以的十x大、十x届x中全会精神为指导，深入贯彻落实实践活动，严格按照“坚持标准、保证质量，改善结构，慎重发展”的要求，正确处理好发展员工作中数量与质量的关系，提高员队伍的素质，使员队伍的结构和分布趋于合理化，做到发展员工作经常化、规范化、制度化，为进一步优化港口服务，树立行业新风和增强基层组织影响力、凝聚力和战斗力带给坚强的组织保证。

二、目标要求

在总体目标上，201x年，我局计划发展新员1名。在发展重点上，要突出以基层一线的业务骨干为重点，进一步做好青年干部入用心分子的培养和发展员工作，加大工作力度，把更多高素质的尤其是那些自觉为的路线和纲领而奋斗、在工作岗位上做出突出成绩的优秀分子吸收到内来。

三、主要措施

1、加强组织领导，推进员发展工作。局组织要高度重视员发展工作，充分认识员发展工作的重要好处，把发展员工作摆上重要议事日程，纳入建工作整体目标；要注重支部务干部队伍建设，不断提高员的政治素质和业务素质，充分发挥支部在发展员工作中的作用；要进一步健全检查监督机制，加强经常性的督促和指导，构成支部、员齐抓共管的良好局面。

2、坚持关口前移，壮大用心分子队伍。加强的知识宣传，采用多种形式向广大职工介绍的基本知识、发展员状况和员的先锋模范作用等状况；邀请入申请人参加的知识讲座、座谈会理解内知识的学习，对表现优秀的同志，及时确定为入用心分子；注重在青年骨干中发展员的工作，开展经常性的职工思想状况分析，主动从业务上、生活上、政治上给予关心、帮忙和支持，适时地进行，把他们吸引在组织的周围，不断探索做好员发展工作的新思路，注重积累经验，解决薄弱环节。

3、强化员管理，发挥先锋模范作用。用心帮忙做好对入用心分子进行的“四个基本”，使他们懂得的性质、纲领、指导思想、宗旨、任务、组织原则和纪律，明确员的权利和义务，端正入动机，真正做到从思想上入，树立正确的世界观、人生观、价值观、荣辱观，确立为共产主义事业奋斗终身的信念，并在各自的岗位上发挥用心作用；抓好新老员的经常性，透过多种形式引导和促进全体员增强使命感、职责感，树立立为公、执政为民的理念；加强职业道德建设，深入开展民主评议政风行风工作，大力弘扬时代礼貌和先进典型，使广大员做到与时俱进、开拓进取、勤政廉政、爱岗敬业、乐于奉献，在各自的岗位上发挥员的先锋模范作用，持续员的先进性。

4、重视素质提升，发挥两种人的作用。入介绍人和联系人担负着对入用心分子、预备员的、培养、考察的职责，对保证员质量有着重要作用。因此，入介绍人和联系人要抓好政治理论学习，始终坚持用科学理论武装自身头脑；要抓好的基础理论和基本知识的学习，不断提高入介绍人对的路线、方针、政策的理解潜力和自身素质，充分发挥用心的表率作用，并对入用心分子、预备员起到带头和促进作用。

5、严格标准程序，确保新员的质量。列入201x年发展计划的务必经过组织培养两年以上，且务必参加过入用心分子培训班。对于201x年计划中没有发展的，可根据培养状况列入201x发展计划。凡是没有列入当年发展计划的、未经培训或培训未到位的坚决不予发展。要进一步健全、落实“三会一课”制度，严格执行发展员实行测评制、预审制、公示制、票决制和职责追究制等规定，充分发扬内民主，规范发展员工作程序，健全发展员工作制度，严肃发展员工作纪律，填写有关表格材料，认真做好各种会议记录，切实做到工作不走样、程序不变通、要求不降低，坚决杜绝违反程序或简化程序发展员的现象，切实把好员队伍“入口关”，提高发展员工作质量。一是要把好材料关。基层支部在讨论吸收新员或预备员转正之前，务必将其有关材料如入申请书、个人自传或转正申请书等上报局组预审后才能讨论。材料不齐全的不准发展。二是要把好考核关。局组织对入用心分子和发展对象要进行严格审核，充分听取内外群众的意见，可透过个别了解状况和召开座谈会相结合等方法，全面了解发展对象或预备员的现实表现，对照员条件看是否能够发展或转正。不贴合员标准的不准发展。三是要把好政审关局

