一是大力开展科技成果宣传。积极开展“科技下乡”活动，先后到镇大集、五图街道姜家xx村开展科技下乡活动，发放《设施蔬菜优质高效栽培的根区调控技术》《设施蔬菜低温寡照生育障碍防控关键技术》《冬小麦-夏玉米绿色高效生产技术》等科技指导资料1300多份，同步开展种养殖技术交流咨询，解答群众技术难题，真正把科技服务送到农民群众身边。

二是推进农科驿站服务平台建设。加强农科驿站标准化建设，xx镇xx庄农科驿站列入20xx年潍坊市科技计划项目，获市级经费5万元。指导农科驿站完善软硬件条件，为站点周边村群众提供现场及网上农业种植和管理技术指导、科技培训等科技综合服务。今年，累计开展科技咨询服务200多次，举办农民科技培训班10余期，培训农民800多人次。利用现代信息技术手段，建设农科驿站公益群，及时帮助解决农民种养殖技术问题。

三是积极开展农业科技服务。调整完善16人的科技特派员队伍，依托农科驿站等平台，组织科技指导员和农科驿站驻站专家等通过现场指导培训、微信群讲课等方式开展技术培训和技术指导。今年，先后开展配方施肥技术指导及推广，病虫害防治、肥水管理，肉鸭养殖技术、桃树秋季雨后管理等科技指导及培训150多次，面对面帮助农民解决实际生产问题。

二、下步措施

一是丰富拓展科技下乡活动。推动送科技下乡活动常态化，围绕推动产业兴旺传经送宝，推广新品种、新技术、新模式，为产业发展注入科技创新动能，做到送农户之所盼，教农户之所需，以科技下沉、人才下沉助力乡村振兴。

二是加强科技特派员队伍建设。根据全县乡村振兴产业发展需求，及时调整优化科技指导员队伍，适应新时代农业农村科技发展。加强对科技指导员的监督管理，督促科技指导员在山东省科技特派员管理系统及时上传工作动态。积极组织科技特派员参加各级各类培训，充分发挥科技特派员在乡村振兴和服务“三农”中的创新创业和示范带动作用。

三是积极开展科技指导服务。组织督促科技指导员和农科驿站驻站专家，深入田间地头了解群众生产难题，通过现场指导、举办培训班、微信群讲课、发放明白纸等多种方式开展技术指导和技术培训，实现自主科技服务常态化，要求科技服务及时化，提升农民种养殖科学化水平。

指导员的述职报告篇2

由于工作的需要，我于20xx年9月调入渭南高新区麻李小学任教，20xx年9月在上级总支的安排下，担任我校学区所辖范围内非公单位快乐宝贝幼儿园和迪英幼儿园的建指导员工作，新的工作对象、新的角色、新的工作内容，让我肩头更多了一份责任。下面，我就20xx年下半年担任非公单位建指导员的工作做如下汇报：

接任建指导员一职后，能够比较迅速熟悉环境投入工作，不断完善自我，虚心学习，积极进取，较好地完成了各项工作任务。我首先针对这两个单位的具体建情况进行了走访摸排。经了解，这两所幼儿园，快乐宝贝有25名员工，迪英有27名员工，当时都没有员，但是建工作依然要扎实开展。

一、指导组织建设，努力提升幼儿园建工作水平。

在组织建设上一是按照要管的要求，坚持把建工作摆在重要位置，把建工作列入幼儿园工作重要的议事日程，精心组织、周密安排，做到有计划、有措施、有检查、有总结。二是进一步理顺幼儿园、政、工等方面的关系，做到分工明确，责任到人，目标一致，互相协调，确保建工作的有序开展。三是健全了幼儿园建工作的协调组织机构，建立了法人、园长负责制，由园长联系教职工，通过园长打开对全园教职工的建宣传通道，从而加强的思想政治工作。

二、指导制度建设，健全思想的长效机制。

在制度建设上一是坚持组织领导下的园长负责制。二是坚持三会一课制。三是坚持民主生活会制度。四是坚持民主评议员制度。五是坚持政领导干部听课制度，每次我校支部开会都会邀请幼儿园的行政负责人参加，对于会上学习内容要求园区负责人对于下属教职工及时传达。

三、指导队伍建设，充分发挥的先锋模范作用。

一是适时进行性风纪。我们将励行节约、师德师风等内容作为必学项，坚持廉洁不放松。

二是积极发展员。员发展是严肃而又要有活力的工作，我在指导建工作中，坚持积极培养、，尤其是在青年教师中发展积极分子，加强的基础知识、基本理论的，邀请他们参加支部的活动，为他们的成长发展搭建平台。目前，快乐宝贝幼儿园的何晓盈园长和贾丽娟老师已向我提交了个人入申请书，已进入纳新程序，相信在我和被指导单位同志的共同努力下，我们的员队伍会越来越壮大。

