自年初院部布署警示活动以来，以支部为单位召开全庭干警会议传达有关精神，通过观看片，干警们在思想上对本次活动引起了足够的重视，充分认识到风廉政建设的重要性、必要性和紧迫性。作为国家审判机关的法院，廉政建设、警示始终是我们思想的一个重要方面，在当前法院审判任务日益繁重，维稳工作日益艰巨的情况下，要更加注重反腐倡廉，通过本次活动，更坚定了理想信念，真正在工作中做到“权为民所用，情为民所系，利为民所谋”，正确行使手中的权力，维护公平正义。

2、以规章制度、正反面教材为学习内容，查摆问题求提高。自本次活动开展以来，我支部以庭务会的形式重点学习了论风廉政建设和反腐败斗争、团员青年参观了青浦监狱、全体人员参观了上海市提篮桥监狱，听取了区委校老师和区检察院副检察长所作警示辅导报告，接受直观的警示，我们正确行使权力、正确对待亲情、慎重对待交友、自觉接受监督、保持清醒的头脑，经得起诱惑，分得清界限，要耐得起艰苦，管得住小节。干警门在专题讨论阶段，联系实际从思想上、工作上进行了自我剖析，找出自身存在的不足，针对发现的问题，我庭及时制定整改计划，落实整改措施。

二、积极落实风廉政建设责任制情况

一年来，全庭干警特别是全体员始终将《风廉政建设责任书》的各项要求来规范自己在工作以及日常生活中的行为，自觉遵守各项规章制度，全年本庭没有发生违法违纪事件，也没有向院部纪检监察部门反映涉及廉政方面的相关情况。干警们在办案过程中也能保持清醒的头脑，拒绝当事人的送礼和吃请，在接待及开庭过程中严格遵守各项程序，在与当事人接触过程中也能注重自己的言行，高院在明察暗访中对我庭干警的行为规范表示满意。当然，如有的同志在自我剖析时谈到，在某些环节或者意识上如个人重大事项汇报上意识不强，没有及时主动向组织说明情况，有的同志在日常行为规范存在薄弱环节，说明在风廉政建设问题上需要同志们之间更多善意的提醒，需要长抓不懈，始终经得起历史与时间的考验

三、依靠机关委独立开展支部工作。

1、坚持内组织生活制度。通过组织生活，每个员对自己在年内的思想动态作了汇报，结合风廉政建设活动进行了自我剖析，查找自身的不足落实今后的整改方向。今年召开支部大会10次。通过支部会议及时贯彻落实机关委以及组的决策、指示，抓好各个时期的工作，保证的各项方针、政策及时落到实处。

2、做好支部组织工作。今年某某同志作为入积极分子由于工作关系转入我支部，在转入的同时我们立即为其安排思想汇报联系人，定期听取其思想汇报，随时关心其思想动态。在机关委的安排下，支部对其进行了政审并听取群众的意见，通过了支部大会并向机关委作了汇报，姚蕾同志被机关委批准为中共预备员。

3、以弘扬先进为契机发挥员的模范带头作用。虽说我们支部员同志人数不多，不管是书记员还是法官，尽管角色不同，但是每个员都在自己的岗位找到自己工作的支撑点，积极地发挥自己的模范作用。一年来，法庭内涌现出许多值得称赞的优秀事迹。青年法官某某同志曾担任庭长助理岗位，在工作中勇挑重担，刻苦钻研审判业务知识，逐渐成为我们法庭的审判业务骨干，其先后被我院评为办案能手.其优秀事迹被刊登在上海法制报上。我们始终把弘扬先进特别是身边的先进作为支部开展思想工作的重点，希望通过以点带面推定全体员的思想觉悟。

4、积极关心干警及其家属生活、工作困难。

支部能在第一时间掌握干警们的困难，今年以支部的形式向有家庭特殊困难的干警发放慰问金近1000元，使这些同志感受到了组织的温暖，能够放下心来积极地投身到工作去。对支部以外院部发起的各项活动，全庭干警积极参加，踊跃捐款捐物，展现了新时代年轻人的风采。