组和支部要组织人员对发展对象的思想政治表现、家庭状况和主要社会关系进行调查了解，认真做好政审工作。没有经过政治审查的不准发展。四是要把好廉洁关。要调查核实发展对象的廉洁自律和遵纪守法的状况，是否存在不廉洁或损害群众利益的问题。有违法违纪违规行为的不准发展。五是要把好程序关。入申请人务必经过团组织推优或所在小组推优，支部在确定入用心分子前要认真审查入手续是否完备，是否按照发展员工作程序办事。入手续不完备，违反发展程序的不准发展。

6、加强督查指导，落实好工作职责制。把做好发展员工作作为局组织的一项重要职责，列入建工作职责制的重要资料，建立健全层层抓发展员工作职责制。要加强督查指导，认真落实每半年检查一次本单位的发展员工作制度，及时发现和解决发展员工作中出现的苗头性、倾向性问题。

发展员2023工作计划篇2

一、指导思想

以邓小平理论三个代表重要思想和科学发展观为指导，认真遵循中国共产章程发展员工作方针，坚持标准保证质量，把用心进步爱岗敬业踏实能干，奋发有为的优秀员工吸收到组织，进一步持续的先进性和纯洁性，为轻工事业改革发展和稳定带给坚强的政治保证。

二、具体目标

根据轻工系统各基层组织的建设状况，经协会委研究；总体要求是各支部要从实际出发，提高对发展员工作的认识，要按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，全年发展3——5名新员，培养3——6名入用心分子，预备员按期转正率100%。

三、工作要求

1、突出重点，认真做好员联系群众工作，把素质高、有文化、思想进步、群众威信好的同志列入入用心分子和培养对象，加强，帮忙提高，等条件成熟后及时入。

2、严格程序，认真把好发展员质量关。严格执行发展员各项工作制度，全面理解和掌握新时期发展员的标准，正确处理政治素质和业务工作的关系，把好入口关，确保新发展的员都是贴合员标准的优秀分子。

3、坚持发展员公示制度。凡列入近期发展的对象，都要对其个人简历、培养考察时间、理解培训、政治审查等状况进行公示，理解员群众监督，公示结果要作为确定是否吸收入的重要依据。

发展员2023工作计划篇3

20__年__分公司支部将在排水公司委的指导下，围绕的十九大会议精神及__系列重要讲话，在去年分公司整合的基础上，促进分公司转型发展，密切联系好职工群众，做好排水公司保障和服务工作，抓好维保分公司的和谐稳定，争创城投总公司文明单位。

一、指导思想：

以科学发展观、十九大会议精神为指导，坚持解放思想、实事求是、求真务实、与时俱进，紧扣“组织和员创先争优”这一，贯穿“贴近群众、贴近生活、贴近实际”这一精神，按照“抓学习、抓规范、抓特色”这一思路，坚持“抓班子、带队伍、重建设、闯新路”的方针，继续巩固并不断深化员队伍和职工队伍建设，进一步完善分公司的各项制度，以制度办事，积极推进维保分公司的精神文明建设，为分公司全面协调可持续发展提供有力的思想保证、政治保证和组织保证。

二、工作重点：

(一)围绕，把握灵魂，深入学习贯彻十九大会议精神，提高员队伍素质

1、以十九大会议精神为主线，加强理论学习，提高员队伍素质。深入学习宣传贯彻十九大会议精神，是我们支部当前和今后一个时期的首要政治任务。分公司支部将继续抓好“双学”小组工作。一是学习理解十九大报告，及形势任务，二是对于员和分公司部门负责人等进行业务理论学习，倡导管理创新，以实际行动落实十九大会议精神。