四、指导学习建设，全面提高所指导非公幼儿园员工素质。

一是抓常规，对于每次支部会后，要求参会园区负责人及时在自己园区内进行精神学习，形成常态。

二是抓远程学习，要求幼儿园负责人和支部员同样，加入麻李小学支部qq群，及时关注群公告发布的学习内容;同时关注《陕西先锋》公众微信平台，及时对公众号发布内容进行学习。

五、指导活动建设，丰富建工作的内涵。

我校支部活动丰富多彩，每次活动都对幼儿园负责人进行邀请参加，让他们在我校的活动中进行实践感受和学习。

指导员的述职报告篇3

一、创新工作制度，完善农村建工作的保障措施

我作为抓建“第一责任人”，在具体工作中，倾注足够精力，及时协调解决农村建工作中遇到的问题。通过调查研究，及时发现新情况、新问题，制定合理措施。一是制定科学工资考核制度来激励村组干部想干事、会干事、为民办实事的热情；二是制定村级干部述职村民打分的“三公”考核制度来规范村干部的行为，使其主动接受广大农民群众的监督；三是制定干部素质提升制度。全镇每年进行两次以上的村干部素质培训班，采取走出去与请进来、理论知识与实地考察相结合等培训模式，努力实现理论与实践的统一。四是制定新农村建设建指导员制度，按照“责任到人、工作到村”的原则，从全镇机关、站所选派一批优秀员干部，派驻到村任新农村建设建指导员，并实行主要领导包片制度。建指导员每月到村支部检查指导工作不得少于2次，镇委每月召开一次专题会议，听取工作汇报，研究解决群众反映的突出问题。一年来，针对镇村实际情况，完成村屯美化绿化，共栽植紫穗槐200多万株，红皮云杉6万株，绿化果树1万株;完成5个村的桥涵建设，6个村的道路建设，9个村的自来水改造工程，为农村经济发展提供了保证，得到了群众的好评。

二、加强基层组织建设，提升村级班子凝聚力和战斗力

一是我们把建设一支善谋发展、善带民富的员干部队伍，作为加强基层建的基础性工作。实行末位主要领导问责制，着力加强薄弱村治理转化。如我镇南黄泥河村委，班子涣散、战斗力不强，不能适应新时期新农村的各项工作，群众很不满意。对此，我们及时调整，选派一名优秀机关干部任该村支部书记，本村退伍军人任支部副书记，重新组建班子。实践证明，新班子解决问题的能力强、处事公平、公正，得到广大群众的认可。

二是我们把巩固阵地建设，作为夯实基础的载体，实行村部标准化。对全镇11个行政村村部进行全面规范，配备了必要的办公设施，累计投入资金10多万元。经过4年的努力，全镇11个村村部全部建成并投入使用。依托村部这个平台，通过公开栏、宣传栏、广播、板报等形式，广大员在做好调解矛盾纠纷、疏导群众心理、帮助群众致富、有效服务农民群众中找到了用武之地，发挥了先锋模范作用。

三是我们注重“以人为本”，建立内激励、关怀机制，着力提高基层员干部收入。推行村干部“c+x”的绩效工资考核模式，提高村干部待遇。对出色完成镇里认可的突破性工作和新经济增长点的村干部，加大奖励工资比重，实行浮动工资上不封顶，超出部分由政府从转移支付调剂资金中解决，每年支付浮动工资近10万元。从而激发农村员干部干事、谋事的积极主动性。为提高村干部福利待遇，我们每年为其参加17.5万元保额的人身和家财保险，对村干部因工作而造成的人身和财产损失，镇委、政府尽一切可能采取帮扶，解决其后顾之忧。对成绩优异的村干部每年分批安排外出考察学习。

通过一系列激励政策的落实，村级干部主动为民办实事的热情高涨，工作实绩取得显著成效，促进了经济的快速发展。20xx年，各村注重民生发展，完成修路、修桥、改水等民生工程158项，投入的人力、财力、物力折合人民币4000余万元。着力加强产业结构调整，全镇农村经济总收入实现39,777万元，比上年增长10%，农民人均纯收入实现6700元，上年增长17.5%。

三、重视员干部队伍建设，着力提高执政能力

面对日益变化的农村工作新形势，针对镇村干部“老办法不顶用、新办法不会用，软办法不管用、硬办法不敢用”的问题，加强素质培训，提高干部的执政能力。

一是开展农村员“传、帮、带”活动。着重围绕群众致富无门路问题，实现员传授技术、帮助农民、带动发展的目标。按照分批分期进行的原则，全镇已有106名员参加了传帮带活动，他们以高度责任心和使命感，积极选定农户，确立帮扶产业项目，带动了农户发展产业，共组织养殖业培训370人次，种植业培训224人次，扶持烟叶、养牛等产业示范户10户，帮助15户农户脱贫，18户产业户增收。真正实现带动有变化、有效果，推动全镇农村经济的快速发展。

