1.思想政治方面。一是从思想上没能自我加压，缺乏系统的政治理论学习，政治素质没有得到高度提升。日常忙于其他工作较多，造成了思想认识上存在短板。二是缺乏持之以恒的学习韧劲，政治素质、理论水平、领导能力还不能适应高标准发展的需要。在政治理论学习上没有做到常态化，而是停留在组织学习、完成学习笔记的过程上，对学习的内容没有深度认识，没有精准理解，在开展工作和支部建设上存在一定的差距。三是在带头学习史、学习贯彻新时代社会主义思想、牢固树立“四个意识”、增强“四个自信”、做到“两个维护”上没有起到引领作用。面对担保业务上存在的瓶颈问题没有在困难面前挺起脊梁，带领员工想办法、攻难关、谋发展，而是等业务、吃老本。

2.组织纪律方面。日常管理中执行制度不严肃、不认真，存在严不起来，落不下去的问题，好人主义倾向时常存在。对影响工作进度的人和事，总是点到为止，抹不开情面严厉批评，工作落实上不严厉、不督办。

3.履职践诺方面。大局意识作用发挥的不够强，思想上存在着本位主义，认为自己资历老，工作中能够哈下腰来，带头认干，默默无闻守本分就可以了，没有注重宣传，没有及时向组织汇报工作情况和思想动态，缺乏同上级领导及相关部门的沟通协调。

4.实干奉献方面。虽然能够在工作中起到引领示范作用，也能够体现奉献精神，能够以单位为家，但工作实效不显著，业务发展缓慢。缺乏锐意进取，奋勇拼搏的奉献精神。

5.遵规守纪方面。在政治纪律和正规矩方面，能够做到严守底线、不碰红线，在开展业务中严格要求自己。在政治理论学习中、在组织召开员大会上，告诫员以史为鉴，以警示案例向大家敲响警钟，加强政治规矩和政治纪律。在经营上存在不努力、不创新、不进取的问题，表现创业不实，不动脑筋，没有靓点。

6.业务拓展方面。在市场开发、营销创效上，没有新的突破和更好的做法，造成了经营创效没有得到良性发展。

7.工作作风方面。在工作作风上虽然具有很强的主动性，但也存在情绪化，消极怠工的一面，忽视了自我约束、自我监督。

二、原因分析

1.理想信念方面。日常对政治理论学习还不够，政治素质还有待于进一步提高，的宗旨意识不强，政治意识没有达到一定的高度，是存在问题的主要原因。政治理论学习只局限于硬性规定的去学，缺乏广度和深度，缺乏自我学习的主动性，综合素质没有大幅度提升也是存在问题关键。

2.性修养方面。日常工作在基层，没有把自己看成是员干部，淡化了的先进性和员先锋模范作用的发挥。每天在繁忙且平淡的工作中，淡忘了自己在入誓词时对的承诺。工作中虽然积极肯干，热情不减，但突出的先进性，体现宗旨没有落实到实际工作中，自身的性修养还需通过努力学习得到有效的提升。

3.宗旨意识方面。在中央提出的要管，全面从严治的大政方针指引下，按照组织的安排，通过不断的学习，我本人在宗旨意识方面有很大提升，在原则问题上，服从于组织，与中央保持高度一致。坚定政治立场，不该说的不说，不该做的不做。

三、下一步努力的方向及整改措施

1、加强政治理论和业务知识学习，提高自身政治素质和业务能力，牢固树立“四个意识”、增强“四个自信”、做到“两个维护”，工作中把共产员的理想信念和宗旨意识放在第一位。确立终身学习的观念，提高自己的知识水平和政治思想修养，时刻同中央保持一致。

2、把精力和热情全身心地投到工作中，积极主动地开展好工作，严抓管理，落地有声，充分体现出员的先锋模范作用，突出抓好支部建设，特别是的政策理论的宣传工作和公司全年经营指标的完成。牢固树立大局意识，带领干部职工携手同心，挖潜提效，闯出一条提质增效经营的新道路。

3、强化责任意识，大局意识，个人服从组织，增强核心意识，看齐意识。工作中严格要求自己，求真务实，大胆创新，服从组织领导，贴近组织心声，进一步解放思想、不断完善和提高自己，充分运用辩证方法处理好问题，严抓工作落实，做好本职工作。

