坚持以的十九大、十九届五中全会、以系列重要讲话及各级纪委会议精神为指导，认真落实“两个责任”，全面加强廉政宣传，强化监督执纪；加强作风纪律建设，严明政治纪律、政治规矩；深入开展廉政文化建设，突出系统反腐倡廉重点工作，着力解决人民群众反映强烈的热点、难点问题，营造风清气正的环境，推动我校事业科学、和谐发展。

(一)健全规章制度，落实风廉政建设责任制

（1）成立风廉政建设工作领导小组

组长：

副组长：

成员：全体教师

（2）健全和完善风廉政各项规章制度。完善《学校重大事项议事规程》、《学校重大事项征求意见制度》及财务管理等方面的规章制度。

（3）落实风廉政建设责任制。学校将依据《风廉政建设工作责任书》，切实落实“一岗双责”工作。明确责任、保障措施，通过日常检查等形式进行落实。

（4）坚持领导班子民主生活会制度，每半年不少于一次，生活会不走过场，通过生活会达到提高认识、总结工作、找出差距、解决问题的目的。生活会之前要有准备，会后有总结，开出效果。

（5）严格执行工作制度，实行事前领导班子集体研究决定，对活动的全过程进行监督管理，事后进行总结。例如年度考核、评先选优、收费工作等，学校都要对活动过程进行监督。

(二)、加强领导，把风廉政建设落到实处。

（1）进一步提高加强风廉政建设重要性的认识，增强政治责任感，严格执行风廉政建设责任制，创造性开展工作，务必取得实效。

（2）加强宣传。认真学习宣传和贯彻《中央政治局关于改进工作作风的》、省市县局的各项规定，继续开展净化校园环境和加强教师师德师风建设专项行动，认真解决教师在思想上、组织上、作风上存在的突出问题，引导全体员干部坚定理想信念，提高拒腐防变的能力，自觉做实践模范。

(3)进一步落实风廉政建设责任制，保证风廉政建设责任制和廉洁自律工作的各项任务落到实处，针对突出问题进行专题研究，开好员民主生活会

(4)根据风廉政创建的相关制度规定，学校风廉政创建的责任主体是学校政领导班子及其成员；支部书记为“第一责任人”，学校根据分工对所主管风廉政创建负领导责任，根据责任主体延伸，第一责任人与班子成员、学校与各教师签定风廉政责任书。

(5)认真完成各级纪检监察部门交给的各项工作和临时任务。

(三)、继续抓好和纠正行业不正之风工作。

(1)整治乱收费问题。对照上级文件、会议精神，认真检查学校收费政策和制度，做到依法办事，清查相关账目，及时公开收费结果，以备上级检查。

(2)强化内部管理，提高干部、教职工队伍素质，树立的良好形象。认真抓好师德师风，弘扬教师依法治教、教书育人、廉洁从教、为人师表的良好师风。继续抓好校务公开，增加透明度，接受社会监督。

(3)严格执行《关于加强师德师风建设规范教师从教行为实施办法》、《系统行风建设实施方案》，执教为民，以人为本，以强烈的责任感开展工作，维护师生的根本利益，完善惠民政策的落实。

(四)、进一步做好治本工作，从源头预防和解决腐败问题。

(1)严格执行学校工程公开招投标、基建维修项目、大宗物品和设备仪器实行政府采购的规定。建立健全财务监督机制。

(2)切实加强预算外资金的管理，认真落实“收支两条线”制度。

(3)积极开展“两学一做”工作。

(4)扎实开展廉政文化进校园活动。首先，组织全体教师开展以“廉洁从教、服务学生”为的活动。其次，在学生中开展“廉洁进校园”培养学生推崇廉洁行为的情感。

(5)加强风廉政建设。支部组织全体员干部认真学习并执行中共中央颁布的《中国共产领导干部廉洁从政若干准则》以及上级有关部门评议行风的要求。同时，学校成立以支书记为组长的廉政建设责任机制，把风廉政建设纳入领导班子、领导干部目标管理，建立健全规章制度，做好务、校务公开制度，保证班子成员清正廉明，认真执行廉洁自律的有关规定，扎实做到防腐倡廉、拒腐防变。