二是严把员“入口关”。注重把素质高、品德好、思想上进、能致富的群众吸纳到组织中来，及时为组织补充新鲜血液，不断壮大组织的力量。20xx年，我镇共发展员19名，35岁以下14名，占74%，致富能手6名，占32%。

三是加强村级后备干部队伍建设。为选强配齐村级班子，我镇改进工作方式，创新工作思路，通过群众推荐、个人报名进行集中笔试、面试及组织考核，选拔43名村级后备干部。采取举办培训班、开展岗前培训和农村实用技术培训及参观考察等多种形式，提高村级后备干部的理论水平、政治素养和致富带富能力。针对各村班子实际，选拔12名后备干部进村挂职，担任科技副主任、村主任助理职务。镇委给予挂职锻炼干部一定额度补助，保证他们安心学习工作。今年9月我们实施村级后备干部上挂实践锻炼，重点选拔出7名同志到镇直机关涉农站所挂职锻炼，旨在掌握新知识、积累新经验、掌握新本领。本着“能用则用，有机会就用”的原则，到目前为止，已有22名村级后备干部走上领导岗位，占村后备干部的51%。

四、深化内帮扶工程，带动员创业致富

一是认真分析员贫困户生活状况，建立农村员贫困户最低生活保障制度，按照“应保则保”的原则，把25名贫困员纳入农村居民最低生活保障范围，为其生活提供必要的救济。

二是建立输血式扶贫和造血式帮扶制度。对因病因灾造成暂时性困难的员贫困户，采取输血式救助。在员结对帮扶的基础上，“七一”、“十一”前后，带领员干部到贫困员家中走访慰问，沟通联系，交流思想，尽自己所能送钱送物，使贫困员体会到了组织的温暖。对缺乏发展资金的员，采取扶持项目、政府协助无息贷款等模式进行造血式帮扶。积极协调市劳动保障局和信用社，为8名发展烟叶产业员解决10万元生产资金；为2名发展养狐产业员解决15万元资金；为2名员养牛大户解决养牛资金9万元，真正体现委对员的关爱。

五、增强宗旨意识，树立良好形象

作为委书记，我认真履行风廉政建设及反腐败工作职责，切实加强班子成员及支部书记廉政和监督检查工作，有效地预防了违纪行为。

一是加强班子的自身建设。委一班人以身作则，带头深入基层、深入群众，大兴调查研究之风，努力提高决策和执政水平，强化督促检查，狠抓工作落实，在履行全心全意为人民服务的宗旨上树立了新形象。

二是创新思路、民主决策。一年来的工作，无论是大的发展思路，还是具体的工作安排，我们都坚持民主集中制原则，坚持调查研究、实事求是、依靠群众、相信科学的原则，在充分调查研究和论证的基础上，做到集思广益，科学决策，从而保证了各项工作有正确的方向、恰当的方法、可行的措施。

三是求真务实、以民为本，得到了群众的理解和支持。工作中，牢固树立科学的发展观，不搞形式主义、不摆花架子，坚持以民为本，牢固树立“工作在xx、奉献在xx”的理念，认认真真地解决一些群众关心的热点、难点问题，树立了服务型机关的良好形象，各项工作得到了全镇群众的理解和支持。

作为委、政府的班长，坚持以性原则促团结，以相互尊重促团结，以支持配合促团结，政府工作，做到“统揽而不包揽”；对委分工，做到“到位而不越位”；对人民群众，做到“用权而不专权”，力求上下一心，步调一致，团结各方力量干工作，实现xx和谐发展。

六、建工作的薄弱环节

xx镇农民专业合作组织已由去年的5个增加到15个，成员148人，员只有15人，员牵头的仅有5个，出现这种情况有待于我们在今后工作中分析原因，重点培养合作社成员积极靠近组织，更好地发挥模范带头作用。

我们意识到农民专业合作社建立组织对推动农村经济发展有着及其重要的作用。今后，要进一步做好农民专业合作组织建工作。本着“稳妥逐步推进”的原则，明年将选定城山子村食用菌产销合作社为建立支部的试点，目前已成立了小组，现已建立了农民专业合作组织档案。山河农业机械化生产合作社也将逐步成立支部，保证组织在农民专业合作社的建立。

回顾一年的工作，我本人在上级领导的关怀下，做了一些有益的工作，取得了一些成绩，但也存在不足。一是对基层组织建设的经费投入不足，一定程度上影响整体工作推进；二是经常性深入村级组织调查研究有所欠缺，对一些深层次问题研究思考的不够。会后，我决心以这次建工作述职为契机，坚持严格要求自己，时刻做到自重、自省、自警、自励，在思想上不断进取，政治上不断求强，在业务上不断求精，工作创新上不断求新，为xx镇又好又快发展努力奋斗。