四、充分发挥支部战斗堡垒作用，积极完成目标任务。

1、迎难而上，圆满完成全年审判工作。今年我院全院收案势头猛增，我庭收案1600余件，比上年整整上升48％，在人手相对紧张的情况下，面对困难全庭同志特别是员同志没有退缩，通过支部会议等形式我们定期分析各季度的收结案形势，统一我们的办案指导思想，通过全庭同志的共同努力，圆满完成年初部门考核目标。在每季度的目标考核中，我庭在业务庭中均处于较为领先的位置。

2、妥善处置群体性案件、矛盾激化案件、涉及民生民利案件，确保社会稳定。今年群体性案件如物业管理合同案件、劳动工资欠款明显增加，物业管理合同由于涉及业主面广量大，业主与物业公司之间的矛盾非常突出，业主之间及其容易相互串联抱成团，扬言上访。故对该类案件的审理，我们在受理后均制定了防矛盾激化的预案以及妥善的审理计划，采用“拆分受理、拆分审理”、“投石问路”、“多方联手，共同化解矛盾”等多种手段，坚持把案结事了、彻底化解邻里矛盾作为最终目标，把矛盾解决在萌芽状态。在最短的时间内消化案件。

当然，我们支部的工作仍然存在许多不足，法庭作为连续两年的团中央青年文明号，在发挥青年人的作用力方面仍显不够，需要我们支部在明年的工作中积极思考、努力实践，让青年人这支队伍焕发更为朝气蓬勃的精神，与我们支部的工作更为紧密，让更多的青年人参加到组织中来。

乡镇支部工作总结篇2

__年以来，在区委和区委组织部的领导下，镇委认真学习贯彻的十八大和十八届四中、五中全会精神，牢固树立以人为本的科学发展观，围绕“抓建、促发展”这个，执政为民，带领全镇广大干部群众开拓进取，努力拼搏，在政治建设、经济建设、文化建设和社会建设上取得了较好成绩，为全镇发展经济、提高人民生活水平提供了坚实基础和强大动力。现就__年以来建工作的开展情况作如下汇报：

一、建工作特色和做法

1、坚持制度建设，提升执行力

依据上级精神和我镇实际，强化制度建设，坚持改革创新，严格按照“五好”的目标要求，以提高员干部素质为关键，以完善镇委的领导方式和工作机制为重点，全面加强镇委班子的执行力建设，不断总结成果的经验和做法，出台有有力有效的制度，实现制度建设的持续性，提高员干部的执行力。

(1)抓班子成员的集中学习。建立和健全了委中心组学习制度，认真组织领导班子成员学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、的十八大、十八届四中、五中全会精神以及在各个时期的各项方针、政策。开展了“三严三实”专题活动，学习干部管理任用条例。通过学习，不断增强领导干部的思想觉悟、政治素质、理论水平和工作能力。

(2)建立民主生活会机制。健全并严格执行内民主生活会制度，依据《章》、《准则》及上级组织的要求，以改进作风、提高素质、增强活力为目标，坚持定期召开民主生活会，认真开展批评和自我批评，有效地实施内监督，改进作风，增强团结，保证的路线、方针、政策和决议有效贯彻执行的重要途径。

(3)建立健全各项委议事制度，坚持重大事项民主决策和集体议决。坚持委班子例会制度，协调委与政府的工作，明确分工，强化责任意识，增进了班子成员之间的团结、理解和支持，提升其办事水平和执行力。

2、坚持队伍建设，增强战斗力

今年以来，我镇委坚持员干部队伍建设，大力抓好员发展、管理工作，强化基层组织和员干部素质，增强员干部战斗力。

一是积极开展员培训工作。利用“干部讲坛”、机关干部会，强化干部思想政治建设，深入学习更多业务知识，推进干部全面发展。同时，镇委结合村级两委换届工作，将村两委班子成员纳入培训，加强新两委班子的思想和工作指导，促使其尽快适应确实，开展工作。

