有了一份述职报告，我可以清晰地向领导展示在工作中的进步和突破，优秀的述职报告应基于实际情况，以便展示出工作的真实成果，下面是28好文网小编为您分享的书记年终述职报告5篇，感谢您的参阅。
书记年终述职报告篇1
20xx年度工作中，管理学院教师支部在校委和院总支的领导下，在支部xx名员和其他同志的共同努力下，以学生为本，以教书育人为中心，以提高教学质量为目标，完成了本年度的工作，充分发挥支部的战斗堡垒作用和员的先锋模范作用。
一、学习贯彻的相关文件精神，形成学习常态化
20xx年，在上级组织的安排下，支部结合自身实际，组织多场形式各异、内容丰富的学习活动，深入学习贯彻了的xx大精神、20xx年两会精神、新章、全国大会精神、改革开放xx年会议精神等，形成了支委学习有规矩、员学习有内容、支部书记学习有深度，学习逐渐常态化。
二、创新落实支部工作，形成工作常规化
1、严格制度落实。严格执行“三会一课”制度，定期召开支部大会、支部委员会，安排课;严格执行组织生活会制度，每半年召开一次;严格执行员活动日制度，每月组织一次。
2、创新工作方式。创建互联网平台，建立了支部员qq群、微信群，通过“两微一端”，不断提高支部组织生活的吸引力和实效性;创新活动形式，既组织专题理论学习，也组织参观访问、调查研究等，多角度认识理解的政策，既组织专题理论学习，更强调学以致用，在实践中贯彻落实的相关文件精神。
三、开拓创新作用发挥途径，形成员先锋化
支部贯彻落实中央“思想政治工作是高校工作的第一要务”精神，把思想政治要求纳入到员教师的日常管理，每月组织一次政治学习。
支部坚持学术研究无禁区、课堂讲授有纪律，教师员利用课堂和课外潜移默化地对学生进行思想政治工作，不但提升了教学质量，也让高校的思想政治工作真正落地。
支部广泛开展“争做‘四有’好干部、‘四有’好老师、争创员示范岗”活动，把活动与学科建设、教学科研、日常管理等联系起来并相互促进。
支部落实共驻共建制度，与xx大剧院携手，立足双方实际，开展“青春建功在基层、携手共筑中国梦”等活动。
四、严格履行支部目标责任制，形成责任清单化
支部根据学院相关制度，根据支部标准化建设台账要求，将相关责任清单化，再落实具体责任人，定期自查互查，较好地做到了工作有计划、行动有方案、步步有确认、季季有考核、事后有总结、问题有整改，较好完成了建达标工作。
20xx年支部工作虽然取得了一些成绩，但也存在一些明显不足，比如：
会议记录过于简单、不规范，在记录上未分别记录会议内容，有些会议和活动只有新闻稿未做记录。在后面的工作中要加强会议记录的规范化，严格按要求记录存档。
集中学习偏少。由于每位教师员的上课时间不同，开展集中学习难度大，过多依靠网络平台进行学习。在今后的工作中，按要求集中学习。
员活动日时间不固定。虽然制定了时间，但在实际工作中时间上往往根据现实情况开展，没有在固定的时间开展，今后工作中尽可能的把时间固定下来。
在岁末年初之际，我将总结经验教训，不断加强各方面的继续学习，把良好的工作作风保持下去，把自身还存在的问题摆在桌面上，在今后的工作、学习、生活中按照要求逐步纠正改进，努力出色地完成上级下达的各项任务，向组织交上一份满意的答卷。
述职人：xxx
20xx年x月x日
书记年终述职报告篇2
本人自__年_月份担任委书记以来，在乡委、乡政府的正确领导下，在乡广大干部群众的大力支持下，严抓建工作，现对本人工作情况述职如下：
一、履职情况及成效