指导员的述职报告篇4

一、乡村振兴“一张图”建设项目内容

围绕服务“三农”和“五个振兴”，以生产园区、生活社区、生态景区“三区”共建共享为路径，发挥地理信息数据服务作用，通过“一个库、一个平台、多个应用”建设，形成乡村振兴“一张图”，助力打造新时代乡村振兴“诸城模式”升级版。主要内容是：

一是更新我市基础地理空间数据，整合我市涉及乡村振兴的专题数据，形成乡村振兴“一张图”综合数据库。

二是建立乡村振兴“一张图”综合信息服务系统。

三是聚焦乡村振兴“五个振兴”开展典型应用示范。聚焦产业振兴，开发生产园区信息服务系统和惠农信息服务“一点通”；

聚焦生态振兴，开发自然资源与生态景区信息服务系统；

聚焦文化振兴，开发美丽乡村文化旅游信息服务“一点通”；

聚焦人才振兴，开发乡村人才信息服务“一点通”；

聚焦组织振兴，开发生活社区信息服务“一点通”和提升对接我市务管理信息服务系统。

二、前期工作开展情况

省国土资源厅领导专家先后来我市进行了五次调研，广泛征求镇街(园区)、市直有关部门单位及社区群众意见，不断丰富完善诸城市乡村振兴“一张图”建设总体设计方案，使其更加切合诸城市实际，突出诸城特点。

8月29日下午省厅测绘处曲伟刚处长带队，来我市进行了建设内容深度对接，会议梳理核实了各部门单位数据清单83项，增加了社区、景区、园区“三区共建”和“诸城模式”内容，增加了208个社区全景影像制作。第二天又分三组展开调研，一组召集社区办、农业局、经管局等单位详细调研数据提供、内容采集和系统建设等问题。另两组深入南湖区、龙都、枳沟三镇街(园区)，走进社区，同社区干部、群众及田园综合体企业等面对面交流，补充完善了总体设计方案。

市委市政府主要领导高度重视我市乡村振兴“一张图”建设，刘市长多次听取工作情况汇报，提出了指导意见。成立了刘市长任组长的工作领导小组，办公室设在市国土局。近日，市政府又专门组建了乡村振兴“一张图”建设工作班子，承担部门单位工作协调，参与“一张图”建设。所有参与的部门单位及镇街(园区)都落实了一名科长或分管领导作为工作联系人，建立了微信工作群。其中智慧办、农业、畜牧、人社、文广新、旅游、国土七个部门抽调专人集中办公，全程参与乡村振兴“一张图”建设工作，办公地点在国土局。

三、下步工作打算

一是尽快完成项目立项、招标。目前，各项工作已准备就绪，需市政府批准项目实施，采取单一来源采购技术服务，项目总预算1750万元，建议尽快落实立项招标，批复拨付项目配套资金。

二是每周与省国土厅对接一次，汇报工作进展，接受省厅指导，加强协调积极推进项目建设。制定具体工作计划，列出推进时间表，落实责任人，实行挂图作战。近期主要加快完成数据梳理表提报，对接省国土厅推进7个示范应用系统技术设计。