4、牢记的宗旨，坚定理想信念，用员标准严格要求自己，带领干部职工凝心聚力，振奋精神，奋发图强。以先进公司为学习楷模，取之长处为我用，抓好分管的各项工作。

史个人检查对照材料范文篇2

一、对中央开展巡视巡察工作的重要性的认识

巡视巡察工作是章赋予的重要职责，也是要管、从严治的有力支撑和重要手段。的十九大以来，在推进全面从严治的历程中，中央愈加重视巡视和巡察工作，制度化建设和实际成效得到显著体现。中央根据全面从严治的成功经验，结合巡视巡察当中发现的问题，不断丰富和完善巡视巡察制度，修订后的《中国共产巡视工作条例》提出了全面巡视战略，尤其强调了政治巡视，其根本目的是使巡视监督功能得到更有效地发挥，从而净化内政治生态，进而达到全面从严治的要求;的十九大报告对巡视巡察工作提出新部署新要求，章专列一条对巡视全覆盖作出规定;《中央巡视工作规划(20xx-2024年)》明确提出要坚决完成一届任期内巡视全覆盖任务，并对深化全覆盖质量提出更高要求，体现了内监督没有禁区、没有例外的鲜明立场，彰显了推动全面从严治向纵深发展的坚定决心。

二、针对巡视发现的问题开展批评与自我批评

针对xxx下发的《关于巡视xx委的反馈意见》中的x项问题，结合巡视组提出的意见建议，本人认真查摆反思，深刻剖析原因，明确下一步的整改措施。

(一)把政治监督摆在首位，不断夯实主责主业

一是加强对章规纪执行情况的监督检查，靠前监督、主动监督，督促各级领导干部带头执行中央文件精神，通过职能部门定期自查、整改问题复查、专项督查、干部任职谈话提醒等多种方式加强监督，严明的纪律，让员、干部习惯在受监督和约束的环境中工作生活;二是开展对集团、总公司重大决策部署落实情况的持续追踪，督促相关部门将集团理念向分公司全体员工传达到位，学深悟透，并不定期进行抽查检查。

(二)做实做细日常监督，多维度织密监督网

分公司将以问题整改和任务落实为导向，坚持一级抓一级，层层抓落实，在分公司建立支部对全体员、分管领导对条线管理干部、各部门负责人对部门员工的多维度监督体系，实现压力层层传导，结合性修养、业务管理、绩效反馈、工作辅导、员工关怀等手段织牢织密监督网，力争不遗漏任何问题线索。发现苗头性、倾向性问题，及时进行约谈提醒、批评，提高监督的针对性和实效性。坚持做到无病常防、初病早治、有病快治、重病严治，充分运用好监督执纪“四种形态”，防微杜渐，及时消除风险隐患。

(三)以案促改、以案为鉴，加强性廉洁

分公司将结合风廉政建设，建立健全预警机制，组织员、干部参加廉政廉洁活动，对发生在身边的员、干部违纪违法典型案例，同步开展警示和纪律，以案释德、以案释纪、以案释法。通过分析违法违纪人员错误性质以及处分后果，提醒员工规范自身私生活领域的道德情操和品行修养，管好自己的社交圈、生活圈、休闲圈，尤其是要向员、干部强调八小时以外要约束自己的行为，时刻守住“底线”不碰“红线”。

(四)加强**队伍建设，全面提升履职能力

一方面加强以xx成员为主体的核心骨干员工的履职能力建设，带头认真学习相关理论知识以及业务知识，在熟悉本岗位理论知识的基础上再将所学内容灵活运用于对公司各部门重点领域和重要环节的监督上，自觉把学习的成果转化为开展**工作的正确思路、推动落实的有效方法、解决问题的具体措施，增强业务本领，提高发现问题的能力;另一方面积极探索发挥分公司支部**委员监督作用，推动全面从严治向基层延伸，结合《机关支部**工作手册(试行)》明确**委员的工作职责、监督执纪基本方法，定期开展学习交流活动，把负责、守责、尽责体现在每个组织、每个岗位上，形成**成员、**办专职人员、支部**委员协同配合的整体工作机制，打造**“铁军”队伍。