政治理论学习要按照公司委《201x年排水公司委工作要点》要求，深入学习宣传十九大报告，深入学习宣传新章，帮助广大员进一步全面准确地掌握十九大会议精神。业务理论学习和培训，要提高标准，严要求，切实以《维保分公司管理标准》、《排水公司综合考核办法》、《排水公司行政固定资产管理办法》、《防汛设备管理和使用办法》、《集中采购物资的管理办法》等一些制度、章程作为主要学习资料，开展大学习，大讨论，使广大员和职工转变观念，深化维保分公司业务拓展。

利用每月一次的员组织生活向广大员开展形势任务，组织广大员了解“世情、国情、情、司情”，认清形势明确任务，对员进行道德、风和心理健康等。坚持每月的中心组学习制度，学习做到勤督促，常检查，多评比，鼓励学习先进。

2、以调动职工的积极性为目的，加强和改进思想政治工作，提高分公司职工队伍素质。为进一步加强维保分公司的管理，调动全体职工的积极性，分公司将实行部门经理、班组长聘用制，为推进群众路线实践活动做新贡献，在工作中要坚持全心全意依靠职工，发挥职工大会的民主管理监督作用，坚持公正、公平、公开原则，保证维保的各项改革的健康发展和分公司的稳定。

3、加强员，开展爱岗敬业活动。在分公司广大员中深入开展“先锋模范，爱岗敬业”活动，以青年员为重点，培养分公司的骨干队伍。注意发现和培养一线入积极分子队伍，加强新形势下员发展和管理工作。鼓励员和入积极分子开展岗位创新活动，为一些员职工当骨干创造条件，表彰先进树立典型，促进职工队伍综合素质的提高。

(二)发挥优势，改进作风，加强组织自身建设，提高组织的凝聚力和战斗力

1、抓班子建设，提高管理水平，强化干部的示范作用。要加强班子自身的学习，坚持员学习制度，深入学习政治理论，并做到学以致用。分公司班子成员率先垂范，以身作则。工作中落实“务公开制度”、“三重一大”和“民主生活制度”，加强对班子成员的培养和考核，认真贯彻执行排水公司委的决议决定，贯彻民主集中制原则，坚持重大问题集体讨论决定，坚持集体领导与个人分工负责相结合的制度，班子成员要主动沟通，交换意见，统一思想，团结协作，形成一个团结向上的领导集体，争创“四好班子”。

2、抓员队伍建设，开展“员先锋工程”活动，强化性观念。维保分公司目前的员占据职工总数的比例虽然较小，部分员也存在着发挥作用不明显，也存在同新形势新任务不相适应的问题，需急待解决。提高组织的战斗力，我们将加强员的和管理，积极带领全体职工推进新形势下活动，培养员骨干，使全体员在维保分公司的各项中冲锋在前，起模范作用。

3、加强对青年团员的培养工作。支部将鼓舞引导青年团员把加入组织作为政治生命中追求的目标，不断学习，严格要求自已，争取早日成为中共员。今年要完成一位团员的员发展工作，争取立表考察一名同志，年底要确定新的入积极分子发展对象。

(三)加强分公司建工作的建设，为维保发展搭建沟通平台

一是建立健全领导干部密切联系群众的服务机制。做到“两坚持”：1、坚持领导干部联系点制度。坚持定期深入班组一线调查研究，督促检查、具体指导，帮助班组查找差距，理清思路，解决问题。2、坚持经常性的谈心制度。分公司政班子成员要定期与员、职工群众开展谈心活动，进一步沟通思想，增进团结。分公司发展的重大决策，要广泛听取职工群众意见，充分吸收职工群众参与。建立健全重大事项向员及职工群众通报制度，完善职工群众评价监督机制。

二是建立健全员联系服务群众机制。今年维保分公司支部将围绕集中采购的满意度、防汛季节前的抢险演练等积极开展实践活动，要鼓励员改变围坐式学习的静态模式，发动员自主进行组织生活创新，走出分公司，面向社会，接触社区，在服务中加强性锻炼，充分发挥员的先锋模范作用。

三是建立健全组织服务员工作机制。立足服务发展，整合资源、创新机制、健全内为员服务的体系，为员充分发挥先锋模范作用提供舞台，不断增强组织的创造力、凝聚力和战斗力。尝试建立“员服务中心”，以协调和解决员在工作、生活和社会参与方面遇到的问题为目的，使支部成为服务员的温馨家园，增强员对组织的政治归属感。