（一）认真落实建工作主体责任。今年以来，按照县委建工作的新要求，认真履行建工作“第一责任人”的职责，上半年主持召开6次委会研究布置建工作和风廉政建设工作，到各村调研18次，走访群众85户，撰写调研报告1篇，梳理出建工作存在的问题7个，到各村指导建工作32次，讲课3次。召开__生活会2次，结合“两学一做”常态化建设和三项整改“回头看”开展建专题讨论4次，每季度定期开展1次建和风廉政建设工作督促检查。通过明确责任、每月到村指导工作1次等，认真整改了__年抓建工作中存在的工作落实不到位、督促指导不力等问题。
（二）扎实推进基层建各项任务。认真贯彻落实中央、省、州、县关于基层建工作的部署，以三分类三升级为抓手，扎实推进基层建工作。在深入调研的基础上，对全乡5个村进行分类定级，共梳理出基层组织纪律涣散、服务意识差、“三公开”不及时、产业结构调整滞后、集体经济空壳、社会矛盾纠纷化解不力等问题共22件，其中基层组织建设问题9件，正在逐一进行整改；民生发展等“七难”问题5件，已全部解决；矛盾纠纷问题8件，已化解3件。
（三）加强干部管理和。上半年乡委中心学习组集中学习6次，会前学法12次，建立了周二干部学习制度，上半年组织干部学习12次。举办全乡农村员干部和农村后备干部培训班1期，培训人数达31余人次。共吸收正式员3名，培养积极分子4名。选拔农村后备干部15名，统一纳入各支部进行重点培养。
（四）建立“两学一做”常态化机制。为深入学习贯彻系列重要讲话精神，推动全面从严治，进一步解决员队伍在思想、组织、作风、纪律等方面存在的问题，引导广大员进一步增强看齐意识、性意识、规矩意识，立足岗位履职尽责，按照上级委有关指示精神，结合我乡实际，建立了“两学一做”常态化机制。利用“三会一课”、“农民夜校”等平台认真组织学习的方针政策，组织员干部开展专项讨论活动，围绕省第__次代会撰写心得体会。
（五）认真抓好村两委换届选举“回头看”
为切实巩固村级组织换届选举成果，加强村级干部队伍建设，正确了解掌握我乡新一届村级领导班子和班子成员的思想工作状况，乡以“谋发展、强服务、保稳定”为切入点，扎实开展村“两委”换届选举“回头看”活动，进一步推进农村基层组织建设，增强村级组织自身的凝聚力和战斗力。
通过精心准备，摸清情况。深入各村，通过座谈、问卷等形式，摸清各村存在的问题。对查摆出的问题，建立全乡村级班子建设情况台账，实行分类指导。带着问题，专项培训。根据查摆出来的问题，有针对性的对农村干部进行培训。
（六）真抓实干，奋力推进全乡脱贫攻坚工作。为确保我乡__年脱贫攻坚各项任务取得明显成效，顺利完成全乡32户贫困户104名贫困人口脱贫任务。乡委政府坚持以“建为引领，促进农村全面发展”为思路，以“三好两富”为目标，以“五个一批”为工作抓手，真抓实干，投入到户产业资金35.3万，若尔寨村集体经济48万，安置公益性岗位43人，实施暖棚建设项目6户，低保政策兜底91人，危房改造10户等具体措施，多措并举奋力推进全乡脱贫攻坚工作。
二、存在问题及原因
（一）履行建第一责任人责任不够好。在落实“一把手抓建第一责任”时重安排部署、轻督促落实，只注重与各村支部书记签订责任书，多采用会议形式提要求、指方向，实际到村组落实指导建工作少，对全乡建工作研究的不深、不透，造成我对新形式、新情况下农村建工作出现的新情况、新问题有时会感觉自己没有好的办法和对策来解决和处理。建工作按部就班的多，创新突破的少，亮点特色打造更少，没能在内容机制、内监督、基础保障等方面创新建。
（二）基层组织建设落实不力。推进建工作的措施不力，不能把抓建工作和抓民生、发展、稳定有效的结合起来，工作简单，方法单一，缺乏创新。对基层组织存在的个别问题了解不透彻，调查研究和分析研究建工作新情况、新问题不深入、不细致，没有严肃对待和认真解决基层建工作中的热点、难点问题，个别工作还浮于表面。