以上是本人的对照检查，请领导和同事们批评指正

史个人检查对照材料范文篇3

根据县委组织部统一安排部署，现就本人在史中思想、作风、工作方法等方面存在的问题进行深入剖析，查找问题原因，明确整改努力方向。现将对照检查情况汇报如下：

一、存在的突出问题及主要表现。

一是在思想方面存在的问题及其表现。一是思想认识还不够坚定和成熟，对史的紧迫性和严肃性认识还不够到位，有时对一些突击性的任务怀有抵触心理。二是对史要求把握还不到位。对中央及各级委在史方面的安排部署认识还不够全面，未开展深入学习研究，更多地是完成规定任务，没有主动研究政策、学习政策、利用政策，从而导致思想认识不全面、不深入、不成熟。三是以人民为中心的发展理念树立不牢。对群众困难关心少，对一些上访群众没有换位思考，对包联村乡村振兴整体情况了解掌握地不够全面，只掌握了数据，但没有掌握具体情况，底数不清。

二是在作风方面存在的问题及其表现。一是工作作风不扎实。深入基层一线还不够，农村工作经验缺乏，处理落实史工作的实际问题的能力不足。主要表现在对包联村户户到工作进度缓慢，矛盾问题掌握得较少、化解得少，导致包联村今年出现了2起乡村振兴领域的信访问题。二是乡村振兴工作形式化。在包联村工作上，缺少亲力亲为，缺乏较真碰硬的态度，更多地

2是督办村干部落实。总而言之，还是深入一线少，与群众打交道少，向老干部学习少，农村工作还存在作风缥缈、眼高手低的问题。自身在帮扶工作中注重档案填写，轻视实际成效。

三是在工作方法上存在的问题及表现。缺少研究，缺少方式方法，主要表现在对包联村乡村振兴档案、户档规范上，自己没有深入系统的学习钻研，对包联人培训管理还不够，导致村级档案整体质量较差。在自己的包联工作中，帮扶措施简单化，对贫困户产业脱贫指导还不够，贫困户脱贫成效不明显。

二、分析问题产生的原因

11、政治站位不高。工作中没有能够充分认识史工作的严肃性。没有真正将史当做“一号工程”来抓落实。其核心就是宗旨意识淡化，放松了对自身世界观、价值观、人生观的改造，没有能够真正将人民群众的切身利益放在心上，忽视了我们的一切努力都是为了人民的幸福生活，以人民群众的角度去思考全镇经济社会发展。

22、工作存在侥幸心理。在工作中觉得政策好，放松了对工作的要求，将更多的精力投入到了其它分管工作上，对史工作降格以求，只求差不多，不求过得硬，从而导致工作底数不实。

33、创先争优意识欠缺。对史工作以完成任务的心态开展，不敢创新、墨守成规。没有充分利用包联村产业优势，没有追求更高层次的脱贫标准。在对包联户产业脱贫上，也欠缺深

3入科学的思考。

三、今后努力方向和整改措施

11、加强理论学习，提高政治站位。坚持把同以同志为核心的中央保持高度一致落实到史具体行动上。认真履行“一岗双责”，认真学习习对乡村振兴工作的重要论述，学习省、市、县委各项乡村振兴政策，学习史典型经验，在思想上加深认识，明晰自身职责，再鼓干劲。

22、围绕工作核心，转变工作作风。史重在学、难在做、成败在落实。要坚持经常深入一线，融入到包联村史工作中去，要多到群众家走访，与群众多沟通，多交流，向群众学习，关注群众的各类信访诉求，并及时化解。

33、弘扬优良作风，建立血肉联系。今后，我将克服浮躁情绪，走访到包联村每一户群众，把群众当作自己的亲人，“老吾老以人之老，幼吾幼以人之幼”，对困难群众建立长效跟踪机制，看政策资金到不到位，帮扶开没开展，真正将工作开展在田间地头、农家院落，确保史工作实效。

史个人检查对照材料范文篇4

激励我院广大员干部切实增强践行“两学一做”要求的思想自觉和行动自觉，经总支研究，决定开展以“两学一做”为的日活动。现将有关事项通知如下：

一、活动

对照“两学一做”要求，聚焦对忠诚、个人干净、敢于担当，引导我院广大员干部讲忠诚有信仰，做到心中有不忘恩;铭宗旨有情怀，做到心中有民不忘本;学标杆谋发展，做到心中有责不懈怠;守纪律讲规矩，做到心中有戒不妄为;知职责抓建，做到在言、在忧、在为，在纵深推进赣南苏区卫生计生事业振兴发展中见实效、建新功。