二是认真抓好员发展工作。重点解决当前农村员队伍中存在年龄老化、文化偏低现状，突出“政治优，年纪轻，文化高，致富强”的重点，把农村致富能手、工作骨干培养发展为为员，__年共发展员6人。

三是切实加强对流动员管理。对外出半年以上的流动员，及时准确地对流入和流出员进行清理并造册登记，建立定期联系制度，实行专人联系机制，完善流动员联系目录，对流出外省、市的员，采取电话、走访等形式，定期了解掌握流动员的思想、工作及生活等方面的情况。

3、加强日常管理，推动建全面发展。

一是全面完成并村及村级换届工作。委班子成员深入调研走访，充分尊重群众意见，按照强村带弱村、大村带小村的办法，科学制定方案，精心组织实施，3月中旬顺利完成并村任务，将原21个村合并为9个村(社区)，撤并比率达到60%。在村级组织换届工作中，立足实际超前谋划，启动前预案早定、实情先摸、思想先疏，换届中严格流程、严格纪律、严格把关，从方案的制定到人选的酝酿及选举日的安排均做了周密部署，将思想工作跟进、激励政策引导、纪律程序监督贯彻换届始终，在4月15日支部选举，5月26日村委选举中，9个村(社区)均取得一次性成功，支委班子平均年龄与上届比下降4岁，4名本科生进入班子，村委会班子平均年龄48岁，优化了年龄结构，解决了老龄化。换届工作中风清气正，大局稳定，没有一例上访事件发生。通过换届，一大批农村“三有三带”人才进入领导岗位，两委班子文化年龄结构得到大幅度改善，并村及换届工作做法得到区委换届办推广。

二是狠抓镇村两级干部管理。认真落实风廉政建设责任制，强化“一岗双责”，围绕提效能狠抓干部作风建设，将年度经济社会4项重点工作11个建设项目层层分解到部门到人头，以干部值班纪律、驻村工作纪律、群众工作纪律为重点狠抓作风纠查和效能问责，促进干部深入一线服务，转变作风务实工作。按照从严管理干部的要求，制定了加强干部管理若干规则制度,对干部纪律规定、工作规范做了进一步明确，要求周一至周五村活动室必须有人坐班，接待群众办事，杜绝“走读”现象，解决了空岗化。狠刹基层干部“庸懒散”和不作为乱作为专项治理，认真梳理群众反映各类问题，落实纠错整改措施，加大惩戒与查办案件力度，保持对违法乱纪行为高压态势，今年以来查办案件初核7件，立案4件，政纪处分4人。

三是做实群众服务工作。落实群众工作五项制度，修订村规民约、为民代办的制度，并制作上墙。认真摸排“三心户”，确定联心户231户791人由58名机关干部帮扶，加强镇村干部群众工作业务培训，强化“一档两册”及服务事项登记簿检查规范。突出问题导向，以三级问题库台账建立上报、镇委分析研判为重点集中解决好群众诉求需求，化解各类社会矛盾。抓实村务公开工作，对历年来村务特别是财务情况做了全面清理审计及资料整理，__年村务五项内容做到了按月公开，随时公开，并着力规范村务公开程序，用村务公开推进四议两公开工作法和各项决策决议会议的规范运用。推进示范点建设，建立网格化服务代办受理机制，做好群众服务工作，对9个村社区群众工作室重新进行了布局配套。制定群众工作考核办法，落实《村干部管理办法》、《周二驻村工作制度》，加强跟踪问效和考核检查，促进群众工作有效健康运行。

二、存在的主要问题及原因

对照中央从严治要求和区委建工作规范化建设标准，认真查找我镇建工作存在的差距与不足，主要表现在：

一是整体合力不强。班子成员抓经济社会发展投入精力多，抓的建设投入精力不足。有抓好民生和发展问题就是抓好建工作的糊涂认识，班子主动学习的氛围不浓，从的建设的高度认识问题的水平不高，对制度执行的管理监督力度不到位，抓管理带队伍的整体合力没有真正发挥。