(五)、加强民主管理和民主监督，推进民主政治创建。

(1)进一步完善校务公开制度，扩大公开的范围，增加公开的时效性，发挥群众监督的作用。

(2)认真落实教职工代表大会制度，对学校的重大政策、重大事项、涉及到教职工根本利益的问题进行审议。

(3)学校的专项工作领导小组中，要有教职工代表参加。

(4)拓宽校长收集信息的渠道，提高工作透明度，召开家长座谈会，认真接待学生、家长、教职工的来访，及时发现问题，解决问题。

(5)完善学校工作制度，努力避免集体上访和重复信访、越级信访的发生，把问题解决在校内，消除不安定因素，为全面提高教学质量，全面实施素质，创造一个安定祥和的局面。

风廉政建设工作计划篇2

xxxx年我校支部紧紧围绕学校教学工作，以风促教风，以教风促学风，以学风促校风，坚持不懈地抓风廉政建设。进一步加强领导班子和领导作风建设，加强校务公开和廉政文化进校园工作，深入开展风廉政风险预警防控工作和民主评议行风活动，为学校各项工作的开展创造了良好的环境。

学校支部成立了风廉政建设领导小组，制订风廉政建设工作计划，明确风廉政建设工作目标，实行风廉政建设领导分工责任制和责任公开。以支部为重点，以员、教师为主体，以制度来规范，以监督来强化，把风廉政建设贯穿于“廉洁办学，廉洁从教，廉洁自律”这一主线始终。

（1）推进学习型组织建设，思想到位。学习规范上，坚持系统的科学理论的学习，增强员教师廉洁自律和接受监督的自觉性；学习方式上，坚持联系实际，即联系学校实际，联系个人工作实际，联系个人思想实际，切实提高思想水平，改进工作作风。

（2）认真开展“五务公开”，执行到位。学校支部开展务、政务、校务、财务、事务“五务公开”，做到内容、程序、时间、管理规范，接受师生和社会监督。优秀评选、文明表彰、教师评聘，制度健全，机制完善；教学、安全卫生、学校收费，逐层落实责任，目标分解到人。学校严格执行收费标准，规范收费行为，坚持收费公示制度；切实加强财务管理，开源节流，勤俭节约，把有限的资金主要用在教学和改善学校办学条件上。

（3）完善风廉政建设各项制度，监督到位。学校支部先后制定、修改、完善了《议事决策制度》《重大事项报告制度》《内重大决策征求意见制度》《员领导干部述职述廉制度》等廉政风险预警防控配套制度。凡涉及学校发展和改革的重大问题，涉及关系群众切身利益的大事，涉及重大基建维修、经费开支都需经过教代会讨论通过；员干部履行职责的情况，定期向群众征求意见；年终全体干部进行民主测评。有了制度的规范和监督机制的约束，全校员、干部在对待名利上，不与民争；在使用权力上，不谋取特权；在福利待遇上，不图特殊化；在执行政策上，不讲条件。员教师和干部以身作则，增强了自律意识和服务意识。

（1）把抓风廉政建设与教学管理结合起来。

全校全力备战xxxx年中考，抓常规教学管理，深入开展教研活动。学校支部以德育队伍建设为依托，以学生行为养成为重点，以校园文化建设为载体，以心理健康为途径，形成“全员育人、教书育人、服务育人”的良好氛围，形成“建带团建、建带妇建”的群团工作良好格局。教师爱岗敬业，廉洁自律意识增强，治学有“学德”，执教有“师德”。

（2）把抓风廉政建设与师资队伍建设结合起来。

学校支部在教职工和员干部中开展师德师风，坚决抵制教师中的有偿家教、以教谋私、赌博打牌等不良行为。通过组织员干部专题学习和讨论，用先进典型事迹激励员干部，用规范的管理条例检查考核师德行为，员干部进一步明确了教师的职业道德在教学中的重要作用及影响。