二、活动时间

2024年6月至2024年7月。

三、活动内容

(一)开展“一先双优”评选表彰活动。市卫生计生委组将在“七一”期间召开“一先两优”表彰大会，通过评选表彰活动，总结经验，树立典型，激励先进，切实加强基层组织建设、员队伍建设和务工作者队伍建设，使组织的凝聚力、战斗力得到新的增强，员的先进性作用得到充分发挥。我院推荐1个先进支部、6名优秀共产员和推荐1名优秀务工作者参加评选，请各2024七一日活动方案支部严格审核推荐对象的事迹材料，确保推荐对象政治合格、事迹突出，材料真实。“七一”期间我院也将表彰一批优秀共产员，请各支部于6月26日之前把推荐对象报院办公室。

(二)举办“城西医联体红歌歌咏比赛”。为充分展示五院职工良好的精神风貌，加强城西医联体合作单位的沟通交流，活跃职工文化生活，建设人文型医院，医院组织举办城西医联体“红五月”歌咏比赛。

(三)参加市卫生计委组织组织的“颂歌献给”大合唱比赛。“七一”前夕我院将参加市直卫生计生系统举办的“颂歌献给”大合唱比赛，通过回顾的奋斗历史，讴歌的光辉业绩，唱响共产好、社会主义好、改革开放好、民族团结好的时代主旋律，以歌声凝聚力量、凝聚人心，展示卫生计生系统广大干部职工文明和谐、奋发向上的开明、开放、开拓的精神风貌。

(四)开展一次关爱帮扶活动。“七一”期间我院将走访慰问一批老员和生活困难员，切实帮助解决一些实际困难和问题，送上组织的关怀和温暖，切实增强组织的凝聚力。依托“三送”、“精准扶贫”和“员志愿服务”等有效群众工作载体，深入基层，通过直接联系基层、联系群众，听取基层员、群众的意见建议，帮助基层解决实际问题和困难，增进与群众的感情，提高做群众工作的能力，请各支部于6月26日前上报走访对象名单报院办公室备案，在活动期间内各支部走访时间自行决定，走访结束后各支部把走访情况并附照片报院办公室。

(五)开展“城西医联体义诊活动”。为促进群众身心健康，加强与乡镇卫生院的友好协作和交流，并结合我院医德医风及行业作风建设工作需要，切实解决基层农民看病难问题，7月上旬我院将组织全院员开展“城西医联体义诊活动”，给一方群众带去健康咨询服务，让他们对疾病早发现早治疗，增强他们的健康意识，让我院全体员践行共产员的服务宗旨，让徽在志愿服务中闪光。

(六)开展重温入誓词活动。入誓词代表了对一名员最基本的要求，是一名合格员所必需坚持和恪守的准则。我院总支组织全院员、预备员、入积极分子开展一次重温入誓词活动。通过重温入誓词，使每位员认真回顾入宣誓的庄严承诺和坚定决心，回顾自己的成长历程和入以来的追求与表现，员时刻牢记入宣誓，自觉遵守的章程，终身践行入誓词。根据全系统活动安排，我院将组织重温入誓词活动，活动时间为7月1日。

(七)开展“双学”知识竞赛活动。《章》凝聚了长期以来宝贵的经验和智慧，集中代表了全的根本利益和意志。认真学习贯彻新《章》是建设社会主义的`需要，更是加强的建设，特别是风廉政建设和反腐败工作的现实需要。为使广大员进一步了解的发展历程，牢记的奋斗目标，切实提高员学习章的主动性，我院将派3位员同志参加市直卫生系(八)开展红色革命传统。7月上旬我院将组织广大员干部到“红色故都”瑞金参观学习，重温的光辉历程，接受革命传统，进一步坚定员热爱、跟走的信念。通过参观学习，让全体员干部的思想得到洗礼和升华，大力弘扬革命先辈艰苦奋斗的革命精神，牢记的宗旨，充分发挥员的先锋模范作用，为我院的医疗事业贡献自己的力量。

四、活动要求

(一)高度重视。各支部、各科室要精心准备，切实把日活动摆上重要议事日程。设计可操作性强的活动方案，做到内容明确、措施具体、贴近实际，确保活动质量，实现活动目标。

(二)注重实效。各支部、各科室要积极发动员参与日活动，把思想与实践活动相结合，把提升性修养与增强服务能力相结合，使员切实受到，先锋模范作用得到更好的发挥，使组织影响力得以提升，吸引力和凝聚力进一步增强。

(三)加强宣传。各支部、各科室要加大宣传力度，通过报刊、网站、宣传栏等媒介对日活动进行集中宣传报道，总结活动的经验做法和取得成效，积聚和传递正能量，为践行“两学一做”营造良好舆论氛围。