指导员的述职报告篇5

2016年9月，我被市委组织选派到天长市康美达新型绝热材料有限公司和天长市京发铝业有限公司开展非公建工作。两个公司支部均成立于2016年，每个公司现有员3名。在市委组织部的正确领导下，我按照非公建目标责任书的要求，坚持从新形势下非公企业的特点和实际出发，创造性地开展工作。围绕经济抓建，抓好建促发展，我协助企业开展创新创优三有两评双培三帮带等活动，引领企业转变思想观念，明确建责任，完善工作内容，并要求自己积极参与企业建实践，促进非公建工作与企业经济同发展。具体开展以下几项工作：1、措施到位，抓学习。按照两学一做常态化制度化要求，对照讲重作实施方案及计划安排表，指导企业开展一系列工作，重点落实在动员部署、氛围营造、三会一课制度以及计划安排。带头引导企业员学习章规和系列重要讲话尤其是视察安徽时的讲话和七一大会上的讲话，学习赵炬、廖俊波、朱长海等优秀共产先进事迹，扎实开展四个一。2、宣传到位，抓基础。利用合适场合、机会，积极与企业经营者、员职工交流，宣传在非公企业开展建工作的重大意义。以思想政治为抓手，以扩大员队伍为目标，消除员及职工思想上模糊，增强性意识，为开展工作奠定了基础。并对企业的经营情况及组织、员情况进行了全面的摸底调查，通过主动为员讲课、开展员亮身份活动，及时将所有员纳入到日常监督管理工作中。把思想政治坚定、品行优厚的人才逐渐扩充到企业员队伍中，并加强对其的培养和工作。近一年来先后为这两个支部培养了两名入积极分子，特别是康美达公司董事长兰登云同志，年龄50多岁，还积极向组织靠拢，向支部递交了入申请书，给了公司职工很大的示范引领作用。3、指导到位，抓落实。针对企业组织组建时间短，建工作缺条目的特点，指导其结合实际制定支部工作规则、三会一课制度、民主评议员、费收缴、发展员等制度，建立了建基础工作台账，进一步完善了建工作基础资料，使组织工作有章可循、有据可查。同时，按照员活动室六有标准(有场所、有制度、有电教设施、有学习资料、有宣传公示栏、有工作台账)，加强支部阵地建设，保障员学习、活动能正常进行。如：京发铝业支部购买了乒乓球台，跑步机、桌球、哑铃、羽毛球等体育器材，丰富职工业余生活。4、协助到位，助发展。通过及时掌握员工的思想动态、工作情况，做好企业与员职工的沟通协调工作，帮助企业稳定职工队伍，凝聚人心。组织职工开展了建言献策活动，通过召开座谈会，引导企业改善职工生产、生活条件，畅通了员职工与企业组织、经营管理层的沟通渠道。通过与员的交流，部分员(如刘家宝)等纷纷表示为企业发展多做贡献，多做表率，京发铝业俞总也表示，为促进企业建工作和先进典型的表率，公司每年拿出一定资金给予表彰。在开展建工作的同时，积极为企业搜集发展信息，协调好国地税、市场安全管理局等职能工作。积极帮助解决企业经营上遇到的问题，(去年在京发铝业销售很好，产品供不应求，企业流动资金一时紧张，我想法设法为公司筹措近80万流动资金，康美达公司在企业用地上与周边群众有矛盾，我和班子其他成员一道耐心做好周边群众说服工作，公司南大门围墙得以顺利施工，壮大了公司发展和提升了公司形象，)，通过这些努力，工作赢得了公司法人、员和职工的信任，为今后开展建工作继续创造有利的条件。5、帮扶到位，抓带动。京发铝业及康美达公司作为我镇招商引资企业，在企业经济发展方面一直名列前茅。自建立组织以来，为了更好强调企业责任，发挥非公带动作用，按照双培三帮带文件要求，分别结对帮扶镇金集社区及软弱涣散村鲍岗。京发铝业在去年金集社区村部建设时不仅提供了2万元的资金支持，更为其添置了部分活动设施。鲍岗村作为我镇软弱涣散村，康美达公司慷慨解囊，为其发展提供了10万元的工作经费。这一社会举措引起了良好反响。6、认识到位，强自身。自担任建工作指导员以来，我深深知道作为财政所长半路出家的委组织委员，必须要将工作重心从以前抓收入、抓项目、抓财务管理，转移到抓建工作上来，对的理论学习尤为重要，组织工作量大、节奏快，我利用晚上和节假日时间进行学习，有时上级文件看了2-3篇，有时还没有领会，就向市委组织部请教、向同行请教。时刻牢记自己是一名员干部，通过到井冈山和金寨干部学院的学习，对我的性修养有了很大提高，自身素质和理论水平也提高很快。在开展建工作的时候，帮助指导公司出谋划策合法经营，不能给公司增加负担和添乱。从事建指导员工作近一年来，虽然取得了一些成绩，但对照市委组织部要求，还存在很大差距，有待于在今后的工作中加以改进和提高。我将继续不断加强自身建设，系统学习的理论，细化工作职责。争取为非公建做出更大贡献。

指导员的述职报告篇6

非公企业建立组织是进一步加强的工作覆盖面，增强的影响力和凝聚力，促进非公有制企业健康发展的一项重要工作。从去年九月份，我很荣幸地被组织选派为非公有制企业的建指导员，我现在负责的有一家独立支部企业，还有四家覆盖企业。我严格按照组织的有关规定，从新形势下非公企业的特点和实际出发，积极开展各项工作。现将近一年来的工作总结汇报如下：

一、当好的政策宣传员。利用到企业实地走访的机会，积极与企业主和职工开展思想交流，积极宣传的十九大会议精神及的方针政策，以及在非公企业开展建工作的重大意义，目标任务，促进他们对建工作的理解和支持，进一步增强他们的性意识和企业的主人翁意识，也为我开展建工作打下了很好的基础。

二、加强企业基层组织建设，强化建指导员对建工作的指导作用。我首先对企业的组织、员情况，经营情况进行了全面的摸底调查，无论是有独立支部的企业，还是覆盖企业，都做到底数清、情况明，包括支部的成立，员的个人信息，入积极分子、发展对象的确定，预备员的转正等等，特别是针对一些企业员流动性强，员组织关系不在企业的各种实际情况，我积极联系上级组织，及时将所有员纳入到日常管理当中，同时指导协助企业积极做好员的培养发展工作，一年来，我们在企业支部就发展了多名入积极分子，有的还正式成为了员。在平时的工作中，积极指导企业组织制订支部工作计划，三会一课、组织生活、民主评议、费收缴、发展员等制度，建立建工作各项台帐，完善了各项建资料，指导企业的员活动室按照规范化建设，保障员活动有场所，各项工作都能正常进行，使建工作进一步标准化、规范化。积极组织讲课、学章，作的政策宣讲，协助组织开展员先锋岗活动，进一步丰富组织的活动内容和活动形势，调动了广大员的积极性，增强了组织的凝聚力、创造力和战斗力。