二是基层活力不足。对基层组织存在的老问题、出现的新情况调研不具体，情况问题掌握不充分，习惯于凭老经验、老套路，缺少问题有效的工作措施。一些村干部对新形势下的工作要求及行为规范认识不高，自我要求不严，工作标准不高。员队伍老龄化严重，相当数量的农村员外出务工，对村上公益事业缺乏参与意识不强，热情不高等问题，没有拿出很好的办法加以解决。

三是工作力度不大。工作重部署，轻检查，对工作措施考虑较少，方式方法、工作步骤交代不清不细，对责任主体落实不清，缺乏持续跟踪问效，抓落实下的功夫不够。村集体经济薄弱，难以支撑公共事业、帮困扶贫等需要;在社区建设上，对建设、管理、项目安排进度推进等方面缺乏系统的安排。服务群众工作不够精细，活动场所还没有充分发挥联系群众及培训基地等功效。

四是投入不足。基于财政紧张，在建工作投入方面有限，制约了工作开展，在员先进性问题上精力投入不够，还需探索更好、更有效的方法等等。就我个人而言，也还存在政策理论水平不够高、建创新能力不强等方面的问题和不足。

产生问题的原因主要体现在四个方面：一是工作中主动性和从全局抓建促发展的思考较少，统筹各方面资源抓建意识不强。二是对建理论缺乏学习的主动性和系统性。三是建调研不深入。平时工作到村到组，多是为了处理事务、协调工作，专门针对建工作调研的少。四是工作作风不扎实，在基层建上改革创新、全局谋划重视不够。

三、下一步工作思路和主要措施

在今后的建工作中，我镇将按照的十八大大提出加强的建设的总体要求，进一步落实建工作责任制，积极探索基层组织建设和员队伍建设的长效机制，不断提升_建组织工作的总体水平。

一是强化主体责任。进一步强化委书记作为基层建“第一责任人”意识，自觉将建工作与经济工作同安排、同部署、同检查、同考核，从__年起建立村支部书记向镇委述职评议制度，完善落实建责任制度，形成委书记主抓负主责，委成员协同抓，支部书记全力抓的格局。

二是从严管理干部。加强培训，严格落实责任追究和考核办法，尤其是抓好村干部管理考核，解决对干部管理“失之于宽、失之与软”问题。

三是狠抓作风建设。加强性纪律，抓风带政风促民风，突出目标分解、任务落实、检查考核、责任追究四个环节，抓好风廉政建设责任制和“一岗双责”执行。

四是加强建创新。以落实建工作制度为抓手抓好基层组织工作运行。深入开展创先争优和群众服务工作，深化服务性组织建设，细化目标措施，提高建工作质量。

五是加大建投入。加大硬件设施投入，对已建活动阵地完善设施配套、功能布局及使用管理，做好环境绿化美化。争取项目支持新建活动阵地消灭无规范化活动场所村。建立内关怀机制，帮扶困难员和年老员和群众连心户。

乡镇支部工作总结篇3

在县委的正确领导下，在县委组织部的精心指导下，xx镇委精心组织，周密部署，严明纪律，严格程序，扎实做好村组织换届选举“两推一驯各个环节工作，顺利完成全镇13个中心村组织换届选举工作。

一是加强组织领导，周密部署落实。县动员会后，该镇立即召开委会议研究成立了以委书记魏艾为组长的村“两委”换届工作领导小组，设立了专门办公室，并成立了3个由政班子成员等精干力量组成的村“两委”换届选举工作指导组，负责各村换届选举具体指导工作。在制定换届选举工作方案和严肃换届纪律工作方案同时详细制定了《xx镇村组织工作行事历》，对换届选举程序、步骤和注意事项等工作以提示单形式书面下发到各村，具体指导到每一个环节。

