__村人多地少，人均不足3分耕地，历矛盾错综复杂，干群关系激化，群众上访频繁，社会不够稳定。在日常工作中，我村支部在认真贯彻落实镇委的各项决议的同时，始终把组织建设放在首位，坚持开展员远程学习，定期开展全体员集中学习培训，不断提高全体员自身素质，使员干部进入良好的工作状态中，增强了他们服务百姓的意识，班子的凝聚力、战斗力、向心力得到了加强，促进了村级各项工作的顺利开展。

在支部自身建设上，深入贯彻落实科学发展观，切实把依法治村工作摆上重要位置，主动化解各类矛盾纠纷，对影响稳定的苗头性，倾向性问题做到早发现、早控制、早调处，努力把群众敏感问题解决在萌芽状态，对群众反映的热点、难点都能及时认真地解决，今年以来，我村民事调解率达100%，杜绝了村民内部矛盾升级激化、呈现了较好的社会稳定态势。

二、加强员队伍建设，发挥先锋模范作用

首先，我村抓好员培训工作，每年员参加培训率都超过了75%，员三会一课参加率在80%以上，发现和培养吸收新鲜血液，我村近几年来新发展员5名，其中自主创业3名，平均年龄30岁左右，年轻、懂技术的青年吸纳到支部成员中，充实了我村支部的力量。

三、以建促进村建，加快我村经济建设

我村把建工作与新农村建设工作结合起来，为新农村建设夯实组织基础，不断促进我村基层组织建设和经济建设。

一是我村支部紧紧围绕农民增收，集体增收，加快小康村建设目标，坚持以市场需求为导向，着力在发展高效、有机蔬菜上求突破，引导村民种植一些细品种、无公害绿色蔬菜。通过农业结构调整，先后引进种植推广了苦瓜、西洋芹、莴苣等市场销路好、发展潜力大的品种，现蔬菜品种由原来的60个增加到90多个，同时积极培植经纪人队伍，及时把我村蔬菜向外输送，避免了因蔬菜积压导致价格降低的现象，20__年农民人均收入超过万元。

二是切实抓好现有资产经营管理，努力实现效益化，今年我们盘活了闲置多年的学校教室。

三是坚持以管理挖潜力，对我村水面养殖租金适当上调，确保资产增值，从而提高了村级收入。

四是严格控制各项支出，压缩非生产性开支，降低管理成本，达到了增收节支的目的。

四、积极兴办为民工程，树立村支部形象

1、中心工作重点抓，经济发展是中心工作，围绕经济发展，我们善抓善战，一抓到底。在生产上，重视加大投入，近几年来，在委政府的关心支持下，我村投入100万元对三组、四组、五组、六组生活生产道路硬质化，加固农桥三座，整治了年久失修的水利排沟1万多立方。

2、日工作经常抓，如经济上缴、计划生育、防汛排涝、综合治理、环境保洁等，我们列入日工作，用的心思下的气力，抓出成效。近几年来，这几项工作任务总能有质量的完成。

3、突击工作突出抓，特别在拆迁工作中，我村一班人任劳任怨，克服路途远，耐心细致做好对象户工作，在一期、二期拆迁工作中，很好地完成了镇委下达的拆迁任务。

虽然我村建工作取得了一些成绩，两委班子的整体战斗力得到了加强，干部的整体素质和双带能力得到提高，但是与委、政府的要求还有一定差距，在今后的工作中，我村支部会更加心系群众，服务村民，真抓实干，务实求真，进一步开展__村建工作新局面。

以上述职，如有不当，请领导、同志们批评指正。

意识形态述职报告篇2

一、落实基层建工作责任情况

（一）主要做法及成效

一是推进思想建设。持续深入不忘初心、牢记使命。组织召开班子专题组织生活会1次、员组织生活会1次，开展谈心谈话20人次，讲课2次，开展先进典型、革命传统活动各1次。二是加强作风建设。认真组织全院职工学习相关法律法规，强化职工对廉政建设和行风建设的认知。三是促进形象建设。深入建+服务，积极开展健康扶贫、免费体检、义诊等工作，引导员在为民服务、转变作风中创先争优。

（二）存在的问题及原因

一是系统研究不够深入。面对建工作新要求，分析支部队伍现状、谋划加强组织建设投入的精力不足，导致对建工作研究不深入、成效不够明显。二是联系群众不够到位。在深入科室调查研究，了解、倾听职工心声等方面做的不够。三是创新亮点不够突出。对新形势下基层建工作研究不深、学习借鉴他人经验研究不够，习惯于按部就班。

