(二)积极组织动员。1月上旬组织召开了动员会，传达了市委相关通知精神，使我局全体员充分认识到双报到、双报告、双服务工作的重要意义，并对该项工作提出四项具体要求。一要提高认识、搞好结合。要充分认识开展双报到、双报告、双服务工作对于强化基层社区治理、加强新时代城市基层建工作的重要意义，和街道社区及时对接，及时收集居民微心愿，厘清社区需要，与共建社区共同研究、共同协商、共同推进。二要发挥优势、资源同享。员到社区报到、与社区共建，对于单位来说是良好的实践平台，要发挥自身优势，主动为社区建设提供帮助和支持，实现资源共享、活动共办。三要精准衔接、有序推进。要增强工作的计划性，与社区制订工作计划，组织在职员有序深入社区，确保每一项服务活动都规范有序、落到实处。四要不断深入、常态落实。双报到、双报告、双服务绝非一日之功，要有一抓到底的决心，做好打持久战的准备，切实把活动融入日常、抓在经常，促使活动由表及里深入，由被动向主动转变，由集中推进向常态长效发展。

(三)领导班子率先垂范。局领导班子成员，带头发挥模范作用，以普通员身份到社区联系点报到，亲自参加志愿服务、座谈交流、义务劳动等活动，与基层组织共同学习、共同研讨、共同过组织生活，为局机关全体员干部树立了表率、作出了榜样。

二、精心组织实施，践行服务承诺

(一)主动参与报到。一是落实报到制度。按照《市直单位组织落实双报到、双报告、双服务制度工作方案》要求，年初，局属x个支部员干部分别在支部书记的带领下，持《驻区单位组织报到联系单》积极到社区报到，与x个社区签订了《共驻共建协议书》，进一步密切了社区组织与驻区支部的联系，建立了互联互通互动机制。二是全面查漏补缺。2019年x月对局属x个支部及在职员报到情况进行一次全面排查摸底，认真查漏补缺，建立完善的工作台账，确保信息不错、人员不漏，确保报到工作全覆盖、无死角。截至目前，市直民政系统x名在职员均已到社区报到。

(二)开展结对共建。根据契约化共建精神，我局局机关和局属支部深入开展与所在社区组织结对共建。积极参与区域化建工作，深入了解报到社区的实际需求，认真梳理本单位的资源优势，主动提供单位基本情况、列出年度共驻共建项目清单，对照清单双向认领、双向服务，统筹解决各自实际需求和难题，推动局机关和局属支部与报到社区组织共建、活动共联、资源共享。

(三)认领服务岗位。根据员所能和群众所需原则，市直民政系统x名在职员均认真填写了报到联系单和《在职员基本情况登记表》，并主动认领x个以上志愿服务岗位，明确了服务内容，积极参加社区组织开展的政策宣讲、环境整治、文明劝导、文明帮扶等公益志愿服务活动，贡献自己的力量，协助报到社区的组织解决群众关心的热点难点问题。

三、发挥员作用，积极参与共建

民生无小事，枝叶总关情。我局全面落实双报到、双报告、双服务政策，积极探索、推行摸准群众需求—准确对接需求—解决群众难题—评价服务成效的服务路径，搭建市直民政系统和社区服务群众的新平台，拓宽服务项目和范围，妥善开展社区活动，员与群众协同发力，社区与单位共驻共建，使基层建压舱石和推进器的作用得到充分发挥。据统计，局属x个支部报到员共认领服务岗位x个，征集社区服务需求x项，参与志愿服务x人次，为社区办实事x次，精准高效的为民服务赢得了广大社区居民的高度赞誉。

(一)办好民生实事、服务社区群众。一是积极开展扶弱助困、救助类活动。1月，福利院支部和救助站支部分别组织员深入xx社区和xx社区，开展春节前慰问，为困难员和困难家庭送去组织的关怀和温暖。x月，局机关支部前往xx社区慰问烈士遗属，拥军优属，共建军民鱼水情。二是积极开展环境整治、文明帮扶志愿活动。为进一步改善报到社区周边卫生环境，今年以来，局属x支部在职员到报到社区开展卫生清洁活动x次，对道路两边死角垃圾及杂草进行清理，有效改善了社区卫生环境。5月，对接社区需求，局机关员志愿服务者来到xx社区开展爱心快递服务活动，对快递进行了接收、整理和分发，为社区群众办实事。三是积极开展圆梦微心愿类活动。5月，低收入家庭认定指导中心组织员志愿者们，在xx区xx办事处xx社区活动室里举办圆梦微心愿活动，将爱心书包、文具、体育用品等捐赠给x余名家庭困难的残障孩子，圆梦微心愿，把组织的温暖送到群众心坎上。市直民政系统xx名在职员，均积极深入社区认领微心愿，截至目前，在职员共帮助实现微心愿xx个。