史个人检查对照材料范文篇5

通过史，进一步转变工作作风，自觉增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，为干好本职工作打下坚实思想基础。现将对照检查情况汇报如下：

1、在加强史理论学习方面。能够围绕目标要求，跟进学、全面学，但还存在活学活用、转化运用还不够，存在以干代学的现象，学习的系统性、全面性不够宽泛，从而影响学习的效果。

2、在工作推进方面。统筹意识不强，不能统筹安排领导交办的工作，有避重就轻的想法，不能够做到统筹兼顾，通盘考虑整体工作，导致有些工作不能够按照计划完成；创新意识不够，紧迫感不强，不能自我加压，工作中被动应付多，缺乏系统性创造性，进取精神不足，如建攻关项目推进缓慢的问题。

3、在加强作风建设方面。在工作中严格要求自己，但在生活中还有需要改进的地方。也存在节约意识不够的问题，如有时电脑忘记关机、有时嫌麻烦单面打印等问题，造成了浪费，没有真正把节约行为放在生态环境保护的高度去理解。

4、在落实从严治管责任方面。支部战斗堡垒作用发挥不强。支部是管治的主体，自己负责支部工作以来，只是按照公司总支既定工作按部就班的进行落实，工作主动性上还不够，创新意识不强，存在“等、靠、要”思想。

1、政治理论学习不足，理论联系实际不足。在具体工作中，受实用主义的影响，认为只要根据自己的工作经验能完成好工作就行，没有把政治理论学习与具体实践有机结合，不能与时俱进。

2、对工作的标准要求不够高。对业务的钻研不够深和精，缺乏锲而不舍、持之以恒的学习精神和态度，工作中缺乏创新精神。

3、大局观念不强。有时看问题、办事情大局意识还不够，思想深处还是局限于干好本部门工作就行了，与其他部门合作的力度不够。

4、执行力不够强。存在工作布置多，督促检查少，执行过程中存在抓工作不紧不细的现象。

1、加强理论学习，把学习新时代社会主义思想作为根本，全面加强中国共产史的学习，增强学习的系统性，真正做到入脑入心、融会贯通。

2、强化实干担当，在工作中尽心尽力履行岗位职责，以肯干事体现担当，以会干事体现能力，以干成事体现落实。

3、养成勤于思考的习惯，增强工作的主动性和预见性，真抓实干抓好各项工作的落实，创造性地开展工作。

4、严守纪律规矩，从严约束自己，树立员干部的良好形象，始终保持共产人的政治本色。

史个人检查对照材料范文篇6

按照“两学一做”的总体部署，通过近期对史学习，的自我学习，我围绕加强的历史、新中国史的优良传统、中华优秀传统文化，社会主义核心价值观、爱国主义的学习，弘扬铁路红色基因和优良传统，自觉践行“交通强国、铁路先行”历史使命，坚定理想信念，履行岗位职责，不断强化责任担当意识，为开创新时代草原铁路报效国家、服务社会新局面立新功为，深入查找自己存在的突出问题，并对产生的原因进行了深入的剖析，浅谈以下几个方面问题。

一、认识和体会

1.通过加强的历史、新中国史的优良传统、中华优秀传统文化，社会主义核心价值观、爱国主义的学习，我明确要坚定信仰，不忘初心，方得始终，传承红色基因，必须坚定理想信念，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，始终在思想上政治上行动上同以同志为核心的中央保持高度一致。因此，基层员领导干部要主动把自己摆进去，真学深学，真抓实干，学会运用历史的思维去思考问题，培养历史的眼光去发现问题，增强历史担当去抓问题并解决问题，把学习史、新中国史形成常态化机制，切实抓出成效。

2.深刻理解交通强国铁路先行的战略部署。的十九大明确提出加强铁路等基础设施网络建设，建设交通强国。作为执政兴国的重要支柱和依靠力量，作为一个始终以服务国家战略需要、当好经济社会发展“开路先锋”和“先行官”为已任的国有企业，铁路必须要在建设交通强国中提早谋划、走在前列、当好先行，率先实现铁路现代化。近年来铁路部门坚持“以人民为中心”的发展思想，扎扎实实，埋头苦干，砥砺奋进，实现了中国铁路的快速发展，逐步建成了世界上最现代化的铁路网和最发达的高铁网，不仅改变了人们的出行，大大增强了人民群众的获得感，更是把中国高铁打造成一张亮丽的“国家名片”……“幸福都是奋斗出来的”，普通人的幸福感、获得感，彰显的是铁路部门坚持“以人民为中心”发展思想取得的巨大成果，更让我们看到了中国铁路在建设交通强国中勇当先行的底气所在。