（三）下步打算及措施

一是加强学习，提升能力。不断适应新形势、新变化，提升自我学习的积极性和主动性，围绕中心工作，以需求为导向，提高学习的针对性、科学性。二是进步一密切联系群众。做好全院职工的政治思想工作，激发工作热情，提高医疗业务能力，营造和谐奋进的工作氛围。三是围绕全院中心工作，不断创新。结合医院加强内涵建设的实际，做到建工作与行政工作同时部署、同时检查，使建工作在不同方面、不同角度参与中心工作，动员广大员与干部职工投身其中，激发大家的积极性和创造性。

二、落实意识形态工作责任制情况

（一）主要做法及成效

一是狠抓。及时传达学习上级委关于意识形态工作的决策部署及指示精神，通过支部书记上课、警示等方式，不断加强员干部思想建设工作力度。二是做好思想政治工作。坚持做到以身作则，率先垂范，落实书记头雁引领示范。抓好行业作风建设，真正体现以人为本的思想。三是坚持正确舆论导向。建立务政务公开制度，及时公开三重一大信息；建立重大政策及项目的舆情风险评估机制，及时搜集、处置可能引起群体性事件和单位动荡的言论。

（二）存在的问题及原因

一是引导舆论的能力需进一步增强。随着信息传播技术的发展，网络意识形态事件更加易传播、易扩散，要结合单位实际工作，在与职工交流沟通和引导舆论的方法技巧上要寻求自己的一套方法。二是对外宣传工作还需进一步加强。在挖掘、总结、推广我院各项工作中涌现出来的先进典型上做的还不够。三是满足职工文化需求工作有待加强。在拓展活动方式、丰富活动内容上做的不够，不能做到吸引职工积极参与，没能起到创造积极向上的职工思想价值观的作用。

（三）下步打算及措施

一是努力构建做好意识形态工作新格局。牢牢掌握意识形态工作的领导权、主动权、管理权和话语权。二是努力在创新意识形态工作方法上下功夫。把的理论、政策的宣传与单位各项工作紧密结合起来，充分运用个别谈心、平等交流、民主讨论等方式，使意识形态的宣传工作做到入情入理、潜移默化。三是加强对各类意识形态工作阵地管理。按照谁建立谁负责的原则，加强对单位建立的qq、微信群等社交媒体公共平台管理。

意识形态述职报告篇3

xxxx年，县投资创业中心认真贯彻落实中央、省市、县委关于意识形态工作的决策部署，始终坚持管意识形态的原则，在县委、县政府的正确领导下，在县委宣传部的正确指导下，坚决种好责任田、守好主阵地、汇聚正能量，弘扬主旋律，不断夯实意识形态工作基础，牢牢掌握意识形态话语权和主动权，全面提升意识形态工作水平。现将本年度意识形态工作责任制落实情况汇报如下：

一、重点工作落实情况

（一）强化组织领导，夯实工作基础。

县投资创业中心组高度重视意识形态工作，将意识形态工作纳入综合目标考评，与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。严格落实意识形态工作责任制，组书记履行第一责任人职责，组成员履行一岗双责，各股室分工配合，坚决守好责任田。

（二）加强，提高政治素养

一是强化理论武装，坚定理想信念。结合史，通过组中心组学习、支部学习、学习强国等方式，系统地学习了新时代社会主义思想和的十九大精神和上级部门要求必学习内容，推动学习往心里走，往深处走，往实里走。组今年召开两次意识形态工作会议，研究部署意识形态工作，进一步增强我中心意识形态阵地建设，牢牢把握正确政治方向，确保意识形态工作责任制贯彻落实。

二是加强学习引导，做好两个维护。着力建设信念坚定，对忠诚，敢于担当，风清气正的支部，加强了对员的，管理、监督。严格落实三会一课、日、组织生活会、谈心谈话等制度，严格执行组理论中心组学习计划和支部集中学习计划，将意识形态作为重要学习内容，今年以来，共组织中心组集中学习5次、支部集体学习3次，进一步加深对关于意识形态工作重要讲话和指示批示精神，中央、省委、市委、县委宣传思想工作会议及宣传部长会议精神的理解。

（三）践行初心使命，争当先锋模范

今年是建一百周年，为隆重庆祝中国共产成立xxx周年，回顾的光辉历程，讴歌的丰功伟绩，进一步激发基层组织活力，增强广大员的光荣感、使命感，引导广大员干部更加热爱、拥护，激发广大员干部的爱国信念，激励中心全体共产员继承和发扬的光荣传统，县投资创业中心扎实深入开展系列活动，进一步统一了思想、明确了奋斗目标、坚定了理想信念。