(四)发挥工、团组织作用，加强思想政治工作，抓好分公司的精神文明建设

1、要以创建城投文明单位为目标，发挥工、团组织作用加强思想政治工作。支持工团组织，结合各自特点，独立负责开展工作，统筹安排，在厉行节俭的基础上组织重大节日、纪念日庆祝活动，要按上级要求精心部署，突出开展有意义的活动，如：组织学习的十九大会议的辅导讲座，建国六十九周年的活动，为公司、为社会、为他人做好事等活动，开展警企共建活动，努力提高精神文明建设水平。

2、开展普法宣传。为了进一步增强职工的法制观念，支部将聘请法制辅导员开展法律知识讲座，组织重点岗位人员开展廉政活动，强化法制观念。

3、做好分公司的综合治理工作，加强安全防范，落实综合治理工作的各项措施。加强安全问题的排查，及时反馈信息，排除隐患，做好稳定工作。

新的一年，新的起点，我们维保分公司将以新的姿态，团结和带领广大员、职工群众，统一思想，更新观念，开拓进取，全面推进排水公司新一轮的改革进程，为使维保分公司的各项工作向着更高、更强的目标迈进而努力奋斗。

发展员2023工作计划篇4

发展员工作，是的建设一项基础性、经常性的重要任务，是的组织建设的重要内容。的十八大对如何做好新形势下发展员工作提出了新的更高的要求。按照《章》、《中国共产发展员工作细则(试行)》、《中共中央办公厅转发〈中共中央组织部关于进一步做好新形势下发展员工作的意见〉的通知》和市委组织部、街道工委的要求，制定本计划。

一、工作目标

结合我村入积极分子队伍现状和其它基础性工作，今年我村计划发展员1-3名左右。

1.新员的分布目标

发展的员分布为：工人以及其它行业员。

2.新员的结构目标

年龄结构：大力发展年轻优秀同志。

文化结构：发展的员中，初中以上文化程度的员占75%以上;小学文化程度的员占25%以下。一般不在文盲中发展员。

性别结构和民族结构：发展的员中，提高女员的比例。

3.入积极分子队伍培养目标

按照培养入积极分子总数与计划发展员总数的比例在5:1以上的要求，村入积极分子队伍要达到5-10名左右，村组织要根据今年计划发展员的目标，结合本地实际，按照比例培养入积极分子。加强入积极分子队伍建设，不断壮大入积极分子队伍，使社区拥有一支数量相当，质量过硬的入积极分子队伍。

二、主要措施

1.大力加强以组织为核心的基层组织建设，为做好发展员工作提供组织保证

村支部要严格按照中央、市、街道的安排部署，进一步加强建工作。把领导班子建设、干部队伍建设同员队伍建设结合起来，着力建设一支青年数量较多、素质较高的员队伍。

2.严把“入口”，坚持把发展新员质量放在首位

在发展员工作中，必须始终把发展员的质量放在第一位，按照《章》规定，严格履行入手续，把《中国共产发展员工作细则(试行)》的要求落实到发展员工作的每个阶段、每个环节、每个程序中，落实到各级组织的职责中，用制度监督保证发展新员质量，增强发展员工作的先进性和纯洁性。继续完善和深化我县发展员的十项制度，通过建立健全发展员的工作制度和程序，严肃发展员工作纪律，坚决抵制和纠正发展员工作中的不正之风，对违纪违规发展员的，要按照有关规定，对有关责任人进行严肃查处，对违反规定的员不予承认，混入内的必须除名。

3.强化对外青年的宣传引导和培养，不断壮大入积极分子队伍

一是充分发挥街道、机关、学校业余校和支部活动阵地的作用，通过广泛宣传和正面引导，把广大青年团结在组织的周围，不断扩大入申请人数。在此基础上，加强对入积极分子队伍的思想政治，提高他们贯彻执行的基本路线的自觉性和坚定性。