三、联系服务职工群众，积极帮助解决实际困难。及时了解企业员职工的思想状况，工作情况，热忱服务员和职工，尽我所能的为他们办实事，做好事，协助企业做好与职工的沟通工作，帮助企业稳定职工队伍，凝聚人心，通过开展座谈会，进一步了解了企业职工的需求，与企业主积极协调沟通，及时向组织反馈联系对象的意见和要求，进一步增强了企业的工作凝聚力。同时为企业的发展积极搜索信息，为企业的稳定发展出谋划策，帮助企业解决生产经营中遇到的问题，也因此进一步赢得了企业的信任，为建工作的开展创造了更为有利的条件。

四、积极完成总支交办的各项任务。在平时的工作中，对总支交办的每一件任务，我都按照要求按质按量的完成，每个月的建工作指导员工作例会，我都会抛开其他的工作，准时参加，会前都认真准备要汇报的内容。在平时不断加强自己理论知识水平的提高，提升业务水平，我对建知识进行了系统的学习，特别是针对非公企业建的特点，更是反复学，深入学。

通过近一年的工作，我也进一步懂得了非公企业建的重大意义和使命光荣，虽然取得了一点成绩，但与组织上的要求还是有差距，今后我将进一步努力学习，细化工作职责，使自己的能力更加的提升，进一步创新工作方式方法，为非公企业的建工作作出自己应有的贡献。

指导员的述职报告篇7

中共长子县非公有制经济组织工作委员会是2011年8月,在县委、县政府和组织部的支持下在长子县工商局挂牌成立的。

县非公工委成立之际，正值创先争优活动如火如荼开展之时，我委克服非公经济组织数量大、分布广、时间紧、任务重、的重重困难，以基层组织建设年为契机，以创先争优活动为载体，以非公经济组织组织集中组建工作为重心，扎实有效地在全县非公经济组织中开展了建工作。下面将具体的工作汇报如下：

一、围绕集中组建做到工作五清

我委认真贯彻落实全省非公有制经济组织组织集中组建电视电话会议精神，在县委、县政府和组织部的支部下，对全县非公经济组织组织集中组建工作计划进行了专题研究和安排部署。首先召开了集中组建启动仪式大会，成立了四个建工作指导站，印发了《致全县非公有制经济组织的公开信》500份，在此基础上对全县非公经济组织进行了全面摸底调查。

工作中,实行拉网式排查，坚持全覆盖、零遗漏，确保做到五清：一是摸清辖区内有多少非公有制经济组织及员数;二是摸清有多少符合单独组建条件却未及时组建的非公有制经济组织;三是摸清有多少宜建联合组织而未建的非公有制经济组织;四是摸清有多少重点组建对象;五是摸清有多少非公有制经济组织已建立组织及组建形式。在做到五清的基础上，建立健全建工作台帐和数据库，同时做到网络动态管理，为确保集中组建工作不留空白、不留死角打下了坚实的基础。

二、围绕基层组织建设做到有形覆盖

以2012基层组织建设年为契机，围绕应建组织不留空白，员活动不漏一人的总目标，对全县非公经济组织，按照3名以上员单独建，有员但不足3人的按地域相邻、行业相近的原则联合建等多种形式组建组织。一是对全体建工作指导员进行了专题培训和考核;二是召开了集中组建推进会，加大组建工作力度;三是对已组建成立的非公企业组织，实施四送四赠工程，为非公企业组织赠送1面旗、1枚印章、1块牌子和1套建学习资料;对员赠送1枚共产员徽章、1本中国共产章程、1个创先争优活动笔记本和1支笔，使全体非公经济组织员能够认真学习的方针政策和文件精神，加强员学习和组织建设，积极投入到创先争优、保持的纯洁性活动中。

5月20日，我委经过不懈努力，提前完成了全覆盖目标，全县354户非公经济组织全部通过单建、联建方式建立了组织，共有非公经济组织组织60个，其中委2个，总支1个，支部57个，其中联合支部20个,实现了全县非公有制经济组织组织和的工作全覆盖。同时成立了非公工委的工、团、妇组织，在非公经济组织中开展群团组织的建立健全工作，建带群建，群建促建效果明显。