1、一岗双责，认真落实风廉政责任制。

年初，学校支部将风廉政工作列入组重要议事日程，并强调组成员一岗双责，在抓好分管业务工作的同时抓好所分管部门的风廉政工作，按照组织分工，明确组成员在风廉政建设中的责任，同时积极推行“组统一领导，政齐抓共管，纪检组织协调，部门各负其责，依靠群众支持和参与的反腐”的领导体制和工作机制、努力营造人人肩上有担子，个个身上有责任的齐抓共管的工作格局。局组还与各基层所、事业单位负责人签订了《风廉政建设目标责任书》，制定下发《风廉政建设责任制实施方案》，将全年风廉政建设和反腐倡廉主要工作任务分解到各个部门，使风廉政工作切实做到有部署、有落实、有检查、有考核。

2、认真开展“风廉政建设宣传月”活动

5月，学校支部开展了以“廉洁办学，廉洁从教，营造风清气正环境”为的风廉政建设宣传活动。10月18日，学校委班子成员召开民主生活会，学习《廉政准则》,《中国共产纪律处分条例》等，分析、查摆性、风问题，谋划学校科学发展。学校委在学校班子成员及全校员干部中开展“深入学习贯彻《廉政准则》，树立勤政廉政先进典型”的活动；在全校教职工中开展“扬清正廉洁之风、办人民满意”为的活动；在全体学生中开展“憎腐崇廉”为的“廉政文化进校园”活动。增强了“廉洁办学，廉洁从教”意识。通过，切实加强了教师职业道德建设。

3、切实做好防腐倡廉风险预警防控工作

学校支部年初就启动防腐倡廉风险预警防控工作，于3月初在全校各年级、处室所有工作岗位上全面推开。防腐倡廉风险查找、预防、控制环环相扣，动态管理，突出长效性和指导性。学校以廉政促勤政，以廉政促教风、学风，增强了凝聚力、向心力，推动了学校各项工作持续、健康发展。

4、认真组织民主评议政风行风工作

学校支部调整充实行评领导小组和工作机构，明确任务，落实责任；制定行评工作实施方案，召开动员大会，做好工作部署；采取多种形式进行宣传，开辟行风评议专栏，公布行风评议举报电话，把开展行评工作的目标、内容、方法步骤、措施以及师生、家长反映的热点、难点问题，在校务公开栏上公开。以转变工作作风、提高师资队伍素质和树立服务观念为重点，做到思想认识领先、整改行动领先、行风建设领先，确保学校各项工作再上新台阶。

回顾学校一年来风廉政建设的工作，虽然取得了一定的成绩，但也存在一定不足，主要表现在：

1、有的同志对反腐败斗争的长期性认识不足，信心有些不足；

2、在校务公开工作中，公开的形式不够规范，公开的时间不经常，公开的内容面比较窄等。

今后努力的方向：

在新的一年里，我们将认真学习、贯彻“十八大五中全会”精神，深化反腐败三项工作，进一步加大从源头预防和治理腐败的力度，强化责任、狠抓落实，员干部要努力作到三个带头。

一是带头廉洁奉公，甘当群众的公仆。二是带头艰苦奋斗，为群众办实事。三是带头深入基层，把群众挂在心上。

我们将进一步加强风廉政建设力度，与师德师风建设相结合，长期地持久地加强监督，不断提醒自己把工作做得更实、更细、更好，为办人民满意的作出新的贡献。

风廉政建设工作计划篇3

市工商行政管理局__年年的风廉政建设和反腐败工作，在省局组和市委、市政府的正确领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实的十七大和各级风廉政建设工作会议精神，着力加强对落实科学发展观的监督检查，切实抓好源头预防工作，大力推进全系统惩防体系和廉政文化建设，促进了全市工商行政管理工作的全面发展，为地方经济又好又快发展作出了积极的贡献。