二是突出“双培双带”。一方面积极把业务骨干、学科带头人、致富能人、科技能手、市场经纪人中的优秀分子培养成入积极分子，在坚持标准的前提下，进一步培养成为员。另一方面把员培养成业务骨干、学科带头人和能够带头致富和带领群众致富的致富能人、科技能手、市场经纪人。同时要多渠道、多形式地与外出务工经商人员所在地和单位的组织取得联系，沟通情况，做好外出务工经商人员的培养和发展工作，积极探索在外出务工经商人员中发展员工作的新方法。

三是充分利用农村员干部现代远程，加强对入积极分子的培训。充分利用农村员干部现代远程站点、村级固定播放点、远教中心播放户及其它设备，加强对入积极分子政治思想、文化知识、科技能力的系统培训，使其尽快成熟和发展起来。进一步探索员的有效形式，结合工作实际，采取丰富多彩、生动活泼的方式，有针对性地增强内容的知识性、趣味性，激发入积极分子学习的积极性和自觉性。

四是加强实践锻炼与培训相结合。通过给入积极分子交任务、压担子等途径，在群众工作、社会工作和急难险重工作中锻炼提高他们的实际工作能力，让他们在实践中深刻领会贡献与责任、权利与义务的关系，不断提高思想政治觉悟，增长知识才干，经受锻炼。同时还要经常吸收入积极分子同员一起，参加课学习、日活动、优秀共产员事迹报告会等内活动，使他们在内活动中加深对的了解，增强性观念，加速入积极分子的成长，促进他们尽快成熟，早日加入组织。

4.进一步完善和深化“三推优”工作

村组织要加强对青年、妇女、民兵等组织的领导，把“三推优”工作纳入、团、妇、民兵等组织目标管理之中，作为考核其工作的重要内容。共青团、妇女、民兵等组织要积极开展工作，不断壮大妇女入积极分子队伍，要熟练掌握“三推优”工作程序，为深化“三推优”工作打好基础，使之走上制度化、规范化。通过努力工作，使经过“三推优”发展的员所占比例比有所增加。

5.建立责任制，切实加强领导和指导

村支部要切实担负起发展员工作的领导责任，经常对发展员工作年度计划的执行情况进行督促、检查、指导，把发展员工作作为建工作目标责任制的重要考核内容。把发展员工作同选拔后备干部、妇女干部结合在一起，同解决村内的力量薄弱的问题结合在一起，作为一项十分重要的工作抓紧抓好，常抓不懈，落到实处。要从实际出发，按照“自下而上、自上而下、上下结合”的原则，认真制定发展员工作的年度工作计划。

发展员2023工作计划篇5

的基层组织是的全部工作和战斗力的基础，是宣传和执行的路线、方针、政策、加强对员的，管理和监督。团结组织内外干部和群众，努力完成本村所担负任务的战斗堡垒。为了充分发挥基层组织的这种极其重要的作用，必须经常地吸收新鲜血液，不断发展壮大的队伍。根据邵家沟村支部实际情况必须有领导，有计划的进行。

一、发展员工作，必须严格依据章《关于内政治生活的若干准则》的规定和发展员工作《细则》的有关要求，遵守原则和纪律。

1、坚持个别吸收的原则，成熟一个，发展一个。禁止突出发展，反对关门主义。

2、坚持入自愿的原则，决不能把那些没有入要求的人拉入内。

3、必须严格坚持员标准，防止不符合员条件的人混入内。

4、发展员必须按规定履行手续和按必要的程序办理。手续不完备或违反程序的视情况补办手续或取消预备员资格。

5、不允许在发展员工作中搞不正之风，通过不正当手段发展员。

二、为保证员质量，要做好四个环节

1、加强对要求入的积极分子的培养工作，支部要对每个申请入人的入动机，政治历史，直系亲属和与本人联系密切的主要社会关系等方面，进行认真负责的了解。

2、坚持员标准，把住员队伍的“入口关”。发展员一定要坚持按章规定的标准衡量，不具备员条件的决不能吸收到内来。

3、严格履行接受新员的手续，发展员。必须个人自愿申请，个别吸收，履行入手续。

4、做好预备员的，考察和转正工作。员预备期满能否转正。要以是否履行员义务，符合员条件为依据。不能降格以求，防止和改正平时不，不考察，至期草率转正的做法。

三，认真落实，每年培养4—6名入积极分子，吸纳1—2名预备员充实到员队伍中来，壮大的力量。

发展员2023工作计划篇6

为切实做好员发展工作，不断壮大我县员队伍，充分发挥共产员的先锋模范作用，根据《章》和《中国共产发展员工作细则(试行)》的规定，结合我县员队伍的实际情况，现将2021年度员发展工作计划如下：