二是深入宣传，严明工作纪律。通过认真开展“六个落实”活动加强宣传，引导广大员、干部、群众增强民主法制意识，正确对待换届选举，依法有序参与竞争。

镇村分别组织开展以严肃换届纪律为的警示活动16场次，就换届纪律要求和换届选举工作的政策法规，特别是对省委组织部、省民政厅提出的“十个严禁”的纪律要求进行认真学习，切实营造风清气正换届环境。同时印制“十个严禁”宣传卡片2000份，宣传标语横幅30条，利用先锋网、广播、公示栏等形式广泛开展换届纪律宣传。认真组织开展了以“严肃换届纪律、保证风清气正”为的承诺活动，分别以镇委、村组织、换届工作人员、村“两委”班子成员、参选人员、村民代表和广大员等七个层次就换届纪律进行承诺，并在换届纪律公开承诺宣传栏内进行公示，做到严明换届纪律家喻户晓、深入人心。。

三是认真开展审计，严格考核评议。成立了由纪检、财政等部门组成的农经专项村级财务审计小组，分赴到各村开展任期村级财务审计工作，客观公正摸清各村实情，为村“两委”换届顺利进行打下基矗同时镇指导组分赴各村对原村“两委”干部进行考核评议，通过测评、座谈和谈心谈话等活动，准确把握干部思想动态，深入走访群众，对可能出现的违反换届纪律的思想倾向和行为，密切关注并有针对性地及时加以解决，消除影响村选举工作的隐患和萌芽问题，不仅将将评议结果作为选人用人的重要依据，镇委还根据考核评议情况对各村换届选举工作实行“一村一策”，确保村“两委”换届工作顺利进行。

四是充分发扬民主，规范操作步骤。在“两推一驯过程中，镇委要求各村要充分发扬民主，尊重员和群众意志。在“两推”过程中，全镇共有649名员参加了推荐，占到应到会员总数的86.7%，有783名群众代表参加了投票，占到总数的93.2%;各村参加选举的员人数683名，占到应到会员总数的92.3%。镇委在每次员推荐、群众推荐、组织考察和大会选举工作工作开展之前，有针对性指导组成员严格进行业务培训，要求各指导组逐村开展工作，并统一印发了会议议程、选票、计票单、报告单、提示单等材料，由指导组对到会人数、会场纪律、会议程序严格把关，确保工作步骤规范有序，程序合法有效。

通过这次村组织顺利换届，全镇新一届村组织班子成员人数减少12人，班子职数得到精简;有16名年轻后备干部进入村组织班子，占31.4%，班子结构得到改善;每村实现一名大专以上学历班子成员，全镇共计15人，占29.4%，干部素质整体提高;有6名女性通过换届选举顺利进入村组织班子。

乡镇支部工作总结篇4

村支部换届选举工作全面启动以来，xx乡委紧紧围绕选好配强村支部班子这一中心任务，自选节拍，按照“要求高、启动早、措施硬、作风实、把关严”的换届选举工作要求，采劝五抓五确保”措施，有序推进村支部换届选举工作，使改选后的村支部整体功能进一步增强，换届选举工作圆满实现委意图。

一、抓组织机构，确保组织领导到位。

成立了xx乡村支部换届选举工作领导小组和各村选举委员会，向各村委派了换届选举指导员，成立了1个督导组，抽调4名联村领导干部和14名包村干部分片包干负责对9个行政村支部的换届选举工作进行指导和督促检查。同时，全面推行换届选举信息报送制度，定期了解情况、交流信息，研究解决出现的各种问题，为顺利完成村支部换届选举工作提供了坚实的组织保障。

二、抓宣传，确保政策法规深入人心。

将提高群众思想认识作为工作保障前提，通过以会代训、张贴标语等多种形式，对各村进行广泛深入的宣传发动，重点让群众领会县委对村支部换届选举工作的有关精神，熟悉《村民委员会组织法》、《中国共产基层组织条例》。截止换届选举工作完成，全乡共召开群众大会45次、张贴标语118份、面向群众引发藏文宣传材料450份，有力引导群众依法正确行使民主权利。