(二)抓好关键环节、确保服务成效。一是规范管理。要求局属x个支部建立双报到、双报告、双服务工作档案，细化工作台账，定期与报到地组织沟通联系，了解掌握报到社区和居民的服务需求，提前制定服务计划。二是双向征求建议。每季度填写《市直单位双报到、双报告、双服务制度落实情况统计表》、《市直单位落实双报到、双报告、双服务制度为社区解决问题情况统计表》，对接报到社区了解员在社区活动服务的进展情况及具体表现，同时，定期进行回访积极参加社区各项为民服务的员干部，积极征求各位员对双报到、双报告、双服务的意见和建议，为开展下阶段活动提供依据。三是落实积分管理。把落实双报到、双报告、双服务与加强支部建设、员日常、积分管理结合起来。局属支部每到社区开展一次活动记一次分，根据活动成效，分三个等次，分别积x、x、x分，并作为年中和年底支部建考核的重要依据。员干部参加一次社区服务得分x分，年度积分作为员民主评议、评先推优等工作的重要依据，调动局属支部和在职员的积极性，营造互联互动、互帮互促的浓厚氛围。

四、下步打算

为促使双报到、双报告、双服务工作引向深入、在下步工作中，我局将严格按照市委组织部要求，利用民政工作优势，针对城市社区建设中存在的问题和困难，深入思考和谋划，积极协调解决，联合社区开展更加丰富多彩的共驻共建活动，切实做到社区和支部双促进、双提升，有效推动双报到、双报告、双服务工作再上新台阶。

(一)以解决社区居民群众需求为使命，丰富活动形式。目前，我局虽然开展了不少活动，但仍存在对接社区居民需求不够精细，活动形式不够丰富，活动成效不够显著等问题。下一步，我们将加大群众需求征集力度，落实好双向征求建议制度，制定好群众需求清单，不断拓展活动外延，丰富活动内涵，大力开展结对帮扶活动。以解决社区居民群众需求为使命，通过建搭台，服务唱戏，实现单位资源与群众需求的精准对接，最终达到建引领聚合力，共驻共建促发展的良好局面。

(二)以不忘初心、牢记使命为抓手，确保服务实效。我们将结合双报到、双报告、双服务系列活动，以不忘初心、牢记使命为抓手，对照章规、对照初心使命，检视思想政治、精神状态和工作作风上的差距，把问题找实、把根源找深，持续，深入社区调研，精准制定需求清单，回应居民需求，让报到员在柴米油盐中感受群众的冷暖诉求，在家长里短中掌握的路线方针政策落实情况，以为民谋利、为民尽责的实际成效取信于民，确保工作取得实效。(三)以社区规范化建设为助力，助推工作落实。双报到双报告双服务制度是加强新时代城市基层建工作的有益探索，是以基层建领导基层社区治理的有效手段，是满足人民日益增长的美好生活需要的务实举措。目前，我局承担着推进城市社区规范化建设统筹协调、督导指导的职能，我们将结合民政职能，提升站位，探索创新，从六个规范化着手，以一有七中心建设为载体，完善社区服务管理功能，提升社区服务水平，助推双报到双报告双服务工作落实。让旗在社区飘起来，让员把身份亮出来，让社区群众动起来，增强社区居民的幸福感、获得感、安全感和满意度，为建设智造之都、宜居之城贡献力量。

汇报工作情况的报告篇2

一、第二支部内政治生活情况

兼合式委第二支部2019年8月份成立，现有员24人。在2020年年底建工作如下，其中三会一课学习4次，日活动12次，其他建活动5次。在兼合式委的领导下，我们以全面贯彻不忘初心、牢记使命为指导方针，按照牢牢把握加强的执政能力建设、先进性和纯洁性建设这条主线，坚持解放思想、改革创新，确保始终成为社会主义事业的坚强领导核心。按照争创规范化兼合式委的要求，进一步加强和改进第二支部的组织建设，强化思想政治工作和领导班子建设，认真落实风廉政建设责任制，突出抓好的制度建设，不断增强第二支部的凝聚力和战斗力。一、充分发挥第二支部的习学作用，积极开展员先锋工程。按照新章和《中国共产和国家机关基层组织工作条例》的要求，认真落实九个一制度，以开展创建学习型机关活动为抓手，利用组织生活时间，认真抓好办公室员干部的政治理论和业务学习，切实提高员及全办公室工作人员的素质。(一)认真学习贯彻不忘初心、牢记使命汇报专题。把深入学习贯彻提出的不忘初心、牢记使命作为理论学习的主要任务，组织员干部和全体工作人员学习宣传不忘初心、牢记使命精神，深刻理解不忘初心、牢记使命的，结合兼合式委提出的奋斗目标，认真贯彻落实不忘初心、牢记使命精神，着力推进工作创新。二、大力加强作风建设，不断提高员及全体职工的服务水平。以开展创建服务型机关为抓手，加强第二支部思想政治工作，继续围绕九个一，加强思想道德，引导员干部树立正确的世界观、人生观和价值观，始终保持共产人的先进性，努力增强服务意识，不断提高服务水平.三、切实加强第二支部自身建设，开展丰富多彩的支部活动，根据兼合式委的要求，进一步做好第二支部各项基础工作健全监督机制。认真履行第二支部的治理职能，加强第二支部各项基础工作，贯彻落实民主生活会、员大会等各项制度，保证员干部认真执行和国家的路线、方针、政策。坚持从严治，加强对全体工作人员的监督治理，努力贯彻执行《内监督实施办法》，落实监督责任制、风廉政建设责任制，严格执行的领导工作制度、内生活制度、权力监督制度，实施重大情况报告制度，开展八小时以外干部监督，确保全体干部处在组织的有效监督之下，真正把对员的严格要求、严格治理、严格监督落到实处。