一、指导思想

2021年我县发展员的指导思想是：坚持的基本路线，认真贯彻的__大关于加强的建设的要求，遵循“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的“十六字”方针、严格履行发展员工作程序，保证新员质量，建设一支结构合理，素质较高的员队伍。

二、发展的数量和要求

1、发展数量。按照市委组织部发展员计划，全县2021年发展员计划41名(详见附表)

2、年龄、文化结构：在发展的新员中，35岁以下的要占当年发展数量的80%以上。大专以上文化程度占当年发展总数的75%以上。

3、农村、企业生产一线及教学、科研一线的要占发展总数的70%以上。

4、性别结构。重视发展女员，发展妇女员应占发展数的30%以上。

三、主要措施

1、提高认识，加强领导，增强工作责任感。发展员是增强组织的力量，壮大员队伍的重要途径，是关系到的兴旺发达，后继有人长盛不衰的一件大事。因此，各支部务必把发展员工作列入主要议事日程。引起高度重视，切实加强领导。乡镇支部要把那些有文化、有一技之长，热心于带领群众共同致富的有为青年吸收到组织中来，从根本上解决乡镇员队伍老化问题。各支部要从基础工作抓起，加强对群众中的优秀分子和骨干的启发、培养、，不断壮大入积极分子队伍，通过开展多种形式的培训渠道，提高入积极分子的思想政治素质，提高新发展员的质量。同时，要按照4：1的比例，建立好入积极分子花名册(附后)即发展一名新员，至少有四名以上的入积极分子作基础。

2、坚持员标准，确保新发展的员质量。在新的历史时期，要做好员发展工作，要全面理解和准确把握新章规定的员标准。把思想政治素质放在第一位，吸收那些拥护的基本理论，基本战线、基本纲领，积极投身社会主义现代化建设事业，在本职工作上成绩突出，得到群众公认的先进分子入。同时，要严格遵守章规定的员标准，严格履行员发展工作程序，把好员入口关。确定为发展对象的入积极分子，必须经过一年以上的培养、和考察。不能随意降低，不能另立标准。

3、建立奖惩制度，加强员发展工作。把员发展工作列入各支部建工作的一项重要内容。对年内发展员工作好的，给予表彰并作为县级先进基层组织或个人予以推荐上报的条件之一。对发展员工作不重视，不发展的，不能评为先进支部或先进个人。、

发展员2023工作计划篇7

为适应新形势的要求，进一步加强我校发展员工作，确保新发展员的质量，优化员队伍结构，完善我校委的组织建设，使发展员工作有领导、有计划地进行，按照工委的总体部署，结合校委2013年工作计划和目标，制定本计划。

一、指导思想

认真贯彻落实的、十七届五中、六中全会精神和自治区第八次代会精神，全面落实科学发展观，“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的发展员工作十六字方针，以壮大入申请人队伍和入积极分子队伍为基础，以优化员结构，提高质量为重点，严格程序，优化结构，壮大力量，为学校员队伍发展壮大不断注入新的生机和活力。

二、具体目标

加强的组织建设和制度建设，严格依照《中国共产章程》办事，严格坚持的民主集中制的基本原则，经常讨论和检查的组织工作、纪检检查工作、群众工作，注重研究内外的思想政治状况。员发展工作一定要按照方针，计划发展2-3名新员，培养3至4名入积极分子，发展教学一线的骨干教师占90%以上，预备员按期转正率100%。