三、抓调查摸底，确保及时掌握各种情况。

组织乡、村干部通过入户走访、召开座谈会等形式，认真调查村情，尤其是重点调查了上届村支部书记由于工作压力大、报酬低、年龄偏大、有意为年轻人创造考录乡镇公务员条件，想借此机会卸任等情况。同时，通过认真分析选情，分类梳理难点村1个、问题村1个，提高了村支部换届选举工作的预见性和前瞻性，牢牢把握了工作主动权。

四、抓突出问题，确保换届选举工作顺利开展。

对不稳定因素进行了全面、彻底的梳理，并制定了相应应急预案，切实做到了底数清、情况明、办法准。一是全面征求了群众意见意愿，及时把握群众思想动态，详细调查了解新的可能出现的候选人的基本情况，全面掌握了换届前相关工作的第一手资料，对各村支部班子有一个明确的定位;二是认真做好了选举前的村财务审计工作，组织乡民政干事、农经员对9个村采取看货币余额、看存款现金、看各类票据凭证和看手续是否完备等方法进行财务审计，对各村审计结果及时进行公开。同时，组织各村支部书记在公推大会上进行述职，就任职期间的履职情况向群众作了重点说明，消除了群众对村务、财务、务方面的疑虑;三是针对部分村社存在的内部矛盾，确定了宣传重点户，采取专人入户谈心，引导群众抛弃小团体意识、家族意识和个人利益至上的不良思想，并在全乡范围内下发了乡委《关于严肃纠正在换届选举当中不正之风的通知》，严肃了选举纪律，为村支部的成功选举扫除了思想障碍。

五、抓程序步骤，确保选举结果合法有效。制定出台了xx

乡村支部换届选举工作方案，进一步细化了换届选举的程序步骤，加强了对选举工作的具体指导，并严格落实换届选举工作程序规定。一是认真做好了员身份的核查工作，依法保证了广大农村员的选举权;二是针对村社人数，合理设置了村支部班子职数，大村设置村支部委员各5名，小村设置各3名，切实做到了职位设置符合村情;三是提前着手村支部班子候选人的酝酿工作，采取召开员大会进行了公开推荐，认真组织各村联点领导、驻村干部下村广泛征求了老员、老干部和老农的意见，在全面考察的基础上，召开会议反复进行了研究讨论;四是在充分发扬民主、严格依法办事的基础上，区别情况，分类对待，对7个村支部采取公推直癣对2个村采劝两推一驯，对村支部书记年龄偏大的2个村选举产生了副书记，进一步做好了新老交替工作。并在选举当中，切实做到“六当潮，即当场开箱验票，当场公开唱票，当场公开计票，当场公布计票结果，当场密封选票，当场销毁多余选票，一环扣一环，环环紧扣，确保了选举工作的合法有效。

通过“五抓五确保”，xx乡在整个村支部换届选举工作当中，即保证了员的选举权利，又在政策和各类法律法规允许的框架内实现了乡委关于村支部班子换届、调整的人事意图，圆满完成了8个行政村支部的改选工作。在新组建的8个村支部班子中，妇女2名，35岁以下7名，文化程度具有初中以上学历的有11名，整个村支部班子达到了结构合理、文化程度和年龄结构进一步改善的预期目的。

乡镇支部工作总结篇5

20_上半年来，在我们连队支部的关怀下，在身边战友同志们的支持与帮助下，自己一方面注重政治学习，加强世界观的改造，另一方面强化个人业务的学习，不断提高自身的业务能力，严格落实部队的各项规章制度，工作上取得了一定成绩，基本上算圆满完成了上级交给的各项工作任务。

能够加强学习，坚定政治信念，努力提高业务素质。积极参加部里组织各类学习活动，认真学习马列主义、毛泽东思想，学习邓小平建设有的社会主义理论，按照“三个代表”明确的标准，树立正确的人生观、世界观，时刻保持清醒头脑，提高政治鉴别力，确保在政治上合格，永远忠诚于、忠诚于人民军队。