二、支部存在的主要问题

第一，支部活动有重形式、轻实效、重传统、轻创新的倾向。以往支部也开展过各种提高员素质，丰富组织生活的活动但大部分都流于表面形式，很少得到切实的落实。大部分活动也是针对上级布置的任务临时组织，急于赶交材料等，以致活动存在急功近利的表现，实效较小。同时活动局限于开会、看电影、听讲座等传统形式，缺乏创新。活动的枯燥乏味，不仅不能调动大家参与的积极性，而且效果不大

第二，支部组织生活缺乏规范，支部成员没有归属感。支部成员间分工不明确，没有明确的目标。支部活动较少，并且没有定期的组织活动，平时让大家感受不到他的存在。活动较少，相对的大家的沟通和交流就少，这样组织生活就容易导致恶性循环中，很难给大家一个组织大家庭的氛围。

第三，员自身素质有待提高，未能充分发挥积极带头作用。员自身素质包括思想道德素质，科技文化素质等各个方面。员应该是先进的代表，所以必须要求员具有很高的素质，也只有这样才能起到更好的积极带头作用。在各项活动中，员还不能完全做到带头作用，其主要原因是很少有人在活动中能够铭记自己员的身份及其应该履行的职责。

三、加强内政治生活的举措

第一，组织生活的形式多样化。例如，上课，可以采取全体员轮流上课的活动方式，定时间、定内容、定人员，书记讲员听改为大家讲大家听。支部和基层支部之间可以组织联谊活动，开展一些融唱歌、跳舞、游戏、知识问答于一体的支部活动，既增进支部员间往来，又激发员参与活动的热情。总之，通过不同的活动方法，起到对员的综合效果。无论是什么活动，都要根据变化了的形势和员的思想、工作情况，员素质，心理需要及社会热点、难点等问题进行，这样才能更好的发挥活动的作用。

第二，规范组织生活，定期召开支部会议，让大家对近期组织生活进行汇报并共同商讨制定下一期的组织生活。在各项组织活动中明确每位成员的职责，达到人人有事，事事有人做的预期目标。组织生活不要一味的迎合上级布置的任务，注重结合自身情况，开展各项贴近员生活的活动。活动中注重各项材料的保留，这样在上级有需要的时候，我们只要把材料整合就可以了，无需为了活动而活动，不仅实效不好，而且材料难以组织。

第三，提高员素质需要大家的共同努力，一方面组织增加大家共同学习的次数，另一方面员自身注重素质的提高。支部组织大家共同学习理论知识，进于时事探讨等。员自身则加强自身先进性，牢记的宗旨，明确自己的职责。通过员自身素质的提高，可以影响带动身边的人，促进大家的共同发展。让员学会从我做起，学习生活中刻苦努力，文化活动中身先士卒，提高自己的同时就是提高别人。时刻铭记自己员的身份，为集体、为社会贡献出一份力量。

汇报工作情况的报告篇3

半年来，我乡建工作在县委的坚强领导下，结合2010年县委建办下发的整改通知书的要求和年度考核情况，认真查找在建工作中存在的问题，根据和县委签订的《澜沧县2010年乡镇委建目标管理责任书》的各项内容，以抓建，促发展为突破口，力求在方法上创新，突出重点，扎实工作，为确保全年工作任务的完成打下了扎实的基础。现就半年来建工作的开展情况作如下汇报：

一、组织基本情况

乡委下设总支1个，支部17个，共有员414名，其中:农村员303人，妇女员41名，35岁以下员111人，初中以上文化程度员312人，农村流动员53人。

二、工作开展情况

（一）加强班子建设，发挥委的领导核心作用

1、抓好学习。进一步健全了乡委中心组学习制度，制定了《大山乡委中心组2010年学习计划》，确定了6个学习专题。上半年完成2个专题的集中学习。

2、抓好员干部作风建设。严格执行机关干部联系挂钩村民小组制度，明确要求班子成员每月下村组时间不少于10天，并对机关员的岗位、职责进行了公示，自觉接受监督。

3、规范委工作。进一步完善委议事规则，坚持民主集中制，促进领导班子的团结协作。上半年共召开委会议5次，对影响全乡的重大问题、工程招标、人事安排、资金安排、项目安排、合同承包等事项进行了讨论研究。

（二）强化责任落实，加强建制度建设

1、强化建工作的领导。委成员实行联系点制度，确定各自建工作联系点，每名委委员联系1个（总）支部指导检查督促建工作。

2、落实建工作目标责任。乡委制定了《2010年建工作计划》，并于４月１６日召开了全乡建工作会议，对全年建工作作了全面安排部署，并与各（总）支部签定了13份《建工作目标责任书》，明确了工作目标。

3、加强制度建设。在深入调研的基础上，对不合适宜的制度进行了修改，对没有的制度进行完善，使各项工作逐步走向制度化，上半年共完善建制度15个，干部职工管理制度8个，乡委和各（总）支部全部做到制度上墙。

4、抓建工作调研和信息上报。认真分析总结我乡在建工作中取得的经验和不足，确定专题对农村建工作进行调研，上半年乡委委员都分别到所联系挂钩的（总）支部进行调研，汇总并形成了《农村支部书记如何转变工作作风》的调研报告。指定专人负责全乡建信息的收集，共上报县委建办信息8条。