一是开展性。x月x日，县投资创业中心全体员赴大别山红色区域中心纪念馆进行史学习暨性。共同回顾中国共产百年奋斗历史，实地接受史。

二是积极参加建100周年庆祝活动。积极参加发改委系统庆祝建100周年大合唱、演讲和知识竞赛活动，热情讴歌的丰功伟绩，大力弘扬的优良传统。在发改委系统委庆祝建100周年史知识竞赛中荣获知识竞赛团体一等奖，在奋进新时代，永远跟走县直机关史知识竞赛中荣获优胜奖。

二、存在的问题和风险

一是面对当前错综复杂、纷繁多变的舆情，社情新形势，做好思想政治工作和群众工作的能力有待增强。

二是自身建设宣传意识缺乏，挖掘报道正能量信息不多，弘扬风清气正的力量不够，透过现象看本质的本领不强，升华到意识形态的能力更是薄弱。

三是监督引导招商企业的意识形态不力。未对所招台商企业意识形态方面进行甄别，向台商企业宣传社会主义核心价值观的举措不多。

三、下一步工作打算

针对上述问题，中心组将进一步学习系列重要讲话精神，坚定不移抓好意识形态工作，持之以恒抓好理论学习，提高舆论引导水平，扩大主流意识形态宣传渠道，为推进意识形态工作发展提供坚强有力的精神动力、思想保证和舆论支持。重点抓好三个方面的工作：

（一）抓理论学习。以史为契机，学好用好史，通过史学习进一步认识巩固的群众基础的重要性，认清肩上的责任和面临的挑战；坚持底线思维，增强忧患意识和做好意识形态工作、宣传思想文化工作的自觉性、坚定性。要把深入贯彻落实新时代社会主义思想和的十九大及十九届二中、三中、四中、五中、六中全会精神和在庆祝中国共产成立xxx周年大会上的重要讲话精神，作为我中心工作的重中之重，增强工作责任感和使命感，真正做到思想认识上强起来。

（二）抓舆情引导。牢牢掌握舆论工作的主动权，提高舆论引导水平，把体现的主张和反映人民心声统一起来，提升政务公开工作水平，围绕招商引资这一，唱响主旋律，传播新思路，积极抢占宣传舆论阵地的制高点。

（三）抓统筹协调。进一步建立健全意识形态工作责任制，形成齐抓共管的意识形态工作合力，围绕管意识形态的原则，认真履行综合协调职责，把意识形态工作融入招商工作的方方面面，牢牢把握意识形态工作领导权和主导权。

意识形态述职报告篇4

意识形态工作对于我们来说是一项极端重要的工作,关系着的荣辱兴衰、生死存亡。做好意识形态工作是我们的责任和义务,现将工作情况汇报如下:

一、做好三个坚持,夯实主体责任

一是坚持把意识形态工作纳入建工作责任制。把意识形态工作作为首要任务,由建工作领导小组办公室负责每月督查一次。

二是坚持把意识形态工作纳入重要议事日程。每月召开相关会议,研究部署建工作和意识形态工作。

三是坚持把意识形态工作纳入领导班子、领导干部目标管理。认真落实管理局主体责任,将意识形态工作作为落实建工作责任的重要工作内容和有效载体,主要领导亲自抓、率先垂范,一线指挥,严格把关,并将意识形态工作列入各科室年度目标管理考核。

二、做好重点,抓实意识形态宣传工作

(一)抓好思想政治建设。一是加强思想政治理论学习。把抓好理论学习作为领导干部思想建设的重要内容,把握学习内容,学习重要讲话精神。规划学习时间,做到四个一,即每周开展一次集中学习,每月读一本好书,每月撰写一篇读书心得,每季度撰写一篇调研文章。二是强化性修养。抓好的理论,坚持定期听课、学史、学章、学纪,不断加强的理论水平。注重先进引领,深入开展向兰辉、毕世祥等先进典型学习,不断提高员干部修养。三是树立牢固的群众观。开展入为生命,当干部做什么,为后人留下什么什么是正确的权力观、地位观、利益观等专题讨论,观看《焦裕禄》、《生死牛玉儒》、《杨善洲》等8部典型人物影片,使员干部精神上收到洗礼、思想上收到、群众观点得到进一步增强。