不断加强世界观的改造，做到了在任何情况下都能听的话，跟走，政治坚定，旗帜鲜明。在业务上能够按照上级领导和本职工作的要求与标准，不断提高自身业务素质。注重向书本学习、向同事们请教，在工作中学习。坚持在实践中锻炼，努力将知识转化为能力，提高发现问题、分析问题、解决问题的能力入手，提高思维的敏锐性。

在平时，注重强化作风纪律观念，从严自我要求。能够认真落实各项规章制度，自身要求比较严格，始终坚持以条令条例和规章制度为依据，用正规有序的工作环境来促进个人行为素质的养成和提高。

坚持从小事做起，从我做起，持之以恒地把强制性地规定、被动式的服从，变为自觉的行为，坚决避免和克服工作中的拖拉疲沓、浮躁松跨和差错误漏现象，做到工作之前有请示，完成任务有汇报，踏踏实实，一步一个脚印。提高自控能力，严守保密规定，时刻警惕，杜绝发生失泄密的现象，适时纠正不严谨、不正规、不规范的个人行为偏差，促进行为素质的不断提高。具体表现在以下四个方面：

一、政治方面：

认清形势，与时俱进，在思想上、行动上努力与中央保持高度一致。不断加强政治理论学习，提高政治敏感性。坚持从自身做起，从严要求自己，从端正思想认识入手，正确处理学习和工作的关系。积极参加组织各种学习，认真学、认真记，写体会、谈感受、说想法，从思想深处认识到学习的重要性，理想信念得到了进一步加强。

二、学习方面：

坚持学以致用，不断提高工作水平。利用一定的时间加强学习，不断充实完善自己，努力使自己成为工作的明白人。随着形势的发展，必须不断加强学习，不断充实完善自己。自己深深感到，学习问题是一个干到老学到老的问题，学习永无止境，只有不断学习，适应形势变化，勇于面对问题，勇于探索，才能使自己适应工作需要不落伍。认真学习毛泽东、邓小&平、江泽^民三代领导核心关于讲学习、讲政治、讲正气的重要论述。通过读书学习，观看录像辅导，座谈交流体会，加深对以开展“员先进性”为主要内容的性风的重要性和必要性的认识。

三、工作方面：

加强责任心，完成好各项工作任务。独立完成了野战指挥网软件系统的安装与调试，并学习掌握了综合信息网的安全保密知识，为下一步综合信息网的开通打下基础。

四、组织纪律方面：

自律意识强，争做合格军人。认真落实《条例》、《条令》和部里规章制度。在集体利益与个人利益发生矛盾时，做到以集体利益为重。在与地方人员交往中严格遵守军队纪律，维护军人形象。在团结同志中，讲民主，重团结。与别人发生矛盾、误会时，不背后私下议论他人，认真开展批评与自我批评，敞开思想，畅所欲言地与对方谈心交心，从中达到更好地团结战友。

回顾半年来的工作，虽然取得了一定成绩，但是也仍然存在一些问题和薄弱环节，主要体现在以下几个方面：

一是学习积极性不够。满足于现有的理论水平，缺乏向理论探索的意识，事业心、责任感需要进一步培养和加强。

二是工作标准不够高。习惯于已有的经验、熟悉的套路办事，工作一般化，只求过得去，不求过得硬，由于工作头绪多、任务重，个人工作的压力大，往往存在顾此失彼的现象。

乡镇支部工作总结篇6

20__年宝麟铁路项目部支部在公司委的领导下，在项目员职工的共同努力下，紧紧围绕中心、搞好配合、服务群众、促进和谐。充分发挥支部的战斗堡垒作用和员的先锋模范作用，不断提高职工的政治素质和思想水平，扎实有效的开展建和思想政治工作，为广大职工干部营造良好的工作氛围，在此支部将20__年全年的工作情况总结如下：

支部基本情况：支部现有员5人，下设1个小组。目前有1人向支部上交入申请书，为输送新鲜血液提供了保障。

支部的工作开展情况：支部严格按照集团公司的要求，着重加强项目班子建设，保证了公司委决议能够在基层项目部贯彻执行，重点放在稳定推进团建设，切实开展员思想建设，落实的群众路线实践活动几个方面开展，具体工作如下：