5、认真推行务公开。今年我乡务公开以乡委务公开为主，8个村（总）支部都完善了务公开制度。

（三）加强组织建设，充分发挥组织的战斗堡垒作用

1、加强村支部书记队伍建设。充分发挥村支部书记抓建的关键作用。5月15日至16日对全乡各支书记进行了一次业务培训，支部书记的业务水平进一步提高，增强了村支部书记抓建、带队伍、促发展的意识。

2、进一步健全和落实三会一课制度，对每个（总）支部三会一课开展情况进行严格考核，由乡委委员负责指导，并由组织干事对开展情况进行登记，作为年度建工作目标考核内容之一。上半年各村挂钩联系领导为8个村上课1次，参加学习农村员316人，并取得一定成效。

3、认真抓好三级联创工作。一是继续抓好无职务员设岗定责工作，与无职务员签定责任书70份；二是抓好建示范点建设，上半年重点抓半坡村支部建设，配齐了开展员活动的设备、图书、宣传栏等，健全了各项建制度；三是深入开展三培养活动，不断增强了农村员干部带头致富、带领致富的能力。上半年共推广员科技示范户7户，投入资金21000元，做到示范户有农业科技人员全程跟踪服务，使项目真正起到示范带动作用；机关员领导干部共挂钩联系农村员蚕桑种植17户，蚕桑示范面积58亩，投入专用肥2.9吨，并实行挂牌联系和指导服务。

4、积极开展员关爱活动。完善了乡村干部结对帮扶制度，机关副科级员领导干部每人联系2户农村员贫困户，一般员干部每人联系帮扶1户员贫困户，共结对帮扶农村贫困员32户，联系人对帮助对象从观念、技术、物资、信息等方面给予帮助，使其转变观念，发展生产，最终脱贫致富，上半年共投入帮扶资金5400元。

5、加强阵地建设。在多方努力下，启动了平田村员活动场所项目建设，总建筑面积达251平方米；完成了南德坝村员活动室的规划；新建6个村民小组群文化活动室；新建2个篮球场。

（四）以提高员干部队伍素质为着眼点，抓好员管理和发展工作

1、积极开展员远程。上半年乡委和大山村支部远程教学点共组织学习活动8次，参加的员和干部职工达345人次，通过远程活动的开展，员干部鼓足了发展信心，增强发展动力。

2、认真做好员发展工作。在员发展上，严格按照坚持标准，保质保量的原则，制定了《大山乡2010发展员计划》，上半年共培养入积极分子33名，达到了每个员空白村组至少有1名以上入积极分子的目标。

3、切实加强对流动员管理。对全乡外出员半年以上进行了调查摸底，建立了名册，发出了21封《告外出流动员一封信》，流动员得到有效管理。

4、加强费收缴和使用管理。按季度做好费的收缴工作。上半年，共收取费2145元。

5、完成了员组织信息库建设，共录入414名员基本信息，员信息管理工作得到进一步规范。

6、认真开展三个一活动，乡委召开了1次动员大会，各（总）支部分别由乡挂钩联系领导对员进行了动员。要求每名员干部都要以一面旗，一团火，一盘棋为标准，进一步转变了员领导干部的作风。

三、存在的困难和问题

上半年全乡建工作虽然取得了一定的成绩，但也存在不少问题：一是对新的理论和政策的学习不够；二是各种制度有待进一步完善；三是员干部工作能力和自身素质还有待增强；四是由于受经济条件的制约，三培养工作存在一定难度，员中的致富带头人所占比例不多。五是在建和拟建的2个员活动室缺口资金过大。

四、下半年工作计划

在下半年的工作中，我们将认真寻找差距和不足，抓好建各项工作任务。一是找准差距，强化责任，精心谋划抓落实；二是加大员的；三是抓好建示范点建设；四是积极探索，大胆实践，立足创新抓特色；五是认真抓好第三批深入学习实践科学发展观活动。

汇报工作情况的报告篇4

为认真贯彻落实的十九大精神和省委第五巡视组的整改要求，进一步严肃内政治生活，推动全面从严治向纵深发展，按照区委要求，现将xx局领导班子严格内政治生活情况自查如下。

一、主要做法及成效

（一）执行的政治路线、严守的政治纪律情况

xx局组始终把严守的纪律作为思想和行动的基本准则，毫不动摇地坚持的领导，在思想上、政治上、行动上同中央保持高度一致。认真贯彻落实中央的方针政策，严格按照区委的各项要求和部署，扎实推进工作。一年来，我们认真学习贯彻一系列重要讲话、的十八届五中、六中和的十九大精神，并要求全局员干部，抓住开展两学一做常态化、制度化这一契机，始终坚持严格遵守的政治纪律，牢记全心全意为人民服务的宗旨，坚持权为民所用、情为民所系、利为民所谋，做到问政于民、问需于民，始终保持同群众的血肉联系、鱼水深情，全面落实风廉政建设责任制，自觉维护在群众中的良好形象。