一、基本情况

一年来，我局紧紧围绕省工商局、__市委__年年风廉政建设工作意见和有关会议精神，有效地开展了风廉政建设各项工作。一是市局组专题研究风廉政建设工作4次。二是全系统共签订《风廉政建设责任书》809份。三是全市工商系统组织学习各级风廉政建设会议精神22场次。四是全系统开展宗旨11场次;法律法规11场次;示范22场次;警示33场次;社会主义荣辱观和优良作风22场次。五是建立和完善风廉政建设相关制度34个、统计台帐十一份。六是全系统主要领导讲课11场次。七是组织学习十七大会议精神22场次，全系统共完成知识问答题700余份。八是向全系统干部职工家属发出“家庭助廉倡议书”720份;与中层干部家属签订“廉政约定”126份;制作廉政文化宣传牌124块、警示桌签200余个;收集干部职工写的廉政格言700余条、廉政论文20篇、廉政图片画42幅。九是编发《__市工商局纪检监察工作动态》12期;编发《__市工商局纪检监察工作简报》24期;撰写稿件、信息并被报刊、杂志等采用34篇。

通过扎扎实实地抓学习、抓、抓落实，为全系统的风廉政建设工作取得较好成绩奠定了坚实的基础。

二、主要工作

在工作中，我们主要抓好“三个围绕”和“三项工程”。

(一)围绕责任主体，抓好“一把手”工程

一年来，我局紧紧围绕责任主体，狠抓“四个强化”，确保全系统风廉政建设责任制的贯彻落实。

1、强化风廉政建设组织领导机制。一是根据工作实际及时调整充实风廉政建设责任制领导小组及办公室，建立领导班子正职对风廉政建设和反腐败工作负总责，班子其他成员“一岗双责”，相关职能部门各负其责，齐抓共管的领导体制和工作机制。二是按规定配齐纪检监察机构和人员，全市工商系统均设立了纪检组和监察室，配齐了纪检组长和监察室主任。三是实行“一季一报一研究”制度，即：纪检监察室每季度将风廉政建设和纪检监察工作向局组汇报一次，组一个季度专题分析研究一次风廉政建设工作。四是保证纪检监察办案必须的条件和经费，根据工作需要，市局组从电脑、交通工具、取证器材和经费给予了充分的保证。仅__年年市局机关支付的风廉政建设工作和办案经费达3.6万元。

2、强化风廉政建设责任机制。一是层层签订责任书。坚持在每年初召开的风廉政建设工作会上对全系统的风廉政建设工作进行安排部署，并与各单位签订《风廉政建设责任书》，各单位再逐级签订到个人。此外，为争取地方委、纪委的监督和领导，市、县(区)工商局还主动与当地委签订责任书,参加当地风廉政建设责任制的考核。二是逐项分解任务。为确保风廉政建设和反腐败工作落到实处，市局组制定了《__市工商行政管理系统二○○七年风廉政建设和反腐败工作意见》和《__市工商局二○○七年风廉政建设和反腐败主要任务分解》，将全市工商系统的风廉政建设和反腐倡廉任务分解为29项，确定了20个部门为主办或协办单位。县(区)工商局也结合实际对任务进行层层分解，明确责任部门和责任领导，并提出具体要求，形成了一级抓一级、层层抓落实的工作局面。

3、强化风廉政建设责任制考核机制。为便于对责任制的落实情况进行检查考核，我们制定了《__市工商系统__年年领导班子领导干部执行风廉政建设责任制量化考核表》，将风廉政建设工作指标量化为3大类11大项、51个考核指标、51个扣分标准，并以半年督促检查、年底交叉考核的形式对全系统风廉政建设责任制落实情况进行全面的检查考核。

4、强化风廉政建设责任追究机制。为保证责任制落到实处，我们根据《__市行政不作为问责办法(试行)》和本系统的实际，把实施责任追究与监督检查、责任考核、案件检查、行政执法监察、专项治理等工作紧密结合起来，严肃责任追究，从而有效地促进了风廉政建设责任制的落实。