（三）员干部管理不严。存在干部管理松懈的现象，用制度管人执行不力，人性化的管理过于严重。对个别机关干部不遵守请销假制度、工作推拖应付等行为，没有进行严格批评，个别村组干部外出不请假，个别农村员经常不参加支部会组织会时有发生。
（四）风廉政建设责任制落实不力。对抓好风廉政建设的认识不到位，贯彻责任制的积极性不高，工作被动应付，存在畏难思想，怕招怨、怕捅娄子、怕失面子，对责任范围内干部身上存在的问题不愿指出、不愿批评。
认真分析以上存在的问题，主要有以下三方面原因。一是思想认识上有偏差。主观上认为建工作多属思想领域范畴，务虚的多、务实的少，抓起来意义不大，思想上产生了惰性，缺乏使命感和主动性。二是责任意识不强。忽略了抓建工作的重要性，没有意识到基层建抓不好，会直接影响在群众中的形象，动摇的根基。三是日常监督不到位。在实际工作中，也只是在会议上、口头上、制度上强调建工作，安排部署多、指导督促少，亲力亲为不够。
三、工作思路及措施
（一）切实履行好建第一责任人职责。以身作则、率先垂范、形成乡委书记带头抓建的良好工作格局。全年召开建工作专题会议不少于12次，到各村调研指导建工作不少于4次，把建与民生、发展、稳定和脱贫攻坚有机的结合起来，同研究、同部署，强化措施，落实责任，促进建工作常态化、制度化。做到每月召开1次委会，安排部署好建工作，每季度进行1资调研，撰写1 篇调研报告，全力解决好在调研过程中发现的热点难点问题。
（二）加强基层组织建设。创新工作思路，以乡委为核心，加强乡村两级班子队伍建设，全年组织学习培训不少于6次，落实好乡中心组学习制度，每周二学习制度，会前学法制度，每月召开1次干部交流会，落实好各支部的“三会一课”制度，提高干部队伍素质和工作能力。积极做好民生及“精准扶贫”工作，大力发展特色种植养殖业，促进各项事业全面发展。进一步加强依法治理工作，及时排查和化解各类社会矛盾纠纷，特别是解决好成兰铁路建设过程中引发的炮损、扬尘污染等一系列问题。
（三）加强员干部管理。进一步研究制定和完善各项规章制度，做到用制度管人管事。把干部的上下班签到情况、请销假情况、在岗情况、工作表现情况、学习情况等作为年终考核和推荐提拔的重要依据，认真落实各项制度。在各村支部推行员积分制管理办法，把员参加“三会一课”、参加组织生活、履行员基本义务等情况作为评分标准，对不合格员严格按照《章》和《员纪律处分条例》等进行处理。加强员干部培训力度，每年培训不少于4次。
（四）带头落实风廉政建设责任制。深入贯彻《廉政准则》，切实加大《政机关厉行节约反对浪费条例》的执行力度。加大法治宣传力度，每年对村主任、村会计进行1次财经纪律方面的培训，从源头上预防和减少腐败。每月排查1次发生在群众身边的“四风”问题，建立台账，及时整改。坚持民主集中制原则，加强监督，严格执行“三重一大”集体讨论决定制度，坚持主要领导“三个不直接分管”， 着力构建 “不想腐、不能腐、不敢腐”的制度机制。
书记年终述职报告篇3
根据会议安排，现将本人20xx年度抓基层建工作情况报告如下：
一.履职情况和工作亮点
一年来，我坚持带头履责尽职，当好基层建第一责任人，将建工作做为自己工作的重要内容。先后4次召开总支委会，对建工作进行专门部署，着重抓好了以下几项亮点工作：
1.抓常规，严格落实“三会*课”制度。今年，我村严格落实“三会*课”制度，全年共召开总支委会12次、员大会6次、上课4次，其中我上课1次。并按程序召开了员的组织生活会，对所有员进行了民主评议，将1名指使家人无理上访的员评为了不合格员，以此对全村员进行警示，明白做为员应有所为、有所不为。