（二）民主生活会落实情况

根据区委相关要求，我局精心准备，主要从抓实、抓实征求意见、抓实对照检查、抓实谈心交心等方面着手，为民主生活会打好基础。一是会前准备充分。坚持在会前把意见谈深谈透。各位班子成员严格遵循四个必谈、六个谈透等要求，与班子成员、一般同志、服务对象相互之间开展谈心谈话30人次，征集意见建议24条，向对方提出意见建议20条。二是对照检查细致。班子先后召开2次班子会议对班子对照检查材料进行会诊、归纳提炼。班子对照检查材料先后修改了7次，班子成员普遍修改5稿以上。三是批评与自我批评真刀真枪。每名班子成员都以整风精神开展批评与自我批评，聚焦四风，动真碰硬、敢于交锋，批评和自我批评戳到了麻骨，民主生活会达到了团结—批评—团结的效果。四是整改落实迅速。按照区委相关要求，针对班子查找出的四风方面的问题，班子成员自觉对号认领，列出清单、建立台帐，逐项分析研究，明确责任人，制定任务书、时间表，解决一个销号一个。对局领导班子和基层反映出的四风问题，拉单子、建台账、定时限，采取倒计时督促、跟踪问效抓整改。截至目前，承诺整改的问题，已全部完成整改。

（三）组织生活会落实情况

严格按照要求召开组织生活会，做到每季度召开一次，并要求班子成员积极参加双重组织生活，自觉做到：一是以普通员身份自觉参加支部活动，遵守有关规定，积极发表意见，如实汇报思想，为其他员作出表率。二是因故不能参加组织生活，必须事先向小组请假并说明原因，并且需将自己的发言文字材料上交小组，小组成员对其进行评议。三是必须严格执行支部大会通过的决议，努力完成支部和小组交办的各项工作任务。员领导干部一次无故不参加组织生活的，支部予以提醒，两次无故不参加的予以告诫；连续三个月不参加的，支部召开专门会议进行批评；连续六个月无正当理由不参加的，无论担任何种领导职务，都要按章规定进行处理，并予以通报。员领导干部参加组织生活情况纳入年度述职。

（四）民主评议员制度落实情况

严格落实民主评议员制度，及时召开员大会进行评议，按照个人自评、员互评的程序开展。个人自评在学习讨论基础上，员按照员标准，认真对照检查，主要检查个人在思想、工作、学习、遵守章纪等方面的情况，对自查和评议过程中发现的问题，及时整改，不断增强员性意识。

（五）组会议召开情况

坚持每月召开一次组会议，主要究决定本局工作计划和总结。研究决定本局的经费开支和内务建设。研究决定本局工作人员的考核定等、奖惩、调配。局组会议按照民主集中制的原则形成和通过决议。凡应交局组会议研究的问题，个人和少数人不得自行决定。

（六）三会一课制度落实情况

坚持员大会每季度召开一次。支部委员会每月至少召开一次，小组会每月召开一至两次，课每两个月至少安排一次，今年共召开员大会4次，上课6次，注重三会一课质量，突出政治、突出性锻炼、突出问题导向，做到鲜明、形式多样、氛围庄重，同时要求员领导干部以普通员身份参加所在支部组织生活情况，带头上课。

（七）费收缴使用管理情况

我局能够按照标准进行足额收缴，员每月1日（费收缴日）自觉及时缴纳费，同时定期向上级交纳费。

二、存在的问题

通过自查，局内政治生活还存在一些薄弱环节，与新形势要求和机关组织期盼还有一定距离，主要表现在以下几个方面：

一是轻质量。批评与自我批评浮于表面，自我剖析谈工作情况多，谈思想认识少。

二是轻制度。内政治生活制度建设相对滞后，民主评议员制度落实不到位，没有形成比较规范的制度，

三是轻监督。内政治生活监督管理失之于宽、失之于软，刚性的内政治生活不能得到很好落实，

三、下步整改措施

严肃内政治生活必须按照要管，从严治要求从基础工作入手，强化基本保障，着力解决存在的突出问题，切实增强内政治生活的政治性、原则性和战斗性。

（一）强化，提高认识。严格严肃机关内政治生活首先必须提高员干部的思想认识。以的十九大精神专题学习，两学一做专题为契机，组织局员干部进一步学习《关于新形势下内政治生活若干准侧》和关于落实内政治生活制度的相关规定，提高员性觉悟，增强性修养，达到统一思想，明确方向的目的。

（二）完善机制，确保规范。建立健全制度，对原有的制度进行完善，同时探索建立新的制度，完善考评监督，切实运用好批评与自我批评武器。

（三）加大创新，增强实效。通过创新方式方法，改变普通员参与意识不强现状，变员单一为多样，把单一学习与研讨、典型事迹演讲、观看专题片等多样性融为一体，开展性风纪和务知识普及，拓宽内政治生活的时间和空间。

汇报工作情况的报告篇5

按照《关于2020年集中整治形式主义、官僚主义十种表现的实施办法》的通知(凉发[2020]2号)和《关于内政治生活开展督查工作方案》等五个方案(意见)的通知(凉纪发[2020]20号)文件精神，我局扎实推进形式主义、官僚主义十种表现集中整治工作，制定了《xx县财政局2020年集中整治形式主义、官僚主义十种表现实施方案》，并结合全县的建设质量提升年要求，围绕五个领域中内政治生活开展自查自纠，现将自查工作报告如下：