(二)围绕中心工作，抓好“生命线”工程

__年年，市局组始终把全系统的风廉政建设作为工商工作的灵魂和生命线来抓，采取灵活多样的形式，突出“九个抓”。

1、抓十七大和各级反腐倡廉会议精神学习，提高对风廉政建设的认识。一是认真传达学习的十七大和各级风廉政建设工作会议精神，全面贯彻总局周伯华局长提出的“四个统一”和省局纳宗会局长提出的“三个到位、六个好”要求，明确目标，统一思想，提高认识。二是充分利用__工商内务信息网“廉政建设”、“预防职务犯罪”、“工作研讨”、“保持共产员先进性”和“学习贯彻十七大精神专栏”等模块，将风廉政建设的相关知识和领导重要讲话及时发送给全系统的干部职工,积极开展网上传达学习和讨论。易门县工商局还自建了纪检监察网，将反腐倡廉和廉政文化建设等工作全部纳入网站管理，大力开展网上。通过形式多样的学习和，使广大干部职工进一步增强工作的责任感和紧迫感，提高工作的积极性和主动性，为坚持不懈地抓好反腐倡廉工作打牢思想基础。

2、抓正反两方面和法律法规，筑牢拒腐防变的思想道德防线。在反腐倡廉实践中，我们深刻认识到杜绝腐败的关键是筑牢思想道德防线。基于这种共识，我局将每周五上午固定为集体学习时间，在各处室学习的基础上，还采取看媒体片、邀请专家授课、走出去学习等形式，多角度、多方位地开展廉政，实现了学习制度化、经常化，提高了全局员干部的性与政治理论水平，增强了廉洁自律、依法行政意识。一是开展宗旨，增强干部职工“权为民所用，情为民所系，利为民所谋”的意识。二是开展条规，提高干部职工的自身免疫力和抵御不正之风的能力。三是开展示范，使干部职工学有榜样。四是开展警示，使干部职工行有警戒，做到警钟长鸣。五是开展加强作风建设，促进廉洁从政，在员干部中倡导八个方面的良好风气，进一步实现员干部作风的明显好转，真正做到为民、务实、清廉。

3、抓风廉政制度建设，构筑拒腐防变的阵地堡垒防线。没有规矩，无以成方圆。一年来，我局不断加强制度建设和制度创新，建立和完善了风廉政建设相关制度34个，对员干部严格管理、严格监督，形成了一套行之有效的监督约束机制。班子成员带头模范执行规章制度，增加了权力运行的透明度，强化了内监督和群众监督，从而使廉政机制从单项治理向综合治理发展，从腐败后果治理向腐败源头预防转变，从临时性应急措施向规范性制度建设发展，形成了用制度规范行为、按制度办事、以制度管人的机制。

4、抓各种活动有效开展，不断深化风廉政建设。一是认真开展惩防体系建设，从五个方面狠下功夫，切实抓好十六项重点工作。市局在年初就下发了工作意见;红塔区工商局结合实际大力开展“纪检监察日”活动，注重抓好源头预防工作。二是强化预防职务犯罪工作。全市系统市县(区)局全部与检察院成立了预防职务犯罪工作领导小组，明确工作机构和人员，形成工商局和检察院齐抓共管预防职务犯罪的工作局面。建立了预防职务犯罪联席制度，制定工作规则，明确具体的工作方案，把预防职务犯罪工作纳入组重要议事内容，常抓常议。不定期请检察院领导为全局干部职工上廉政课，达到了预防与惩治并重的效果。__年年，全系统共组织听廉政课22场次，受人员1000余人。通海县局还出台实施了《通海县工商行政管理局预防职务犯罪工作制度和制度规范》，从而进一步深化了全局的预防职务犯罪工作。三是开展社会主义荣辱观活动，使广大员干部明是非、辩善恶、知美丑，努力把社会主义荣辱观落实到工作和生活中。四是开展主要领导讲课活动，全系统共组织听课11场次，受人数700余人次。五是开展学习贯彻十七大精神竞赛活动，全系统共完成知识问答题700余份。六是结合工商行业特点有创造性地积极开展廉政文化建设活动。