一、围绕项目经营积极开展思想政治工作

支部坚持以人为本，发挥员和干部在经营管理，安全生产和市场开拓中的模范作用，经常开展思想政治工作，激发了职工工作的积极性和创造性，赢得了职工群众的信任，密切了群、干群关系，保持了职工队伍的整体稳定，促进了经营管理工作的开展。

二、加强领导班子自身建设，努力提升管理水平，注重加强项目领导自身的业务素质建设

通过采取学习与实践相结合的方法，强化领导班子的执行力、创造力与协调力，从而提高了项目领导班子的整体素质。积极开展项目领导班子政治理论思想工作，坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，紧紧围绕在中央的周围，时刻保持员的先进性和纯洁性。全面提升班子成员的政治素养和水平，达到提高思想认识、解决突出问题、创新体制机制、促进科学发展的目标。

三、本年主要召开员大会

1、关于开展“反腐倡廉月”活动：通过学习了习在十八届中央纪委三次全会上的讲话和《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》、《三重一大决策制度实施办法》等文件，并观看了《权》、《警钟长鸣》警示片后，使我们对活动的重要意义有了一个更高的认识，对开展风廉政建设的重要性和必要性有了更进一步的认识和了解。可以肯定的说，通过这次活动，使我们对相关内容在原有的学习基础上有了更进一步的提高，在一些方面拓宽了思路，开阔了视野，增强了搞好工作的信心。

2、深入开展整治“四风”活动：将班子建设和“四风”整治有机的统一起来。自开展的群众路线实践活动以来，项目部班子成员积极贯彻落实“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求。勇于开展批评与自我批评，指出自身在工作中的不足;在班子管理方面，深入分析班子现状、查找管理中的“短板”和“顽疾”，对“纠风”活动中排查出的问题，积极落实整改措施，并且定期检查整改成效，确保“问题”彻底根治不复发。

3、开展“的群众路线实践活动”组织生活会：在专题组织生活会上，支部班子和全体员根据征集到的意见，结合工作实际，全面查找了自身存在的“四风”问题，结合个人对照检查材料，会议进行了坦诚相见的批评与自我批评。根据查找出的问题，与会的全体员，深刻剖析了原因，明确了切合自身实际的整改措施。

4、严格贯彻中央提出的“三重一大”决策制度，以公司下发的各项制度性文件为支持，项目部重大事项均由班子讨论商议通过，杜绝领导搞“一言堂”的做法，从而建立行之有效、持之以恒的民主参与体制。

四、继续加强支部自身建设，进一步夯实基层支部基础自开展的群众路线实践活动以来，支部分别就转变工作作风、密切联系群众方面召开了专题会，开展查找不足、自我批评、接受民主评议等活动，班子成员之间、职工群众之间敞开心扉谈认识谈改进，更好的拉近了干群距离。项目支部严格按公司委的要求，积极开展内组织活动。坚持开展“三会一课”制度不放松，每月召开一次支部员大会，定期召开民主生活会，此外小组还组织学习了“两会”和政府工作报告的相关内容，使员们能够统一思想，紧跟中央精神和改革步伐。

一年来，支部虽然能认真落实“三会一课”制度，加强员任何学习、教和管理，深入开展创先争优活动，并取得一定成绩、但也存在差距。表现在：1、各项制度落实还存在薄弱环节。2、组织员干部职工学习政治理论业务知识等深入不够。3、深化创先争优的力度与工作的结合还不够紧密。4、员活动的形式较单一。5、典型的树立和宣传不够及时。

在新的一年里，支部在公司委的正确领导下以科学发展观为指导，继续抓好内各项活动，进一步加强员任何建设，扎实开展保持共产员先进性活动、不断增强支部的凝聚力和战斗力，为完成公司项目部各项任务的完成提供坚强的思想和组织保证。

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