一、主要做法及成效

(一)开展四个意识工作方面。一直以来，局组高度重视意识形态工作，把意识形态工作纳入综合目标考评，与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核，以高度政治自觉、有力的政策措施落实意识形态工作各项任务，牢牢掌握意识形态领导权、主动权。一是扎实开展，进一步夯实作风建设思想基础，结合两学一做活动，我们坚持每周五下午集体学习制度，进一步增强了四个意识，坚定了理想信念，在思想上、政治上同中央保持高度一致。二是抓好舆论引导，传播凝聚正能量。在舆论引导对外宣传中，我局始终坚持正面宣传为主，注重宣传艺术、规范舆论宣传，特别注意掌握网络舆情，切实维护了意识形态安全，壮大了主流思想舆论。三是严格执行员评星定级制度，分步骤、按程序对组织和员进行评议，并结合评议结果开展了表彰优秀员相关工作，进一步推动了组和全体员参照星级标准自觉对照检查、主动改进提升，在推动全局重点工作中充分发挥了战斗堡垒作用和先锋模范作用。四是严格执行日活动制度，将每月第一个星期五定为日活动时间，在坚持集中与分散相结合、走出去与请进来相结合的原则的基础上，根据财政工作职责和每月实际情况，先后组织召开了以新时代社会主义为指引，用饱满的精神状态迎接2020年工作、贯彻的十九大精神，加强风廉政建设，推动全面从严治、转作风、强纪律、严廉政、牢记的委托，保护岱海母亲湖、深入学习贯彻的十九大精神，保持不忘初心、牢记使命的良好作风、学好新思想、理解新时代、奋力新作为、庆祝建97周年，继承和发扬的光荣传统和优良作风等形式多样的日活动，进一步丰富了广大员干部组织生活，提高了全体员性修养，为今后工作开展奠定了扎实的理论基础。五是牢固树立大局意识，坚决维护的集中统一，认真执行中央决策部署和上级委决议决定，工作中的重大问题及时向县委、政府请示报告，确保在思想上、政治上、行动上同中央保持高度一致。

(二)模范遵守章规情况。章规纪是新形势下风廉政建设和反腐败斗争的重要戒尺要求，也是员干部需要严格遵守的纪律标杆，一直以来，我局以两学一做为抓手，以上率下，组织丰富多样的学习、培训活动，围绕《条例》和《准则》反复开展规纪的学习，并逐渐形成制度，领导班子率先垂范，风政风明显好转。与此同时，局组牢固树立四个意识，坚定四个自信，做到四个服从，不折不扣执行中央决策部署和上级委决议决定，坚决把思想行动和我县财政工作的改革发展统一到中央的重大决策部署上来。

(三)民主集中制执行情况。民主集中制是我们的根本组织原则，也是内生活必须遵循的基本准则，为确保内民主取得实效，民主集中得到有力保证，局组把贯彻民主集中制的制度建设作为加强领导班子思想作风建设的根本措施来抓，结合工作实际，先后建立健全了一系列内制度，用制度建设来保证民主集中制在各项具体工作中的贯彻落实。主要领导带头贯彻执行民主集中制，整个领导班子的民主氛围浓厚，凝聚力和战斗力比较强。

(四)选人用人情况。在选人用人方面，我局切实遵守《干部任免条例》，严格按照《条例》规定的程序和纪律办理，在提名、讨论各个环节上，认真听取各方意见，切实落实职工对干部任用的知情权、参与权、选择权和监督权，紧紧把握民主推荐、考察、酝酿等重要环节，不搞形式，不走过场，公正公开，使我局选人用人工作得到干部群众的认同和肯定。

(五)谈心谈话、批评与自我批评开展情况。局组严格落实谈心谈话制度。一是组负责人与班子成员之间、班子成员之间、班子成员与分管部门同志开展了经常性的谈心谈话，内容包括交流双方对重大问题的认识和看法、个人的思想、工作、学习情况、相互之间征求意见、沟通思想、开展批评与自我批评等，相互交流了思想，加深了了解，解决了矛盾，增进了团结。二是以民主生活会为镜子，用好批评和自我批评武器。民主生活会召开前夕，班子成员认真总结工作，开展相互批评，在相互批评中，大家做到讲真理不讲面子、讲原则不讲关系，敢于直言直谏，一针见血的提出了问题，达到了团结—批评—团结的目的。

(六)内政治生活制度执行情况一直以来，局组高度重视内政治生活制度的贯彻落实。一是严格执行三会一课制度，定期召开员大会、支委会、按时上好课。每月至少召开一次支部委员会，传达上级会议精神，研究员管理和发展员工作，处理支部日常事务和研究落实措施;每季度至少主持召开一次员大会传达学习的路线、方针、政策和上级组织的决议、指示，采取领导班子轮流讲课原则，每季度至少讲授一次课，加强员干部的理想信念;2020年截至目前，我局共召开支委会7次，支部员大会2次，讲授课2次。二是从严从实的召开了2020年度民主生活会，此次民主生活会，是在认真学习、广泛征求意见、相互谈心交心、查摆突出问题、撰写对照检查材料的基础上进行的，县组织部领导和县纪委领导参加指导了会议，此次民主生活会，真刀真枪、动真碰硬、见筋见骨、辣味十足，开出了高质量，开出了好效果，既有红脸出汗的严肃紧张，又有加油鼓劲的真诚和谐，达到了统一思想、共同提高、增进办结的目的。

(七)发展员情况

局组始终认真贯彻发展员工作方针，积极、稳妥地做好发展员工作。坚持以先进为前提，集聚吸纳各方面精英人才，促进员结构合理化发展。为了保质保量做好发展员工作，我们力求使关口前移，及时发现好的典型，了解他们的入愿望，帮助他们向组织靠拢，并把和培养工作贯穿于发展员工作的始终。与此同时，严格落实费收缴制度，并将员交纳费作为每次日活动的规定动作来执行。确保员能按时、足额的交纳费，截至目前，我局无不按规定交纳费的情况发生。