风廉政建设工作计划篇4

为确保我局风廉政建设和反腐败工作在下一阶段的全面实现，为我局经济全面、协调、可持续发展提供可靠的政治保证，按照上级的有关部署，以三个代表重要思想、科学发展观为指导，认真学习宣传贯彻的十六大、十八届三种全会精神和中纪委全会精神，坚定不移地按照中央、省、地委对风廉政和反腐败工作的总部署，落实中共中央《建立健全惩治和预防腐败体系2013—20xx年工作规划》的实施办法的各项规定，围绕改革与发展，坚持求真务实精神，突出重点，标本兼治，惩防并举，注重预防，加大从源头上预防和治理腐败的力度，不断健全完善管理机制，扎实有效地推进风廉政建设和反腐纠风工作，现制定年度工作计划。

1、建立健全干部选拔任用和管理监督机制。继续推行和完善民主推荐、公开选拔、竞争上岗、差额考察、票决制、任前公示等各项制度，注意预防和治理选人用人上的不正之风和腐败现象，继续完善社区决策机制，对违纪案件及时采取措施进行处理，并如实向上级汇报，同时要积极配合执行执纪部门查办案件。

2、加强对农业局财务管理资金、预算外资金支出的监管与绩效审计工作，增加支出透明度，及时掌握和监督本我局资金的去向和动态。

3、继续深化务公开。健全财务公开、居务公开，农业局办理的行政事项，能够公开的都要向群众公开，切实保障人民群众对农业局经济事务的参与权、知情权和监督权，提高农业局工作的透明度，切实防止乱开支、乱消费、乱发钱的行为，严格财经制度，按规定上级审批。

1、强化内监督。要深入学习贯彻落实《内监督条例》，以决策和执行为重点环节，完善并严格执行议事规则和决策程序；认真落实和完善民主评议、民主生活会、谈话诫勉和经济责任审计等制度。要发扬内民主，健全民主集中制，贯彻员权利保障条例，保障员自由行使表决权、选举权和对内事务的建议权和批评权，使员更好地参与和监督内事务。

2、增强监督的公开性。大力构建阳光工程体系，进一步规范政务公开的内容，逐步推进务公开，不断拓宽公开的载体，比如聘请老员风廉政监督员，半年定期一次征求意见等，健全公开监督的保障措施和责任追究办法，加强对落实情况的检查，防止形式主义和走过场。

3、继续坚持在先，预防为主的方针，认真落实领导与相关干部定期谈话、任前廉政谈话、诫勉谈话等三项制度。

农业局在建立风廉政责任制工作领导小组的基础上，认真组织、精心安排，每年至少开展两次组织员干部学习准则、规定及有关政纪条规，组织集中授课6次以上廉政活动，注意把学习重要讲话精神与学习贯彻三个代表重要思想和十八届三种全会和中纪委全会精神结合起来，与学习中央、自治区、地委纪委全会精神结合起来，深刻领会讲话和《实施纲要》的精神实质，进一步增强做好工作的使命感和责任感，并见诸于行动。

1、要在全局大力倡导求真、务实、清廉、高效的工作作风，纠正员队伍中存在的得过且过、作风漂浮、歇气松劲的不良倾向，保持旺盛的斗志和艰苦奋斗、勤俭节约的作风。要继续完善和规范农业局相关服务项目的运作，探索建立高效可行的制度，为本辖区内企业和群众提供便捷优质的服务，营造活力高效的政务环境。

2、要重视廉政文化建设，在我县民中广泛开展爱国、守法、诚信、知礼活动，加强社会公德和家庭美德。

3、坚决制止吃、拿、卡、要等腐败行为，切实纠正不正之风。

4、组织学习相关违纪案件通报，开展案例剖析讨论。

1、密切结合中央、自治区和地委全会中廉政建设的相关精神，制农业局支部班子成员廉政责任制，做到责任到位，狠抓落实，做好任务分解，列出时间表，责任到人，任务到人。

2、每年召开2次以上专题会议，及时分析研究责任范围内的风廉政建设状况。

3、要加大监督检查、责任考核和责任追究力度，保证各项任务落到实处，每半年书面专题向委报告风廉政建设责任制落实情况，每年年终组织支部、农业局主要领导对照执行风廉政工作责任制的落实情况，用书面形式专题报告委。

