平衡工作活的建议a、设立明确的目标b、保持心灵平静c、了解时间管理法则

(4)如何保持工作热情的策略

(5)如何保持积极心态

4、这部分还具体介绍了展示按摩阵线联盟法、简单地放松技术(呼吸放松法、肌肉放松法)

社区培训总结篇5

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深化“三个代表”重要思想的学习和，用“三个代表”重要思想统领广大员干部群众的思想和行动。以加强基层民主、维护社区稳定、促进社会主义物质文明和精神文明建设为目标，坚持“以人为本、服务居民、资源共享、共驻共建、责权统一、管理有序、扩大民生、居民自治、因地制宜、循序渐进”的原则。

二、建立健全组织机构

建立健全社区服务工作领导组织机构和志愿者服务队伍，发挥各自职能，完善各项规章制度，真正发挥组织机构的功能作用，做到分工明确，责任到人，严格按制度办事。

三、具体工作内容

1、积极做好宣传工作，以宣传栏、板报、横幅、标语等多种形式，面向社区群众宣传社区志愿者服务和谐行动，从而影响社区青年人群对社区志愿者服务的认识，推动社区志愿者服务活动能有效良好的发展。

2、充分利用资源优势，开展围绕社区特点活动，使活动丰富多彩。这一年，我们不仅发扬了雷锋精神，还为我们社区的环境卫生创造良好的条件，关爱他人，人人做到，活动丰富多彩，形成了一种良好的氛围。

3、动员社区居民，让更多人加入到志愿者行列中，为大家，为社区服务。这一年里，我们的队伍不断强大，每个月我们都积极地开展两次活动，大家踊跃参与，互相帮助，出谋划策，讨论热烈，真正发挥社区主人翁的作用。这些活动丰富多彩，丰富了大家的生活，陶冶了情操，形成了一种和谐美好的活动氛围。

4、动员志愿者，开展丰富多彩的活动。一年的志愿活动，不仅提高了居民知识水平，加强社区志愿者的思想道德素质，让他们感受到人不只是索取还有回报，从为居民的'服务中感受到快乐，更重要的是居民对志愿者这项工作的认可，都积极加入，为社区服务，创建和谐美满的大家庭。

一年过去了，我们社区在志愿者服务工作上取得了一定的成绩，这与镇领导的重视和社区居民的热心支持是分不开的，我们将再接再厉，把志愿者之火传播下去，让更多的人加入到我们的行列中，让我们的家园更加美好！

社区培训总结篇6

近来年，南瑞社区工委坚持以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，以建设学习型组织为目标，以学习贯彻社会主义理论体系和章为重点，多举措开展员培训，不断提高社区员队伍素质，为推动科学发展、建设和谐南瑞提供了坚强的思想政治保证和组织保证。

一、基本情况

南瑞社区辖4个园区委、2个园区支部、6个非公企业支部，现有员909名，建有先锋网站7个，远程站点5个。工委近年来每年都集中组织形式多样的课和建工作培训，举办课30余场，报告会10多场，培训员干部和建对象近2000人次。

二、完善员工作机制，规范员管理

南瑞社区工委把加强领导作为员管理工作的关键，建立和完善了员管理工作机制，切实履行好员管理工作责任，狠抓落实。

1、落实员管理责任制。一是形成了由工委书记亲自抓建工作、层层抓落实的工作运行机制，为员工作的顺利开展提供了坚强的组织保障；二是将员的工作作为加强队伍建设、提高员干部素质的一项基础性、长期性工作纳入重要议事日程，定期专题研究员工作。

2、建立员培训机制。建立健全了中心组学习制度、学习型组织制度、员制度等，并将这些学习制度经常化，常抓不懈。领导干部带头参加学习，引导和鞭策员认真按照计划参加学习培训，不断提高自身素质，为创建学习型组织奠定基础。

3、规范员管理。注重建立和完善员管理工作各项制度，坚持用制度来规范员管理。建立健全组织生活、三会一课制、民主生活会、民主评议员、创先争优等员管理制度，将员参与培训活动纳入评议范围，进一步强化员、管理、监督工作。各基层支部能够坚持每月正常组织一次以上活动，一年召开一次民主生活会、开展一次民主评议活动。同时加强督促检查，随时掌握员思想状况，有针对性地开展员管理工作，避免时紧时松的现象。

4、落实“三有一化”。近年来，社区工委按照“三有一化”的工作要求，多方争取资金，不断加大对基层建工作的投入，健全培训设施、文化设施和学习场地等硬件设施。除瑞华苑办公用房正在建设外，其余五个园区均有独立的500㎡以上办公用房，配备社区员活动中心、图书阅览室、电子阅览室、文体活动室、远程站点等，并为各园区活动阵地配备了必要的电脑、电视、音箱、空调等设备。注重培养队伍，结合组织换届工作，及时调整充实一批政治强、业务精、作风正的务工作者队伍，为做好员培训管理工作提供了有力的保证。

二、理论与实践相结合，创新员干部形式

南瑞社区工委在加强员培训中注重理论联系实际，坚持将员管理融入建活动之中，面向社区居民，服务全区中心工作，以开展深入扎实的建系列活动来不断丰富员管理内容，激发了基层组织和员活力。