二、存在的主要问题

通过开展自查自纠，我局内政治生活还存在一些薄弱环节，与新形势要求和基层期盼还有一定距离，具体表现在以下几个方面：

一是发挥民主决策不够。有的只关心分管的领域，对不直接分管的工作发表意见不主动、不充分，发表意见随大流，多数时候没意见，没有充分发挥民主决策制度作用。

二是建工作传导压力不够、建队伍力量薄弱。虽然专门多次研究过加强的建设问题，但压力传导还不强、不够，建力量配备不强不足，在履行管治责任方面还存在一定差距，比如：离退休老员参加组织活动少，管理较为涣散。

三是建材料大框工作已逐渐规范，但有些细节工作还需要完善。

四是员管理力度还不够。支部对员政治、思想、作风以及日常行为缺乏有效规范制约，员政治理论水平还有待于进一步提高。

三、今后努力方向和整改措施

(一)进一步加强理论学习，增强理论功底。今后要把学习十九大精神和新时代社会主义思想作为提高领导班子的政治理论水平、政治敏锐性和政治鉴别力的首要政治任务，以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点，以改进工作作风和工作方式、提高工作成效为落脚点，特别要在理论联系实际、指导实践上下真功夫，不断提高理论学习的效果，实现理论与实践相统一。

(二)进一步务实创新，增强工作实效。要坚持解放思想、实事求是、与时俱进，在科学理论的指导下，通过实现学习方式和工作理念的创新，最终达到工作成效的不断提高。要不断总结和完善工作经验，提出新思路、新方案，拿出新举措，开创机关建工作新局面;要继续抓好建规范花工作，完善各项规章制度，做好材料整理、归档、影像资料留存的工作。

(三)进一步强化责任担当意识，健全从严治长效机制。深刻领悟的十九大系列理论成果和决策部署，健全科学民主决策机制，牢固树立民主意识，大力弘扬民主作风。完善并严格执行会议议事规则，确保重大问题由集体充分讨论和决定，进一步提高决策科学化和民主化水平。严格落实三会一课、民主生活会和组织生活会制度、坚持谈心谈话制度、坚持对员进行民主评议。建立有效的廉政防控制度，落实领导干部述职述廉、个人重大事项报告、诫勉谈话等制度，实现廉政风险防控与各项工作共同进步。

汇报工作情况的报告篇6

为进一步贯彻落实市委《关于建立双报到、双报告制度深化城市各领域组织共驻共建的实施意见》，高质量推动全市双报到、双报告、双服务工作。5月10日下午，中共许昌市委组织部机关支部委员会在许昌市委组织部常务副部长屈广跃、市员电教中心主任张晓龙、市委组织部副调研员张守斌的带领下到东城区邓庄街道办事处空港新城社区进行报到。东城区工委书记朱发业、工委委员、管委会副主任李卓、工委组织部部长张淑敏，邓庄街道办事处工委书记罗素民陪同。

屈广跃一行首先到空港新城社区群服务中心等地走访调研，实地了解社区实际情况、居民需求和社区工作难点问题。随后，在对接报到座谈会上，市委组织部支部与空港新城社区支部签定了《共驻共建协议书》并填写了《驻区单位组织报到联系单》。同时，双方就下一步如何开展服务群众、爱心帮扶、认领微心愿和志愿服务活动等工作进行了沟通交流和计划安排。

屈广跃强调，要提升政治站位，充分认识双报到、双报告、双服务工作的重要意义，要对接社区群众需求，积极认领服务项目，开展好志愿服务活动。同时，针对社区建设中存在的问题和困难，共建单位组织和社区员要深入思考和谋划，大胆实践探索，积极协调解决，以实际行动助推活动扎实开展。

朱发业表示，在下步工作中，东城区各城市社区支部将严格按照市委要求，切实为各报到组织做好服务，强化与各报到单位的沟通对接，共同解决群众关心关注的热点难点问题，进一步推动辖区各单位组织联建、员联管、活动联办、资源联享、服务联做。

汇报工作情况的报告篇7

关于严肃内政治生活情况的自查报告按照县纪委《关于对落实内政治生活情况进行专项检查的通知》(发(2018)1号)要求，法院第一时间召开会议，将通知精神进行了传达，并结合本单位实际，对院组和院支部内政治生活情况认真开展了自查，现将自查情况报告如下：一、主要做法及成效。

的十九大胜利闭幕后，我院认真谋划、精心组织，迅速制定十九大专题学习计划，把学习宣传贯彻落实的十九大精神作为当前首要的政治任务来抓，组织广大员干部以各种形式迅速掀起了学习宣传贯彻落实的十九大精神热潮，并召开组织民主生活会，落实三会一课制度等。

1.组成员带头学

把学习贯彻十九大精神与两学一做常态化制度化相结合，与实现审判执行工作创新突破相结合，全面落实部署要求，加快步伐。并第一时间召开组中心组(扩大)学习会，组织全体干警集中学习，要求全体干警对思想，提高认识，普遍认为的十九大报告气势磅礴、鼓舞人心、催人奋进，提出的许多新思想、新方略、新部署，具有重大而深远的政治意义、理论意义和实践意义。会后，全体员干部按要求提交了心得体会。