2.认真开展的群众路线实践活动。今年3月份以来，在乡实践活动领导小组的指导下，我村严格按要求开展了的群众路线实践活动，取得了较好的成绩，曾先后4次代表乡里迎接市级以上督导组的检查，获得好评。一是加强学习、广泛征求意见。组织全体员集中学习6次，对一些必学课目进行了宣讲，并学习了龚全珍、曾建等人的先进事迹。我记了学习笔记6千余字。征集意见建议7条，其中“四风”方面的3条;二是认真撰写对照检查材料，开好组织生活会。村干部在广泛征求意见的基础上，认真撰写了对照检查材料，材料没有空话、套话，对存在的问题一针见血、不回避。开好了组织生活会，会议由县委常委、宣传部长刘晚如同志主持，在会上各员做好了批评与自我批评，起到了互帮互助，共同提高的效果;三是抓好了整改落实工作。根据群众、领导指出及我自己找出的问题，我制定了6项整改任务，10月初全部完成整改。在整改过程中，帮助群众解决实际问题13个，调处矛盾纠纷11起。通过整改，增进了干部与群众的感情，提高了干部威信。
3.完成了软弱涣散村的整顿升级工作。今年，我村被列为了软弱涣散组织，为完成整改提高工作，我村制定了详细的整改方案，明确了整改目标、责任人及完成时限。6月底各项整改任务基本完成：培养村后备干部2名，其中1名在此次村“两委”换届选举中参选，并成功当选为村委会副主任;大力发展烟叶生产，实现税收返还13万余元，增加了村集体收入;为群众办实事3件;村部建设已完成地基平整，20xx年初可动工，年底可投入使用。
二.存在的问题及原因
1.员整体素质不高。少数员理想信念淡薄、性差，将自己等同甚至弱化与群众，出现员在“二改一”工程中带头抵制拆迁的现象。
2.建经费不足。每召开一次员大会，需经费6千余元，村委负担重，开展不起活动。
3.村干部待遇低，工作积极性不高，各项工作虽最后会完成，但节奏不快，较为拖沓。
4.对流动员没有较好的管理手段，致使一部分员长期游离于组织之外。
5、对村小组长的管理失之以软、失之以宽，对一些工作不积极，新农保、新农合收缴不好，水库巡查不到位的村小组长，没有相应的处罚。
产生这些问题有客观因素，但更多的是主观原因，尤其是我个人要承担主要责任。一是对抓建工作重视不够。不能做到“两手抓、两手硬”，更多的是重视一些硬性工作指标的完成;二是意识不新。科学发展观对新形势下的农村建工作提出了新要求，但我对新时期的建工作的指导思想和发展战略认识不足，引导力度不够，缺乏创新意识，尤其是对新情况、新问题的研究不深不透，不少工作没有同步跟进。
三.下一步工作打算
1.加强员干部的管理。一是继续落实好“三会*课”制度;二是村干部积极主动参与县、乡组织的各类培训，提高自身素质;三是拓宽“出口”。认真开展员民主评议活动，对一些性意识弱化，表现差的员，要敢于评为不合格员，对影响较恶劣的要开除籍。
2.提高村干部待遇。为村干部副职参加养老保险，提高村级财政承担的比例。
3.加大建经费投入。保证投入100万元，其中村部建设96万元、员走访慰问1万元、员活动经费3万元。
4.加强流动员管理。建立流动员联系制，由村干部“一对多”地联系流动员。一是建好台帐。摸清底数，为流动员的管理打好基础;二是加强联系。每年与流动员联系不少于4次。
5.加大村后备干部发现、培养力度。以现有村干部1：1的比例配备村后备干部队伍，着重在年轻、文化水平高、返乡创业人才、退伍军人中选拔。
6、加强对村小组长的管理，严格执行乡下发的《村小组长管理办法》，对一些不合格的村小组长，做出相应的处罚。
虽然时间流逝很快，但这段时间的工作完成的还行，不出意外，你大概开始写岗位述职报告了，述职报告包括面上的材料与点上的材料、正面的材料与反面的材料、事件材料与数字材料以及背景资料等。是不是一到写岗位述职报告的时候就面露难色呢？小编为此仔细地整理了以下内容《小学教师2024年年终述职报告》，希望能帮助到你的学习和工作！
书记年终述职报告篇4
尊敬的各位领导：
大家好!