(二)认真查找并整治四风突出问题。一是多形式查找问题。通过开展领导班子实地走访调研、召开座谈会、发放调查问卷、设置意见箱等形式,广泛收集各方面对领导班子和机关的意见建议,深入了解掌握群众的期盼和需求。二是抓实问题整改。对于收集到的意见建议,我们进行分类处理,通过实行问题交办制、限时办结制和责任追究制,明确责任,采取措施,落实整改。三是做好建章立制。在对现有制度进行梳理的基础上,进一步建立和完善各项制度。制定和完善《办公室工作制度》和《工作纪律制度》等制度。

三、强化三个机制,巩固意识形态工作成果

一是健全工作机制。牢牢抓住主线,将意识形态工作贯穿于管理局各项工作之中,常住不懈。

二是完善考核机制。把意识形态工作列入领导班子和领导干部综合考核体系,纳入建工作责任制考核,每年开展一次,采取专项督查、集中考核等方式进行。

三是加强责任追究机制。在意识形态工作中,明确中心支部书记为第一责任人,分管领导负主要责任,各项工作责任人负直接责任。

意识形态述职报告篇5

一、基层建工作

(一)、主要工作

1、扎实做好建基础性工作。对支部员进行费收缴管理，同时要求员干部关注红星云微信公众号，自觉学习纪条规和系列重要讲话精神，促使红星村建工作正逐步迈向指尖化。严格按照发展员十六字方针和成熟一个、发展一个的原则，今年，我支部按程序接收预备员1名。落实专人管理员信息管理系统，抓实员信息采集工作，按时完成组织和员扎实开展基层组织支部建设标准化、组织生活正常化、管理服务精细化、工作制度体系化、阵地建设规范化建设，广泛听取群众意见建议，指导村委分别制定或完善贫困村脱贫工作规划和贫困户脱贫措施。2018年，我村的贫困户有24户、63人通过脱贫验收。

(四)切实抓好意识形态工作。一是加强社会主义核心价值观宣传。在单位业务办公楼的每一层张贴社会主义核心价值观公益广告4幅，引导干部职工和服务对象树立正确的世界观、价值观、人生观。二是大力推荐本系统道德模范。组织干部职工为我市乡村医生**参加2017年感动中国之感动湖南人物评选活动投票，积极弘扬积善、忠诚、奉献等主流价值观。三是积极参与国家文明城市创建和巩固国家卫生城市工作，不断提高联系群众、服务群众、引导群众、团结群众的本领。

(五)从严抓好干部队伍建设。认真落实三会一课、组织生活会、谈心谈话、员活动日等组织生活制度，规范内组织生活，让员干部经常受，提高员的政策水平。组织员干部开展纪条规知识测试，要求领会《章》、《准则》和《条例》精神，切实做到守纪律、讲规矩，知敬畏、存戒惧，在廉洁自律上追求高标准，在严守纪上远离违纪红线。开展廉政风险防控机制建设，加大对重点领域、关键岗位和重要环节的风险防控，在财务管理、车辆管理、处方管理、药品使用等方面实现用制度管人、管事。同时充分运用谈话、提醒、约谈等措施，对干部身上出现苗头性、倾向性问题进行谈话提醒，注重抓早、抓小、抓苗头，以铁的纪律推动我院干部作风持续转变。一年来，我院员干部没有违纪违法现象的发生。

二、存在的主要问题及原因

一是思想认识存在偏差。没有真正把建工作摆上应有位置，一定程度上存在重视业务工作，轻视建工作的不正确想法，不是将其作为硬指标，而是作为软指标来考虑，工作方法相对陈旧滞后。

二是管理方式单一。对员的管理方式比较单一,制度执行还不到位，致使员管理达不到应有的效果，员的综合素质不适应形势发展需要，先锋模范带头作用发挥不够明显。

三是支部作用发挥不够好。个别支部班子成员工作能力和工作作风不够扎实，还习惯于用老办法、旧思维来分析解决问题，支部堡垒作用发挥不够明显。

上述问题的产生，有客观方面的原因，但主要还是由于主观方面的原因造成：一是对建工作认识不足。存在业务第一，建第二的思想，看不到建工作对业务工作的促进作用，就建抓建，影响了建工作的健康发展。二是员队伍管理不够严。虽然自己也制定了不少制度，但这些制度，没有得到很好的执行，究其原因是存在尽量不去得罪人的思想造成。三是基层建工作缺乏创新。没有找准工作的切入点，没有对如何搞好建工作进行深层次的研究探索，致使组织活动形式单一，特色不突出，亮点不明显。

三、下一步工作打算

在下一步工作中，我将认真履行第一责任人职责，积极改进工作方法，落实建工作责任，强化员管理，扎实做好基层建工作，实现妇幼工作与建工作的双赢。

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