三、工作要求

(一)突出重点，继续抓好发展员工作的员联系的工作。

学校委要将素质好、年纪轻、有文化、懂教学的骨干教师、对学校改革有突出贡献的骨干教职工、学科带头人加强培养，条件成熟的要及时吸收入;学校组织要充分发挥青年人才、知识人才集中的优势，把发展青年教师和教学科研骨干力量员工作切实抓紧抓好。紧密联系教师，每个员教师联系1—3位教师群众。

(二)严格程序，认真把好发展员质量关。

1、严格执行“发展员工作六项制度”，全面理解和把握新时期员的标准，正确处理好政治素质与业务能力的关系，严把"入口关"，不能用“能人”标准代替章规定的员标准，更不答应把“票”作“奖票”，确保新发展员都是符合员标准的优秀分子。

2、20__年全校计划发展员2-3名，对2012年入积极分子培养，考察情况以及程度进行全面分析，广泛听取内外群众意见，按入申请人、入积极分子和新发展员比例达到7：4：1要求，结合教学业绩，严格发展员。

(三)明确措施，不断壮大申请入积极分子队伍

1、各支部要把发展员工作列入工作目标。要抓好理论学习，加强对外同志的，激发他们的入热情，通过有计划地组织积极分子学习史、章，的路线、方针、政策和的基本知识，加深他们对的了解，要做好深入细致的思想政治工作，宣传优秀共产员的模范事迹，提高他们的政治觉悟，利用员与入积极分子结对子的帮教方法，定期谈话，端正入动机，促使他们积极向组织靠拢。

2、坚持发展员公示制度。凡列入近期发展的发展对象，都要对其个人简历、培养考察时间、接受培训、政治审查等情况进行公示，接受员、群众的监督，公示结果要作为确定是否吸收入的重要依据。

3、校委严格组织考察、定期分析研究，针对存在的问题，提出进一步培养的意见并认真负责地填写培养考察表。

4、入积极分子要定期向组织递交思想汇报，向组织汇报自己的学习工作情况。

5、学生入积极分子必须由团内进行推优，校团委要继续举办好业余团校，加强对优秀学生的，要切实把好发展学生员每个环节的质量关。

6、为使20__年发展员计划得到落实，全体员要积极做好宣传工作。

发展员2023工作计划篇8

为加强红寺堡幼教中心支部的组织建设，提高发展员质量，优化员队伍结构，推进园内两个文明建设的进一步发展，根据红教体发[20__]2号文件精神，现就20__年我园支部发展员工作计划如下。

一、指导思想

以邓小平理论、“三个代表”重要思想和十_大精神为指导，认真贯彻落实《中国共产章程》的发展员工作方针，坚持标准，保证质量，坚持将教学一线中的骨干教师、优秀青年教师发展成为员，进一步保持的先进性和纯洁性，为幼儿园的改革、发展和稳定提供坚强的组织保证。

二、具体目标

加强的组织建设和制度建设，严格依照《中国共产章程》办事，严格坚持的民主集中制的基本原则，经常讨论和检查的组织工作、纪检检查工作、群众工作，注意研究内外的思想政治状况。员发展工作一定要按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，成熟一个、发展一个。年内发展1至2名新员，培养3至4名入积极分子。发展教学一线的骨干教师占90%以上。预备员按期转正率100%。

三、工作要求

1、突出重点，继续抓好发展员工作的员联系群众工作。支部要将素质好、年纪轻、有文化、业务精的骨干教师、对幼儿园改革有突出贡献的骨干教职工加强培养，条件成熟的要及时吸收入;组织要充分发挥青年人才、知识人才集中的优势，把发展青年教师和教学科研骨干力量工作切实抓紧抓好。紧密联系教师，每个员教师联系1—3位非员教师。

2、严格程序，认真把好发展员质量关。严格执行“发展员工作六项制度”，全面理解和掌握新时期员的标准，正确处理好政治素质与业务能力的关系，严把”入口关”，不能用“能人”标准代替章规定的员标准，更不允许把“票”作“奖票”，确保新发展员都是符合员标准的优秀分子。

3、坚持发展员公示制度。凡列入近期发展的发展对象，都要对其个人简历、培养考察时间、接受培训、政治审查等情况进行公示，接受员、群众的监督，公示结果要作为确定是否吸收入的重要依据。

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