xx年已过去，一年来自己能够以高标准要求自己，在本职岗位上勤勉努力，兢兢业业的工作，较好的完成领导交办的各项任务，下面将自己一年来的工作向领导和同志们汇报如下：
第一、自觉加强学习，着力提高个人素质
一是自觉加强政治理论学习，努力提高性修养。乡三套班浓厚的政治学习氛围深深的感染了我。我积极参加乡委组织的各项学习活动，并注重自学，进一步提高了自己的理论水平与政治素质，保证了自己在思想上和保持一致性，强化了廉洁自律的自觉性。
二是加强共青团业务和秘书工作等各方面知识学习，努力提高综合素质。作为一名国家公务员，我时刻提醒自己：知识改变命运，学习创造未来。日常生活中，我坚持每天读书看报，周末坚持到图书馆充实自己，坚持跟同仁、上级学习业务知识，跟他人学习交际的方法，跟群众学习生产的知识。先后参加区财政局举办的《小企业会计制度》培训、全区新闻骨干培训、x团干培训、公务员法学习骨干培训等各类业务知识的学习，业余时间还坚持参加xx电大财务管理本科段的学习。坚持在学中干，干中学，学中思，不断充实丰富自己的知识面、提高自己的思维能力，取得了不错的效果。
第二、着力抓好政办工作，当好政领导助手的角色。
政办公室作为综合性的办公室，承担的工作职责较多，工作又十分琐碎，做起来千头万绪。我严格按照岗位职责的要求，努力做好公文收发和上传下达工作；认真做好各类公文起草工作；做好各类材料的准备工作；做好信息报道工作，向区两办、先进性办公室、新闻中心等发送稿件80余篇，刊登47篇；抓好档案和保密工作；照热情有礼、大方得体地做好各级来人接待工作；全面、周密做好会议会务工作，确保各类会议圆满成功地召开等，达到服务领导、服务机关、服务群众的工作目标，努力做个好助手、好参谋。
第三、强力推进团委工作，努力开创共青团工作新局面。
坚持以"三个代表"重要思想为指导，深入开展增强共青团员意识活动，切实增强广大共青团员的大局意识、组织意识和责任意识，不断增强团组织的吸引力、凝聚力和战斗力，进一步巩固和扩大执政的青年群众基础。完善团的自身建设，加强村团组织建设，做好团员管理工作，加强"推优"入工作，着力提高团组织战斗力。通过思想道德、社会实践、订阅团报团刊等方式着力加强青年素质，同时加强青年就业指导工作。圆满完成团区委下达的"青春、发展、和谐"明信片发行任务，深入开展关护"留守孩子"活动。
第四、扎实抓好蹲点村工作，甘作乡村沟通的桥梁和纽带。
今年，我在xx高速公路北出口的xx村蹲点。我指导协助该村做好春季绿化、动物防疫、冬季征兵等工作，亲自与村组干部一道，挨门逐户做好一事一议、河工款、水利工程水费等费用的筹措工作，帮助村里反映、解决一些发展过程中的问题矛盾，积极做好稳定工作。20xx年，该村被授予政法工作先进村"、"文明村"等多项荣誉，多项工作位居全乡前列。
第五、坚决廉洁自律，高标准要求自己。
清正、廉洁是人民对员干部最迫切、最起码的要求。为人要公道、正派，以诚待人，与人为善。本人在平常生活工作中，严格遵守风廉政建设和廉洁自律的有关规定，坚持不大操大办、借机敛财，工作日中午不饮酒等，坚持以员的先进性对自己高标准严要求，不断以先进典型激励自己，提高自己。
一年来，我在学习和工作中逐步成长、成熟，但我清楚自身还有很多不足，比如工作能力和创新意识不足、政治理论水平有待提高等。今后我将努力做到以下几点，希望领导和同志们对我进行监督指导：
1、自觉加强学习，向理论学习，向专业知识学习，向身边的同事学习，逐步提高自己的理论水平和业务能力。
2、克服年轻气躁，做到脚踏实地，提高工作主动性，不怕多做事，不怕做小事，在点滴实践中完善提高自己。