2.组织召开座谈会讨论学

一是以十九大精神为，组织全体员干部以支部为单位，结合工作实际畅谈对学习十九大报告的感想和体会，交流学习心得。二是利用微信群，转发十九大精神学习内容，交流思想。大家纷纷表示，要自觉用新时代社会主义思想武装头脑、指导实践，不忘初心、牢记使命、永远奋斗。员干部更要强化政治担当，在学习宣传贯彻的十九大精神上做出表率。

3.开展日活动集中学

以不忘初心、牢记使命为，紧紧围绕学习贯彻的十九大精神，紧密结合审判执行工作实际，开展富有时代性、创新性、针对性和实效性的日活动。邀请专家到我院作的十九大精神专题辅导;举办了庆祝中国共产成立96周年歌咏·朗诵比赛;组织全体员赴延安、石桥堡红色基地开展不忘初心、司法为民日活动，不断增强员干警性修养，以更加坚定的理想信念，更加昂扬的精神状态投入到审判执行工作中，立足岗位做出贡献。4..以民主生活会、组织生活会为镜子，用好批评与自我批评式武器院组、支部始终把民主生活会和组织生活会作为一面镜子，端正自己的行为。一把手带头认真剖析院组和个人在贯彻执行民主集中制方面存在的问题，班子成员和全体员都能够认真结合各自具体工作，查找自身存在的问题和不足，提出整改措施。在开展相互批评中，大家都做到讲真理不讲面子，讲性不讲私情，讲原则不讲关系，对每名员存在的问题，敢于直言相陈，不仅开门见山，一针见血地指出其问题，而且实事求是地帮助其分析原因，提出意见和建议。被批评者都能虚心接受大家地意见和建议，并就一些问题诚恳地面对面的交流、探讨，进一步增强了班子成员和员干部贯彻执行内生活制度的自觉性，牢固树立四个意识。

5.严格执行内生活各项制度为确保内民主取得实效，集中得到有力的保证，院组把内生活各项制度建设作为加强领导班子思想作风建设的根本措施来抓。按照我院工作实际，对原来制定的制度加以他订，补充元善。同时，建立健全了《组工作制度》、《中心组学习制度》、《机关首问负责销度》、(民主生活会议制度》，领导支部落实《三会一课制度》等，严格执行《领导干部个人重大事项报告制度》，一是支部员大会。支部员大会主要是听取支委会的工作报告，对支委会的工作进行审查和监督，同时讨论审议应由支部员大会决定的事宜。二是支部委员会。支部委员会的职责主要是贯彻执行上级组织的指示、决定和支部大会的决议;做好对员的管理和发展工作，抓好支部自身建设;处理支部日常事务，按期向支部员大会和上级组织报告工作;开展经常性的思想政治工作，充分发挥其重要作用。努力用制度建设来确保内生活的贯彻落实。

二、存在的主要问题及原因分析

通过开展自查，我院内政治生活还存在一些薄弱环节，与新的形势要求和员、群众期盼还有一定距离，主要表现在以下几个方面：一是轻质量。批评与自我批评还存在浮于表面的问题，自我剖析谈工作情况较多、谈思想认识较少，距离红红脸、出出汗还有距离。尤其是员谈心谈话方面，做的还不够深入，怕谈、不敢说，不好意思对谈心谈话内容做书面记录，谈话常流于形式。二是轻制度。内政治生活制度建设落实不够严，制度执行前紧后松，缺乏持续性，三会一课抓的还不到位。三是轻监督。内政治生活监督管理失之于宽、失之于软，导致许多约束性的、刚性的内规章制度不能得到很好的落实。

三、整改措施

(一)强化，提高认识。我院将结合强化责任、严守纪律、树好形象专项治理活动，加强员学习，切实提高员干部的思想认识。结合当前内重大政治事件，组织员学习新《章》、习系列讲话精神和关于落实内政治生活制度的相关规定，使员进一步加深对的路线、方针、政策的理解，提高员性觉悟、增强性修养，达到统一思想、明确方向的目的。

(二)完善机制，确保规范。一是建立健全制度。通过专项治理活动，对原有的内生活制度进行完善。同时探索建立新的制度，根据新《章》和内政治生活准则的要求，进一步细化机关内政治生活制度，严明内政治纪律;二是完善考评监督。强化抓好建是最大政绩的意识，把运用好批评与自我批评与组织考核评价相结合，形成考评监督合力。

(三)加大创创新，增强实效。一是变被动为互动。改变机关内政治生活通普通员参与意识不强的生活模式，树立员才是机关内政治生活主体的意识，唤起员的主人翁意识，让员成为内政治生活的主角。二是变单一为多样。把传统的文件和相关精神的简单学习与研讨、典型事迹演讲、多媒体演示、观看警示专题片等多样性学习融合在一起，积极开展性、风、纪和务知识普及，拓宽机关内政治生活的时间和空间。我们要以新时代社会主义思想为指导，全面贯彻的十九大精神，深入落实全国两会精神，忠实履行宪法和法律赋予的职责，坚持执法办案第一要务，稳妥推进司法体制改革，狠抓法院队伍建设，努力打造阳光法院、智慧法院、清新法院，为推进平安、法治建设提供更加优质的司法保障。

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