风廉政建设工作计划篇5

20__年我院风廉政建设工作坚持以的十_届_中全会精神、深入贯彻落实科学发展观，按照中纪委、省纪委和卫生部纪检监察工作会议的部署和要求，在局委领导下，紧紧围绕卫生强市和实现“遏制违法犯罪，减少严重违纪，降低不良投诉，提高群众满意度”的目标，坚持反腐倡廉建设方针和工作要求，进一步完善风廉政建设和行风建设长效机制，强化内审监督手段，重点做好三重一大保廉工作，以医院整体搬迁为契机，进一步加大创“三级甲等中医院”，省文明单位、平安医院的创建力度，全面提升医院整体形象，为推动医院三个文明建设提供良好的政治保障。

一、强化干部的管理，深入开展反腐倡廉

1、加强领导干部、职工廉政和医德医风。院委统领好共青团和群众组织，共同参与廉政，增强效果。坚持委中心组学习为龙头，支部、科室学习为重点发挥组织的战斗堡垒和员先锋模范作用。院委中心组一年至少，个人自学为基础，进一步改进学习方法，丰富学习内容，充分安排一次反腐倡廉专题，建立课制度，把学习十七届四中全会精神及对员干部思想、作风、纪律要求作为课内容。进一步加强职业道德、职业纪律、职业责任，全面贯彻落实科学发展观；宣传学习先进典型，弘扬新风正气。结合发生在身边的典型案件，及时进行警示；大力推广和宣传行风建设、便民惠民新举措；加强法制、纪律和警示，增强员干部和医务人员自觉抵制医药购销领域商业贿赂和医疗服务中不正当交易行为的意识，从源头上防止职务犯罪和职业犯罪。

2、继续完善风廉政工作制度。修订完善委会、院长办公会等议事规则，建立民主决策程序，凡涉及全局的重大决策、干部任免重大项目安排和大额度资金使用，须由委会议集体讨论决定，并形成会议纪要。紧密结合医院实际，进一步建立和完善风廉政工作制度，如《医院财务审批制度》、《医院基建项目保廉制度》、《医务财务内审制度》、《职能科室中层领导干部聘任实施意见》、《公开招聘工作人员制度》等，不断完善惩防体系。做到用制度管权、管事、管人，努力实现风廉政、行风建设工作的制度化、规范化；继续坚持“三级承诺”制度、廉洁行医制度，建立医德医风考核激励制度，实行医德医风考核结果与个人绩效分配、评聘技术职务、晋级、晋升挂钩，不断完善医务人员个人信用档案，充实内容，提高激励约束力。

3、深化廉政文化建设，促进医院和谐持续发展。认真落实中纪委下发的《关于加强廉政文化建设的意见》，进一步重视廉政文化在风廉政建设和行风建设中的地位和作用。以网络、院报、黑板报、文艺活动等多种形式，把廉政文化融合于医院的业务、行政活动和职工的工作生活之中。加强执业法制意识和职业道德意识的全方位，增强全院职工反腐倡廉的自觉性，营造和谐的干群、群、医患关系，促进医院和谐持续发展。

二、完善工作机制，从源头上扼止腐败现象滋生

1、加强组织领导，严格落实责任制。委要抓好以领导干部为重点的反腐倡廉，认真执行《中国共产员领导干部廉洁从政若干准则》，贯彻落实内监督条例，进一步落实政主要领导“五不直接分管”制度，进一步强调领导班子成员“一岗双责”责任制，按照“谁主管、谁负责”、“管业务必须管行风”的原则，形成“委统一领导，政齐抓共管，纪检组织协调，部门各负其责”的反腐倡廉领导体制和工作机制。一把手负总责、分管领导具体抓、各职能科室各司其职，进一步遏制和纠正“红包”、回扣等行业不正之风，切实维护群众利益。坚持民主生活制度，加强领导班子成员之间的相互监督，落实领导干部述职述廉、个人重大事项报告等制度，建立领导干部廉政档案。