3、下乡调研时间较少，协调工作还有待加强
4、继续提高自身政治修养，强化为人民服务的宗旨意识，努力使自己成为一名优秀的国家公务员。
述职人：xxx
年 月 日
书记年终述职报告篇5
今年本人带领全村员干部群众以开展创先争优活动为契机，团结带领全村广大员干部群众艰苦奋斗、开拓创新、扎实工作，提升了建工作水平，有力地推进了全村经济社会各项事业的又好又快发展。下面，我就履行松烟村建工作第一责任人职责情况述职报告如下 :
一、积极做好我支部的建工作。
1、发展员，培养后备力量，加强基层建。我村支部员年龄普遍较大，文化水平偏低，小学初中文化的占了绝大多数。为了适应社会发展的需求，我村支部积极搞好基层建工作，加强基层力量。2012年培养了3名预备员，吸收了3名入积极分子。
2、确定员活动日，加强员干部思想建设。我支部确定了每月的5号、15号、25号为员活动日，组织员干部进行学习，读报、看新闻、收看远程，学习先进人物的事迹，讨论支部的各种事项。
二、以开展创先争优活动为抓手，把握“抓落实、全覆盖、求实效、受欢迎”的工作要求，统筹推进支部基层组织建设年工作，在创先、改进中不断提高我村支部执政能力。紧紧围绕“发展经济抓建，抓好建促发展”的要求，完善和落实好“干部长期受、群众真正得实惠”的长效机制，健全完善各项制度，认真履行支部书记抓建工作第一责任人职责，全面推行“四议两公开”民主决策机制。
1、结合创先争优活动积极充分运用和培育、树立组织和员先进典型，使员学有榜样、赶有目标。
2、落实抓好“承诺、述职、评议、追究”四位一体的村支部工作责任制。形成了村级组织工作规范化、活动经常化、决策科学化。达到村级建工作让群众更满意、上级更认可。
3、在全村员干部群众中开展员“评星定级”意见征询活动，进一步细化、规范化我村评议员的“九项标准”，科学合理的与评星定级有机的结合起来。让我村支部的评星定级更加规范化、程序化、合理化。让评议标准和评星定级成为保持员先进性的长效机制。
4、实施“三学三强”员素质提升工程。以增强性、提高能力为重点，对全支部员进行了一次普遍培训。
5、以“三会议一课”的参会率为基本依据，以考勤制度及考勤情况结合员评议，严格内组织生活。以开展“一年一考评、三年一登记”探索建立员队伍纯洁机制。
6、加强流动员的管理，建立流动员联系卡，了解流动员的去向、学习工作及思想状况，
三、抓风廉政建设。认真落实村干部廉政承诺制度，在员、群众代表会议作出公开承诺，坚持每月20日定期召开民情恳谈会。认真开展廉政，做到村支部每季度研究一次风廉政建设工作，每季度组织学习一次纪条规，确保年内员无违纪、违法现象发生。严格执行民主集中制原则做到公务财务公开，公开内容全面具体，程序规范，资料归档。抓好村社干部，实行村干部每周二早上集中学习制度，认真制定学习计划，做到有会议记录，有学习笔记。
四、下一步建工作打算
1、继续加强员干部风纪，把反腐倡廉工作作为一项长期重大政治任务来抓，利用各种会议、板报、书刊等多种形式进行警示，增强员干部队伍的心理防线，营造风清气正的氛围。
2、继续加强员、干部的理论水平，认真学习的政策方针，推进基层民主建设，提高全村员、干部的业务水平和实际工作能力，增强的凝聚力和战斗力。
3、优化员结构，抓好员发展。在实际工作中，坚持高标准、严要求，依章、按程序，积极慎重做好发展员工作。
总结过去，汲取经验，在今后的工作中我将继续努力，加强学习，多为群众办实事，办好事，总结工作中存在的不足之处，脚踏实地，实事求是，为松烟村的发展做出更大贡献。
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