1、结合活动，开展了学习实践科学发展观活动、创先争优活动、基层组织建设年活动、“百名干部下基层”、“双联系”活动、学习贯彻落实的十八大精神等实践活动，增强广大员干部宗旨意识，积极投身社区建设，听取群众意见，解决实际问题，增进群感情，发挥员先锋模范作用。加强对社区两委班子的专题培训，通过参加组织书记轮训、务知识培训等形式加强对园区组织书记的培训，全面提升基层组织书记的工作能力、业务素质。以增强性为第一任务，以基层校为载体，大规模开展员集中活动。在离退休员中开展“一迎四争”实践活动，切实加强员思想政治、理想信念、法律法规等。积极开展“保持的纯洁性，迎接的十八大”实践活动和先进事迹报告会，组织召开民主生活会和专题生活会，开展向杨善洲、沈浩、金岚岚等先进人物学习活动。通过学习、讨论、写观后感、批评与自我批评等形式加强性修养。开展千名书记上课活动，并组织员观看《信仰》、《忠诚与背叛》、《钱学森》等爱国主义片，使广大员思想上受到洗礼。

2、结合十八大精神学习，工委和各园区组织分别开展了观看开幕式、报告会、学习座谈会等活动，举办十八大精神宣讲17场受众近800人，进一步促进员深刻认识的十八大提出的一系列新思想、新观点、新论断，提升政治素养，不断增强先进性。

3、结合风廉政建设，开展了清风大讲堂廉政警示会、廉政书画展、两委干部警示培训会、效能建设等活动，编印《廉政风险防控手册》，发挥荷夏园廉政文化进社区省级示范点的影响，加强员干部的廉政，不断提高广大员干部的反腐倡廉意识和清廉服务之心。

4、结合社区文体活动，举办了建九十周年、九十一周年、建国六十周年书画摄影作品展，庆七一晚会、综治杯象棋赛、退休人员运动会、庆端午联谊会、一居一品特色社区创建等活动，引导广大员积极参与社区活动，展示员风采。

5、结合七一表彰，对优秀务工作者、先进基层组织、先进志愿服务队、优秀员、优秀志愿服务者进行表彰，通过评先评优，选树典型，有效引导广大员学习先进、争当先进，加强性修养、严格遵守员标准，在社区建设和发展中充分发挥员先锋模范作用，在群众中树立员应有的威信和良好的形象。

三、分类，创新管理的活动内容

1、坚持“分岗位、分类别”的培训。针对发展对象、两委班子成员、务工作者等，分别开展史知识、法律法规、务知识等内容的培训，更好地适应岗位、进入角色。重视社区工作者岗位专业技术培训，开展社会工作师及各岗位职业资格的培训，提高社区工作者的专业水平。

2、加强员管理，实行分类。在员管理上做到政治上关心、生活上关怀、组织上关注，实行分类服务。一是对在职员实行引导管理，建立情况反馈制度，号召他们积极参加社区活动，鼓励他们利用自身优势，发挥先锋模范作用。二是对流动员实行动态管理，建立定期联系制度，确保组织管理不漏，组织不松，使他们融入到社区大家庭中来。三是对离退休员、下岗职工员及大中专毕业生员，采取集中与主动服务的管理方式。即对大多数能参加组织生活的员，每月定期组织；对因生产经营影响了正常活动的员，主动联系送学上门；对下岗失业的员，帮助他们解决生活困难，组织他们参加职业技能培训；对年老体弱、行动不便的员，主动上门。通过组织与员的双向联系，增强员对社区的归属感。

3、通过载体活动，加强员管理。以社区一米阳光员志愿者服务队、员设岗定责、社区建设网格化管理等形式，为员培训、发挥作用提供载体，组织社区员积极参与社区建设、文明创建、社会管理创新等社会事务活动，明确在建设和谐社区中的义务和责任，努力为民办事。

4、提升员信息化水平。先锋网站、远程为员培训的普及和多样化活动创造了条件，通过及时发布信息、播放电教片，开展交流活动，充分发挥信息化在员中的作用。

四、存在不足与努力方向

南瑞社区员培训工作通过多年来的推进，已步入了制度化、规范化的轨道，但也存在一些不足之外。一是社区员的思想观念呈现多元性，一些员参加组织生活不积极，员的先锋模范作用发挥得不明显，二是员管理的实效性和针对性不强。

下步工作努力方向：

1、全面加强员管理工作。用科学的理论武装广大员的头脑，增强宗旨意识，引导他们树立正确的世界观、人生观和价值观，从根本上增强贯彻执行的路线、方针、政策的自觉性和坚定性，在社区建设中主动尽已所能，发挥先锋模范作用。

2、创新员干部培训方式。制订更详细、可操作的培训规划和工作计划，因人而异，按需施教，分类施教，丰富形式，加强员的针对性，增强培训的实效性。

南瑞社区将继续以科学发展观为指导，以学习贯彻落实十八大精神为主线，以提高员先进性为目标，不断探索员培训工作新机制，促使员培训工作科学化、制度化、规范化。

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