2、巩固和发展治理商业贿赂成果。20__年要进一步深化药品、医用器械、医用耗材等采购和使用管理，进一步规范医药购销行为。积极参与后勤物资联合采购工作，加强社会捐赠款物和医药企业赞助医务人员出国(境)参加业务学术活动的管理。配合局委做好继续深入开展“小金库”专项治理工作，落实20__年构建惩防体系任务。进一步完善防范、抵制商业贿赂的长效机制，努力做到治理工作与加强日常管理相结合，改进内部管理与加强外部监督相结合。加强对重点部门、重点人员、重点环节的权力运行监管，做到用制度管权、管人、管事。贯彻执行《宁波市医疗机构药品集中采购监督管理办法》，推进干部轮岗交流，对在权、钱、人、项目等重点岗位达到一定年限的干部，要进行轮岗交流。建立重点岗位工作人员的廉洁谈话制度和轮岗制度，杜绝医药购销领域中不正当行为的发生，形成自觉抵制医药购销领域和医疗服务中的不正之风的良好氛围，努力营造和谐医患关系。积极参与推进廉情预警机制建设。加强廉情分析和反馈工作，发挥廉情预警机制在风廉政建设和反腐败工作中的作用。

3、继续深化“医院管理年”和平安医院创建活动。要以提高医疗质量、切实改善服务为切入点，进一步加强医患沟通，及时化解纠纷苗头。要采取有效措施，简化服务环节，优化服务流程，方便病人就医。要畅通投诉渠道，化解矛盾纠纷，营造一个医患和谐相处的良好环境，把创建平安医院工作落到实处。规范医务人员医疗行为，做到因病施治、合理用药、合理检查、合理收费。严格执行公立医疗机构使用廉价药物制度，实行处方点评和大型医疗设备检查化验结果互认制度，防止大处方和乱检查行为的发生。

4、改进纪检监察信访工作，加强纪检监察自身建设。采取多种形式加强对纪检监察干部和内审人员的培训，提高理论、政策和业务水平。明确专人负责信访、投诉、举报工作。监察室要协助院委抓好风廉政建设和纠风工作，加强组织协调和监督检查，促进工作落实。

三、拓宽监督渠道，推进院务务公??

1、坚持和完善民主集中制。在坚持集体议事原则，对“三重一大”问题由班子集体讨论决定的同时，充分尊重职工在院务公开中的主体地位和职工代表大会在院务公开中的主渠道作用，做到重大事项向全院职工公开。涉及医院建设发展及职工基本权益等重大事务交职工代表大会审议通过后执行。

2、继续深化院务公开制度。认真执行卫生部《关于全面推行医院院务公开的指导意见》，全面推行事务公开工作，涉及医疗卫生服务项目、收费标准、药品及耗材价格、办事指南等信息都要通过单位网络、触摸屏、显示屏、公示栏进行公开，方便服务群众接受监督。医院重大决策、财务开支、人员招聘以及大型仪器、重大工程项目招标情况等内容都要通过职工代表大会、各种会议和内部公示栏进行公开，接受职工监督。严禁领导干部在药品、医用设备、医用耗材采购和公共招聘工作人员等敏感问题上，向具体职能部门打招呼、写条子，影响公正决策。要切实加强对医院办事公开的领导，充分发挥职能部门、工会等组织的作用。

3、进一步推进务公开。在严格执行内重要情况通报制度、重大事项征求制度、员领导干部述职述廉等制度的基础上，在组织发展、干部任用、晋级评先等工作中，进一步发扬民主、接受员群众的监督。实行部分中层干部竞争上岗，为进一步完善选人用人机制作有益探索。

今年我院提出创“三级甲等中医院”这一总体目标，还要进一步加强医院管理和中医药文化建设，加大省文明单位、平安医院创建力度，各项工作任务繁重，将面临新的机遇和挑战，对反腐倡廉建设提出了新的更高要求。我们一定要在局委领导下，建立健全、制度、监督、改革、纠风和惩处共同推进的惩治和预防腐败体系，求真务实、奋发有为，创新突破，推进新医院更好更快发展。

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