3.深刻认识改革发展成就，自觉继承发扬光荣传统。中国铁路的发展，走的是一条自力更生、艰苦奋斗的发展之路,走的是一条锐意进取、改革发展的创新之路,一直以来铁路担当的是国民经济先行官的重任。进入90年代,铁路先后实施六次大提速,铁路运输能力在不断提升中释放,在经济社会发展中的地位和作用越来越明显;进入21世纪,铁路作为国民经济大动脉、国家重要基础设施和大众化交通工具,在经济社会发展中的地位作用至关重要,特别是高铁建设取得了巨大成就,今高铁的快速发展不仅显著改善了草原民众的出行条件,大大增强了人民群众的获得感,而且带动了沿线经济增长和相关产业结构优化升级，推动了区域、城乡协调发展和生态文明建设，产生了巨大的溢出效应。作为一名铁路人，我们都要立足本岗、干在实处,为践行“交通强国、铁路先行”的历史使命提供不竭动力,推动总公司、呼局集团公司改革事业不断创新发展,在“交通强国、铁路先行”实践中建功立业、当好排头兵,让“交通强国、铁路先行”进发出更加夺目的光彩,为实现中华民族伟大复兴的中国梦做出新的贡献。

二、存在问题

1.责任意识不强，未能弘扬优良传统。理论水平不高，的理论知识和专业业务知识积累不够，缺乏科学有效的工作方法，主要表现在日常的工作思路不够宽，解决问题能力不足，遇到难题时解决的办法和点子少。工作走过场，在宣传工作中没有注重实际，有时只是简单的看表面，没有真正的深入到基层挖掘新闻素材。工作精神不够振作，意志消沉，主要表现在管理方面，有时应付差事、漫不经心、得过且过，有时存在工作滞后，未能提前谋划，缺乏科学有效的工作方法。

2.进取精神不佳，勤俭节约意识欠缺。“严于律己，宽以待人”的行为习惯没有养成，看到有的同事纪律松弛，轻松度日，无意间自己也放松了自己。对自己着手负责的工作不愿管理，主要表现在工作中总认为靠大家的自觉性，管理便能有序运作，结果导致疏于管理。

3.使命意识发挥不好，未能履行服务职工群众的义务。对待同事的态度不佳，在工作中，有时会人云亦云，不能坚持科学、客观的主张和看法，明知一些事物安排不周全，还坚持的办下去。主要表现对待班组的有些日常工作未能及时进行指导，导致部分工作相对滞后，效率不高。不能认真和多听取各方面意见，不能充分发挥民主，有时固执己见，结果浪费了时间，耽误了工作。

三、整改措施

1.要进一步加强理论学习，增强理论功底。提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力，树立科学的世界观、人生观和价值观，要以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点，以改进自己的工作作风和工作方式、提高工作成效为落脚点，特别要在理论联系实际、指导实践上下真功夫，不断提高理论学习的效果，实现理论与实践相统一。

2.发扬艰苦奋斗、勤俭节约的精神。认真对待本职工作，增强忧患意识，常怀感恩之心，爱岗敬业，努力工作。与此同时，率先垂范，严于律己，坚决抵制享乐主义、拜金主义，号召广大职工勤俭节约、合理消费。

3.进一步改进工作作风，求真务实、真抓实干。在今后的工作中，首先在想问题，办事情，做决策时都要坚持从实际出发，在掌握既有规范标准的基础上，遵循客观规律，不凭主观臆断和老套路行事。二要敢于讲实话、真话，敢于听实话、真话和批评的话，重实际，办实事，求实效，不维护面子，放低身价，虚心学习。三要创造性地开展工作。胆地投身到工作实践中去，在工作中勇于开拓创新，不墨守陈规，不固步自封，不断探索规律，研究新问题，解决新问题，不断总结完善已有的经验，拓展新思路，拿出新措施，开创工作新局面。

在日后的工作中，我将积极的发挥共产员的先锋模范作用，树立大局意识，改进工作方法，维护团结一致的良好局面。严格执行民主集中制的各项基本原则和具体制度，身体力行地维护好支部的凝聚力。自觉做到：充分听取各方面意见，不搞独断专行，多请示多汇报，不越权行事，坚决执行集体决定，不搞自由主义。

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