三、围绕开展组织活动做到有效覆盖

组织建起来，旗飘起来，员动起来，效果显出来，在完成非公企业组织组建的基础上，我委紧紧围绕发挥组织

二个作用和员先锋模范作用开展了多项工作。

(一)加强建知识培训，提升建工作水平。一是举办了长子县非公经济组织组织书记及建指导员专题培训班;二是召集各非公企业组织负责人召开建工作座谈会和建工作推进会。

(二)发挥员先锋模范作用。一是在非公企业中设立员责任区、员先锋岗、示范岗、标兵岗等亮牌的形式，突出员先锋模范带头作用，开展创先进组织，争模范员活动;二是双找双培活动，把优秀员培养成为企业骨干，把企业骨干培养成员，培养后备力量。

(三)发挥组织政治核心和政治引领作用。一是抓好双强六好创建活动，在非公企业开展发展强、建强，生产经营好、领导班子好、员队伍好、工作机制好、劳动关系好、群众反映好和谐企业创建活动。二是开展企业发展我先行和创建十好非公组织活动;三是是开展多种形式的组织活动。如七一前夕，组织全体非公组织负责人和员举行了对忠诚，永葆的纯洁性员签名活动;组织全体非公组织负责人和优秀员到红色革命圣地西柏坡举行重温入誓词宣誓再活动;在非公企业员中开展旗飘扬助我行演讲比赛等一系列活动，极大地激发了员的荣誉感和责任感，增强了组织的凝聚力。

三、存在问题

由于非公有制经济组织数量大、分布广、规模不一，在非公建工作开展中主要存在三方面问题：

一是经费保障和作用发挥。非公企业注重生产经营，看重利润回报，未能充分认识到组织建设带来的利好作用，对建工作投入较少，组织活动经费得不到充实保障，影响组织的作用发挥。

二是人才培养。中小型非公企业缺乏人才，导致对建工作的理解认识不足，组织工作和活动开展方面不到位。

三是员流动。部分非公企业经营效益有波动，待遇和收入影响人员稳定，员流动性较大，组织关系不愿意转入，存在一些隐形员和口袋员。

四、工作计划

在今后的工作中,非公工委将转变工作重点,创新工作思路,保证的组织和的工作在非公经济组织中的动态全覆盖,重点抓好以下三方面工作：

一是本着成熟一个，组建一个的原则，重点抓好3名员以上、职工50人以上、注册资金1000万元以上三类非公企业的组织单独组建工作，巩固和加强基层组织的建设。

二是加强学习和培训。加强非公经济组织全体员的政治理论学习，尤其是加强对组织书记的培训工作，在提高员综合素质的基础好，提升非公建工作水平。

三、开展形式多样的组织活动，调动员的积极性，发挥组织在非公企业中的二个作用。通过组织活动的开展，培树先锋模范员和先进示范组织典型，增强员和职工的凝聚力和向心力，充分发挥基层组织在企业职工群众中的政治核心作用和企业发展中的政治引领作用，成绩就是新起点，我委将再接再厉，在上级各部门的指导和支持下，及时总结好的经验，认真解决存在的突出问题，继续坚持不懈地努力做好各项工作，引导全县非公有制经济组织和广大员积极投身到非公企业建工作的主流中，为实现我县经济转型跨越发展、冲刺中部百强做出应有的贡献。

指导员的述职报告篇8

一年来，在农工部(农办)、新村办领导及各位同事的关心支持和大力帮助下，本人坚持以的十六大精神和十七届三中全会为指针，牢固树立科学的发展观和正确的政绩观，以求真务实的态度、清正廉洁的作风，认真履行职责，较好地完成了各项工作任务。现将今年以来履行职责情况述职如下，请各位领导和同志们批评指正。

一、努力学习，全面提高自身素质

一年来，我始终把加强学习、提高自身素质放在首位，做到常抓在手、常挂于心、常抓不懈。

一是学习政治理论。坚持学习的十六大精神和科学发展观理论，强化科学世界观和正确的人生观、价值观，用科学的理论武装自己，增强政治敏锐性和洞察力，并将其精神实质化为自己的自觉行动。

二是学习“三农”和新农村建设工作的相关政策。反复学习、领会中央、省、市有关“三农”和新农村建设方面会议和文件讲话精神，正确认识现阶段农业发展阶段的形势、特点掌握政策、把握发展趋势，明确应对措施和要求，特别是对十七届三中全会精神及中央省市一号文件出台的建设社会主义新农村政策性措施，做到熟记于心、铭记于脑。

三是学习发达地区的先进理念。通过赴海南省学习海口市美兰区文明生态村创建经验，感受了农村新气象，思想受到了震撼，洗了“脑子”，换了“思维”，也进一步增强了抓好新农村建设试点工作的责任感和主动性。四是学习他人的工作方法和经验。始终牢记“三人行，必有我师”的`古训，虚心地向领导、同事和基层干部群众学习，学习他们良好的工作方法和扎实的工作作风以及克己奉公、无私奉献的敬业精神。

总之，通过坚持不懈地学习，个人的理论素质、政治素养和工作水平不断提高，工作思路进一步拓宽，综合分析和处理问题能力逐步增强，为顺利完成各项工作任务打下了坚实的基础。

二、恪尽职守，尽心做好本职工作

遵照部委会的分工安排，主要分管新村办宣传组工作，同时兼顾农工部(农办)大型文稿起草工作。通过一年来的勤勉工作，扎实苦干，所担负的工作较为顺利，各项工作完成较好。

一是搞好谋划，服务“三农”和新农村建设工作决策。我坚持经常性深入基层熟悉和掌握有关“三农”和新农村建设工作情况，主动参与“三农”和新农村建设工作意见的起草，发表撰写调研、信息等材料，为县领导决策划策、见微知著，积极发挥参谋助手作用。一年来，先后根据中央、省、市“三农”和新农村建设工作的有关会议精神，动手起草了县委一号文件《关于切实加强农业基础建设，扎实推进新农村建设的若干意见》，参与起草了《万年县20____年社会主义新农村建设试点工作方案》，提出了工作目标、任务、方法和政策性措施，使全县抓“三农”和新农村建设工作的思路清晰、目标明确、有的放矢。起草并发表了《对万年县“六个一”结对共建机制的调查与思考》、《用实招抓好“五个三”倾全力建设新农村》、《海口市美兰区创建文明生态村的经验与启示》等调研文章、考察报告和典型材料，起草了全县农村计生防汛工作会议和各阶段新农村建设调度会议县分管领导讲话稿以及迎接省市新村办督查的汇报材料。

二是加大宣传，积极推介新农村建设经验典型。通过构建新农村建设信息网络，拓宽信息覆盖面，掌握全县新农村建设试点工作的经验典型和阶段性工作动态，及时编发信息进行反馈。今年以来，先后组织撰写了各类信息80余篇(条)，编印县级《新农村建设简报》12期，被省市新农村建设简报、《省新农村建设网》、《江西省新农村建设论坛》、《上饶日报》、《上饶之窗》、《万年网》等媒体采用近20余篇(条)。同时，还积极配合县报社和电视台对新农村建设经验典型的报道。为提升万年新农村建设工作形象，对内营造氛围，对外宣传推介，做了力所能及的工作。

三是全力配合，积极参与阶段性的试点工作督查。在完成自身主抓工作的同时，根据县新村办的统一工作部署，会同领导和同志们，多次深入试点村工作一线指导工作，有力的促进了全县新农村建设项目建设进度。截止到10月底，全县74个省级新农村建设点100%完成村庄规划;建设村内主干道102。5公里，达任务数的95%，村内其它道路86。9公里，达任务数的91%;改水3688户，达任务数的80%;改厕3549户，达任务数的77%;改房727户，其中：拆除空心房283户，整修房119户，新建房325户;使用清洁能源1624户，其中使用沼气户数826户，使用太阳能户数798户;各试点自然村电视和电话基本普及。省新村办年中督查时给予了肯定和好评。

四是统筹兼顾，完成领导交办的其他工作任务。一是发挥自己文字工作的特长，承担了县新村办秘书组一系列的文稿的起草工作;二是完成了省新农村建设画报的文字和图片征集工作和向县人大常委会汇报的近三年全县新农村建设战进展情况的文稿起草工作;三是承担了新村办的文字核稿工作，从严把住文字和体例格式关和报送关，保证了行文的严肃性，提高了公文质量。

三、注重形象，切实加强自身建设

我奉行“老老实实做人、踏踏实实做事”的原则，讲奉献、树正气，时刻坚持严格要求自己。

一是注重团结顾大局。坚持把自己定位在甘当配角，充分发挥参谋助手作用，全力配合主任开展工作，遇到问题及时请示汇报，积极维护集体意志和决策，在思想上、政治上、行动上与班子保持高度一致，以自己的一言一行维护农工部(农办)、新村办的形象;

二是爱岗敬业讲奉献。新村办作为全县新农村建设试点工作的综合协调部门，工作对象既对县级领导，又对乡镇、部门，还直接接触群众，工作任务繁杂而艰巨。特别是在秘书组人员空缺的情况下，在分工上，又相应增加了我负责秘书组的文稿起草工作。为完成自己所承担的工作任务，我经常加班加点连轴转，努力做到加班加点不叫累、领导批评不言悔，从而保证了各项工作的有效运转;四是廉洁自律树形象。正确认识自身的工作和价值，正确处理苦与乐、得与失、个人利益与集体利益、工作与家庭的关系，坚持甘于奉献、诚实敬业，廉洁自律。

一年来的工作虽然取得了一定成绩，但也存在一些不足，主要是思想解放程度还不够，工作创新不够;在协调上也有不到位之处;在行文把关上，有时也可能会发生一些因为自身素质不够高、理解不够到位致使出现不尽领导意图之事，不当之处敬请各位领导、同志们谅解。在今后的工作中，我一定认真总结经验，克服不足，努力把工作做得更好。

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